Název projektu: Stejná šance pro všechny CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_061/0003490
Dohoda o vytvoření pracovního místa a úhradě mzdových nákladů č. (01/2017)
Název projektu: Stejná šance pro všechny CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_061/0003490
kterou v souladu se Zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník v platném znění dnešního dne, měsíce a roku uzavřeli:
Společnost: Komunitní a vzdělávací centrum Emcéčko
se sídlem: J. K. Tyla 418, 757 01 Valašské Meziříčí
v zastoupení: Xxxxxx Xxxxxxxx, statutární zástupce
IČ: 70238952
DIČ: -------------
Bankovní spojení: 221502370/0600
(dále jen „KVC Emcéčko“)
a
Společnost: | Mateřská škola Valašské Meziříčí, Vyhlídka 419, okres Vsetín, příspěvková organizace |
se sídlem: | J.K.Tyla 419 757 01 Valašské Meziříčí |
v zastoupení: | Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx, ředitelka |
IČ: | 47863765 |
(dále jen „zaměstnavatel“) t a k t o :
Článek I.
Předmět dohody
1. Společnost KVC Emcéčko je realizátorem projektu „Stejná šance pro všechny“, reg. č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_061/0003490 (dále jen projekt), který je realizován v rámci Operačního programu Zaměstnanost, prioritní osy 1. 2 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci. Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.
2. Předmětem této dohody je úprava vzájemného vztahu mezi společností KVC Emcéčko a zaměstnavatelem, který se tímto zavazuje, v souladu s touto dohodou, vytvořit pracovní místo pro účastníka projektu a stanovení výše, doby a způsobu poskytování mzdových příspěvků na toto vytvořené pracovní místo.
3. Specifikace dotovaného pracovního místa:
Název profese: | |
Místo výkonu práce: | |
Doba trvání prac. poměru: | |
dotované pracovní místo vyhrazeno pro: | |
Xxxxx a příjmení: | |
Datum narození: | |
Trvalé bydliště: | |
Článek II.
Příspěvek na mzdu
1. Příspěvek na mzdu dle této dohody bude poskytován na základě Rozhodnutí o poskytnutí veřejné podpory/podpory de minimis dalšímu subjektu.
2. Zaměstnavateli bude vyplácen mzdový příspěvek po dobu max. 6 měsíců, ve výši 100 % mzdových nákladů, nejvýše však do částky 18.000,- Kč za měsíc na jedno nově vytvořené dotované pracovní místo.
3. Zaměstnavatel je povinen předat společnosti KVC Emcéčko do 20. dne měsíce následujícího po měsíci, za který mzda náleží tyto doklady:
• stejnopis výplatního lístku
• kopie dokladu o zaplacení SP a ZP za zaměstnance
• kopie dokladu o vyplacení mzdy
• žádost o úhradu mzdového příspěvku pro zaměstnaného účastníka (Příloha č. 5 Dohody),
• čestné prohlášení, ve kterém zaměstnavatel uvede skutečný počet zaměstnanců za předmětný měsíc, za který je vyplácen mzdový příspěvek (Příloha č. 4 Dohody,
• Kopii výkazu práce zaměstnance.
4. Mzdový příspěvek bude vyplacen nejpozději do 30 dnů ode dne doručení žádosti o úhradu mzdového příspěvku a ostatních dokladů dle předchozího odstavce, avšak pouze v případě, že tyto doklady budou úplné a věcně správné. V případě neúplné žádosti či jiných nesrovnalostí, bude zaměstnavatel vyzván k nápravě za současného stanovení přiměřené lhůty. Třicetidenní lhůta pro vyplacení mzdového příspěvku začíná běžet ode dne doručení bezvadných dokladů.
5. Mzdový příspěvek bude vyplácen společností KVC Emcéčko ve prospěch účtu zaměstnavatele, č.ú.: ………………………………………. .
Článek III.
Práva a povinnosti zaměstnavatele
1. Zaměstnavatel je povinen ode dne……………………… přijmout do pracovního poměru účastníka projektu specifikovaného v čl. I odst. 3. (dále jen „zaměstnanec“) za podmínek zde stanovených.
2. Zaměstnavatel je povinen na žádost společnosti KVC Emcéčko poskytnout veškeré informace, které souvisejí s dotovaným pracovním místem.
3. Zaměstnavatel je povinen v souladu se zákonem č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů, umožnit výkon kontroly všech dokladů vztahujících se k této dohodě, poskytnout osobám oprávněným k výkonu kontroly veškeré doklady související s touto dohodou a poskytnout součinnost všem osobám oprávněným k provádění kontroly. Těmito oprávněnými osobami jsou poskytovatel dotace, Řídící orgán, územní finanční orgány, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský soudní dvůr, případně další orgány oprávněné k výkonu kontroly. Právo kontroly plnění dle této smlouvy náleží i společnosti KVC Emcéčko.
4. Zaměstnavatel je povinen neprodleně písemně informovat společnost KVC Emcéčko
o veškerých změnách, jež mohou ovlivnit plnění této dohody.
5. Zaměstnavatel je povinen předložit společnosti KVC Emcéčko k podpisu dohody:
• kopii pracovní smlouvy zaměstnance,
• mzdový list či mzdový výměr zaměstnance,
• pracovní náplň zaměstnance,
6. Zaměstnavatel oznámí společnosti KVC Emcéčko písemně den, způsob a důvod skončení pracovního poměru zaměstnance (účastníka projektu), který byl přijat na místo, vytvořené na základě této dohody, nejpozději do 3 pracovních dnů ode dne informování zaměstnance
o této skutečnosti. Ukončením pracovního poměru končí také nárok na mzdový příspěvek.
7. Zaměstnavatel je povinen označit pracoviště logy EU (dodá KVC Emcéčko)
8. Zaměstnavatel je povinen uchovávat doklady v souladu se zákonem o účetnictví.
Článek IV.
Práva a povinnosti společnosti KVC EMCÉČKO
1. Společnost KVC Emcéčko má povinnost informovat zaměstnavatele o všech důležitých skutečnostech týkajících se účastníka projetu, na kterého byl příspěvek poskytnut.
2. Společnost KVC Emcéčko je povinna poskytnout zaměstnavateli na jeho žádost potřebnou součinnost při vypracování dokumentace, na jejímž základě bude příspěvek na mzdy vyplácen (čl. II odst. 5 dohody).
3. Společnost KVC Emcéčko má povinnost vyplácet mzdový příspěvek na základě žádosti zaměstnavatele.
Udržitelnost vytvořeného pracovního místa
1. Zaměstnavatel je povinen vytvořené pracovní místo udržet nejméně po dobu 6 měsíců od vzniku pracovního poměru zaměstnance, po tuto dobu bude zaměstnavateli poskytován příspěvek na mzdu. Tuto skutečnost je zaměstnavatel povinen na písemnou žádost společnosti KVC Emcéčko či kontrolního orgánu dle čl. III odst. 3 prokázat.
Článek VI. Další ujednání
1. Zaměstnavatel prohlašuje, že neobdržel ani nepožádal o finanční prostředky ze státního rozpočtu či evropských fondů na stejný účel, jako je účel této dohody.
2. Zaměstnavatel prohlašuje, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, nemá nedoplatek na pojistném a na penále na všeobecné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy mu bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek.
Článek VII. Platnost dohody
Tato dohoda nabývá platnosti dnem podpisu dohody, účinnosti nabývá dnem vzniku pracovního poměru zaměstnance, pro kterého bylo pracovní místo vyhrazeno.
Článek VIII. Ukončení dohody
1. Dohoda zaniká posledním dnem stanoveným pro minimální udržitelnost pracovního místa (čl. V. odst. 1).
2. Před uplynutím doby, na kterou byla uzavřena, lze tuto dohodu ukončit na základě písemné smlouvy, podepsané oprávněnými zástupci obou smluvních stran.
3. Každá ze smluvních stran má právo od této dohody odstoupit v případě, že druhá smluvní strana neplní povinnosti vyplývající pro ni z této smlouvy. Odstoupení nabývá účinnosti dnem následujícím po dni, kdy bylo písemné vyhotovení prokazatelně doručeno druhé smluvní straně.
Článek IX. Sankce
Pokud zaměstnavatel nesplní povinnost stanovenou v článku III. odst. 6, bude na něm nárokována smluvní pokuta ve výši 500,- Kč za každý, byť jen započatý den prodlení se splněním této povinnosti.
Závěrečná ustanovení
1. Účastníci této dohody shodně potvrzují, že byli řádně seznámeni s právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z této dohody o vytvoření pracovního místa a úhradě mzdových nákladů.
2. Ke změně či doplnění této dohody může dojít pouze formou písemných dodatků, které musí být odsouhlaseny a podepsány oběma smluvními stranami.
3. Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno společnost KVC Emcéčko.
4. Dokumentaci k poskytnutí podpory – úhradě mzdových nákladů na základě této smlouvy mohou odepisovat osoby uvedené v Příloze č. 2 Dohody.
5. Smluvní strany dále prohlašují, že si dohodu přečetly a že s jejím obsahem souhlasí, bez výhrad, opravdu a vážně a na důkaz své pravé a svobodné vůle připojují své vlastnoruční podpisy.
Ve: Valašské Meziříčí dne: Ve: Valašské Meziříčí dne:
Xxxxxx Xxxxxxxx zaměstnavatel
statutární zástupce
Přílohy Dohody:
Příloha č. 1 Prohlášení o velikosti podniku Příloha č. 2 Podpisové vzory
Příloha č. 3 Přehled výpočtu přepočteného stavu zaměstnanců
Příloha č. 4 Čestné prohlášení o skutečném počtu zaměstnanců a Zdůvodnění meziměsíční změny v hodnotě skutečného počtu zaměstnanců
Příloha č. 5 Žádost o úhradu mzdového příspěvku