ANTIVIRUS
PODMÍNKY:
ANTIVIRUS
program ochrany zaměstnanosti
• Podání žádosti a uzavření písemné dohody s ÚP
• Od 12.3.2020 – datum počátku čerpání může předcházet datu uzavření
dohody
• Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
• Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
• Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody;
• Nově lze využít agenturami práce – pracovní poměr se zaměstnancem musel být uzavřen již před vyhlášením nouzového stavu, tedy před 12.3.2020 a musí trvat po celou dobu trvání programu Antivirus
Režim A
ANTIVIRUS
• a) Nařízení karantény zaměstnancům
• b) Xxxxxxxxx přidělovat práci zaměstnancům v
souvislosti s vydáním krizových usnesení vlády ČR a
Příspěvek 80%
mimořádných opatření orgánů ochrany veřejného zdraví
Režim B
Příspěvek 60%
• a) Nepřítomnost významné části zaměstnanců na pracovišti v důsledku překážek v práci na jejich
straně
• b) Snížení odbytu produkce zaměstnavatele nebo
• c) Nedostatek vstupů
ANTIVIRUS – REŽIM A
Nařízení karantény zaměstnancům
• Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek v plné výši vyplacené náhrady mzdy | |
Zaměstnanec dostane | 60% průměrného výdělku (PVZ) |
Stát uhradí zaměstnavateli | 80% náhrady mzdy (NMZ) a odvodů |
Maximální výše | 39 000 Kč |
Konec poskytování | 30.4.2020 (může se prodloužit) |
• Nařízení karantény v souvislosti s COVID – 19
• Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy nebo platu dle §192 Zákoníku práce
• Náhradu zaměstnavatel vyplácí pouze prvních 14 dní, po té je placena v rámci nemocenského pojištění
Prokázání:
• Rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o nařízení karantény
ANTIVIRUS – REŽIM A
Mimořádná krizová opatření
• Jiná překážka na straně
zaměstnavatele – uzavření nebo
omezení provozu kvůli:
▪ Vládním mimořádným opatřením
▪ Mimořádným opatřením přijatým MZ nebo KHS
v souvislosti s COVID – 19 po dobu nouzového stavu
• Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy nebo platu dle §208 Zákoníku práce ve výši 100% průměrného výdělku
• Uzavření nemůže vyplývat z rozhodnutí zaměstnavatele
Prokázání:
• Doklady prokazující faktické omezení nebo uzavření provozu v důsledku krizových usnesení vlády ČR a mimořádných opatření orgánů ochrany veřejného zdraví
• Příspěvek pouze po dobu platnosti
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % vyplacené mzdy | |
Zaměstnanec dostane | 100 % PVZ |
Stát uhradí zaměstnavateli | 80 % NMZ a odvodů |
Maximální výše | 39 000 Kč |
Konec poskytování | 30.4.2020 (může se prodloužit) |
mimořádných opatření uzavírajících vybrané provozovny
ANTIVIRUS – REŽIM B
Překážky v práci na straně zaměstnavatele, vzniklé zejména v důsledku:
• Nařízení karantény či péče o dítě u významné
části zaměstnanců (30 % a více) –
zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100% průměrného výdělku
• Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti - zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80% průměrného výdělku
• Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy - zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 %průměrného výdělku – zmocnění v podobě dohody s odborovou organizací nebo vnitřního předpisu
• §207, 208 a 209 Zákoníku práce
Kdy aplikovat:
• Doklady prokazující vyplacení náhrady mzdy, včetně provedení zákonných odvodů
Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % vyplacené mzdy | |
Zaměstnanec dostane | 60 - 100 % PVZ dle překážky |
Stát uhradí zaměstnavateli | 60 % NMZ a odvodů |
Maximální výše | 29 000 Kč |
Konec poskytování | 30.4.2020 (může se prodloužit) |
ANTIVIRUS – Podání žádosti
• Podání a příjem výhradně elektronicky – nutnost datové schránky nebo elektronického podpisu
• Žádost se vyplňuje prostřednictvím webové aplikace – odkaz xxxxx://xxxxxxxxx.xxxx.xx/
• Žádost na pracoviště ÚP místně příslušné dle sídla žadatele
• Povinnou součástí žádosti je doklad o zřízení účtu žadatele, na který bude ÚP zasílat finanční prostředky
• Chybně vyplněné žádosti budou vráceny k opravě/doplnění a budou stornovány
ANTIVIRUS – Podání žádosti
ANTIVIRUS – Uzavření dohody
• Dohoda se generuje automaticky po vyplnění žádosti a je současně s žádostí předána na ÚP, takto odeslaná dohoda se považuje za podepsanou ze strany žadatele
• ÚP kontroluje: Oprávněnost podepisující osoby, doklad o existenci bankovního účtu, identifikační údaje žadatele, splnění podmínek pro uzavření dohody
• V případě chyby – storno žádosti, žadatel provede opravu a zašle znovu s nově vygenerovanou dohodou
• Dohoda se považuje za uzavřenou, pokud ji ÚP podepíše a zašle žadateli zpět datovou schránkou nebo e-mailem s elektronickým podpisem
ANTIVIRUS – Vyúčtování náhrad mezd
• Provádí se uzávěrce mezd, nejpozději do konce měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období
• Na každý režim programu Antivirus se vyplňuje samostatný
formulář, včetně čestného prohlášení o vyplacení mezd a odvodů
- musí obsahovat seznam zaměstnanců, jejich rodných čísel nebo evidenčních čísel pojištěnců, na které požaduje příspěvek
• Příslušný formulář „Vyúčtování – Antivirus“ jak pro režim A, tak pro režim B, bude dostupný ve webové aplikaci. Formulář je závazný, zaměstnavatel není oprávněn v něm provádět změny
ANTIVIRUS – vyúčtování náhrad mezd
xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxx-000000/ xxxxx://xxxxxxxxxxx.xxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx/
xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxxx/xxx-xxxxx/xxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxx-xxxxxxx-x-xxxxxxxxxxxx- sektorech--253513/
Mimořádná opatření:
• Opatření v oblasti cest do a ze zahraničí
• Opatření v oblasti cest do a ze zahraničí platná od 14. dubna
• Opatření na státních hranicích
• Opatření v oblasti maloobchodu
• Opatření v oblasti školní docházky a vzdělávacích akcí
• Opatření v oblasti zdravotnictví
• Omezení v oblasti činnosti úřadů a samospráv
• Opatření v oblasti zajišťování bezpečnosti a vězeňské služby
• Součástí formuláře „Vyúčtování – Antivirus“ pro režim A, v případě, kdy zaměstnavatel žádá o poskytnutí příspěvku z důvodu vzniku jiné překážky v práci v důsledku krizových či mimořádných opatření, je rovněž uvedení předmětu podnikání nebo činnosti, která byla dotčena (nařízeno uzavření či omezení provozu), a to včetně uvedení příslušného opatření (číslo usnesení vlády, číslo jednací opatření ministerstva zdravotnictví apod.)
• Rozhodující jsou opatření platná v době
vzniku překážky v práci, tj v době, za níž bude zaměstnavatel žádat o poskytnutí příspěvku
ANTIVIRUS – Poskytnutí příspěvku
• Po obdržení vyúčtování provede ÚP kontrolu s ČSSZ, zda jsou zaměstnanci opravdu zaměstnanci konkrétního zaměstnavatele – příspěvek bude poskytnut pouze na ověřené zaměstnance
• Příspěvek ÚP vyplatí na účet zaměstnavatele
• V případě nesrovnalostí ve vyúčtování a údaji vedenými ČSSZ, bude žadatel vyzván k vysvětlení a doložení dokladů (např. pracovní smlouva, docházka, mzdový list apod.) – prokáže-li žadatel správnost údajů, bude mu příspěvek doplacen
• V průběhu realizace programu i po jeho ukončení bude kladen důraz na kontrolní činnost
Přehled dokladů v jednotlivých fázích administrace
ANTIVIRUS – tipy
• Na benefity nelze příspěvek čerpat
• Náhrada mzdy může být i vyšší než je 60%, pokud je to dáno například kolektivní smlouvou s odbory, a příspěvek je ze skutečně odvedené částky
• Bezdlužnost – jedná se o legislativní změnu, kterou ve čtvrtek schválil Senát, nyní je nutné to legislativně ukotvit
• Prokázání prostoje – dopisy od dodavatelů, pomocí čísel (srovnání s předešlými roky), vysvětlení zaměstnavatele (popis situace)
Prosím kde je soubor PDF a XLXS uváděný ve videu MPSV?
Mám odeslanou žádost a dohodu přes datovou schránku, datovou schránkou se mi vrátila dohoda ve formátu pdf, to je to co mám vložit znovu přes MPSV stránky? A prosím kde najdu XLXS soubor?
Proč je potřeba uvádět do žádosti částku, o kterou chceme žádat, když ji zatím
nemůžeme znát?
Proč se proplácí až po proplacení mezd a ne před. To by pomohlo.
V podmínkách je uvedeno, že příspěvek nenáleží:
v případě, že náhrada mzdy je kryta jinými veřejnými rozpočty
Příspěvek zároveň nenáleží zaměstnavateli v případě, čerpal by-li na stejný účel, tj. na tu část náhrady mzdy nebo platu, která byla kryta
příspěvkem, jiné prostředky poskytované ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů EU, ani jiných veřejných zdrojů.
Vztahuje se tedy čerpání příspěvku i pro případ, kdy z rozhodnutí hejtmana v rámci nouzového stavu jezdí cestující v autobusech zdarma a my jsme tedy uzavřely přepravní kanceláře a pustili domů pokladní (které nemají co prodávat a počítat)?
Dle metodiky MPSV nemohou být do žádosti o kompenzace zařazeni ti zaměstnanci, kterým byla dána výpověď: "nebyla jim ke dni podání tohoto vyúčtování dána výpověď, ani nejsou ve výpovědní době". Je
možné tedy do vyúčtování zahrnout zrušení pracovního poměru dle §50 Výpověď ze strany zaměstnance, §66 zrušení ve zkušební době, popřípadě uplynutím doby určité či rozvázáním dohodou §49?
Pro nás je důležité, zda bude pokračovat v měsících květen až (ideálně) červenec ?
Musí být Dohoda o poskytnutí příspěvku z programu Antivirus s Úřadem práce i na Režim B?
Je nutné pro Režim B mít potvrzení o bezdlužnosti od úřadů ČR?
Vztahuje se program na odměnu pro jednatele?
Bude mít firma nárok na podporu, pokud dle §209 poskytne více než 60 % ?
Pokud nepodává žádost přímo jednatel společnosti, je třeba notářsky ověřená plná moc?
Pokud ano, jak je to nyní řešeno v případě, že je jednatel cizinec? Je třeba i úřední překlad?
Je možné žádost podat a následně podpory nevyužít?
Jaké doklady budou dostačovat k potvrzení o poklesu odbytu - Bude stačit výpis z výrobního programu a/nebo účetnictví nebo je třeba si od každého zákazníka vyžádat písemné prohlášení?
Musíme dokládat i evidenci docházky pro každého zaměstnance zvlášť?
Nebo stačí souhrnně počet odpracovaných hodin?
Děkuji za pozornost!
xxxxxxx@xxxxx.xx xxxx@xxxxx.xx