DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE K JINÉMU ZAMĚSNAVATELI (DO JINÉ ORGANIZAČNÍ SLOŽKY)

DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCE

K VÝKONU PRÁCE K JINÉMU ZAMĚSNAVATELI

(DO JINÉ ORGANIZAČNÍ SLOŽKY)

podle § 43a zákona č. 262/2006 Sb. - zákoník práce

Společnost …………………………………………….. zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v ………………., v oddíle …, vložka ………, zastoupená ……………………., jednatelem společnosti

jako zaměstnavatel

a

Zaměstnanec …………………………………………………………………………………………………………………………,

jako zaměstnanec

uzavřeli dne ………….. tuto dohodu o dočasném přidělení zaměstnance k výkonu práce do ………… pobočky zaměstnavatele (k jinému zaměstnavateli XY) …………..

I.

Na základě pracovní smlouvy ze dne …………… pracuje zaměstnanec u zaměstnavatele v pracovním poměru, jako ……………..

II.

Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že v době od ………….. do …………… bude zaměstnanec dočasně vykonávat stejnou práci, uvedenou v článku I,. v pobočce zaměstnavatele (u zaměstnavatele XY) na adrese……………………………………………………

III.

Místem výkonu práce bude …………………………………… a pracovní doba zaměstnance bude od …….do………… hodin v pracovních dnech.

IV.

Zaměstnanci bude, po dobu jeho dočasného přeložení, jménem jeho zaměstnavatele, ukládat pracovní úkoly a kontrolovat jeho práci vedoucí ………………….

V.

Zaměstnavatel se zavazuje zaměstnanci vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat jeho bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

VI.

Zaměstnanec a zaměstnavatele se dohodli, že zaměstnavatel bude po dobu dočasného přeložení poskytovat zaměstnanci mzdu ve výši …………. Kč měsíčně.

VII.

Dočasné přeložení zaměstnance končí dnem ……………..

VIII.

Záležitosti neupravené výslovně touto dohodou a práva i povinnosti jejích účastníků se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy.

IX.

Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž po jednom převzal každý z účastníků.

V ………., dne ……………….

Zaměstnanec: Zaměstnavatel:

………………………….. ………………………………..