SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA
uzavřená podle § 59 a násl. zákona o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů
Smluvní strany
Dostihový spolek a.s. | |
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Hradci Králové, oddíl B, vložka 918 | |
se sídlem: | Xxxxxxxxx, Xxxxxxx 000, XXX 000 00 |
IČO: | 48155110 |
DIČ: | CZ48155110 |
bankovní spojení: | ČSOB a.s. číslo účtu: 1732107/0300 |
zastoupená: | [doplnit] |
(dále jen „Společnost“) | |
a
[doplnit]
nar.: [doplnit]
trvale bytem: [doplnit]
bankovní spojení: [doplnit]
číslo účtu: [doplnit] (dále jen „Člen představenstva“)
společně jako smluvní strany uzavírají tuto smlouvu o výkonu funkce
(dále jen „Smlouva“):
Čl. 1
Předmět Smlouvy
1. Smlouvou se upravují vzájemná práva a povinnosti mezi Společností a Členem představenstva při výkonu jeho funkce.
Čl. 2
Povaha funkce
1. Povaha funkce je s ohledem na organizační strukturu Společnosti a dlouhodobou praxi nevýkonná.
2. Člen představenstva se s výjimkou účasti na jednání představenstva a valné hromady není povinen přímo podílet na zajišťování činnosti Společnosti ani na jejím obchodním vedení.
Čl. 3
Práva a povinnosti při výkonu funkce
1. Člen představenstva se zavazuje vykonávat svoji funkci řádně a v souladu s právními předpisy, stanovami Společnosti a Smlouvou.
2. Člen představenstva se zavazuje vykonávat svoji funkci podle svých nejlepších znalostí a schopností.
3. Člen představenstva je povinen zachovávat mlčenlivost o všech důvěrných informacích, jakož i těch informacích, jejichž vyzrazení by mohlo Společnosti způsobit újmu. Tato povinnost trvá i po zániku funkce.
4. Člen představenstva se zavazuje dodržovat zákaz konkurence i pravidla týkající se střetu zájmů.
5. Společnost se zavazuje zajistit Členovi představenstva veškeré podmínky pro řádný výkon funkce a předat mu za tímto účelem potřebné podklady a informace.
6. Společnost uzavře na svůj náklad a ve prospěch Xxxxx představenstva smlouvu o pojištění odpovědnosti za výkon funkce s parametry obvyklými vzhledem k činnosti Společnosti a dosavadní praxi.
Čl. 4
Odměna, jiná plnění a náhrada výdajů
1. Členovi představenstva náleží za výkon funkce odměna ve výši 3.000,- Kč (slovy: tři tisíce korun českých) měsíčně, resp. 3.500,- Kč (slovy: tři tisíce pět set korun českých) měsíčně v případě, že Člen představenstva bude současně zastávat funkci předsedy představenstva. Odměna podléhá srážkám a odvodům dle příslušných právních předpisů.
2. Výše odměny podle předchozího odstavce se každoročně automaticky zvyšuje v rozsahu, který odpovídá kladnému procentnímu meziročnímu růstu průměrné hrubé měsíční nominální mzdy, jenž vyhlašuje Český statistický úřad za předchozí kalendářní rok, a to vždy s účinností od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž bude tento údaj oficiálně vyhlášen; odměna bude zaokrouhlena na celé stokoruny nahoru. Ujednání tohoto odstavce se poprvé užije na základě meziročního růstu za kalendářní rok 2023 oproti roku 2022.
3. Není-li funkce vykonávána v průběhu celého kalendářního měsíce, náleží Členovi představenstva za výkon funkce poměrná část odměny za všechny i započaté dny, kdy funkci v kalendářním měsíci zastával.
4. Odměna je splatná v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, za nějž odměna náleží. Odměna bude Členovi představenstva vyplacena ve výplatním termínu mezd Společnosti coby zaměstnavatele, a to na bankovní účet Člena představenstva, který za tímto účelem Společnosti sdělí.
5. Za účelem odborného růstu a vzdělávání lze Členovi představenstva poskytnout nepeněžité plnění spočívající v možnosti absolvování odborných seminářů a školení.
6. Členovi představenstva lze poskytnout obvyklé příležitostné dary (např. vstup na sportovní, kulturní či jiné podobě akce, vánoční dárky).
7. Společnost poskytne Členovi představenstva náhradu výdajů účelně vynaložených při výkonu funkce a dále náhradu výdajů obdobně dle části sedmé zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
8. Členovi představenstva nenáleží za výkon funkce odměna, podíl na zisku nebo jiné plnění v případech předvídaných zákonem č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, ve znění pozdějších předpisů.
Čl. 5
Závěrečná ujednání
1. Smlouva se sjednává na dobu výkonu funkce. Práva a povinnosti vyplývající ze Smlouvy trvají i po jejím zániku tehdy, vyplývá-li to z jejich povahy nebo určí-li tak Smlouva výslovně.
2. Smlouva představuje úplnou dohodu smluvních stran o svém předmětu a nahrazuje jakákoli případná předchozí ujednání smluvních stran.
3. Ukáže-li se kterékoli ujednání Smlouvy zdánlivým, neplatným, neúčinným nebo jinak neproveditelným či nevymahatelným, zavazují se smluvní strany dohodnout nové a bezvadné ujednání, které odpovídá účelu a hospodářskému významu původního ujednání, a předložit jej ke schválení valné hromadě. Obdobným způsobem dohodnou smluvní strany také změnu té části závazku, která byla původním ujednáním dotčena.
4. Měnit a doplňovat Smlouvu lze pouze úplnou dohodou smluvních stran formou písemných dodatků schválených valnou hromadou Společnosti.
5. Smlouva byla vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom. Smluvní strany prohlašují, že Xxxxxxx vyjadřuje jejich svobodnou a vážnou vůli prostou omylu, a dále že není uzavřena v tísni ani za nápadně nevýhodných podmínek.
6. Smluvní strany si všechna ujednání Xxxxxxx přečetly, porozuměly jim a na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.
V Pardubicích dne: | V Pardubicích dne: |
[doplnit] [doplnit] Dostihový spolek a.s. | [doplnit] člen představenstva Dostihový spolek a.s. |