ZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ve smyslu § 44 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
Název veřejné zakázky:
„Cesta na trh práce“
Zadavatel veřejné zakázky:
Česká republika – Úřad práce České republiky
se sídlem na Xxxxxxx xxxxxxx 0000/0, 000 00 Xxxxx 0
Krajská pobočka v Brně Xxxxxxx 00/00, 000 00 Xxxx
OBSAH:
1. Informace o zadavateli a spolupracujících úřadech práce 5
1.1. Základní údaje o zadavateli 5
1.2. Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele 5
1.3. Kontaktní osoby zadavatele 5
1.4. Osoba odpovědná za zajištění přípravy a průběhu veřejné zakázky 6
1.5. Kontaktní osoby projektu v jednotlivých regionech Jihomoravského kraje 6
2. Vysvětlivky a zkratky 7
3. Stručná charakteristika a cíle projektu 11
3.1. Charakteristika projektu 11
3.2. Cílová skupina projektu 12
3.3. Všeobecné cíle projektu 12
3.4. Specifické cíle projektu 13
4. Předmět plnění veřejné zakázky 14
4.1. Popis předmětu plnění veřejné zakázky 14
4.2. Harmonogram realizace veřejné zakázky dodavatelem 16
4.2.1. 1. AKTIVITA: Příprava realizace projektu 17
4.2.2. 2. AKTIVITA: Zahájení realizace projektu dodavatelem 18
4.2.3. 3. AKTIVITA: Výběr klientů do projektu 24
4.2.4. 4. AKTIVITA: Vstupní blok 26
4.2.5. 5. AKTIVITA: Plán rozvoje klienta 28
4.2.6. 6. AKTIVITA: Poradenský program finanční gramotnosti 30
4.2.7. 7. AKTIVITA: Bilanční a pracovní diagnostika 31
4.2.8. 8. AKTIVITA: Individuální poradenství 34
4.2.9. 9. AKTIVITA: Rekvalifikační kurzy 35
4.2.10. 10. AKTIVITA: Monitoring trhu práce a zprostředkování 43
zaměstnání 43
4.2.11. 11. AKTIVITA: Mzdové příspěvky 47
4.2.12. 12. AKTIVITA: Doprovodná a podpůrná opatření 49
4.2.13. 13. AKTIVITA: Reporting veřejné zakázky dodavatelem 54
4.2.14. 14. AKTIVITA: Monitoring a řízení projektu 57
4.2.15. 15. AKTIVITA: Publicita projektu 58
4.3 Podmínky účasti klienta v projektu 64
5. Plnění veřejné zakázky 67
5.1. Doba plnění veřejné zakázky 67
5.2. Místo plnění veřejné zakázky 67
5.3. Práva zadavatele a kontrola plnění veřejné zakázky 67
6. Kvalifikace uchazečů o veřejnou zakázku 70
6.1. Vymezení kvalifikace a její splnění 70
6.1.1. Základní kvalifikační kritéria dle § 53 odst. 1, písm. a) až k) a odst. 3 zákona 70
6.1.2. Finanční a ekonomická způsobilost dle § 50 odst. 1, písm. c) zákona 72
6.1.3. Technická způsobilost podle § 56 odst. 2 zákona 72
6.1.4. Profesní kvalifikační kritéria dle § 54 písm. a), b) a d) zákona 74
6.2. Forma splnění kvalifikace 76
6.3. Důsledek nesplnění kvalifikace 78
7. Způsob zpracování celkové nabídkové ceny 79
7.1. Základní požadavky zadavatele 79
7.2. Struktura nabídkové ceny od dodavatele VZ 80
7.3. Podmínky překročení celkové nabídkové ceny 81
8. Platební podmínky 82
8.1. Způsobilost výdajů veřejné zakázky 82
8.2. Fakturace aktivit za určené období 82
8.3. Další podmínky 84
8.4. Administrace a proplácení doprovodných opatření 84
8.4.1. Evidence doprovodných opatření 85
8.4.2. Zpracování a předložení požadavku na proplacení doprovodných opatření 85
8.4.3. Kontrola a schválení doprovodných opatření k proplacení 86
8.4.4. Proplacení schválených částek účastníkům projektu 86
8.5. Administrace zajištění občerstvení 87
8.6. Fakturace administrace doprovodných opatření a zajištění občerstvení 87
9. Obchodní a zadávací podmínky (návrh smlouvy) 89
10. Způsob hodnocení nabídek 94
11. Nabídka 99
12. Jistota 102
13. Otevírání obálek s nabídkami 103
14. Práva zadavatele 104
15. Seznam příloh 106
1. Informace o zadavateli a spolupracujících úřadech práce
1.1. Základní údaje o zadavateli
Název: Česká republika – Úřad práce České republiky Se sídlem: Xxxxxxx xxxxxxx 0000/0, 000 00 Xxxxx 0
IČ: 72496991
Krajská pobočka: Krajská pobočka ÚP ČR v Brně Adresa: Xxxxxxx 00/00, 000 00 Xxxx Bankovní spojení: ČNB pobočka Brno
Číslo účtu: 47824621/0710
1.2. Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele
Osobou oprávněnou činit právní úkony související s touto veřejnou zakázkou a osobou oprávněnou jednat jménem zadavatele je:
Jméno: Xxx. Xxxxx Xxxxxxx
Funkce: generální ředitelka Úřadu práce České republiky
Jednající:
Jméno: XXXx. Xxxxx Xxxxxxx
Funkce: ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Brně
1.3. Kontaktní osoby zadavatele
Kontaktními osobami v technických a organizačních věcech souvisejících s touto veřejnou zakázkou jsou:
Jméno: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx: projektová manažerka Tel.: 000 000 000
e-mail: xxxxxxxx.xxxxxxxx@xx.xxxx.xx
Jméno: Xxx. Xxxx Xxxxxxx Funkce: finanční manažer Tel.: 000 000 000
e-mail: xxxx.xxxxxxx@xx.xxxx.xx
1.4. Osoba odpovědná za zajištění přípravy a průběhu veřejné zakázky
Název/obchodní firma: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx, advokát Adresa sídla/místa podnikání: Polní 780/92, 639 00 Brno Kontaktní osoby: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx
Mobil: 000 000 000
Tel./Fax.: 000 000 000
1.5. Kontaktní osoby projektu v jednotlivých regionech Jihomoravského kraje
Kontaktní pracoviště | Kontaktní osoba | Telefon | |
Blansko | Xxx. Xxxx Xxxxx | 950 103 436 | |
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx | 950 103 432 | ||
Brno – město | PhDr. Xxxxxx Xxxxxx | 000 000 000 | |
Xx. Xxxxxx Xxxxxxx | 950 104 212 | ||
Šlapanice – Kuřim (Brno-venkov) | Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx | 950 105 316 | |
Xxxxx Xxxxxxxxx | 950 105 326 | ||
Břeclav | Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx | 950 107 488 | |
XXXx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx | 950 107 420 | ||
Hodonín | XXXx. Xxxxxx Xxxxxx | 950 115 316 | |
Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxx | 950 115 305 | ||
Vyškov | Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx | 950 174 322 | |
XXXx. Xxxx Xxxxxxxx | 950 174 329 | ||
Znojmo | Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxx | 950 176 422 | |
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxx | 950 176 316 |
2. Vysvětlivky a zkratky
Zákony / vyhlášky / nařízení:
Tato zadávací dokumentace se řídí níže uvedenými zákony a vyhláškami:
zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZoZ) zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 298/2007 Sb., kterým se mění zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů
zákon č. 552/1991 Sb., o státní kontrole, ve znění pozdějších předpisů
vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců
zákon č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání vyhláška č. 176/2009 Sb., kterou se stanoví náležitosti žádosti o akreditaci vyhláška č. 208/2007 Sb., o podrobnostech k provedení zákona č. 179/2006 Sb. nařízení Komise (ES) č. 1828/2006, čl. 13
nařízení Komise (ES) č. 800/2008, čl. 40 odst. 4 a čl. 41 odst. 4
Závazná dokumentace:
Zákonem bez bližšího vymezení se rozumí zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.
Desaterem se rozumí souhrn závazných příruček pro realizaci projektů z fondu ESF v aktuálním znění, tj. Desatero OP LZZ (k dispozici na stránkách xxx.xxxxx.xx).
Manuál vizuální identity ESF v ČR pro období 2007-13 definuje používání loga ESF v ČR a vlajky EU pro operační programy Evropského sociálního fondu v ČR programového období 2007-13.
Manuál vizuální identity OP LZZ určuje zásady správného používání loga OP LZZ.
Manuálem pro publicitu se rozumí Manuál pro publicitu OP LZZ, jenž je součástí Desatera OP LZZ.
Příručkou pro příjemce se rozumí Příručka pro příjemce finanční podpory z OP LZZ, která je součástí Desatera OP LZZ.
Veřejnou podporou a podporou de minimis se rozumí výklad uvedený v Příloze D7 – Veřejná podpora a podpora de minimis v OP LZZ, jenž je součástí Desatera OP LZZ.
Vymezení a definice základních pojmů:
Projekt – projektem se rozumí tato veřejná zakázka „Cesta na trh práce“.
Realizátor projektu – realizátorem projektu se rozumí zadavatel specifikovaný v bodě
1.1. této ZD.
Cílová skupina – obecně definována v Prováděcím dokumentu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost – Prioritní osy 2a a 2b Aktivní politiky trhu práce, Oblast podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti a blíže specifikována v kap. 3.2 této zadávací dokumentace.
Uchazeči o zaměstnání – osoby vedené v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání (dle § 24 a § 25 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů).
Kontaktní pracoviště ÚP ČR – všechna kontaktní pracoviště Úřadu práce České republiky - Krajské pobočky v Brně.
Správní obvody Úřadu práce ČR – Krajské pobočky v Brně – území okresů Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov, Znojmo.
Přímá podpora - finanční prostředky poskytnuté na náhradu nákladů souvisejících s aktivitami projektu, tj. mzdové příspěvky na nově vytvořená místa u zaměstnavatele a na doprovodná opatření pro klienty, která zahrnují cestovné, hlídání dětí, případně další formy – dle Metodiky způsobilých výdajů OP LZZ, jenž je součástí Desatera OP LZZ (viz aktivity Doprovodná opatření a Mzdové příspěvky).
Vhodné zaměstnání - dle § 20, odst. 1, písm. a), c) a d) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, jehož délka pracovní doby činí nejméně 50 % stanovené týdenní pracovní doby.
Vytvořené pracovní místo
• nové pracovní místo u zaměstnavatele podpořené formou úhrady mzdových nákladů
• nové pracovní místo pro sebezaměstnání (OSVČ), podpořené prostřednictvím vzdělávání a podpůrných služeb (např. informativních, poradenských, analytických)
• pracovní místo u zaměstnavatele vytvořené v souvislosti s projektem, které představuje čistý nárůst pracovních míst a na které nejsou poskytovány mzdové příspěvky za předpokladu, že toto místo není financováno z jiných veřejných zdrojů (např. APZ) a že je v projektu jasně zdůvodněno, jak bude projekt přínosný pro vytvoření pracovního místa.
Pracovní místa musí vzniknout v přímé souvislosti s projektem. Vytvořená pracovní místa musí představovat čisté přírůstky pracovních míst v organizaci oproti průměru za posledních 12 měsíců a musí být zachována po dobu stanovenou Příručkou pro příjemce v platném znění a obsazena zaměstnanci, kteří nebyli nikdy předtím zaměstnáni nebo jsou nezaměstnaní nebo právě rozvázali pracovní poměr. Místa, která byla vytvořena podle podmínek uvedených v čl. 40 odst. 4 a čl. 41 odst. 4 nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (obecná nařízení o blokových výjimkách) nemusí podmínku čistého nárůstu pracovních míst v organizaci oproti průměru za posledních 12 měsíců splňovat. Za vytvořená pracovní místa se nepovažují místa, která vzniknou v rámci realizačního týmu projektu (viz Příručka pro příjemce a příručka Veřejná podpora v aktuálním znění).
Zkratky:
APZ Aktivní politika zaměstnanosti
BOZP Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
ČR Česká republika
DO Doprovodná opatření
DPČ Dohoda o pracovní činnosti
DPH Daň z přidané hodnoty
EK Evropská komise
EL Evidenční list doprovodných opatření
ES Evropské společenství
ESF Evropský sociální fond
EU Evropská unie
JmK Jihomoravský kraj
KoP ÚP ČR Kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce ČR KrP ÚP ČR Krajská pobočka Úřadu práce České republiky
MF Ministerstvo financí ČR
MPSV Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
MŠMT Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR MZ Ministerstvo zdravotnictví ČR
NKÚ Nejvyšší kontrolní úřad
OP LZZ Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost PRK Plán rozvoje klienta
PZ Průběžná zpráva
RIP Regionální individuální projekt
ŘP Řidičský průkaz
SÚPM Společensky účelná pracovní místa
SŠ Střední škola
ÚP ČR Úřad práce České republiky
VA Vzdělávací aktivita
VŠ Vysoká škola
VŘ Výběrové řízení
VZ Veřejná zakázka
ZD Zadávací dokumentace
ZoZ Zákon o zaměstnanosti
ZŠ Základní škola
ŽL Živnostenský list
3. Stručná charakteristika a cíle projektu
3.1. Charakteristika projektu
Projekt „Cesta na trh práce“ je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (dále jen OP LZZ) a státního rozpočtu České republiky.
Realizace projektu spadá pod prioritní osu 2 Aktivní politika trhu práce do oblasti podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti. Globálním cílem této oblasti podpory je zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Projekt „Cesta na trh práce“ je v souladu s Výzvou MPSV ČR č. 70 pro předkládání RIP 2.1.
V souladu s aktuální výzvou je v projektu kladen důraz na osoby, kterým se věnuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání, osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností nebo na osoby již dlouhodobě nezaměstnané.
Projekt aktuálně reaguje na současnou situaci na trhu práce v Jihomoravském kraji, kdy je cíleně zaměřen na začlenění uchazečů o zaměstnání zpět na trh práce. Základními předpoklady pro zařazení do projektu je evidence uchazečů o zaměstnání nad 30 let věku na ÚP ČR v JmK a zároveň splnění jedné ze dvou podmínek: délka jejich evidence na ÚP JmK je více než 5 měsíců, nebo se jedná o uchazeče o zaměstnání bez nároku na podporu v nezaměstnanosti.
V projektu bude klientům nabídnut komplexní program, obsahující řadu osvědčených nástrojů APZ doplněných o inovativní prvky a nové přístupy, zvyšující účinnost těchto nástrojů vůči klientům úřadů práce. Zároveň však tento komplex aktivit v projektu zachovává individuální přístup respektující potřeby klientů, který je důležitým prvkem při realizaci tohoto projektu.
Projektové aktivity zahrnují Vstupní blok, sestavení Plánu rozvoje klienta, Poradenský program finanční gramotnosti, Bilanční a pracovní diagnostiku, Individuální poradenství (s odborným poradcem pro oblast trhu práce, s odborným poradcem v oboru psychologie, anebo s odborným poradcem v oblasti finanční gramotnosti) a Rekvalifikační kurzy. V aktivitě Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání dojde k vytvoření nových pracovních míst se mzdovým příspěvkem, vhodných pracovních míst bez mzdového příspěvku a společensky účelných pracovních míst vyhrazených s finančním příspěvkem dle pravidel APZ. Komplexní aktivity projektu budou doplněny dle potřeby klientů o podpůrná opatření a doprovodné aktivity.
Celková doba realizace projektu je stanovena na 28 měsíců, vlastní realizace dodavatelem je stanovena na 19 měsíců. Projekt bude realizován ve všech okresech Jihomoravského kraje.
Do projektu bude celkově zařazeno minimálně 500 osob - uchazečů o zaměstnání a pro nejméně 160 účastníků projektu bude zajištěno pracovní místo. Součástí projektu je poskytnutí mzdových příspěvků na nově vytvořená pracovní místa dle metodiky OP LZZ a též doprovodná a podpůrná opatření - např. úhrada cestovních výdajů, občerstvení po dobu účasti v poradenských a vzdělávacích aktivitách apod.
V projektu bude vytvořeno 60 nových pracovních míst se mzdovým příspěvkem, 20 společensky účelných pracovních míst, s finančním příspěvkem dle pravidel APZ a
80 vhodných pracovních míst bez mzdového příspěvku. Všechna pracovní místa musí být obsazena klienty projektu.
3.2. Cílová skupina projektu
Projekt je určen pro uchazeče o zaměstnání nad 30 let věku, kteří z různých důvodů nemohou na trhu práce uplatnit svoji původní kvalifikaci a mají zájem se podílet na znovuzařazení na trh práce.
Zároveň tito uchazeči musí splňovat jednu ze dvou podmínek:
• jsou v evidenci ÚP ČR déle než 5 měsíců,
• anebo uchazeči o zaměstnání bez nároku na podporu v nezaměstnanosti.
Do projektu mohou vstoupit klienti bez ohledu na jejich rodinný stav, délku praxe, věk či pohlaví. Datum evidence na úřadě práce musí vždy předcházet datu zařazení do projektu.
3.3. Všeobecné cíle projektu
Globálním cílem projektu „Cesta na trh práce“ je zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání z řad cílové skupiny a předcházení prodlužování nezaměstnanosti a negativním sociálním dopadům, které s sebou nezaměstnanost přináší.
Cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím komplexního programu, který rozšiřuje stávající programy a nástroje politiky zaměstnanosti a zároveň tento program slouží k maximálnímu posouzení potenciálu klienta a vede k efektivní volbě jeho dalšího uplatnění.
Dílčími cíli jsou podpora pracovní síly prostřednictvím zvýšení motivace, posílení finanční gramotnosti, rozšíření kvalifikace a nalezení pracovního uplatnění. Základním principem je individuální přístup, který umožní účastníkům podle jejich schopností a dovedností správný výběr aktivit a činností.
Výstupem projektu bude motivovaná skupina uchazečů o zaměstnání, která získá novou kvalifikaci a vyšší možnost a šanci uplatnit se na trhu práce.
Hlavním cílem projektu je tedy uplatnění účastníků na trhu práce.
3.4. Specifické cíle projektu
Projekt celkově absolvuje minimálně 500 účastníků, kteří budou zařazeni do jednotlivých aktivit.
Dílčí kroky k naplnění cílů projektu, které je dodavatel povinen splnit:
⮚ Min. 500 osob bude do projektu zařazeno, vstoupí do projektu.
⮚ Min. 500 osob zařazených do projektu absolvuje aktivitu Vstupní blok.
⮚ Bude uzavřeno min. 500 Dohod o účasti v projektu.
⮚ Plán rozvoje klienta bude sestaven se všemi uchazeči o zaměstnání, tedy minimálně pro 500 osob.
⮚ Poradenský program finanční gramotnosti absolvuje min. 250 účastníků.
⮚ Min. 250 klientů z řad uchazečů o zaměstnání bude absolvovat aktivitu Bilanční a pracovní diagnostika, z toho min. 80 klientů se zúčastní bilanční diagnostiky.
⮚ Individuální poradenství bude určeno pro všechny klienty projektu, na jednoho účastníka projektu připadají xxx. 3 hodiny individuálního poradenství, celkový rozsah poskytnutého poradenství nepřekročí 1 500 hodin.
⮚ Min. 340 osob úspěšně absolvuje jeden, případně dva rekvalifikační kurzy. Celkem bude úspěšně dokončeno min. 390 rekvalifikačních kurzů, výstupem z této aktivity bude vydané osvědčení.
⮚ Min. 160 osobám bude zajištěno pracovní místo u zaměstnavatelů. Z celkového počtu pracovních míst bude:
• 60 nově vytvořených pracovních míst se mzdovým příspěvkem,
• 20 společensky účelných pracovních míst vyhrazených (s finančním příspěvkem dle pravidel APZ v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů),
• 80 vhodných pracovních míst bez mzdového příspěvku (pracovní místo na dobu neurčitou nebo určitou delší než 3 měsíce, případně DPČ, min. 50 % týdenní pracovní doby).
4. Předmět plnění veřejné zakázky
4.1. Popis předmětu plnění veřejné zakázky
Předmětem veřejné zakázky „Cesta na trh práce“ (dále též jen VZ) je dodávka a realizace vzdělávacích a poradenských služeb, zahrnujících vzájemně svázané a na sebe navazující dílčí aktivity projektu. Plněním veřejné zakázky se rozumí poskytování služeb dodavatelem v dále uvedených klíčových aktivitách. V jejich rámci je dodavatel povinen zajišťovat veškeré práce pro hladký průběh realizace veřejné zakázky a tím i celého projektu. Důležitou součástí tohoto procesu je zajištění materiálového a technického vybavení (prostory) a samotných školících a podpůrných aktivit (publicita a propagace, příprava materiálů a osnov, zajištění pomůcek, poradenství). V průběhu VZ musí dodavatel úzce spolupracovat nejen se zadavatelem, ale též aktivně spolupracovat se subjekty z řad zaměstnavatelů.
Projekt „Cesta na trh práce“ bude realizován na celém území Jihomoravského kraje, tj. v okresech Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov a Znojmo. Doba trvání projektu je stanovena na 28 měsíců a doba jeho realizace dodavatelem max. na 19 měsíců.
Účastníci budou do projektu vybírání a zařazováni ze všech regionů Jihomoravského kraje. Konkrétní klíč pro výběr účastníků do projektu není stanoven. Výběr účastníků projektu bude vycházet ze situace na trhu práce a statistiky evidencí osob vybrané cílové skupiny v příslušném regionu (dílčí počty účastníků nejsou stanoveny, budou vycházet z aktuální potřebnosti a situace na trhu práce v jednotlivých regionech).
Dodavatel v rámci realizace veřejné zakázky zajistí dostatečný počet vzdělávacích středisek, umístěných tak, aby byla zajištěna dobrá dostupnost všem účastníkům. Dodavatel současně zajistí vybavení školících prostor, dostatečnou personální kapacitu, zpracování programu všech kurzů stanovených zadávací dokumentací, vhodné technické vybavení, publicitu směrem k potenciálním účastníkům projektu i k širší veřejnosti a spolupráci s možnými zaměstnavateli účastníků projektu tak, aby splnil zadané cíle. Pro účastníky projektu zajistí dodavatel možnost navštěvovat kurzy v běžných denních hodinách.
Dodavatel zajistí v každém okrese kontaktní centra, ve kterých bude přítomna kontaktní osoba dodavatele, která bude schopna klientům a zaměstnavatelům poskytnout relevantní informace týkající se realizace projektu. Dodavatel zajistí svojí činností splnění specifických cílů projektu a dílčích cílů stanovených jednotlivými aktivitami projektu.
Dodavatel je povinen řídit se relevantními ustanoveními Desatera OP LZZ, především Příručkou pro příjemce finanční podpory, Horizontálními tématy, Manuálem pro publicitu, Metodikou monitorovacích indikátorů, Veřejnou podporou a podporou de minimis, Metodikou způsobilých výdajů.
Zadavatel ÚP ČR – krajská pobočka v Brně a pod ni územně spadající kontaktní pracoviště v jednotlivých okresech bude spolupracovat s vedoucím projektu dodavatele, zejména při výběrech účastníků do projektu.
Dodavatel zajistí svojí činností splnění specifických cílů projektu a dílčích cílů stanovených jednotlivými aktivitami projektu.
V rámci projektu bude poskytována přímá podpora. Jedná se o mzdové příspěvky na nová pracovní místa vytvořená u zaměstnavatelů v celkové možné výši 12.420.000,- Kč, mzdové příspěvky na společensky účelná pracovní místa v celkové výši 1.800.000,- Kč a o doprovodná opatření ve finančním objemu až 694.600,- Kč. Celková částka přímé podpory dle rozpočtu projektu je 14.914.600,- Kč, není součástí a nezapočítává se do předpokládané hodnoty této veřejné zakázky. Doprovodná opatření (viz kapitola 4.2.12. písm. A) ZD) však bude administrovat dodavatel v souladu s podmínkami z kapitol 8.4. a 8.6. ZD.
Předpokladem pro úspěšné naplnění cílů projektu je úzká spolupráce mezi dodavatelem, zadavatelem, kontaktními osobami úřadů práce v JmK a v neposlední řadě s potenciálními zaměstnavateli a klienty.
Informace a údaje uvedené v jednotlivých částech této zadávací dokumentace vymezují závazné požadavky zadavatele na plnění veřejné zakázky. Tyto požadavky je uchazeč povinen plně a bez výjimek respektovat při zpracování své nabídky a ve své nabídce je akceptovat.
.
4.2. Harmonogram realizace veřejné zakázky dodavatelem
CESTA NA TRH PRÁCE
CZ.1.04/2.1.00/70.00054
Xxxxxxxxxxx projektu je pevně stanoven a dodavatel veřejné zakázky je povinen harmonogram respektovat a dodržovat. Délka realizace veřejné zakázky dodavatelem je stanovena od podpisu příslušné Smlouvy o poskytování služeb pro realizaci projektu (dále také „Smlouva“), to je max. 19 měsíců, nejdéle však do 31. 7. 2015.
Celková doba realizace projektu realizátorem je 28 měsíců, tj. od 1. 5. 2013 do 31. 8. 2015.
č. | XXXXXXX AKTIVITA | Rok | 2013 | 2014 | 2015 | |||||||||||||||||||||||||
Aktivita/měsíc | Délka aktivity | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Příprava realizace projektu | 8 | Realizace zadavatelem | |||||||||||||||||||||||||||
2 | Zahájení realizace veřejné zakázky dodavatelem poradensko-vzdělávacích aktivit | 2 | x | x | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Výběr klientů do projektu | 16 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||||
4 | Vs tupní blok | 16 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||||
5 | Plán rozvoje klienta | 16 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||||
6 | Poradenský program finanční gramotnosti | 17 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||||
7 | Bilanční a pracovní diagnostika | 16 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||||
8 | Individuální poradenství | 17 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||||
9 | 16 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||||||
10 | Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání | 17 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||||
11 | Mzdové příspěvky | 17 | ||||||||||||||||||||||||||||
12 | Doprovodná a podpůrná opatření | 18 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | ||||||||||
13 | Reporting veřejné zakázky dodavatelem | 19 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||
14 | Monitoring a řízení projektu | 28 | Realizace zadavatelem | |||||||||||||||||||||||||||
15 | Publicita projektu | 28/19 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | |||||||||
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Tento projekt realizuje Úřad práce České republiky. Realizace projektu probíhá v Jihomoravském kraji.
16
4.2.1. 1. AKTIVITA: Příprava realizace projektu Délka realizace aktivity: 8 měsíců / zadavatel
Popis realizace aktivity:
Příprava realizace projektu je v kompetenci zadavatele projektu, z hlediska dodavatele poradensko-vzdělávacích služeb má tato aktivita pouze informační charakter.
Cílem aktivity je příprava a realizace výběrového řízení na dodavatele poradensko- vzdělávacích aktivit v souladu se schválenými kritérii stanovenými v žádosti o finanční podporu z OP LZZ a v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.
Zadavatel/realizátor projektu po schválení projektové žádosti určí projektový/realizační tým, u kterého dojde k vymezení kompetencí, povinností a odpovědnosti, včetně vzájemné zastupitelnosti.
V rámci této aktivity bude podepsána mandátní smlouva na zajištění právních služeb zadavatele s již vybraným právním zástupcem na základě podepsané Smlouvy o poskytování služeb.
Realizační tým se ve spolupráci s právním zástupcem bude podílet na vytvoření této zadávací dokumentace v souladu se schválenými kritérii, stanovenými v žádosti o finanční podporu OP LZZ.
V této aktivitě bude uskutečněn výběr na dodavatele veřejné zakázky na zajištění poradensko-vzdělávacích aktivit v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.
Zadavatel výběr na dodavatele veřejné zakázky zveřejní kromě povinného zveřejnění i prostřednictvím inzerátu v tisku.
Měřitelné výstupy:
o Mandátní smlouva na komplexní zajištění právních služeb a organizaci veřejné zakázky RIP (originál),
o zadávací dokumentace pro výběr dodavatele poradensko-vzdělávacích aktivit,
o smlouva o poskytování služeb s vybraným dodavatelem poradensko- vzdělávacích aktivit (originál),
o inzerce v tisku.
4.2.2. 2. AKTIVITA: Zahájení realizace projektu dodavatelem Délka realizace aktivity: 2 měsíce / dodavatel
Popis realizace aktivity:
Cílem této aktivity je zajištění relevantního zázemí a materiálového zabezpečení pro plynulý průběh vzdělávacích a dalších aktivit prostřednictvím vhodně zvoleného rozmístění kontaktních center, vzdělávacích středisek a vytvoření realizačního týmu dodavatele.
Celková doba realizace veřejné zakázky dodavatelem poradensko-vzdělávacích aktivit je stanovena na 19 měsíců.
Dodavatel je v rámci plnění předmětu veřejné zakázky povinen zajistit na území JmK kontaktní centra a vzdělávací střediska tak, aby byl zajištěn plynulý chod vzdělávacích aktivit v každém okrese, a to minimálně po dobu konání projektových aktivit.
Dodavatel je povinen do 1 měsíce od data uzavření Smlouvy o poskytování služeb pro realizaci projektu předložit zadavateli příslušné výpisy z katastru nemovitostí, případně nájemní smlouvy (pakliže není vlastníkem předmětných prostor), a to v originálním vyhotovení nebo úředně ověřených kopiích, dokládající oprávnění k užívání prostor pro zajištění provozu vzdělávacích středisek a kontaktních center v rámci zajištění jednotlivých aktivit projektu, kterých se to týká.
Dodavatel dále zajistí během prvních 2 měsíců od podpisu Smlouvy o poskytování služeb pro realizaci projektu provoz tohoto dostatečného zázemí, tj.:
• Kontaktní centrum (místnost) ve všech okresech JmK, ve kterém bude klientům projektu poskytnuto relevantní zázemí s materiálovým zabezpečením. Kontaktní centra musí být v dobré dopravní dostupnosti a dosažitelná pro všechny klienty projektu. Klienti projektu budou mít k dispozici počítačovou techniku s připojením na internet a se základním programovým vybavením. Materiálové vybavení budou moci klienti projektu využívat především k vyhledávání zaměstnání na internetu, k samostatnému studiu a k získávání potřebných informací pro uplatnění na trhu práce. V centrech bude přítomna kontaktní osoba dodavatele/okresní asistent, která bude schopna klientům kvalifikovaně poskytnout relevantní informace týkající se realizace projektu. Zaměstnavatelům bude okresní asistent poskytovat informace o možném zaměstnávání klientů z projektu a o možnosti čerpání mzdového příspěvku na nově vytvořená místa a příspěvku na SÚPM. Asistent bude k dispozici v kontaktním centru min. jeden pevně stanovený den v týdnu, v dopoledních i odpoledních hodinách (provozní doba bude dle potřebnosti klientů, avšak min. 6 hodin), a to v každém okrese po dobu realizace projektu.
Je povoleno společné kontaktní centrum pro Brno-město a Brno-venkov, a to ve městě Brně.
• Vzdělávací středisko (učebnu) v každém okresním městě JmK, s dobrou dopravní dostupností. Je povoleno společné vzdělávací středisko ve městě Brně pro Brno-město a Brno-venkov, a to ve městě Brně.
Vzdělávací střediska musí být v dobré dopravní dostupnosti a dosažitelná pro všechny klienty projektu.
Materiální vybavení místností by mělo být standardní. V místnosti bude dostatečný počet židlí a stolů. V době konání aktivit projektu bude místnost vybavena promítacím plátnem, dataprojektorem k projekci prezentace, flipchartem, tabulí, psacími potřebami, propagačními a informačními materiály a příslušnou technikou.
Ve střediscích budou především probíhat aktivity projektu. Vzdělávací střediska budou vybavena potřebným nábytkem, školícími pomůckami a příslušnou technikou.
Vzdělávací střediska budou mít dostatečnou kapacitu (pro min. 20 osob), aby pokryla požadavky na vyhovující průběh aktivit projektu.
Technické a materiálové vybavení středisek
Uchazeč je mimo jiné povinen realizaci předmětu plnění této VZ zabezpečit výhradně s použitím pomůcek a příslušného software, k nimž má sjednána nebo stanovena příslušná užívací práva (to platí i pro plnění poskytovaná prostřednictvím subdodavatele). Tuto skutečnost dodavatel doloží ve své nabídce čestným prohlášením dle přílohy č. 9 ZD. Na vyžádání zadavatele je dodavatel, se kterým bude uzavřena Smlouva, povinen předložit zadavateli v originálech nebo úředně ověřených kopiích příslušné konkrétní doklady, prokazující legální využití těchto pomůcek či software (např. doklad o zakoupení), a to do jednoho měsíce od uzavření Smlouvy (případně kdykoliv po dobu realizace projektu na vyžádání zadavatele).
Kontaktní centra a vzdělávací střediska budou udržitelná po dobu realizace aktivit projektu v daném okrese.
Kontaktní centra a vzdělávací střediska budou označeny povinnou publicitou projektu (viz 15. aktivita Publicita projektu).
V prostorách kontaktních center a učeben bude nástěnka s informacemi o ESF, o zaměření a cílech projektu (povinná loga, plakáty, letáky, informační materiály apod.)
• Zajištění realizačního týmu dodavatele
Dodavatel v rámci této aktivity stanoví vlastní realizační tým, který bude zajištěn v takovém počtu členů, aby byly zabezpečeny veškeré aktivity projektu.
Realizační tým bude složen min. z projektového manažera, finančního manažera, odborného poradce a okresních asistentů/odborně proškolených pracovníků. Dodavatel předloží pracovní smlouvy uzavřené minimálně na dobu realizace projektu a tyto smlouvy budou obsahovat povinné minimum publicity (viz 15. aktivita Publicita projektu). Dále předloží životopisy, společně s dokladem o dosaženém nejvyšším vzdělání a Seznam realizačního týmu (jméno, pozice, úvazek, kontakt) včetně podpisových vzorů.
Realizační tým:
Projektový manažer:
Zodpovídá za realizaci projektu v jednotlivých okresech a plnění všech aktivit projektu včetně měřitelných výstupů aktivit projektu a závazků ze Smlouvy (tzn., že zodpovídá za realizaci projektu, dodržování harmonogramu, výstupy a naplňování indikátorů, hladký průběh jednotlivých aktivit projektu, úspěšnou strategii při hledání zaměstnání, počty klientů v okrese, sledování možných rizik, ohrožujících úspěšnou realizaci projektu a jejich minimalizaci, monitorovací hlášení, administrativní zajištění projektu, publicitu projektu aj).
Projektový manažer úzce spolupracuje s kontaktními osobami jednotlivých KoP ÚP ČR a zadavatelem.
Požadovaná kvalifikace:
- VŠ, min. 2 roky praxe v oblasti projektového řízení (případně vedení lidí),
- znalost práce na PC,
- znalost zákonů, vyhlášek a nařízení vztahujících se k realizaci tohoto projektu,
- znalost aktivit ÚP ČR,
- pracovní poměr (pracovní smlouva) nebo DPČ u dodavatele,
- pracovní úvazek min. 0,5.
Finanční manažer:
Zodpovídá za průběžné financování veřejné zakázky, zpracovávání finančních podkladů pro fakturaci, čerpání rozpočtu, kompletaci finančních podkladů, zpřístupnění dokumentace pro kontrolní a monitorovací návštěvy na místě, zasílání podkladů v pravidelných intervalech zadavateli, zpracování finanční části
pravidelných průběžných zpráv dodavatele. Požadovaná kvalifikace:
- Min. SŠ ekonomického směru,
- aktivní praxe v oboru min. 2 roky v průběhu posledních 5 let,
- znalost práce na PC,
- pracovní poměr (pracovní smlouva) nebo DPČ u dodavatele,
- pracovní úvazek min. 0,5.
Odborný poradce:
Odborný poradce pro oblast trhu práce nebo odborný poradce v oboru psychologie zodpovídá za stanovení potřebných forem poradenství pro klienta, sestavuje, aktualizuje a vyhodnocuje plán rozvoje klienta, zpracovává výstupy z poradenského modulu, poskytuje individuální poradenství, odborné konzultace a kvalifikované poradenství v oblasti pracovního trhu, tzn. při volbě povolání, při volbě správného rekvalifikačního kurzu a dalších aktivit, které projekt nabízí, a to vždy s přihlédnutím k osobnostním, kvalifikačním a dalším dispozicím klienta projektu. Zjišťuje cíle účasti klienta v projektu, hodnotí účinnost stanovených nástrojů, vyhodnocuje zapojení klienta do aktivit projektu, spolupracuje v dalších aktivitách projektu.
Požadovaná kvalifikace (psycholog):
- VŠ jednooborové psychologie (min. 1 rok související praxe) nebo dvouoborové psychologie (min. 3 roky související praxe),
- pracovní poměr (pracovní smlouva) nebo DPČ u dodavatele min. 0,5.
Požadovaná kvalifikace (odborný poradce pro oblast trhu práce):
- VŠ vzdělání (min. dokončený bakalářský stupeň vzdělání) nejlépe v oboru ekonomie nebo sociální práce, sociologie, andragogika apod.,
- pracovní poměr (pracovní smlouva) nebo DPČ u dodavatele. Počet pracovníků a pracovní úvazky na zvážení dodavatele.
Okresní asistenti/odborně proškolení pracovníci:
Organizují výběry klientů do projektu ve všech okresech a zajišťují kontakt se školiteli, lektory a klienty. Mohou sestavovat a vyhodnocovat Plán rozvoje klienta,
poskytují pohovory s klienty za účelem stanovení vhodného typu poradenství a doporučení k absolvování dalších aktivit projektu. Administrují projekt, zpracovávají docházkové listy, záznamy o absolvovaných aktivitách a poskytnutém poradenství, doklady o proplacených nákladech přímé podpory. Poskytují součinnost při monitorovacích návštěvách zadavatele a kontrolách na místě, dále předávají informace klientům projektu a zaměstnavatelům z oblasti trhu práce a zprostředkovávání zaměstnání. Provádí monitoring trhu práce a sběr informací od kontaktních osob KoP ÚP ČR.
V kontaktních centrech (v každém okrese) poskytují základní poradenství pro potenciální a stávající klienty a zaměstnavatele, současně umožňují přístup klientům k internetu.
Požadovaná kvalifikace:
- min. SŠ s maturitou,
- pracovní poměr u dodavatele.
Počet asistentů a pracovní úvazky na zvážení dodavatele.
Veškeré odchylky od uvedených kvalifikačních předpokladů podléhají písemnému schválení realizátora.
Kromě výše uvedených členů realizačního týmu požaduje současně zadavatel zajištění odborného garanta, který nemusí být členem realizačního týmu, pro aktivitu č. 7 Bilanční diagnostika a aktivitu č. 6 Program finanční gramotnosti. Konkrétní požadavky na vzdělání a délku odborné praxe odborného garanta a dalších psychologů, kteří se budou podílet na bilanční diagnostice a Programu finanční gramotnosti jsou uvedeny v kapitole 6.1.3. této ZD. Odborný garant nemusí být členem realizačního týmu. Zadavatel umožňuje realizovat aktivitu č. 7 – Bilanční diagnostika a aktivitu č. 6 Poradenský program finanční gramotnosti subdodavatelsky.
Jakákoliv změna (místo učebny, kontaktního centra) musí být neprodleně písemně ohlášena zadavateli projektu, a to nejpozději do 8 kalendářních dnů od této skutečnosti a musí být doloženy veškeré náležitosti k této změně (tj. nová nájemní smlouva, kupní smlouva, aj.).
V případě změny členů realizačního týmu (kromě projektového manažera) nebo výběru nového člena musí být neprodleně, nejpozději do 8 kalendářních dnů od provedení změny, předloženy písemně všechny podklady (tj. pracovní smlouva, pracovní náplň a životopis, doklad o dosaženém nejvyšším vzdělání) a aktualizovaný seznam realizačního týmu (jméno, pozice, úvazek, kontakt), včetně podpisových
vzorů.
U změny projektového manažera musí být písemně předložen návrh změny a životopis min. 5 dnů předem ke schválení. Po schválení změny předloží dodavatel nejpozději do 8 kalendářních dnů zbývající dokumenty.
Během této aktivity dodavatel ve spolupráci se zadavatelem projektu vytvoří a předloží ke schválení dokumenty:
- Dohodu o účasti klienta v projektu (není přípustné uvádět do této dohody smluvní pokuty pro účastníky projektu)
- návrh webových stránek,
- Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu,
- seznamy,
- prezenční listiny,
- výstupy z poradenských aktivit,
- databázi potenciálních zaměstnavatelů atd.
Všechny tyto výstupy musí obsahovat povinné minimum publicity, název a registrační číslo projektu, název realizátora projektu, webovou stránku projektu a budou doloženy nejpozději před prvním výběrem klientů do projektu.
Tyto dokumenty je dodavatel povinen používat a upravovat pouze za souhlasu zadavatele VZ.
Před prvním výběrem do projektu dodavatel uskuteční také úvodní seminář (viz 15. aktivita Publicita projektu).
Veškeré náklady projektu, tj. zejména náklady na učebny, realizační tým, úvodní seminář, provoz středisek a ostatní náklady střediska bude dodavatel kalkulovat v cenách jednotlivých vzdělávacích aktivit a musí být zahrnuty jako součást nabídkové ceny zpracované v souladu s přílohou č. 1 ZD.
V rámci této aktivity dodavatel založí bankovní účet pouze pro účely projektu.
Měřitelné výstupy:
o Originály nebo ověřené kopie nájemních smluv nebo výpisy z katastru nemovitostí k oprávněnému užívání vymezených prostor (vzdělávací střediska a kontaktní centra),
o prohlášení o vzniku/ existenci kontaktních center a jejich pracovní době (originál),
o fotodokumentace z jednotlivých vzdělávacích středisek a kontaktních center při zahájení aktivity se zachycením prostor a publicity (podmínky pro dokládání fotodokumentace budou upřesněny na počátku realizace VZ dodavatelem při schůzce realizačního týmu zadavatele a dodavatele VZ),
o všechny povinné dokumenty realizačního týmu: pracovní smlouvy či dohody o pracovní činnosti vč. popisů náplně práce a dokladů o nejvyšším vzdělání životopisy podepsané příslušným pracovníkem seznam a podpisové vzory,
o vzorová dokumentace k projektu,
o doklad o zřízení samostatného projektového účtu pro účel realizace této veřejné zakázky, (případně může k těmto účelům využít bankovní účet již dříve založený, avšak bez kladného či záporného zůstatku), (dle ust. 9.11. ZD).
Povinná součást nabídky:
o Technická způsobilost dle kap. 6.1.3. ZD (přílohy 6,7,12),
o profesní kvalifikační předpoklady dle kap. 6.1.4. ZD (přílohy 10,11),
o doložení užívacích práv k technickému a materiálovému vybavení (příloha č. 9).
4.2.3. 3. AKTIVITA: Výběr klientů do projektu Délka realizace aktivity: 16 měsíců / dodavatel
Počet klientů: minimálně 500 uchazečů o zaměstnání
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je kvalifikovaný, transparentní a nediskriminační výběr klientů projektu se zájmem o uplatnění na trhu práce a s předpokladem úspěšného absolvování a zakončení cyklu vzdělávacího procesu.
Výběry klientů do projektu budou prováděny ve spolupráci s KoP ÚP ČR - Krajské pobočky v Brně, přičemž dílčí počty vybraných klientů budou stanoveny dle konkrétní situace na trhu práce a potřebnosti v jednotlivých okresech Jihomoravského kraje.
Zadavatel si vyhrazuje právo koordinovat počty vybraných osob do projektu v souvislosti s potřebami jednotlivých KoP ÚP ČR a potřebami jednotlivých regionů JmK a současným vývojem trhu práce, přičemž celkový minimální počet klientů bude nezměněn.
Zodpovědný za naplnění celkového počtu osob zařazených do projektu stanoveného v této ZD, tj. min. 500 uchazečů o zaměstnání je výhradně dodavatel. Nesprávně zařazený účastník nebude ze strany zadavatele schválen a náklady na jeho účast v projektu nebudou dodavateli proplaceny.
O možnosti vstupu do projektu budou potenciální klienti informováni prostřednictvím svých poradců pro zprostředkování, prostřednictvím letáků, plakátů, inzerce v denním tisku a také prostřednictvím internetových stránek projektu a ÚP.
Výběry klientů do projektu budou prováděny transparentním, kvalifikovaným a nediskriminačním způsobem. Dodavatel osloví příslušného pracovníka KoP ÚP ČR a dohodne postup výběru účastníků projektu.
Výběry budou probíhat tak, aby se pravidelně naplňoval požadovaný počet klientů zařazených do projektu.
Zadavatel bude průběžně monitorovat naplňování počtu účastníků přijatých do projektu v jednotlivých okresech JmK a je oprávněn v případě potřeby vyžadovat cílené zaměření dodavatelských aktivit, stanovených touto ZD, v příslušných okresech JmK.
Před zahájením aktivity, předloží dodavatel zadavateli ke schválení zpracovanou prezentaci o projektu, která bude prezentována potenciálním účastníkům, a to minimálně 3 pracovní dny předem.
Dodavatel má povinnost písemně (e-mailem) oznámit zadavateli termín a místo konání informační schůzky, a to minimálně 5 pracovních dnů předem. Těchto schůzek se může účastnit i pracovník příslušného KoP ÚP ČR.
Zadavatel spolu s příslušnými kontaktními pracovišti ÚP ČR v JmK zajistí předvýběr potenciálních účastníků projektu. Odborní pracovníci příslušných KoP ÚP ČR budou informovat potenciální účastníky o způsobu, možnostech a podmínkách zařazení do projektu.
Termín informační schůzky (výběru klientů) dodavatel projedná s kontaktní osobou na konkrétním KoP s dostatečným předstihem. Termín kratší než 3 týdny nemusí příslušné KoP akceptovat.
Xxxxxxxxx projektu zorganizuje po dohodě s příslušným KoP ÚP ČR informační schůzky k projektu, které budou mít za cíl informovat potenciální účastníky o náplni a aktivitách projektu, o cílech projektu, o výhodách při zapojení se do projektu a očekávané přidané hodnotě pro účastníky.
Výběr účastníků do projektu je klíčovou aktivitou projektu. Proto poté zástupci dodavatele povedou s každým potenciálním účastníkem projektu osobní pohovor (tzv. screeningovým interview), na základě kterého zjistí možnosti a představy klientů
a jejich zájem o vstup do projektu. Z tohoto pohovoru bude pro potřeby dodavatele vyhotoven záznam, který je dodavatel povinen na vyžádání poskytnout zadavateli.
Každý potenciální účastník projektu bude mít potvrzenou doporučenku do projektu
„Cesta na trh práce“, kterou mu vystaví příslušný pracovník KoP ÚP ČR. Tato doporučenka bude obsahovat předepsané údaje o uchazeči zaměstnání. Dodavatel bude mít k dispozici doporučenky do projektu všech osob, které se zúčastnily informační schůzky. Zadavateli budou předkládány originály doporučenek do projektu, které se budou vztahovat k již vybraným účastníkům. Pokud se na informační schůzce k projektu objeví potenciální účastník, který nebude mít doporučení k zařazení do projektu, je dodavatel povinen jej odkázat na příslušné KoP ÚP ČR, aby s ním jeho účast byla prokonzultována a případné doporučení mu bylo vystaveno. Dodavatel potvrdí každému účastníkovi pro potřeby ÚP, že se schůzky zúčastnil.
Pro posuzování účasti a možnosti zařazení do projektu je rozhodující stav účastníka při vstupu do projektu, tzn. zda patří do cílové skupiny projektu při podpisu Dohody o účasti v projektu.
Dodavatel má povinnost zacházet se všemi údaji o potenciálních klientech i klientech projektu v souladu se zák. č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
Měřitelné výstupy:
o Před prvním zahájením aktivity bude předložena zadavateli zpracovaná prezentace o projektu, která bude prezentována potenciálním účastníkům, a to minimálně 3 dny předem,
o seznam vybraných klientů do projektu (originál),
o prezenční listiny z informačních schůzek (originál),
o zápisy z informačních schůzek a osobních pohovorů s klienty,
o doporučenky účastníků vybraných do projektu (originál).
4.2.4. 4. AKTIVITA: Vstupní blok
Délka realizace aktivity: 16 měsíců / dodavatel
Počet klientů: minimálně 500 uchazečů o zaměstnání
Doba trvání: 3 dny po 6 vyučovacích hodinách denně
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je podrobné seznámení klientů s projektem a jeho výstupy, zvýšení motivace a sebevědomí klientů za účelem podnícení jejich zájmu o absolvování poradensko-vzdělávacích aktivit, s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce.
Aktivita Vstupní blok je povinná pro všechny klienty projektu (min. 500 klientů). Klienti absolvují třídenní Vstupní blok (min. po 6 vyučovacích hodinách/den, dopoledne i odpoledne).
Aktivita Vstupní blok bude obsahovat i motivační část, která má za cíl zvýšení motivace a sebevědomí klienta pro uplatnění na trhu práce.
S každým klientem projektu bude podepsána Dohoda o účasti v projektu. Vstupní blok bude zahájen nejpozději do 10 pracovních dnů po výběru účastníků do projektu.
Vstupní blok bude zahrnovat podrobné informace o projektu a jeho aktivitách, o doprovodných opatřeních a možnostech, které projekt přináší, o právech a povinnostech klientů projektu, vstupní informace z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, základní informace z oblasti zaměstnanosti (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti), horizontální témata (udržitelný rozvoj a rovné příležitosti), motivační část, založení osobní složky každému klientovi projektu, předání informačních a propagačních předmětů klientům projektu.
Vstupní blok bude probíhat formou skupinových schůzek, pro maximálně 15 účastníků ve skupině, u vyššího počtu účastníků ve skupině je třeba předběžného souhlasu zadavatele. Vstupní blok bude zaměřen na zjištění a předání základních informací, které povedou ke kvalitnímu a efektivnímu průběhu projektu. Dodavatel zajistí pro tuto aktivitu odborníky z realizačního týmu.
Pro každého účastníka projektu bude u dodavatele pořízena Osobní složka klienta, která bude obsahovat osobní profil, kopie doporučenky do projektu, originál Dohody o účasti klienta v projektu včetně souhlasu se zpracováním osobních údajů, záznamy z poradenských aktivit, Plán rozvoje klienta, výstupy z poradenských aktivit, záznam o absolvovaném školení BOZP, poučení o právech a povinnostech účastníka projektu, osvědčení z absolvovaných rekvalifikací, pracovní smlouva apod. Do osobní složky klienta budou průběžně zakládány dokumenty a zaznamenávány údaje klienta po celou dobu trvání projektu. Tyto složky klientů budou pak uloženy u dodavatele po dobu 10 let od ukončení realizace projektu.
Dodavatel zpracuje a předloží zadavateli ke schválení návrh Dohody o účasti klienta v projektu. Schválená Dohoda o účasti v projektu bude vždy vyhotovena a podepsána klienty projektu ve 4 originálních vyhotoveních, jejichž distribuce bude následující - 1x dodavatel, 1x zadavatel, 1x účastník, 1x vysílající KoP ÚP ČR.
Po zařazení do projektu (podepsání Dohody o účasti v projektu), je účastník povinen plnit všechny podmínky ukládané dodavatelem. V případě, že tyto podmínky účastník
neplní, je dodavatel povinen neprodleně (max. do 8 kalendářních dnů od předmětné události) informovat zadavatele a příslušné KoP ÚP ČR a po vzájemné dohodě posoudit důvody neúčasti klienta v projektu, nalézt řešení, případně účastníka z projektu vyřadit s uvedením důvodu neplnění povinností účastníka v projektu. Tuto skutečnost oznámí KoP ÚP ČR a zadavateli písemně.
Klient může od uzavřené Dohody o účasti v projektu odstoupit pouze z vážných důvodů vymezených v § 5, odst. c) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a to písemně (blíže kap. 4.3 ZD).
Dodavatel zajistí písemné nahlášení termínu, místa konání a obsahu aktivity vč. seznamu klientů zadavateli i zástupci kontaktního pracoviště ÚP ČR min. 5 pracovních dní předem, aby tito mohli kdykoliv se zúčastnit na místě konání Vstupního bloku.
Výstupem pro účastníky Vstupního bloku bude Osvědčení o absolvování.
Měřitelné výstupy:
o Před prvním zahájením této aktivity dodavatel předloží podrobný plán výuky dle hodin a dnů,
o seznam klientů klíčové aktivity (originál),
o prezenční listiny z jednotlivých dnů (originál),
o podepsané prohlášení každého klienta potvrzující jeho proškolení a poučení o pravidlech účasti v projektu a o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (kopie),
o Dohody o účasti v projektu (originál),
o Osobní složka klienta (kopie),
o Osvědčení o absolvování (kopie).
4.2.5. 5. AKTIVITA: Plán rozvoje klienta Délka realizace aktivity: 16 měsíců / dodavatel
Počet klientů: minimálně 500 uchazečů o zaměstnání
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je sestavení vhodného Plánu rozvoje klienta (PRK), který bude klienta provázet po celou dobu realizace projektu a bude obsahovat plán výukových a
vzdělávacích aktivit k rozšíření, doplnění či získání kvalifikace a k následnému uplatnění se na trhu práce.
Po aktivitě Vstupní blok bude odborným poradcem dodavatele (odborně proškoleným pracovníkem) proveden s každým klientem pohovor za účelem zjištění motivovanosti klienta, stanovení vhodného typu poradenství a doporučení k absolvování dalších aktivit v projektu.
Plán rozvoje klienta bude obsahovat:
• Stanovení cíle klienta v projektu, kterého chce dosáhnout a stanovení vhodných aktivit, které klient v projektu bude absolvovat,
• předpokládaný způsob zapojení klienta na trh práce,
• přehled realizovaných/plánovaných aktivit klienta projektu,
• výběr vhodného rekvalifikačního kurzu (rekvalifikačních kurzů),
• zařazení/nezařazení klienta do poradenského programu finanční gramotnosti, výběr typu diagnostiky.
Na základě pohovoru bude zjištěno, zda je nutné, aby klient absolvoval poradenský program nebo některou z forem poradenství (pracovní nebo bilanční diagnostiku). Dostatečně motivovaný klient může nastoupit přímo do rekvalifikačního kurzu. PRK bude obsahovat zdůvodnění pro zařazení/nezařazení klienta do poradenského programu finanční gramotnosti a pracovní či bilanční diagnostiky.
Na vlastní vyžádání jednotlivých vysílajících KoP ÚP ČR bude kopie PRK předána dodavatelem k dalšímu využití na úřady práce. Originál bude předán zadavateli. Při tvorbě PRK bude dodavatel spolupracovat s odbornými poradci jednotlivých kontaktních pracovišť ÚP ČR.
V Plánu rozvoje klienta bude v průběhu realizace projektu monitorována činnost a aktivizace klienta, včetně odborných doporučení poradce a bude průběžně doplňován, případně aktualizován dle výstupů z poradenských aktivit či rekvalifikačních kurzů.
Jako součást Protokolu o ukončení účasti klienta v projektu bude provedeno vyhodnocení Plánu rozvoje klienta, spočívající ve zhodnocení:
• zapojení klienta do aktivit projektu, jeho postoje a celkového přístupu k seberealizaci
• aktivity při hledání zaměstnání
• celkového přínosu projektu pro klienta.
Měřitelné výstupy:
o Seznam klientů klíčové aktivity (originál),
o Plán rozvoje klienta – sestavení/aktualizace (kopie),
o Plán rozvoje klienta – vyhodnocení (originál).
4.2.6. 6. AKTIVITA: Poradenský program finanční gramotnosti Délka realizace aktivity: 17 měsíců
Počet klientů: 250 uchazečů o zaměstnání
Doba trvání: skupinově 4 po sobě jdoucí dny / minimálně 6 hodin denně (max. 12 klientů ve skupině)
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je klient, který bude schopen zvažovat důsledky osobních rozhodnutí, klient, který získá schopnost adekvátně se rozhodovat o výdajích, orientovat se na trhu pracovních příležitostí a jeho pozitivního vlivu na osobní příjem.
Účastníci programu budou zařazováni do programu na návrh poradce/psychologa z aktivity Plán rozvoje klienta. Poradenský program finanční gramotnosti by měl obsahovat nabídnutí pomoci a poradenství klientům, kteří jsou v tíživé finanční situaci mnohdy v souvislosti s dlouhodobou evidencí na úřadu práce.
Účastníci programu by se měli naučit orientovat se ve svých finančních rozhodnutích, naučit se spravovat osobní finanční prostředky, které mají dopad na materiální zajištění jedince. Po absolvování programu by měli získat schopnost adekvátně se rozhodovat o výdajích a hospodárně a efektivně nakládat s finančními prostředky.
Program by měl obsahovat přednášky, ale i prakticky orientovanou výuku. Ke zhodnocení programu bude využit anonymní hodnotící dotazník.
Pro realizaci této aktivity budou použity závazné nástroje realizace. Obsah a formu navrhne dodavatel (viz kap. 10)
A) základy terminologie finanční gramotnosti
B) osobní/rodinný rozpočet
C) úvěry a půjčky bankovního a nebankovního sektoru
D) exekuce, lichva
E) praktické případové studie
Dodavatel zašle před prvním konáním aktivity „Nabídky provedení poradenské činnosti“ a „Kalkulace nákladů poradenské činnosti“ (originál) shodné s dokumenty předložené v nabídce do výběrového řízení doplněné povinným minimem publicity.
Dodavatel zajistí písemné nahlášení (e-mailem) termínu, místa konání a harmonogramu aktivity vč. seznamu klientů zástupci okresního ÚP, v kopii zadavateli, min. 5 pracovních dní předem, aby tito mohli kdykoliv se této schůzky zúčastnit na místě, okamžitá ohlašovací povinnost jakýchkoliv změn.
Měřitelné výstupy:
o seznamy / originál
o prezenční listiny klientů / originál
o osvědčení o absolvování / kopie
o hodnotící dotazník programu / originál
o prezentace či obsah jednotlivých přednášek při konání Poradenského programu finanční gramotnosti
Povinná součást nabídky:
o formuláře: „Nabídka provedení poradenské činnosti“ a „Kalkulace nákladů poradenské činnosti“ (viz kap. 11.8)
o kompletní metodika programu finanční gramotnosti / obsah, forma (viz kap. 10)
4.2.7. 7. AKTIVITA: Bilanční a pracovní diagnostika Délka realizace aktivity: 16 měsíců
Počet klientů: minimálně 250 uchazečů o zaměstnání
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je poskytnout klientům komplexní poradenství prostřednictvím využití individuálních a skupinových konzultací k posouzení jejich osobnostního a pracovního potenciálu a předpokladů pro uplatnění na trhu práce.
Tato aktivita je určena pro uchazeče o zaměstnání, přičemž jednu z forem poradenské činnosti absolvuje minimálně 250 klientů/uchazečů o zaměstnání.
Bilanční nebo pracovní diagnostiku budou absolvovat vybraní účastníci projektu na základě aktivity Plán rozvoje klienta. Odborný poradce dodavatele (odborně proškolený pracovník) určí po dohodě s klientem, kterou z forem poradenské činnosti bude klient absolvovat. Projekt počítá i s možností neabsolvování této etapy, a to v případě, kdy je klient natolik motivován k realizaci konkrétní rekvalifikace či přímo k návratu na trh práce, že by pro něj absolvování bilanční či pracovní diagnostiky nebylo přínosné. Jeho dostatečná motivace bude popsána v jeho Plánu rozvoje klienta.
Aktivita bude probíhat skupinově (maximálně 12 osob ve skupině) i individuálně a budou zjišťovány silné a slabé stránky klienta pro uplatnění se na trhu práce.
Klienti zařazení do této aktivity absolvují buď:
a) Bilanční diagnostiku - kterou absolvuje min. 80 klientů projektu/uchazečů o zaměstnání a bude probíhat v rozsahu min. 20 hodin určených vždy pro jednu pracovní skupinu/práci na jednoho klienta, přičemž tento 20 hodinový cyklus bude rozložen max. do 10 po sobě jdoucích pracovních dnů.
Zadavatel požaduje minimální rozsah plnění bilanční diagnostiky v počtu 20 hodin na jednoho klienta. Těchto 20 hodin zahrnuje kompletní realizaci bilanční diagnostiky a obsahuje kromě jiného především skupinovou práci a sběr dat, testování účastníků, individuální pohovory s účastníky, ale také vyhodnocení testů, přípravu a zpracování závěrečné zprávy, závěrečný pohovor s klientem apod. Kompletní specifikace bilanční diagnostiky musí být uvedena především ve formuláři „Nabídka provedení poradenské činnosti“ a tento formulář musí být vždy povinnou součástí nabídky konkrétního dodavatele.
Zadavatel dále požaduje, aby tato dílčí aktivita, tzn. bilanční diagnostika, byla realizována v časovém úseku 10 po sobě jdoucích pracovních dní. Nicméně není podmínkou plnění této dílčí aktivity, tedy bilanční diagnostiky, rozmělňovat do 10 po sobě jdoucích pracovních dnů, kdy tuto dílčí aktivitu lze organizačně zvládnout i za dobu kratší. Podmínkou však je, že blok 10 pracovních po sobě jdoucích dnů je maximální časový úsek pro realizaci kompletní bilanční diagnostiky. (Příklad: Dodavatel zahájí plnění této dílčí aktivity 2. prosince 2013, potom je povinen 20 hodinový cyklus připadající na konkrétní pracovní skupinu ukončit nejpozději 13. prosince 2013).
Počet účastníků v jedné skupině bude min. 4 a max. 12 klientů.
Bilanční diagnostika je poradenský proces, který s využitím komplexních diagnostických metod směřuje k optimálnímu využití potenciálu člověka v jeho uplatnění na trhu práce. Vychází z vyhodnocení osobnostních dispozic klienta, dosaženého vzdělání, osobních a pracovních zkušeností, zdravotního stavu a
představ o profesním růstu klienta s přihlédnutím k reálným možnostem uplatnění na trhu práce. Do bilanční diagnostiky by měli vstoupit především ti klienti, kteří takový poradenský program potřebují, tzn., že jsou v evidenci ÚP ČR dlouhou dobu a ztrácí motivaci hledat si práci, sebevědomí, mají osobní problémy, které vedou k nenalezení zaměstnání, apod.
Nebo
b) Pracovní diagnostika bude dodavatelem realizována 2 dny po min. 4 hod. denně.
Pracovní diagnostika ověřuje předpoklady k pracovnímu uplatnění a k dalšímu vzdělávání a pomáhá stanovovat konkrétní dovednosti, které je klient schopen získat dalším vzděláváním. Pracovní diagnostika se přímo zaměřuje na možnosti konkrétního pracovního uplatnění odpovídajícího schopnostem a zájmům klienta.
Pracovní diagnostika je vhodná pro získání charakteristiky klienta, poznání jeho kladných a záporných vlastností, definování vhodného směru a možnosti dalšího profesního rozvoje.
Každý účastník, který úspěšně dokončí aktivitu Bilanční a pracovní diagnostika, obdrží kromě výstupu z dílčích aktivit také osvědčení o úspěšném ukončení aktivity (případně jinou formu potvrzení o úspěšném ukončení, kterou dodavatel předloží v návrhu zadavateli, který musí formu potvrzení schválit).
Dodavatel je při vytipovávání vhodné profese pro klienta povinen respektovat aktuální zdravotní stav klienta, jeho osobnostní vlastnosti, dovednosti, dosažené vzdělání a aktuální situaci na trhu práce.
Výstupy poradenského programu budou doplněny do Plánu rozvoje klienta.
Dodavatel před prvním konáním aktivity zašle zadavateli „Nabídku provedení poradenské činnosti“ a „Kalkulaci nákladů poradenské činnosti“ (originály) shodné s dokumenty předloženými v nabídce do výběrového řízení doplněné povinným minimem publicity, a to minimálně 5 dní před konáním bilanční nebo pracovní diagnostiky.
Dodavatel zajistí písemné nahlášení termínu, místa konání a harmonogramu aktivity vč. seznamu klientů zadavateli i zástupci příslušného KoP ÚP ČR min. 5 pracovních dní předem, aby tito mohli kdykoliv se bilanční či pracovní diagnostiky zúčastnit na místě.
Měřitelné výstupy:
o Seznamy klientů jednotlivých typů diagnostiky (originál),
o prezenční listiny za jednotlivé dny (originál),
o osvědčení (potvrzení) o absolvování pracovní/bilanční diagnostiky (kopie),
o potvrzení o převzetí komplexní závěrečné zprávy bilanční/pracovní diagnostiky klientem / originál
o zjednodušená zpráva z bilanční/pracovní diagnostiky pro potřeby projektu (kopie).
Povinná součást nabídky:
o Formuláře: „Nabídka provedení poradenské činnosti“ a „Kalkulace nákladů poradenské činnosti“ pro každý typ poradenství (viz kap. 11 ZD kvalifikační předpoklady dle kap. 6 ZD).
4.2.8. 8. AKTIVITA: Individuální poradenství Délka realizace aktivity: 17 měsíců/dodavatel
Počet klientů: mohou využít všichni klienti projektu
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je snaha o maximální individuální podporu pro klienty projektu v oblasti motivace, vzdělávacích aktivit a uplatnění se na trhu práce.
Aktivita je určena pro všechny klienty projektu, přičemž ne všichni ji musí využít. Dodavatel bude vždy vycházet z individuálních potřeb a zájmů jednotlivých klientů v souladu s doporučeními z aktivity Plán rozvoje klienta
V průběhu celého projektu mohou všichni klienti využít individuální poradenství s odborným poradcem pro oblast trhu práce, odborným poradcem z oboru psychologie nebo s odborným poradcem v oblasti finanční gramotnosti. Celkový počet poskytnutého poradenství však nepřekročí 1 500 hodin, přičemž jeden klient může za celou dobu své účasti v projektu využít maximálně 3 hodin individuálního poradenství. V případě opodstatněného zájmu je možné navýšení časové dotace na jednoho klienta, avšak po konzultaci s realizátorem a příslušným ÚP a za podmínky nepřekročení celkového počtu 1 500 hodin. O tomto jednání musí být pořízen písemný zápis.
Minimální jednotková časová dotace poskytnuté podpory je stanovena na 30 minut (a poté její násobky), přičemž maximální jednotková časová dotace je 2 hodiny na den. Odborní poradci budou úzce spolupracovat s okresními asistenty dodavatele,
zejména v oblasti dalšího uplatnění klienta na trhu práce.
O každém poskytnutém individuálním jednání s účastníkem bude proveden písemný záznam, který bude stvrzen podpisem účastníka a za dodavatele odborným poradcem, jenž poradenství poskytnul. Vzor záznamového listu o poskytnutém poradenství je přílohou č. 23 této ZD. Tento záznam musí být vyplněn řádně, s podrobným popisem jednání s klientem, které musí být adekvátní a účelné pro klienta.
Poradenství bude provádět odborný poradce, který bude schopen poskytnout:
• odborné poradenství a asistenci při volbě aktivit projektu ve vazbě na Plán rozvoje klienta a případné výstupy z bilanční nebo pracovní diagnostiky, při volbě povolání, při volbě správného rekvalifikačního kurzu a dalších aktivit, které projekt nabízí a to vždy s přihlédnutím k osobnostním, kvalifikačním a dalším dispozicím každého klienta projektu,
• možnost konzultovat jejich aktuální situaci a konkrétní činnosti směřující k uplatnění na trhu práce,
• možnost konzultovat jejich silné a slabé stránky a psychologické a motivační aspekty návratu na trh práce, posílení motivace úspěšně absolvovat komplexní program,
• poradenství k samostatné výdělečné činnosti,
• základní poradenství finanční gramotnosti klientům, příp. doplňující pro absolventy aktivity Poradenský program finanční gramotnosti.
Individuální poradenství úzce navazuje na Plán rozvoje klienta a jeho průběžné doplňování o výstupy této aktivity.
Požadavky na odborné poradce jsou uvedeny výše v kapitole 4.2.2. (Zahájení realizace projektu dodavatelem).
Měřitelné výstupy:
o Seznam klientů klíčové aktivity (originál),
o záznamy o poskytnutém individuálním poradenství (originály).
4.2.9. 9. AKTIVITA: Rekvalifikační kurzy Délka realizace aktivity: 16 měsíců
Počet klientů: minimálně 340 klientů
Počet rekvalifikací: celkem min. 390 vydaných osvědčení
Popis realizace aktivity:
Cílem této aktivity je umístění klientů do vybraných vhodných rekvalifikačních kurzů směřujících k získání nové kvalifikace nebo ke zvýšení, rozšíření nebo prohloubení kvalifikace stávající.
Aktivitu absolvuje min. 340 klientů, přičemž jeden klient může absolvovat až 2 rekvalifikační kurzy (kurzy související, logicky navazující a potřebné na trhu práce, popřípadě se musí jednat o profesní kvalifikaci jako součást úplné kvalifikace).
Celkový počet požadovaných doložených osvědčení z rekvalifikačních kurzů je stanoven na minimálně 390.
Dodavatel předloží, tzn. je povinen úspěšně realizovat:
- min. 70 osvědčení ze skupiny A. Profesních kvalifikací,
- min. 100 osvědčení ze skupiny B. Administrativa a služby,
- min. 80 osvědčení ze skupiny C. Počítačové kurzy,
- min. 40 osvědčení ze skupiny D. Kurzy k získání oprávnění k výkonu činnosti a kurzy dle vyhlášky č. 50/1978 Sb.
Rekvalifikační kurz (kurzy) bude vybírán s ohledem na aktuální situaci na trhu práce, předpoklady klienta, jeho dosaženou kvalifikaci, praxi a zkušenosti klienta, zdravotní stav, zájem klienta aj. Kurz bude vybrán také na základě Plánu rozvoje klienta. U klienta, který bude absolvovat aktivitu Bilanční a pracovní diagnostika, bude druh rekvalifikačního kurzu vybrán také s ohledem na výsledky z této aktivity. Rekvalifikační kurzy musí být vybírány tak, aby uchazeč získal možnost pracovního uplatnění na trhu práce. Zodpovědnost za výběr klientů do rekvalifikačního kurzu má dodavatel VZ. Nesprávně zařazený klient nebude ze strany zadavatele schválen a náklady na jeho účast v projektu nebudou dodavateli proplaceny.
Akreditace:
Rekvalifikaci může provádět pouze zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zákona o zaměstnanosti, zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu, škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu (§ 108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů).
Uchazeč je povinen ve své nabídce předložit platné akreditace a udržovat jejich platnost po celou dobu trvání realizace veřejné zakázky. V případě akreditací vydaných dle vyhlášky č. 524/2004 Sb. a dosud platných, je uchazeč oprávněn zahájit a vykonávat rekvalifikační kurz či program stanovený touto příslušnou akreditací pouze po dobu její platnosti. Daný program, či rekvalifikační kurz je možno realizovat podle této akreditace po celou dobu konání tohoto programu, či rekvalifikace, i když dojde k zahájení příslušného programu, či rekvalifikačního kurzu poslední den platnosti příslušné akreditace.
Po ukončení platnosti dané akreditace je uchazeč povinen realizovat daný program, či rekvalifikační kurz a zajistit tak vydání nové akreditace již ve smyslu nové vyhlášky č. 176/2009 Sb., (kterou se ruší původní vyhláška č. 524/2004 Sb.). Pokud již uchazeč v rámci své nabídky předkládá potvrzení o akreditaci udělené dle nové vyhlášky č. 176/2009 Sb., je nezbytné, aby respektoval a dodržoval podmínky stanovené vyhláškou č. 176/2009 Sb., týkající se udělení platné akreditace pro příslušnou rekvalifikaci. Zadavatel vyžaduje, aby rekvalifikační kurzy, zařazené ve skupině A: Profesní kvalifikace, které budou předkládány uchazečem pro plnění podmínek této veřejné zakázky, byly akreditovány pouze jako Profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací ve smyslu zák. č. 179/2006 Sb.
V případě, že rekvalifikační zařízení realizuje rekvalifikační kurz na základě akreditace dle zrušené vyhlášky č. 524/2004 Sb., pak výstupem z tohoto kurzu bude Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu. V případě, že rekvalifikační zařízení realizuje rekvalifikační kurz na základě akreditace dle vyhlášky č. 176/2009 Sb., součástí každého rekvalifikačního kurzu budou závěrečné zkoušky k profesním kvalifikacím realizované v souladu s touto vyhláškou. Zkoušky musí být v souladu se zákonem č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů (dále jen „zákon č. 179/2006 Sb.“) včetně zajištění autorizované osoby pro realizaci závěrečné zkoušky a výstupem z tohoto kurzu bude Osvědčení o profesní kvalifikaci. Tato skutečnost nemá vliv na dodavatelem vysoutěženou cenu, tzn. dodavateli v tomto směru nepřísluší žádné navýšení ceny pro případ zajištění a provedení zkoušky v rámci profesní kvalifikace prostřednictvím autorizovaného zástupce. Cena za zkoušku u autorizované osoby v případě profesních kvalifikací musí být zahrnuta v ceně jednotlivých rekvalifikačních kurzů, předložených v rámci nabídky, a tudíž i součástí každé příslušné kalkulace nákladů daného rekvalifikačního kurzu.
Všichni klienti počítačových kurzů dle osnov ECDL vykonají závěrečnou zkoušku u akreditovaných testerů za účelem získání mezinárodně platného certifikátu ECDL; za úspěšné absolventy však budou považováni ti, kteří získají osvědčení s celostátní platností dle podmínek MŠMT bez ohledu na to, zda uspějí u zkoušek vedoucích k získání certifikátu ECDL.
Pokud není dodavatel schopen prokázat splnění určité části kvalifikace požadované
veřejným zadavatelem v plném rozsahu, je oprávněn splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele.
Další podmínky realizace aktivity:
Zadavatel připouští v době realizace projektu (tj. po podpisu Xxxxxxx o poskytování služeb s vybraným dodavatelem) doplnění výčtu rekvalifikačních kurzů stanovených Smlouvou o poskytování služeb (resp. předložených v nabídce) o 3 rekvalifikační kurzy. Doplnit lze pouze rekvalifikace uvedené v „Seznamu poptávaných kurzů“ (viz níže), to však za podmínky, že k těmto rekvalifikačním kurzům předloží dodatečně (před zahájením jejich realizace) příslušné platné akreditace, pokud tak již neučiní v rámci své nabídky.
Doplnění RK s odůvodněním navrhuje dodavatel, žádost schvaluje realizátor projektu (ÚP ČR - Krajská pobočka v Brně). Při realizaci výše uvedených změn je vždy nutné zachovat celkovou výši nabídkové ceny, která bude předložena vybraným uchazečem v nabídce. Případné doplnění RK musí být předem schváleno zadavatelem na základě žádosti a musí být doložena cenová nabídka nového (doplněného) kurzu, akreditace kurzu, kalkulace a nabídka zabezpečení.
Před vstupem do rekvalifikace dodavatel prověří, zda je uchazeč zdravotně způsobilý kurz absolvovat, případně zajistí, aby klient doložil potvrzení od lékaře o způsobilosti klienta absolvovat vybraný rekvalifikační kurz. Toto potvrzení zajistí dodavatel a poplatek za potvrzení o zdravotní způsobilosti účastníka uhradí zadavatel dodavateli v rámci doprovodných opatření.
V rekvalifikačních kurzech, kde je to vyžadováno dle vyhlášky č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem (u osob zařazených do rekvalifikačních kurzů, zajišťujících péči a ošetřování osob v zařízeních sociálních služeb) zabezpečí dodavatel očkování klientů před nástupem na rekvalifikační kurz, pokud to zařazení do rekvalifikace vyžaduje. Náklady na očkování nejsou součástí kalkulace nákladů rekvalifikace, ale budou případně proplaceny v rámci aktivity Doprovodná a podpůrná opatření.
Součástí průběhu a řádné realizace každého rekvalifikačního kurzu budou závěrečné zkoušky (a vydání osvědčení/certifikátu), se kterými je uchazeč povinen počítat i při výpočtu nabídkové ceny jednotlivých rekvalifikačních kurzů předložených v rámci nabídky.
Dodavatel zajistí anonymní vyplnění hodnotících dotazníků o průběhu a přínosu aktivity od klientů v závěru realizace RK. Tyto dotazníky zašle v průběžné zprávě společně s osvědčením za každého klienta.
Dodavatel je povinen informovat klienta projektu o jeho povinnosti dostavit se min. 5 kalendářních dnů před zahájením rekvalifikačního kurzu na příslušné kontaktní
pracoviště ÚP ČR k podepsání Dohody o rekvalifikaci.
Před zahájením každého kurzu předloží dodavatel zadavateli písemně „Nabídku na zabezpečení rekvalifikace“ (formulář ÚP ČR), „Kalkulaci nákladů rekvalifikace“, Seznam účastníků daného RK, a to nejpozději do 10 pracovních dnů před zahájením rekvalifikačního kurzu, s uvedeným termínem konání kurzu, včetně platné kopie dané akreditace, která musí být shodná s akreditací dodanou v nabídce o veřejnou zakázku. Jakékoliv změny musí být zadavateli neprodleně oznámeny.
Dodavatel v rámci své nabídky u každého rekvalifikačního kurzu vypočte a předloží cenu příslušného kurzu, připadající na jednoho účastníka kurzu. Jednotlivé ceny kurzů budou podrobně rozvedeny a kalkulovány ve formuláři „Kalkulace nákladů rekvalifikace“. Uchazeč v nabídce předloží vyplněné a podepsané (oprávněnou osobou jednat a podepisovat jménem uchazeče / dodavatele) formuláře „Nabídka zabezpečení rekvalifikace“ s uvedením počtu hodin teoretické a praktické výuky a počtu hodin zkoušek a „Kalkulace nákladů rekvalifikace“. Formuláře jsou k dispozici na internetové adrese xxxx://xxxxxx.xxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxx sekce Rekvalifikace, případně na vyžádání je v elektronické podobě zašle uchazeči kontaktní osoba zadavatele.
Formuláře musí obsahovat povinné minimum publicity.
Dodavatel musí respektovat minimální hodinový rozsah u následujících rekvalifikačních kurzů:
• u kurzu Počítačová gramotnost (dle sylabu ECDL) – ECDL Start min. 90 hodin, ECDL Certifikát min. 140 hodin,
• u kurzu Základy podnikání min. 150 hodin,
• u kurzu Účetnictví a daňová evidence s využitím výpočetní techniky pro účastníky se základním vzděláním 300 hodin a min. 170 hodin pro účastníky se středním vzděláním.
Dodavatel je povinen předložit platné akreditace pro realizaci uvedených rekvalifikačních kurzů, jež splňují hodinový rozsah výuky rekvalifikačních kurzů, požadovaný zadavatelem.
Akreditaci však může dodavatel předložit i s nižší hodinovou dotací, než je ta požadovaná zadavatelem, ale zadavatelem požadovanou hodinovou dotaci uvede v „Nabídce zabezpečení rekvalifikace“ a v „Kalkulaci nákladů rekvalifikace“.
V případě kurzů ze skupiny B: Pracovník sociální péče pro přímou obslužnou péči nebo Pracovník v sociálních službách v přímé obslužné péči i terénu a Pracovník v sociálních službách s evropským certifikátem, u nichž je akreditace vydávána
MPSV, musí být v souladu s rozhodnutím Akreditační komise MPSV předloženy
„Nabídky zabezpečení rekvalifikace“ a „Kalkulace nákladů rekvalifikace“ na shodný počet hodin, jako je uveden v příslušné akreditaci předložené v rámci nabídky. Uchazeč nemůže ve formulářích předkládaných v rámci své nabídky „Nabídka zabezpečení rekvalifikace“ a „Kalkulace nákladů rekvalifikace“ tento počet hodin jakkoli měnit oproti počtu hodin stanoveném v příslušné akreditaci daného rekvalifikačního kurzu specifikovaného ve skupině B: Pracovník sociální péče pro přímou obslužnou péči nebo Pracovník v sociálních službách v přímé obslužné péči i terénu a Pracovník v sociálních službách s evropským certifikátem.
Dodavatel musí být připraven realizovat výuku všech typů kurzů 5 dnů týdně po 6 hodinách denně dopoledne či odpoledne dle potřeb klientů, min. 4 pracovní dny v kalendářním týdnu. Kurzy počítačové skupina C, mohou být realizovány v režimu 5 dnů v týdnu po min. 4 hodinách denně z důvodu lepšího zažití nových vědomostí. Délka vyučovací hodiny 45 minut, výjimky v odůvodněných případech pouze se souhlasem zadavatele, výuka musí být přizpůsobena požadavkům klienta s ohledem na jeho zdravotní možnosti a péči o dítě.
SEZNAM POPTÁVANÝCH KURZŮ:
SKUPINA „A“: PROFESNÍ KVALIFIKACE
1. Evidence zásob zboží a materiálu
2. Manipulační práce se zbožím ve skladu (povinná součást nabídky)
3. Prodavač
4. Strážný
5. Montér zateplovacích systémů
6. Podlahář plovoucích podlah
7. Obsluha CNC strojů (povinná součást nabídky)
8. Složitá obsluha hostů
9. Příprava teplých pokrmů
10. Příprava studené kuchyně
11. Personalista
SKUPINA „B“: ADMINISTRATIVA A SLUŽBY
12. Lektor
13. Asistentka, sekretářka
14. Kosmetické služby (povinná součást nabídky)
15. Poradce zdravého životního stylu
16. Recepční
17. Pracovník sociální péče pro přímou obslužnou péči (nebo Pracovník v sociálních službách v přímé obslužné péči i terénu – jeden z těchto kurzů je třeba doložit jako povinnou součást nabídky)
18. Pracovník v sociálních službách s evropským certifikátem
19. Operátor call centra
20. Základy podnikání (povinná součást nabídky). Požadujeme výuku a doložení akreditace s hodinovou dotací 150 hodin.
SKUPINA „C“: POČÍTAČOVÉ KURZY
21. Počítačová gramotnost (dle sylabu ECDL, včetně zajištění závěrečné zkoušky a certifikátu ECDL) - (povinná součást nabídky)
a. ECDL Start (4 moduly), min. 90 hod.
b. ECDL Certifikát (7 modulů), min. 140 hod.
22. Pracovník grafického studia
23. Tvorba webových stránek
24. Účetnictví a daňová evidence s využitím výpočetní techniky (povinná součást nabídky). V případě účastníka se základním vzděláním činí minimální hodinová dotace kurzu 300 hodin a pro účastníka se středním vzděláním činí minimální hodinová dotace kurzu 170 hodin.
SKUPINA „D“: KURZY K ZÍSKÁNÍ OPRÁVNĚNÍ K VÝKONU ČINNOSTI
A KURZY DLE VYHLÁŠKY 50/1978 Sb.
25. ŘP C, CE, D, DE, T (povinná součást nabídky) - žadatel musí povinně doložit 2 typy, z toho 1 typ musí být ŘP sk. C, druhý typ dle výběru
26. Profesní způsobilost řidičů
27. Obsluha elektro/motovozíku - doložit oba typy - bez ŘP a s ŘP (povinná součást nabídky)
28. Kurzy svařování se specializací na různé typy svařování – doložit nabídky min. 2 typy (povinná součást nabídky)
29. Vyhláška 50/1978 Sb., (do nabídky doložit § 5 – 9)
Dodavatel je povinen předložit minimálně 17 a maximálně 21 platných osvědčení o akreditaci ze shora uvedených rekvalifikačních kurzů, přičemž dodavatel musí ve své nabídce povinně předložit platné osvědčení o akreditaci týkající se 10 shora uvedených rekvalifikačních kurzů, které jsou výše vyznačeny tučným písmem a obsahují v závorce poznámku "povinná součást nabídky". Ve zbytku má dodavatel možnost volby se shora uvedeného výčtu tak, aby splnil minimální i maximální povinný počet předložených osvědčení o akreditaci.
Celkem musí být v rámci nabídky předloženo minimálně 17 a maximálně 21 akreditací k realizaci shora uvedených rekvalifikačních kurzů.
Název akreditace nemusí být shodný s výčtem uvedeným výše, ale akreditace musí být shodná po obsahové stránce.
Při předložení více akreditací na stejný (obdobný) typ kurzu (např. kurzy s různou časovou dotací, ECDL, řidičská oprávnění, obsluha elektor/moto vozíku, kurzy svařování, apod.) budou tyto akreditace posuzovány pro účely výběrového řízení jako předložení jedné akreditace.
Všechny měřitelné výstupy aktivity budou splňovat podmínky publicity dané Manuálem pro publicitu OP LZZ 2007-2013 a Manuálem vizuální identity v platném znění.
Měřitelné výstupy:
o Seznam klientů klíčové aktivity (originál),
o prezenční listiny (originál),
o Osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu (kopie),
o Hodnotící dotazník (originál).
Měřitelným výstupem nemohou být jakékoliv neúspěšně absolvované či neukončené rekvalifikační kurzy s aktivní účastí klienta projektu, i když může dojít k proplacení nákladů těchto rekvalifikačních kurzů ve smyslu ust. bodu
8.2. ZD.
Povinná součást nabídky:
o předložení min. 17 a max. 21 akreditací z výčtu 29 rekvalifikačních kurzů,
o Čestné prohlášení o splnění vymezeného obsahu a minimálních hodinových dotací rekvalifikačních kurzů, pokud se jedná o rekvalifikace prováděné dle § 108, odst. 2, písm. c, zák. č. 435/2004 Sb. (viz příloha č. 10 ZD),
o Čestné prohlášení o zajištění osoby pro výkon zkoušky k ověření znalostí klienta v rámci profesní kvalifikace, disponující příslušnou autorizací (viz příloha č. 11 ZD),
o Seznam subdodavatelů vč. uzavřených smluv (viz příloha č. 14 ZD),
o formuláře: „Nabídka zabezpečení rekvalifikace“ a „Kalkulace nákladů rekvalifikace“ pro každý kurz (kap. 11 ZD),
o kvalifikační předpoklady dle kap. 6 ZD.
o Seznam akreditací (příloha č. 15).
4.2.10. 10. AKTIVITA: Monitoring trhu práce a zprostředkování
zaměstnání
Délka realizace aktivity: 17 měsíců / dodavatel
Počet pracovních míst: minimálně 160 pracovních míst, z toho
60 nově vytvořených pracovních míst, 20 SÚPM vyhrazených,
80 vhodných pracovních míst
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je soustavný a pravidelný monitoring trhu práce ve všech okresech JmK vedoucí k zajištění co nejvíce vhodných uplatnění pro klienty projektu. Vytvoření databáze pracovních příležitostí, pomoc a podpora klientů projektu v jejich uplatnění se na trhu práce.
Tato aktivita bude realizována dodavatelem poradensko-vzdělávacích aktivit v úzké spolupráci s realizátorem projektu.
Dodavatel ihned po zahájení projektu začne monitorovat situaci na trhu práce v JmK, v rámci této aktivity bude průběžně vytvářet a doplňovat databázi pracovních příležitostí a analyzovat volná pracovní místa. Jedenkrát měsíčně bude dodavatel předkládat zadavateli Zprávu o monitoringu trhu práce, jejíž součástí bude také doložení databáze potenciálních zaměstnavatelů. Každá zpráva bude dále obsahovat analýzu trhu práce v daném okrese, seznam oslovených zaměstnavatelů, průběh komunikace s daným zaměstnavatelem (e-mailová, písemná komunikace), záznam o uskutečněné schůzce s daným zaměstnavatelem, který bude obsahovat také razítko a podpis dané firmy, záznam o jednání s příslušným úřadem práce v JmK apod.
Zaměstnavatelé budou ze strany dodavatele informováni o projektu, o možnosti získání finanční podpory, o výhodách zaměstnání osob z projektu a o podmínkách spojených se zaměstnáním klienta projektu. K tomuto účelu realizátor/zadavatel projektu zhotoví propagační informační materiály, dle velikosti projektu, které budou obsahovat veškeré důležité informace.
Propagační informační materiály budou předávány zaměstnavatelům při osobním jednání v případě zájmu o zaměstnání klienta projektu.
Na propagačních informačních materiálech projektu bude uvedena informace o tom, že se jedná o projekt financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Propagační informační materiály budou obsahovat povinné minimum publicity OP LZZ a budou v souladu s Manuálem pro publicitu OP LZZ, Manuálem vizuální identity ESF v ČR a Manuálem vizuální identity OP LZZ a budou obsahovat odkaz na webovou stránku projektu.
Pro klienty bude zajištěno min. 160 pracovních míst u zaměstnavatelů. Z tohoto celkového počtu 160 míst bude:
• 60 nově vytvořených pracovních míst se mzdovým příspěvkem,
• 20 společensky účelných pracovních míst vyhrazených (s finančním příspěvkem dle pravidel APZ),
• 80 vhodných pracovních míst bez mzdového příspěvku.
Za zprostředkování pracovních míst pro klienty projektu bude dodavateli poradensko- vzdělávacích aktivit náležet odměna. Odměna za zajištění nově vytvořeného pracovního místa na zkrácený úvazek (min. 0,5 úvazku) a jeho zápočet do monitorovacích indikátorů (tj. min. 60 celých úvazků) se bude krátit ve výši poměrné části pracovního úvazku.
60 nově vytvořených pracovních míst zajištěných dodavatelem pro klienty projektu musí splňovat podmínky Příručky D7 Veřejná podpora a podpora de minimis OP LZZ v platném znění a Příručky pro příjemce D2 v platném znění a podmínky definice
„vytvořeného pracovního místa“ stanovené v kapitole 2 této zadávací dokumentace.
Zajištěním nového pracovního místa se rozumí uzavření dohody o poskytnutí mzdového příspěvku mezi zadavatelem a zaměstnavatelem za předpokladu splnění podmínek požadovaných zadavatelem (viz níže) k zajištění nového pracovního místa a následné uzavření a předložení příslušné pracovní smlouvy uzavřené mezi zaměstnavatelem a klientem projektu.
Nově vytvořené pracovní místo musí splňovat následující podmínky:
• představovat čistý nárůst v počtu zaměstnanců v porovnání s průměrem za uplynulých 12 kalendářních měsíců před datem podání žádosti (čestné prohlášení včetně číselného vyjádření),
• být udrženo nejméně po dobu 6 měsíců od jeho vzniku (podpora de minimis, veřejná podpora dle blokové výjimky) – do této doby se nezapočítává doba, po kterou pracovní místo nebylo obsazeno,
• být obsazeno zaměstnanci, kteří nebyli nikdy předtím zaměstnáni nebo jsou nezaměstnaní nebo právě rozvázali pracovní poměr,
• zaměstnavatel musí předložit žádost o podporu se všemi přílohami, a to před vytvořením pracovních míst,
• zaměstnavatel musí předložit písemné prohlášení o jakýchkoliv dalších podporách de minimis v předchozích obdobích,
• musí splňovat podmínky uvedené v § 118 odst. 2 písmene b) zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti,
• uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou (pouze pracovní smlouvy, ne dohody o provedení práce či pracovní činnosti), a to až po podpisu Dohody o poskytnutí mzdového příspěvku na nově vytvořené pracovní místo mezi zaměstnavatelem a ÚP ČR.
Společensky účelná pracovní místa vyhrazená jsou vhodná pracovní místa se mzdovým příspěvkem, která zaměstnavatel vyhrazuje na základě dohody s ÚP a obsazuje uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem (§ 113 ZoZ). Mzdové příspěvky na SÚPM budou poskytovány v souladu se zákonem o zaměstnanosti, s platnou metodikou pro APZ a pravidly stanovenými ÚP ČR.
Vhodným pracovním místem (bez mzdového příspěvku) se rozumí zaměstnání dle
§ 20, odst. 1, písm. a), c), d) zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., které:
1. zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
2. je sjednáno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce,
3. odpovídá zdravotní způsobilosti, kvalifikaci, schopnostem klienta a dalším podmínkám uvedeným v zákoně (§ 20, písm. d)
4. je sjednáno na délku pracovní doby v rozsahu nejméně 50 % stanovené týdenní pracovní doby.
K vhodnému zaměstnání předloží dodavatel pracovní smlouvy, případně DPČ.
Dodavatel předá potenciálním zaměstnavatelům veškeré podklady a informace (získané od zadavatele), které povedou k uzavření Dohody o poskytnutí mzdového příspěvku na nově vytvořené pracovní místo. Další činnosti spojené s přímým uzavřením dohod o poskytnutí mzdových příspěvků budou již zcela v kompetenci zadavatele. Veškeré podklady a dohody vytvoří a obstará zadavatel a dodavatel je bude mít k dispozici.
Zadavatel nepřipouští jakékoliv plnění této aktivity prostřednictvím subdodavatele, tzn., že dodavatel musí být zároveň agenturou práce (viz bod 6.1.4. této ZD).
Měřitelné výstupy:
o Měsíční zprávy o monitoringu trhu práce,
o záznamy z jednání se zaměstnavateli,
o min. 160 pracovních smluv klientů projektu (v případě vhodných pracovních míst i DPČ),
o seznam klientů klíčové aktivity (originál).
Povinná součást nabídky:
o Kompletní metodika realizace aktivity / obsah, forma (viz kap. 10)
4.2.11. 11. AKTIVITA: Mzdové příspěvky Délka realizace aktivity: 17 měsíců / zadavatel
Počet pracovních míst: 60 nově vytvořených pracovních míst
20 společensky účelných pracovních míst vyhrazených
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je prostřednictvím poskytnutí mzdových příspěvků motivovat zaměstnavatele k vytvoření pracovních míst určených pro uchazeče o zaměstnání z řad klientů projektu.
Aktivita bude realizována v úzké součinnosti realizátora projektu a dodavatele s využitím výsledků z monitoringu trhu práce dodavatelem. Dodavatel zajistí potřebný počet zaměstnavatelů, kteří zaměstnají klienty projektu a realizátor projektu pak zajistí veškerou administraci spojenou s poskytnutím příspěvku zaměstnavatelům a kontrolu pracovních míst u zaměstnavatelů.
Poskytování mzdových příspěvků na dotovaná pracovní místa vytvořená zaměstnavatelem v souvislosti s projektem (nově vytvořená pracovní místa a SÚPM vyhrazená) je možné nejdříve po absolvování aktivity Plán rozvoje klienta.
Nově vytvořená pracovní místa
V projektu bude finančním příspěvkem pro zaměstnavatele podpořeno celkem
60 nově vytvořených pracovních míst.
Mzdové příspěvky budou poskytovány zaměstnavatelům, kteří vytvoří pro klienty projektu nová pracovní místa, která budou v souladu s Metodikou OP LZZ, ve výši pevně stanoveného příspěvku.
V případě vytvoření nového pracovního místa může být poskytnut příspěvek na úhradu mzdových nákladů včetně zákonných odvodů zaměstnavatele, a to až do výše skutečných mzdových nákladů, při dodržení pravidel veřejné podpory a podpory
de minimis. Mzdové příspěvky na nově vytvořená pracovní místa obsazená klienty projektu budou poskytovány nejvýše do částky 18.000,- Kč/měsíc při plném pracovním úvazku (poměrná část při zkráceném pracovním úvazku, min. však 0,5 úvazku) a po dobu maximálně 12 měsíců.
Vytvořená pracovní místa musí být pouze na hlavní pracovní poměr a musí být sjednána na dobu neurčitou.
Příspěvky nelze poskytnout organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím (§ 107 odst. 2 ZoZ) a dodavateli tohoto projektu.
Dohoda o poskytnutí mzdového příspěvku na nově vytvořené pracovní místo bude uzavřena na základě předložené žádosti, včetně povinných příloh. Zadavatel posoudí předloženou žádost včetně přiložených dokladů a rozhodne o uzavření dohody se zaměstnavatelem. Příspěvek není nárokový. Potenciální zaměstnanec (klient projektu) a potenciální zaměstnavatel, který podal žádost, podléhají schválení zadavatele.
Mzdové příspěvky na nová pracovní místa budou poskytovány v souladu s metodikou OP LZZ a podle harmonogramu projektu, tj. nejvýše 17 měsíců a budou vypláceny na základě dohody uzavřené mezi zadavatelem a příslušným zaměstnavatelem.
V rozpočtu zadavatele je na mzdové příspěvky na nová pracovní místa stanovena souhrnná částka 12.420.000,- Kč.
Společensky účelná pracovní místa vyhrazená
V projektu bude podpořeno finančním příspěvkem pro zaměstnavatele celkem 20 společensky účelných pracovních míst vyhrazených (SÚPM splňující definici zákona č. 435/2004 Sb., § 113, odst. 1 a odst. 5) dle pravidel aktivní politiky zaměstnanosti. Příspěvek bude vyplácen v souladu se zákonem o zaměstnanosti, metodikou MPSV pro APZ a pravidly stanovenými ÚP ČR.
Na poskytnutí příspěvku není právní nárok. Žádost zaměstnavatele posuzuje a schvaluje zadavatel.
Příspěvky na SÚPM budou vypláceny dle platného harmonogramu, a to na základě dohody uzavřené mezi zadavatelem a příslušným zaměstnavatelem. Z rozpočtu zadavatele je na tyto příspěvky vyhrazena souhrnná částka 1.800.000,- Kč.
Měřitelné výstupy:
o Dohody o poskytnutí mzdového příspěvku na nově vytvořená pracovní místa (originál),
o pracovní smlouvy a související doklady,
o Dohody o poskytnutém příspěvku – SÚPM vyhrazená
o doklady k SÚPM dle pravidel ÚP.
4.2.12. 12. AKTIVITA: Doprovodná a podpůrná opatření Délka realizace aktivity: 18 měsíců / dodavatel
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je prostřednictvím poskytnutí příspěvků na úhradu nutných nákladů spojených s účastí klienta na aktivitách projektu přispět k odstranění překážek, které by cílové skupině bránily v účasti na těchto aktivitách a tím potažmo i v přístupu a zapojení na trhu práce.
Doprovodná a podpůrná opatření jsou určena pro všechny účastníky projektu a mohou jim být poskytnuta při splnění níže uvedených podmínek. Jednou z hlavních podmínek je osobní účast účastníků na aktivitách tohoto projektu, doložitelná zejména formou příslušných prezenčních listin.
A. Doprovodná opatření
V projektu jsou zahrnuty tyto formy doprovodných opatření a úhrad dalších nezbytných nákladů účastníků:
1. Cestovní náhrady (jízdní výdaje)
• Budou proplaceny skutečné výdaje klienta na základě předložených cestovních dokladů. Cestovné bude hrazeno všem klientům (účastníkům), kteří absolvují motivační a poradenské aktivity. U aktivity Rekvalifikační kurzy bude cestovné hrazeno klientům pouze tehdy, pokud se budou RK konat mimo obec bydliště klienta (místa pobytu, kde se zdržuje) - v souladu s vyhláškou č. 519/2011 Sb.
• Oprávněným účastníkům (klientům) projektu bude poskytnuta náhrada jízdného, a to po předložení platných jízdních dokladů z místa trvalého bydliště (z místa pobytu, kde se zdržují) do místa konání aktivit projektu a zpět
– při dodržování pravidel optimálnosti dopravního spojení a efektivity výdajů.
• V případě, že bude účastník dojíždět z jiného místa než z místa trvalého bydliště, tj. z místa pobytu, kde se zdržuje (musí být uvedeno v dohodě o účasti v projektu a v evidenci na příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR), lze mu náhradu rovněž poskytnout.
• Účastníkům lze proplatit jízdní výdaje i na základě předložené předplatní - časové (měsíční, čtvrtletní, roční) jízdenky (eventuálně její kopie); v těchto případech však budou cestovní výdaje vypočteny pouze poměrnou částí z původní ceny jízdenky, a to podle počtu dní, ve kterých se účastníci zúčastnili daných aktivit projektu.
• Za ztracené a nepředložené cestovní doklady nebude účastníkům poskytnuta žádná náhrada!
• Dopravu osobním automobilem lze proplácet jako přímou podporu jen zcela výjimečně pro úseky bez použitelné veřejné dopravy (nutno prokázat ze strany účastníka), a to v sazbách podle nařízení vlády (vyhlášky MPSV). Kromě předložené kopie technického průkazu vozidla, účastník musí specifikovat a doložit přepravní vzdálenost (např. výpisem ze systému IDOS) a v souladu s danými právními normami správně vyčíslit požadovanou cestovní náhradu.
• Dodavatel nebo zadavatel má právo zamítnout neodůvodněné a řádně nedoložené cestování osobním automobilem na aktivity projektu a z tohoto titulu nevyplatit žádnou cestovní náhradu.
2. Příspěvek na péči o dítě a další závislé osoby
• Účastníkům projektu, kteří mají ztížený přístup k aktivitám projektu tím, že pečují o dítě do 8 let věku nebo o závislou osobu, je možné poskytnout v rámci doprovodných opatření příspěvek na zajištění péče o tyto osoby. V případě péče o dítě starší než 8 let a mladší jak 15 let je možné tento příspěvek poskytnout pouze v odůvodněných případech a na základě předchozího písemného souhlasu zadavatele.
• Tento příspěvek může být použit pro úhradu nutných nákladů spojených s péčí o děti nebo jiné závislé osoby po dobu účasti osoby pečující o ně na vzdělávání.
• Zajištění hlídání dětí, případně další závislé osoby, bude probíhat prostřednictvím specializované agentury, umístěním v mateřské školce či zdravotnickém zařízení, eventuálně jinou obdobnou specializovanou formou.
• V případě využití služeb fyzické osoby, která má relevantní oprávnění k výkonu činnosti, je nutné doložit příslušnou smlouvu mezi účastníkem projektu a danou osobou, a to nejpozději při uplatnění požadavku na tento příspěvek. Důležitou součástí smlouvy je i forma a popis úhrady smluvní ceny včetně vystavení příslušných dokladů.
• K hlídání je nutné předložit rovněž doklad o zaplacení hlídání, které bylo zajištěno v době, kdy se rodič účastnil vzdělávání. Mělo by tedy odpovídat poměrně tomuto času, nesmí jít o každodenní hlídání, ale o hlídání ve vztahu
k jeho účasti na konkrétní projektové aktivitě. Dále je nutné, aby na tomto dokladu, nebo nejlépe na čestném prohlášení, bylo uvedeno jméno hlídaného dítěte, jeho datum narození a věk, dále jméno rodiče, adresa zařízení, kde bylo dítě hlídáno a též prohlášení rodiče, že dítě bylo po dobu jeho účasti na kurzu hlídáno v konkrétním čase (od/do). Hlídání by neměl zajišťovat kdokoliv, ale určité konkrétní centrum / fyzická osoba, které/á tuto činnost vykonává v rámci své běžné činnosti.
• Využití služeb fyzické osoby nepodnikající (občana) je možné pouze ve výjimečných a odůvodněných případech při splnění výše uvedených podmínek, a to pouze na základě předchozího písemného souhlasu zadavatele.
• Příspěvek je stanoven v maximální výši 500,- Kč na osobu a den, hodinová sazba (max. 150,- Kč/hod) za poskytnutí služeb nesmí být vyšší než cena v místě obvyklá. Poskytnutá služba musí naplňovat zásady zabezpečení hospodárnosti, účelnosti a efektivního nakládání s poskytnutým příspěvkem.
3. Úhrada lékařské prohlídky pro získání řidičského průkazu
• Tento příspěvek může být poskytnut účastníkům projektu, u kterých vznikne požadavek na prohlídku zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel v souvislosti s jejich vstupem do rekvalifikace za účelem zisku příslušného řidičského oprávnění – v návaznosti na požadavky platné legislativy pro danou oblast (zákona č. 361/2000 Sb. atd.) K proplacení tohoto příspěvku je nutné:
- Potvrzení od lékaře o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel (i kopie).
- Originál dokladu o zaplacení příslušného vyšetření a vyplnění příslušného tiskopisu.
• Úhrada tohoto příspěvku je možná pouze do výše částek, určených platným Cenovým předpisem Ministerstva zdravotnictví v části „Specifické zdravotní výkony“ (určené pro oblast zaměstnanosti rezortu práce a sociálních věci) pro daná vyšetření, stanovená příslušnou legislativou.
4. Úhrada zdravotní prohlídky (pro absolvování rekvalifikačních kurzů, zdravotní průkazy apod.)
• Tento příspěvek může být poskytnut účastníkům projektu, u kterých vznikne požadavek na prohlídku zdravotní způsobilosti pro výkon práce – vstup do specifické rekvalifikace (např. v oboru potravinářství). K proplacení je nutné:
- Potvrzení lékaře o zdravotní způsobilosti k zařazení do rekvalifikace.
- Originál dokladu o zaplacení této lékařské prohlídky.
• Úhrada tohoto příspěvku je možná pouze do výše částky, určené platným Cenovým předpisem Ministerstva zdravotnictví v části „Specifické zdravotní výkony“ (určené pro oblast zaměstnanosti rezortu práce a sociálních věci).
• V rámci této položky lze případně poskytnout i příspěvek na očkování (např. proti hepatitidě) těm klientům, u nichž to bude nezbytné pro výkon práce či pro vstup do specifické rekvalifikace. K proplacení je nutné doložení originálu dokladu o zaplacení tohoto očkování.
5. Úhrada správního poplatku za provedení závěrečné zkoušky pro získání řidičského oprávnění
• Tento příspěvek může být poskytnut účastníkům projektu, kteří úspěšně absolvovali příslušný RK a na základě toho se zúčastní závěrečné zkoušky z odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel, případně i opakované závěrečné zkoušky.
• Příspěvek slouží k úhradě příslušných správních poplatků, stanovených v zákoně č. 247/2000 Sb. (§ 39a).
• Maximální částka příspěvku na úhradu daných správních poplatků může činit
1.000,- Kč na jednoho účastníka projektu.
• K proplacení tohoto příspěvku je nutné předložení originálů dokladů o zaplacení příslušných správních poplatků.
6. Úhrada správního poplatku za vystavení živnostenského listu (při ohlášení živnosti)
• Tento příspěvek může být poskytnut až 10 účastníkům projektu, kteří úspěšně absolvovali RK Základy podnikání.
• Příspěvek ve výši maximálně 1.000,- Kč slouží na úhradu správního poplatku při ohlášení živnosti na živnostenském úřadě.
• K proplacení tohoto příspěvku je nutné předložení originálu dokladu, prokazujícího úhradu správního poplatku a kopii výpisu z živnostenského rejstříku nebo kopii průkazu pro živnostenské oprávnění dle Živnostenského zákona č. 455/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
7. Úhrada správního poplatku za výpis z Rejstříku trestů
• Tento příspěvek může být poskytnut až 20 účastníkům projektu, u kterých vyplyne specifická potřeba prokázání bezúhonnosti před vstupem do vybrané
rekvalifikace nebo to bude nezbytné pro výkon jejich práce.
• Příspěvek ve výši maximálně 100,- Kč slouží na úhradu správního poplatku (kolku) při podání žádosti o výpis z Rejstříku trestů.
• K proplacení tohoto příspěvku je nutné předložení originálu dokladu, prokazujícího úhradu správního poplatku (kolku), kopii příslušné žádosti o výpis z Rejstříku trestů a kopii obdrženého výpisu z Rejstříku trestů.
Na realizovaná doprovodná opatření bude zadavatelem poskytnuta souhrnná částka v maximální výši 694.600,- Kč s DPH. Tato částka je stanovena jako fixní položka, která není součástí uchazečem předkládané struktury nabídkové ceny, tudíž nebude předmětem hodnocení nabídky zadavatelem dle kapitoly 10 ZD.
Dodavatel bude administrovat uvedená doprovodná opatření a vyplácet prostředky účastníkům projektu způsobem, jak je uvedeno v bodech 8.4.1. – 8.4.4. ZD, přičemž za tuto činnost administrace bude dodavatel odměňován paušální částkou v souladu s ustanovením bodu 8.6. ZD.
B. Podpůrná opatření – poskytování občerstvení účastníkům
Na základě inovativnosti a doporučení ze strany MPSV pro zabezpečení občerstvení účastníkům RIP bude dodavatel poradensko-vzdělávacích aktivit projektu v rámci realizace klíčových aktivit Vstupní blok, Poradenský program finanční gramotnosti, Bilanční a pracovní diagnostika a Rekvalifikační kurzy smluvně zavázán k poskytování občerstvení všem klientům (včetně místních) po všechny dny jejich účasti v těchto aktivitách, trvajících však více jak 3 hodiny denně.
Tuto činnost bude zajišťovat dodavatel tak, aby jím poskytnuté občerstvení bylo hospodárné, účelné a efektivní. Vlastní realizace je možná formou cateringových služeb, formou občerstvení ve stravovacím zařízení (např. pomocí speciálních poukazů na občerstvení) nebo formou klasických stravenek.
Xxxxxxx poskytování občerstvení v průběhu stanovených aktivit projektu je jeho přímá konzumace účastníky. Proto zadavatel upřednostňuje první dvě formy poskytování občerstvení. Použití klasických stravenek je nutné omezit pouze na ty případy, kdy by zajištění občerstvení jiným způsobem činilo dodavateli problémy - např. při rozptýlení účastníků na různá místa v souvislosti s jejich účastí na praktické části RK.
V případě používání klasických stravenek musí vést dodavatel transparentní evidenci jejich nákupu a distribuce. Jednotlivým účastníkům pak může vydat (protokolárně) jen takové množství stravenek, které přesně odpovídá jejich účasti na dané aktivitě, podložené příslušnými prezenčními listinami. V případě nemoci či jiné jeho neúčasti na aktivitě nemůže být takovémuto účastníkovi stravenka přiznána a předána. Pokud
již účastník xxxxxxxxx obdržel a teprve poté nastala jeho neúčast na dané aktivitě, musí účastník následně vrátit počet stravenek, odpovídající dnům jeho neúčasti. Druhou možností je, že mu dodavatel takovéto nevrácené stravenky odečte od jeho dalšího nároku v následujícím období.
Maximální výše ceny občerstvení na účastníka a den je stanovena na 80,- Kč včetně DPH. Tato cena v sobě zahrnuje veškeré a konečné náklady spojené s poskytovanou službou občerstvení. V případě zajištění a nákupu občerstvení od subjektu – neplátce DPH je maximální cena občerstvení na účastníka a den stanovena částkou 70,- Kč. Pokud se dodavatel se zadavatelem nedohodne jinak, není možné kombinovat jednotlivé formy zajištění občerstvení (viz výše) tak, aby tím došlo k vyčerpání této maximální výše ceny občerstvení na účastníka a den.
Na realizovaná podpůrná opatření – poskytování občerstvení účastníkům bude zadavatelem poskytnuta částka v maximální výši 1.054.200,- Kč s DPH. Tato částka je součástí uchazečem předkládané struktury nabídkové ceny dle Přílohy č. 1 této ZD, ale nebude předmětem hodnocení nabídky zadavatelem dle bodu 10 této ZD. Je totiž stanovena jako fixní položka, která nesmí být ze strany uchazeče nikterak změněna.
Zadavatel má právo neschválit (neproplatit) takové „občerstvení“, jehož podstata bude v rozporu s požadavky a ustanoveními této ZD.
Za administraci zajištění občerstvení pro účastníky bude dodavatel odměňován paušální částkou v souladu s ustanovením 8.6 této ZD.
4.2.13. 13. AKTIVITA: Reporting veřejné zakázky dodavatelem Délka realizace aktivity: 19 měsíců / dodavatel
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je průběžná kontrola a vyhodnocování etap realizace veřejné zakázky a plnění výstupů a včasná identifikace a odvrácení možných rizik ohrožujících úspěšnou realizaci celého projektu.
Dodavatel je v rámci kontrolní a monitorovací činnosti povinen provádět reporting ve formě pravidelných měsíčních zpráv, které slouží k průběžnému vyhodnocení stavu realizace jednotlivých aktivit projektu, k prověření plnění výstupů a monitorovacích indikátorů a dodržování stanoveného harmonogramu.
Dodavatel je rovněž povinen umožnit realizátorovi projektu provádět monitoring projektu a kontroly na místě realizace aktivit projektu. Dodavatel je povinen
dodržovat zásady Horizontálních témat (viz příručka D3 – Horizontální témata, jež je součástí Desatera), které jsou rovněž součástí kontroly na místě, prováděné zadavatelem.
Na počátku realizace projektu bude dodavatelem realizován úvodní seminář pro zástupce zadavatele a spolupracující osoby z kontaktních pracovišť ÚP ČR, jehož součástí bude představení projektu a jeho jednotlivých aktivit, seznámení s harmonogramem projektu a monitorovacími indikátory.
Dodavatel si připraví prezentaci a program semináře a vše zašle k odsouhlasení zadavateli.
Průběžné zprávy o realizaci veřejné zakázky bude dodavatel předkládat zadavateli každý měsíc po celou dobu realizace projektu. První průběžnou zprávu o realizaci veřejné zakázky dodavatel doručí nejpozději do 20. kalendářního dne po uplynutí prvního měsíce realizace projektu (pokud toto datum připadne na sobotu, neděli či státem uznaný svátek, tak datum doručení bude pak první následující pracovní den). Další průběžné zprávy bude dodavatel dokládat za stejných podmínek jako první průběžnou zprávu, tzn. nejpozději do 20. kalendářního dne po uplynutí monitorovaného měsíce.
Zprávy budou zahrnovat informace o stavu realizace veřejné zakázky a plnění stanovených indikátorů vždy za poslední sledované období. Zpráva se bude skládat z formuláře Průběžná zpráva o realizaci veřejné zakázky, kde budou řádně popsány všechny aktivity projektu, změny projektu, budou přiloženy povinné přílohy k průběžné zprávě. Měřitelné výstupy budou doloženy dle jednotlivých aktivit (tzn. ke každé aktivitě, která daný měsíc bude relevantní, doloží dodavatel všechny měřitelné výstupy, řazené po aktivitách).
Závěrečnou zprávu dodavatel vyhotoví a předá nejpozději do konce posledního měsíce realizace veřejné zakázky dodavatelem. V této zprávě bude sumarizovat všechny dosažené výsledky a plnění požadovaných indikátorů, vyhodnocení úspěšnosti a efektivity aktivit projektu a přínosu pro cílovou skupinu.
Průběžné zprávy a závěrečná zpráva o realizaci veřejné zakázky včetně všech příloh budou předány zadavateli v písemné formě a na CD. Veškeré měřitelné výstupy, které předkládá dodavatel zadavateli, musí být také k dispozici u dodavatele (min. kopie, není-li stanovené v ZD jinak).
Zadavatel (projektový a finanční manažer) měřitelné výstupy zkontroluje po věcné a obsahové stránce. Pokud budou z věcného hlediska doloženy správně a úplně, požádá dodavatele o předložení příslušných faktur. Pokud měřitelné výstupy budou
neúplné, pak budou vráceny dodavateli k jejich doplnění. Proplacení faktur zajistí finanční manažer projektu až po odsouhlasení zprávy.
Veškeré měřitelné výstupy a doklady spojené s realizací projektu je dodavatel povinen uchovávat po dobu 10 let od ukončení realizace projektu, přičemž tato lhůta začíná běžet 1. ledna následujícího kalendářního roku poté, kdy byla vyplacena dodavateli poslední platba.
Všechny výstupy doložené dodavatelem budou označeny povinným minimem publicity!
V rámci kontrolní a monitorovací činnosti bude dodavatel sledovat monitorovací indikátory. Skladba sledovaných monitorovacích indikátorů může být na základě požadavků zadavatele změněna a dodavatel tyto změny musí respektovat.
Dodavatel je povinen vystavit všem klientům projektu Protokol o ukončení účasti klienta v projektu (příloha č. 27). Nedílnou součástí tohoto protokolu je vyhodnocený Plán rozvoje klienta. Na vyžádání příslušného kontaktního pracoviště ÚP ČR poskytne dodavatel kopii Protokolu o ukončení účasti klienta v projektu.
Pokud dojde k předčasnému ukončení účasti klienta v rámci projektu, je dodavatel povinen o této skutečnosti písemně informovat zadavatele nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku této události a zároveň zadavateli podrobně rozvést důvody předčasného ukončení účasti klienta v projektu a přesnou fázi projektu, v níž byla účast klienta ukončena.
V závěru realizace projektu bude zrealizována zadavatelem ve spolupráci s dodavatelem závěrečná konference o výsledcích projektu, hodnocení projektu a o splnění stanovených indikátorů.
Měřitelné výstupy:
o Průběžné zprávy o realizaci veřejné zakázky (měsíční),
o prezentace a program pro úvodní seminář, výstupy z úvodního semináře (prezenční listiny),
o Protokol o ukončení účasti klienta v projektu (originál),
o Závěrečná zpráva o realizaci veřejné zakázky.
4.2.14. 14. AKTIVITA: Monitoring a řízení projektu
Délka realizace aktivity: 28 měsíců / zadavatel ve spolupráci s dodavatelem
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je řízení a průběžná kontrola projektu, včetně dodržování stanoveného harmonogramu, rozpočtu a naplňování monitorovacích indikátorů, sledování jeho cílů a záměrů a závěrečné vyhodnocení projektu.
Aktivita bude probíhat po celou dobu trvání projektu a zajišťovat ji bude realizátor projektu/zadavatel veřejné zakázky (ve spolupráci s dodavatelem poradensko- vzdělávacích aktivit). Jeho úkolem bude sledovat naplňování cílů projektu, jednotlivých aktivit projektu, harmonogramu a monitorovacích indikátorů. Veškeré postupy a procesy v projektu probíhají dle vnitřních pravidel řízení instituce a jsou rozšířeny o specifika regionálního individuálního projektu.
Na začátku realizace projektu je stanoven realizační tým, jehož členové mají přesně stanovené kompetence a odpovědnosti. Realizační tým zadavatele bude provádět monitorovací návštěvy u dodavatele, kontrolovat čerpání finančních prostředků, provádět administrativní kontrolu dokladů aj. Z monitorovacích návštěv u dodavatele budou pořízeny zápisy.
Realizační tým zadavatele veřejné zakázky bude spolupracovat s dodavatelem poradensko-vzdělávacích aktivit a s kontaktními osobami z jednotlivých kontaktních pracovišť Krajské pobočky v Brně. V rámci monitoringu projektu budou svolávány pracovní schůzky všech zainteresovaných členů, na kterých bude vyhodnocováno dodržování obsahu aktivit, soulad časového harmonogramu realizace projektu se skutečností, koordinace jednotlivých aktivit, naplňování monitorovacích indikátorů a případná preventivní a nápravná opatření.
Hodnocení postupu aktivit projektu směrem k poskytovateli podpory bude prováděno v průběžných monitorovacích zprávách jednou za 6 měsíců a v závěrečné monitorovací zprávě.
V závěru realizace projektu uspořádá zadavatel projektu ve spolupráci s dodavatelem závěrečnou hodnotící konferenci pro zainteresované osoby a odbornou veřejnost.
Na závěrečné konferenci budou prezentovány výsledky projektu a bude vyhodnocen průběh a úspěšnost celé realizace.
Dodavatel připraví na konferenci prezentaci o průběhu realizace projektu, výsledcích, zkušenostech a celkové zhodnocení projektu.
Před podáním závěrečné monitorovací zprávy bude proveden závěrečný audit projektu, který bude zaměřen zejména na způsobilost výdajů v rámci projektu a vedení účetnictví projektu. Výrok auditora bude přiložen k závěrečné zprávě.
Měřitelné výstupy:
o Zápisy z pracovních schůzek realizačního týmu projektu,
o zápisy z monitorovacích návštěv u dodavatele,
o průběžné monitorovací zprávy,
o podklady ze závěrečné konference,
o závěrečná monitorovací zpráva a výrok auditora.
4.2.15. 15. AKTIVITA: Publicita projektu
Délka realizace aktivity: 28 měsíců realizátor / 19 měsíců dodavatel
Popis realizace aktivity:
Cílem aktivity je propagace projektu a finančních zdrojů ESF a EU za účelem podnícení zájmu veřejnosti o projekt a jeho aktivity.
Po celou dobu realizace projektu bude široká veřejnost, klienti projektu a zaměstnavatelé informováni o realizaci projektu a o výsledcích projektu.
Při tvorbě publicity projektu se bude zadavatel i dodavatel řídit pravidly stanovenými v Manuálu pro publicitu OP LZZ, Manuálem vizuální identity ESF v ČR, Manuálem vizuální identity OP LZZ. Veškerá publicita projektu vytvářená dodavatelem bude podléhat schválení realizátora projektu.
Publicita realizovaná v textu zadavatelem má pro dodavatele poradensko- vzdělávacích služeb pouze informační charakter.
Webové stránky projektu: realizace dodavatel
Dodavatel zabezpečí během prvního měsíce realizace projektu vytvoření webových stránek projektu (na samostatné doméně, adresa nově vytvořených webových stránek by měla obsahovat název projektu a bude odsouhlasena zadavatelem). Webové stránky budou pravidelně (1x za měsíc) aktualizovány. První aktualizace stránek proběhne nejdříve následující měsíc po zřízení webové stránky projektu.
Tyto stránky budou obsahovat: úvod; informace o realizátorovi a zadavateli veřejné zakázky; vymezení cílové skupiny; všeobecné a specifické cíle projektu; harmonogram projektu včetně plánovaných termínů výběrů klientů do projektu; popis jednotlivých aktivit projektu; počty klientů; seznam rekvalifikačních kurzů; informace pro zaměstnavatele; místo realizace aktivit; kontakty na dodavatele – adresy kontaktních center, provozní doba, kontakty na realizační tým; kontakty na zadavatele projektu; aktuality - informace o průběhu realizace; aktuální termíny výběru klientů; fotogalerie; propagační materiály; odkazy na stránky související s projektem; informace o ESF ČR; informace o OP LZZ. Webové stránky budou dodržovat veškerá pravidla publicity OP LZZ dle platné metodiky.
Odkaz na tyto webové stránky budou obsahovat veškeré tištěné materiály určené nejenom pro klienty projektu.
Měsíční aktualizace webových stránek bude obsahovat informace o průběhu projektu, o právě probíhajících aktivitách ve všech okresech, termíny výběrů do projektu, příp. doplnění fotogalerie, a to nejpozději do 10 kalendářních dnů po ukončení realizovaného měsíce.
Zřízení webových stránek a veškerá aktualizace těchto stránek budou podléhat schválení realizátora projektu.
Webové stránky projektu budou znepřístupněny nejdříve měsíc po ukončení celkové realizace projektu zadavatelem.
Tištěné materiály: realizace zadavatel
distribuce dodavatel / zadavatel
V rámci propagace projektu budou realizátorem/zadavatelem navrženy a zhotoveny informační materiály, tzn. letáky, plakáty, informační materiály pro potenciální klienty projektu a infomační materiály pro potenciální zaměstnavatele.
Informační materiály budou obsahovat nejen informace o projektu, o jeho cílech, ale především informace o možnosti čerpání mzdových příspěvků při zaměstnání klientů projektu. Tento informační materiál bude zaměstnavatelům předáván např. při osobním jednání, návštěvách u zaměstnavatelů, (viz 10. aktivita Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání).
Dodavatel ve spolupráci se zadavatelem zajistí distribuci informačních materiálů. Tištěné materiály budou umístěny na veřejně dostupných místech tak, aby oslovily potenciální klienty a zaměstnavatele, tj. v prostorách jednotlivých kontaktních pracovišť ÚP ČR v JmK, v sídle dodavatele, včetně všech kontaktních center a vzdělávacích středisek. Dodavatel bude v pravidelných průběžných zprávách
informovat zadavatele o způsobu a místě jejich distribuce. Pro tuto činnost si dodavatel vytvoří plán distribuce informačních materiálů.
Ve všech místnostech vzdělávacích středisek a v kontaktních centrech dodavatele budou umístěny nástěnky s informacemi o zaměření a cílech projektu (letáky, plakáty) a o právě probíhajících či plánovaných aktivitách.
Na všech tištěných materiálech projektu bude uvedena informace o tom, že se jedná o projekt financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Všechny tištěné materiály budou obsahovat povinné minimum publicity OP LZZ a budou v souladu s Manuálem pro publicitu OP LZZ, Manuálem vizuální identity ESF v ČR a Manuálem vizuální identity OP LZZ.
Všechny tištěné materiály projektu budou obsahovat odkaz na webovou stránku projektu.
Semináře a konference: úvodní seminář / dodavatel
závěrečná konference / zadavatel
Dodavatel uspořádá nejpozději do konce 1. měsíce od zahájení realizace projektu úvodní seminář pro zástupce realizátora a kontaktní osoby z jednotlivých KoP v JmK, jehož součástí bude představení projektu a jeho aktivit. Cílem úvodního semináře je nastavení systému efektivního řízení jednotlivých aktivit dodavatelem a zainteresovaných subjektů. Úvodní seminář bude zrealizován před prvním výběrem klientů do projektu. Na tomto semináři budou k dispozici tištěné materiály. Zhotoveny by měly být již i webové stránky projektu.
Na konci realizace projektu uspořádá realizátor ve spolupráci s dodavatelem závěrečnou konferenci pro zástupce poskytovatele podpory a dodavatele, zástupce zaměstnavatelů, klientů a odbornou veřejnost. Na závěrečné konferenci budou vyhodnoceny dosažené cíle projektu, jeho přínos pro klienty a dopady na trh práce v Jihomoravském kraji.
Na semináři i konferenci bude zdůrazněno, že tento projekt je financován ze zdrojů ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.
V prostorách konání těchto akcí budou umístěny propagační a informační materiály o projektu, vlajky ČR a EU a dodrženy další pravidla publicity OP LZZ.
Propagační předměty: realizace dodavatel / zadavatel
Dodavatel poradensko-vzdělávacích aktivit zajistí jako součást prezentace projektu drobné propagační předměty, které využijí klienti v rámci své účasti v projektu.
Klientům budou tyto drobné propagační předměty rozdávány v rámci aktivity Vstupní blok, takže musí být zhotoveny před prvním výběrem klientů do projektu.
Jedná se o následující předměty:
- poznámkové bloky A5 - min. 550 ks, listy linkované, počet listů min. 30, povinná publicita na každém listě,
- propisovací tužky - min. 550 ks, loga – potisk,
- pracovní sešity A4 (linkované) - min. 550 ks, vazba – kovová spirála, linkované listy děrované 4 dírami pro zakládání do desek/pořadačů a pro snadné odtrhávání perforované, počet listů min. 30, povinná publicita na každém listě,
- desky na výukový materiál A4 - min. 550 ks, min. 2 chlopně, kapacita min. 30 listů, barevná povinná publicita na přední a zadní straně.
Všechny propagační předměty musí být předem odsouhlaseny zadavatelem a být označeny dle pravidel Manuálu pro publicitu OP LZZ, pravidel Manuálu vizuální identity ESF v ČR a Manuálu vizuální identity OP LZZ.
Realizátor/zadavatel vytvoří reklamní a propagační předměty určené pro potenciální klienty a zaměstnavatele, spolupracujícím subjektům a pro účely závěrečné konference.
Inzerce v tisku: realizace zadavatel
V průběhu realizace projektu bude veřejnost informována o projektu také na základě inzerce v tisku. Realizátor/zadavatel uveřejní v rámci realizace projektu inzerci v regionálním tisku nebo v regionálních přílohách celostátních deníků.
Prvním inzerátem vyzve realizátor/zadavatel dodavatele vzdělávacích aktivit k účasti na výběrovém řízení, ve druhém inzerátu zveřejní informace o realizaci projektu, o jeho plánovaných aktivitách, cílové skupině a cílech projektu a o možnostech zapojení se do projektu. Budou v něm uvedeny všechny důležité informace o možnosti vstupu do projektu, o možnosti čerpání mzdových příspěvků pro zaměstnavatele. V inzerci budou uvedeny kontakty a webové stránky projektu. Třetí, závěrečný inzerát celkově zhodnotí realizaci projektu a průběžné výsledy realizace projektu. Inzerce proběhne tedy minimálně 3x.
Inzerce v médiích bude obsahovat povinné minimum publicity OP LZZ a bude v souladu s Manuálem pro publicitu OP LZZ, s Manuálem vizuální identity ESF v ČR a Manuálem vizuální identity OP LZZ. Na všech inzerátech bude uvedena informace o tom, že se jedná o projekt financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Jiné formy publicity: realizace dodavatel / zadavatel
Jedná se o vyvěšení vlajek ČR a EU na místech realizace projektu (kontaktní centra a vzdělávací střediska) v průběhu týdne, na který připadá 1. květen a 9. květen v souvislosti s oslavami Dne Evropy a o podání komplexní informace o této skutečnosti klientům projektu v průběhu aktivit, jakožto i o výročí vstupu ČR do EU, připadající na
1. května, včetně pořízení příslušné fotodokumentace (podmínky pro dokládání fotodokumentace budou upřesněny na počátku realizace VZ dodavatelem při schůzce realizačního týmu zadavatele a dodavatele VZ).
V rámci dodržování publicity projektu a jejího technického zajištění budou vytvořeny samolepky s povinnou publicitou projektu, které budou použity např. při označení školících místností projektu, dalších prostor projektu nebo materiálů a vybavení používaných v rámci realizace projektu.
Publicitu projektu bude dle potřeby zvyšovat i realizátor projektu. Kromě zveřejnění výběrového řízení na dodavatele poradensko-vzdělávacích aktivit na centrální adrese půjde např. o vyvěšení informačních letáků v prostředcích městské hromadné dopravy či o zhotovení banneru projektu, který bude využit na seminářích, jednáních, konferenci či dalších akcích projektu
Podmínky publicity:
• Použití písma: základní písmo Myriad v řezech Regular a Semibold (nadpisy, titulky), doplňkové písmo Arial (tělo textu v dokumentu),
• logo dodavatele veřejné zakázky není přípustné uvádět na žádných dokumentech a materiálech souvisejících s projektem,
• veškeré nástroje publicity se musí řídit Manuálem pro publicitu OP LZZ 2007- 2013 v platném znění, jenž je součástí Desatera, vizuální identita log a symbolů musí odpovídat popisu v Manuálu vizuální identity ESF v ČR pro období 2007- 13 a Manuálu vizuální identity OP LZZ v platném znění,
• na www stránkách, na všech nástrojích publicity, na veškerých dokumentech a písemnostech, použitých v projektu, včetně dokumentace předložené v rámci měřitelných výstupů aktivit projektu, musí být uvedena publicita projektu, která se bude skládat z:
„Povinného minima publicity OP LZZ“, jehož součástí je:
a. Logo Evropského sociálního fondu,
b. Text „Evropský sociální fond“,
c. Logo Evropské unie a text „Evropská unie“,
d. Logo Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost,
e. Prohlášením „Podporujeme vaši budoucnost“,
f. Odkaz na oficiální webové stránky ESF: xxx.xxxxx.xx.
Součástí povinného minima bude také:
• logo zadavatele ÚP ČR, které bude umístěno mezi písmeny d. a e. (viz výše),
• název projektu a registrační číslo projektu,
• věta: Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky,
• odkaz na webovou stránku projektu,
• věty: Tento projekt realizuje Úřad práce České republiky. Realizace projektu probíhá v Jihomoravském kraji.
Veškerá publicita, vytvořená dodavatelem, podléhá schválení zadavatele projektu. Schválení musí předcházet vlastní realizaci dané publicity.
Měřitelné výstupy:
o Zřízení webové stránky + 1 x za měsíc aktualizace (písemná informace),
o tištěné materiály projektu,
o plán distribuce informačních materiálů,
o propagační předměty - bloky, propisovací tužky, pracovní sešity, desky na výukový materiál min. 550 ks - doloženy 2 vzorky,
o inzerce v médiích,
o prezenční listina z úvodního semináře, fotodokumentace, prezentace,
o zápis vč. prezentace a fotodokumentace informující o Dni Evropy a výročí vstupu ČR do EU.
4.3 Podmínky účasti klienta v projektu
Uchazeč o zaměstnání se stává účastníkem projektu ke dni platnosti a účinnosti (podpisem) Dohody o účasti v projektu. Každý účastník projektu absolvuje vybrané aktivity, které povedou k získání potřebných znalostí a dovedností pro uplatnění nebo návrat na trh práce.
Souběh jednotlivých aktivit u účastníka není možný, vyjma aktivity 5 - Plán rozvoje klienta a aktivity 8 – Individuální poradenství, které mohou být realizovány ve stejný den s jinou aktivitou, avšak nesmí být důvodem absence na jiné aktivitě.
Maximální délka účasti klienta v projektu je 12 měsíců od podpisu Dohody o účasti v projektu, nejdéle však do konce realizace projektu dodavatelem.
Účast klienta v projektu zaniká v těchto případech:
• uplynutím 12 měsíců bez nástupu do zaměstnání,
• nejpozději 3 měsíce po ukončení poslední realizované aktivity účastníka (výjimka u aktivity Individuální poradenství). V individuálních případech, na základě písemné žádosti dodavatele, může zadavatel rozhodovat o prodloužení této lhůty.
• nástupem do zaměstnání,
• po uplynutí tříměsíční „ochranné lhůty“, kterou mají klienti po odchodu z projektu do zaměstnání. Jestliže v této době klient z jakéhokoliv důvodu zaměstnání opustí, může se vrátit zpět do projektu (podmínka max. 12 měsíců je nepřekročitelná). Dodavatel předloží žádost o znovuzařazení do projektu, klientovu výpověď ze zaměstnání a potvrzení o znovuzařazení do evidence na ÚP ČR,
• vypovězením Dohody o účasti v projektu dodavatelem (např. při neplnění podmínek dohody účastníkem),
• ukončením realizace projektu,
• z vážných důvodů na straně účastníka (tyto musí být řádně doloženy).
Za vážné důvody se považuje:
• Nástup do zaměstnání (doložený kopií pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, zahájení samostatně výdělečné činnosti – doloženo potvrzením příslušného orgánu, zahájení činnosti osoby spolupracující). V těchto případech je možný souběh projektu a zaměstnání. V případě souběhu zaměstnání a účasti v projektu (na žádost klienta z důvodu zájmu klienta o
dokončení započaté aktivity, například rekvalifikace), nemůže být plnění pracovních povinností považováno za omluvení absence. Při souběhu zaměstnání může účastník dokončit započatou aktivitu, avšak nemůže se účastnit další aktivity.
• dlouhodobá pracovní neschopnost nebo ošetřování člena rodiny (doložené dokladem od lékaře), které způsobí, že délka účasti v projektu překročí 12 měsíců nebo konec realizace projektu,
• změna trvalého pobytu mimo Jihomoravský kraj (doložená potvrzením od příslušného orgánu),
• vážné rodinné důvody (musí být doloženy),
• nástup k denní formě studia (doložen potvrzením školy),
• odjezd do zahraničí (stěhování, au-pair, práce - vše musí být doloženo),
• přiznání plné invalidity podle § 39 odst. 1 a) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění (doloženo potvrzením od příslušného orgánu),
• nástup k výkonu trestu odnětí svobody nebo do vazby (doloženo potvrzením od příslušného orgánu),
• jiné vážné osobní důvody nebo důvody hodné zvláštního zřetele, jež musí být dostatečně písemně podloženy.
V případě vážných důvodů neúčasti klienta v projektu (viz ustanovení § 5 písm. c) zákona č. 435/2004 Sb., zákona o zaměstnanosti), posoudí dodavatel ve spolupráci se zadavatelem ve vazbě na aktivity klienta v projektu, zda je vhodné po pominutí vážných důvodů v projektu pokračovat.
Účast klienta v projektu bude ukončena vždy Protokolem o ukončení účasti klienta v projektu (příloha č. 27), jehož nedílnou součástí bude vyhodnocení Plánu rozvoje klienta. Protokoly budou předkládány dodavatelem společně s měřitelnými výstupy průběžné zprávy a budou dokládány v nejbližší průběžné zprávě od data ukončení účasti klienta v projektu.
Dodavatel je povinen neprodleně (nejpozději do 8 kalendářních dnů) informovat zadavatele o neúčasti klienta na aktivitě, pokud je tato neúčast delší než tři po sobě jdoucí pracovní dny.
Pro uznání úspěšného absolvování aktivity klientem jsou stanoveny následující limity účasti:
• Vstupní blok min. 3 dny - omluvená absence 0 dní,
• Poradenský program finanční gramotnosti 4 dny - omluvená absence max.1den,
• Pracovní diagnostika min. 2 dny - omluvená absence 0 dní,
• Bilanční diagnostika min. 20 h - omluvená absence 0 hod.,
• Rekvalifikace - v souladu s podmínkami uvedenými ve vydané akreditaci.
5. Plnění veřejné zakázky
5.1. Doba plnění veřejné zakázky
Projekt „Cesta na trh práce“ bude dodavatel realizovat po dobu 19 měsíců, nejdéle však do 31. 7. 2015.
Dodavatel je povinen zahájit plnění této veřejné zakázky podle data, uvedeného ve Smlouvě o poskytování služeb pro realizaci projektu (dále jen smlouva). Smlouva bude uzavřena na dobu určitou, a to na 19 měsíců, max. však do 31. 7. 2015. Požadavkem zadavatele na realizaci předmětu veřejné zakázky je, aby jednotlivé aktivity resp. části předmětu veřejné zakázky byly prováděny v jednotlivých měsících tak, jak je znázorněno v tabulce Harmonogram realizace projektu (veřejné zakázky) dodavatelem (kapitola 4.2. ZD).
Smlouva s vybraným dodavatelem bude uzavřena neprodleně po skončení výběrového řízení. Ihned po nabytí účinnosti smlouvy bude zahájena realizace projektu.
Uchazeč o veřejnou zakázku (dále jen „uchazeč“) předloží v nabídce závazný harmonogram plnění veřejné zakázky, přičemž je povinen zohlednit následující skutečnosti:
⮚ musí být respektovány zadavatelem stanovené požadavky uvedené v popisu jednotlivých činností,
⮚ délka jednotlivých aktivit a kurzů stanovená zadavatelem zůstane zachována,
⮚ pro každého klienta projektu musí být zabezpečena vhodná časová návaznost aktivit, aby nedocházelo k neefektivnímu využití jeho času v rámci projektu.
5.2. Místo plnění veřejné zakázky
Místem plnění veřejné zakázky je území Jihomoravského kraje (tzn. okresy Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov a Znojmo).
5.3. Práva zadavatele a kontrola plnění veřejné zakázky
Zadavatel si vyhrazuje právo v průběhu realizace projektu:
• provést kontrolu zabezpečení realizace projektu (vzdělávacích středisek, popř. učeben a místností, kontaktních center, materiálového a technického vybavení),
• v případě potřeby vyžadovat cílené zaměření dodavatelských aktivit na konkrétní aktivitu,
• provést monitorovací návštěvu v průběhu realizace projektu v místech konání jednotlivých aktivit ve věci plnění Smlouvy o poskytování služeb pro realizaci projektu, aniž by termín návštěvy sdělil dodavateli,
• připomínkovat a požadovat úpravy všech formulářů a dokumentů předkládaných spolu s průběžnou zprávou,
• zamítnout neodůvodněné a řádně nedoložené doklady k zúčtování aktivity,
• vrátit neúplné měřitelné výstupy k doplnění,
• změnit podmínky kontroly a monitorování v případě změny metodiky OP LZZ ,
• provést kontrolu dokladů na místě u dodavatele v předem oznámeném termínu za úzké spolupráce s dodavatelem (dle zákonů č. 320/2001 Sb., č. 298/2007, č. 552/1991 Sb., nařízení EK č. 1828/2006 čl. 13 a Příručky pro příjemce finanční podpory). V případě podezření na porušování sjednaných podmínek si zadavatel vyhrazuje právo uskutečnit monitorovací návštěvu u dodavatele, aniž by termín návštěvy sdělil dodavateli.
Kontrola na místě:
• Fyzická kontrola u dodavatele pracovníky zadavatele, příp. zástupci ÚP ČR - Krajské pobočky v Brně, MPSV, MF, NKÚ, orgánů EU podle zákonů č. 320/2001 Sb., č. 298/2007, č. 552/1991 Sb., nařízení EK č. 1828/2006 čl. 13 a Příručky pro příjemce finanční podpory v předem oznámeném termínu za úzké spolupráce s dodavatelem, v případě podezření na porušování sjednaných podmínek či na zmaření kontroly si zadavatel vyhrazuje právo uskutečnit monitorovací návštěvu u dodavatele, aniž by termín návštěvy sdělil dodavateli,
• ověření způsobilosti uplatňovaných výdajů a porovnání skutečného stavu se stavem deklarovaným na základě předložených dokladů,
• povinnost dodavatele umožnit vstup kontrolou pověřeným osobám zadavatele, které se prokáží jednorázovým pověřením k provedení kontroly,
• povinnost dodavatele umožnit vstup kontrolou pověřeným osobám - pracovníkům poskytovatele podpory, přizvaným zmocněným zástupcům Řídícího orgánu, Zprostředkujícího subjektu, pracovníkům Nejvyššího kontrolního úřadu, pracovníkům MF ČR, finančního úřadu, zástupcům Evropské
komise nebo Evropského účetního dvora, kteří mohou být doprovázeni dalšími přizvanými osobami, v průběhu trvání projektu a po dobu deseti let od ukončení realizace projektu, přičemž tato lhůta začíná běžet 1. ledna následujícího kalendářního roku poté, kdy byla vyplacena dodavateli poslední platba projektu.
6. Kvalifikace uchazečů o veřejnou zakázku
Uchazeč o veřejnou zakázku je povinen v souladu s § 50 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů, (dále také „zákon“ v rámci této sekce) v nabídce prokázat splnění kvalifikace.
6.1. Vymezení kvalifikace a její splnění
Kvalifikaci splňuje uchazeč, který splní kvalifikační předpoklady uvedené v ustanovení
§ 50 odst. 1 zákona, jež jsou stanovené níže.
Uchazeči zapsaní v seznamu kvalifikovaných dodavatelů (§ 125 zákona) mohou prokázat splnění kvalifikačních předpokladů dle ustanovení § 53 odst. 1 zákona a těch kvalifikačních předpokladů dle ustanovení § 54 zákona, které jsou požadovány zadavatelem v rámci prokázání profesních kvalifikačních předpokladů, tj. body 6.1.1.,
6.1.4. zadávací dokumentace, výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů ne starším než 3 měsíce, počítaných ke konci lhůty stanovené pro podání nabídek. V takovém případě není zadavatel oprávněn požadovat prokázání těch skutečností, které jsou zapsány do tohoto seznamu kvalifikovaných dodavatelů a uchazečem doloženy platným výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů, jinými doklady.
6.1.1. Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1, písm. a) až k) a odst. 3 zákona
Základní kvalifikační předpoklady splňuje uchazeč,
a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijetí úplatku, podplacení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde- li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého
sídla, místa podnikání či bydliště,
b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště,
c) který v posledních třech letech nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle § 49 obchodního zákoníku,
d) vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních třech letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů,
e) který není v likvidaci,
f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele,
g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele,
h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele,
i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán, či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů, je- li podle § 54 písm. d) zákona požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů; pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby,
j) který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek a
k) kterému nebyla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle zvláštního právního předpisu (§ 5 písm. e) bod 3
zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.)
Prokázání základní kvalifikace
Uchazeč prokazuje splnění kvalifikačních předpokladů předložením dokladů ne starších 90 kalendářních dnů k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace:
▪ Čestného prohlášení ve vztahu k bodu 6.1.1., písm. c) až e), g), i) až k) ZD a čestného prohlášení ve vztahu ke spotřební dani dle bodu 6.1.1. písm. f) ZD (příloha č. 4).
▪ Výpisu z evidence Rejstříku trestů nebo jiným odpovídajícím dokladem ve vztahu k bodu 6.1.1., písm. a) a b) ZD. Výpis z evidence Rejstříku trestů uchazeč doloží, jde-li o právnickou osobu, jak za tuto právnickou osobu, tak za její statutární orgán nebo všechny členy statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem uchazeče, či členem statutárního orgánu uchazeče právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby. Podává-li nabídku zahraniční právnická osoba prostřednictvím organizační složky, která má sídlo v ČR, doloží uchazeč výpisy z evidence Rejstříku trestů za vedoucího organizační složky, jakož i za statutární orgán nebo všechny členy statutárního orgánu zahraniční osoby. Tento základní kvalifikační předpoklad musí uchazeč splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak ve vztahu k zemi svého sídla, místa podnikání, či bydliště.
▪ Potvrzení příslušného finančního úřadu ve vztahu k bodu 6.1.1. písm. f) ZD.
▪ Potvrzení příslušného orgánu, či instituce ve vztahu k bodu 6.1.1. písm. h) ZD.
6.1.2. Finanční a ekonomická způsobilost dle § 50 odst. 1, písm. c) zákona
Uchazeč prokazuje splnění kvalifikace dle § 50 odst. 1, písm. c) zákona čestným prohlášením ve smyslu přílohy č. 5 ZD.
6.1.3. Technické kvalifikační předpoklady podle § 56 odst. 2 zákona
Uchazeč prokazuje splnění kvalifikace dle § 56 odst. 2 zákona předložením:
▪ jmenovitého seznamu minimálně 2 osob realizačního týmu - projektový manažer, finanční manažer, pracovní poměr (pracovní smlouva) nebo DPČ, které se budou podílet na plnění veřejné zakázky ve složení odpovídajícímu vymezení organizačního zajištění v kap. 4.2.2. Zahájení realizace projektu dodavatelem. V souvislosti s tímto kvalifikačním předpokladem předloží uchazeč za uvedené členy realizačního týmu (projektový manažer, finanční manažer) doklad o nejvyšším
dosaženém vzdělání a profesní kvalifikaci a profesní životopis podepsaný příslušným pracovníkem, ze kterého bude zřejmé splnění podmínek pro jednotlivé funkce ve smyslu ust. kap. 4.2.2. ZD
Uchazeč splňuje kvalifikaci, jestliže osvědčením prokáže následující dosažené úplné vzdělání:
- 1 projektový manažer (vedoucí projektu) - vysokoškolské vzdělání minimálně bakalářského stupně - minimálně 2 roky praxe v oblasti projektového řízení nebo s vedením a řízením lidí,
- 1 finanční manažer – min. středoškolské vzdělání ekonomického zaměření - aktivní praxe v oboru min. 2 roky v posledních 5 letech
▪ čestného prohlášení o personálním zajištění (příloha č. 6 ZD), že se na realizaci veřejné zakázky bude kromě výše uvedených osob podílet minimálně 1 odborný poradce v oboru psychologie, odborný poradce pro oblast trhu práce a okresní asistent/i – odborně proškolený pracovník/pracovníci, případně další pracovníci za splnění požadavků v rozsahu specifikovaném v kap. 4.2.2. ZD,
▪ seznamu významných služeb (za obdobnou významnou službu jsou považovány rekvalifikace a poradenské činnosti, jako jsou např. bilanční a pracovní diagnostika, motivační poradenství, poradenství finanční gramotnosti, apod.) poskytnutých dodavatelem v posledních třech letech s uvedením jejich rozsahu, doby plnění (příloha č. 12 ZD) a připojením
– osvědčení vydané veřejným zadavatelem, pokud byly služby poskytovány veřejnému zadavateli, nebo
– osvědčení vydané jinou osobou, pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli,
– případně doložení smlouvy s jinou osobou a zároveň dokladu o uskutečnění plnění dodavatele, pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli a nelze-li zároveň takovéto osvědčení od této osoby získat z důvodu spočívajících právě na straně této osoby.
Uchazeč splní tento předpoklad prokázáním realizace alespoň 3 významných služeb, z toho 2 v rozsahu alespoň 200.000,- Kč bez DPH (každá) a 1 v rozsahu alespoň 1.800.000,- Kč bez DPH na realizaci předmětu obdobného plnění této veřejné zakázky. Významnými službami nebo veřejnou zakázkou se rozumí služby, které jsou obdobné jako předmět plnění této veřejné zakázky a byly realizovány v oblasti vzdělávání dospělých (např. rekvalifikace, poradenské činnosti, odborná školení apod.)
▪ čestné prohlášení o oprávnění k užívání prostor (příloha č. 7 ZD), které se dodavatel zavazuje zajistit pro účel provozu vzdělávacích středisek a kontaktních center v rámci realizace jednotlivých aktivit projektu, kterých se to
týká, za splnění požadavků v rozsahu specifikovaném v bodu 4.2.2. ZD.
▪ doklad o vysokoškolském vzdělání v oboru psychologie odborného garanta a dalších psychologů, kteří se budou podílet na bilanční diagnostice,
▪ doklad o povinné, minimálně 3 leté praxi odborného garanta a dalších psychologů, kteří se budou podílet na bilanční diagnostice (u dvouoborové psychologie doklad o 5leté praxi) v alespoň jedné z následujících oblastí: psychologie práce, poradenská psychologie, pedagogická psychologie a psychologická diagnostika (např. kopií pracovní smlouvy či referencemi předchozího zaměstnavatele).
▪ doklad o VŠ vzdělání odborného garanta a dalších odborných poradců v oblasti finanční gramotnosti (min. dokončený bakalářský stupeň vzdělání) nejlépe v oboru ekonomie, sociální práce, sociologie nebo andragogika. Praxe musí být doložena minimálně jedním z těchto dvou způsobů: a to praxí v pedagogické, lektorské nebo jiné vzdělávací oblasti, doloženou min. 3 referencemi/zkušenostmi z oblasti vzdělávání na téma finanční gramotnost a zadlužení nebo doložením osvědčení z kurzu „Rekvalifikační kurz pro lektory finanční gramotnosti“, akreditovaného MŠMT ČR dle vyhlášky MŠMT č. 524/2004 Sb.
6.1.4. Profesní kvalifikační předpoklady dle § 54 písm. a), b) a d) zákona
Profesní kvalifikační předpoklady splňuje uchazeč, který se ve smyslu § 54 písm. a),
b) a d) zákona prokáže:
a) Výpisem z obchodního rejstříku, dle ust. § 54 písm. a) zákona
b) oprávněním k podnikání, dle ust. § 54 písm. b) zákona
c) příslušnými akreditacemi nezbytnými pro plnění předmětu veřejné zakázky.
Prokázání profesní kvalifikace
▪ Uchazeč prokazuje splnění kvalifikace dle ustanovení § 54 písm. a) a b) zákona, tj. bod 6.1.4. a) a b) zadávací dokumentace příslušným oprávněním k podnikání (např. živnostenským listem, výpisem z živnostenského rejstříku, koncesní listinou, výpisem z rejstříku škol a školských zařízení, rozhodnutí MŠMT ČR o přidělení vzdělávacího programu vzdělávacímu zařízení, apod.), kterými prokáže způsobilost k realizaci předmětu této VZ, včetně výpisu z obchodního rejstříku či jiné evidence ne starší než 90 dnů ke dni prokázání kvalifikace, má-li v ní být uchazeč zapsán podle zvláštních právních předpisů.
▪ Uchazeč prokazuje odbornou způsobilost pro splnění veřejné zakázky dle ustanovení § 54 písm. d) zákona, tj. bod 6.1.4. c) zadávací dokumentace příslušným oprávněním uděleným podle zvláštních předpisů (pro vzdělávací zařízení nebo zdravotní zařízení s akreditovanými vzdělávacími programy v souladu s ust. § 108 zákona 435/2004 Sb.) nebo potvrzením o udělení akreditací MŠMT ČR (případně Ministerstvem zdravotnictví ČR), opravňující uchazeče pořádat rekvalifikační kurzy dle bodu 4.2.9. této zadávací dokumentace.
Uchazeč splní tento kvalifikační předpoklad, pokud předloží příslušné platné oprávnění nebo platné osvědčení o akreditaci, a to nejméně 17 akreditací, případně oprávnění podle zvláštních předpisů (např. pro vzdělávací zařízení nebo zdravotní zařízení s akreditovanými vzdělávacími programy v souladu s ust. § 108 zákona 435/2004 Sb.) na rekvalifikační kurzy blíže specifikované v bodě 4.2.9. zadávací dokumentace. Dodavatel musí ve své nabídce povinně předložit platné osvědčení o akreditaci, týkající se 10 rekvalifikačních kurzů, které jsou vyznačeny tučným písmem a obsahují v závorce poznámku "povinná součást nabídky". Ve zbytku má dodavatel možnost volby z uvedeného výčtu tak, aby splnil minimální povinný počet předložených osvědčení o akreditaci, tak jak je tento požadavek specifikován v bodu 4.2.9. této ZD.
Dodavatel je oprávněn toto splnění profesní kvalifikace, tedy předložení platného osvědčení o akreditaci, či oprávnění podle zvláštních předpisů na rekvalifikační kurzy v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele (viz též kap. 9 Obchodní podmínky, bod 9.4. a kap. 4.2. bod 4.2.9. ZD).
Při předložení více akreditací na stejný typ kurzu (např. kurzy s různou časovou dotací, ale obdobným obsahem jako ECDL, řidičská oprávnění, obsluha elekro/motovozíku, kurzy svařování, apod.), budou posuzovány pro splnění tohoto kvalifikačního předpokladu jako jedna akreditace.
Dodavatel je povinen mít po celou dobu realizace veřejné zakázky platné akreditace, případně příslušná oprávnění podle zvláštních předpisů. V této souvislosti je nezbytné respektovat podmínku specifikovanou v bodě 4.2.9. ZD, týkající se zajištění a udržování platnosti akreditací jednotlivých profesních kvalifikací v rámci příslušné rekvalifikace, pokud dodavatel předkládá akreditace
ve smyslu nové vyhlášky č. 176/2009 Sb. Dodavatel dále předloží:
- čestné prohlášení (příloha č. 10 ZD) o splnění vymezeného obsahu a minimálních hodinových dotací rekvalifikačních kurzů, pokud se jedná o rekvalifikace dle § 108 odst. 2, písm. c) zák. č. 435/2004 Sb. (kap. 4.2.9. ZD),
- čestné prohlášení (příloha č. 11 ZD) o zajištění osoby pro výkon zkoušky k ověření znalostí klienta v rámci profesní kvalifikace, disponující příslušnou autorizací (kap. 4.2.9. ZD),
Další profesní kvalifikační předpoklady, vztahující se k plnění veřejné zakázky, splňuje uchazeč předložením:
▪ rozhodnutí, že je oprávněn provádět zprostředkování zaměstnání, tzn. Rozhodnutí ÚP ČR (dříve MPSV) o udělení povolení ke zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu, (podle ust. § 14 ods.1 písm. a) a c) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
▪ kopie Certifikátu o akreditaci testovacího střediska (pobočky, místnosti) pro ECDL testování
Profesní kvalifikační předpoklady k výkonu bilanční diagnostiky
Uchazeč o veřejnou zakázku předloží nabídku poradenské činnosti v rámci profesních kvalifikačních předpokladů v následujícím rozsahu:
▪ doklad o zaměření dodavatele na jednu z uvedených oblastí: poradenství, vzdělávání, personalistika, psychologická diagnostika (např. živnostenské oprávnění – Psychologické poradenství a diagnostika, úředně ověřené stanovy, výpis z živnostenského rejstříku nebo další obdobný doklad o tom, že dodavatel je subjektem oprávněným provádět poradenskou činnost – bilanční diagnostiku.
6.2. Forma splnění kvalifikace
Uchazeč je povinen prokázat splnění kvalifikace v rozsahu dle bodu 6.1. a způsobem dle bodu 6.2. zadávací dokumentace doklady předloženými v minimálně prostých kopiích. Doklady, jimiž uchazeč prokazuje splnění kvalifikace, předloží uchazeč v samostatné části nabídky nazvané „Doklady, jimiž uchazeč o VZ splňuje kvalifikační předpoklady“ v souladu s požadavky na strukturu nabídky dle bodu 11.8. zadávací dokumentace. Zadavatel si ve smyslu ust. § 57 zákona vyhrazuje právo požádat před uzavřením smlouvy na realizaci této zakázky uchazeče, se kterým má být uzavřena smlouva na realizaci této zakázky, aby předložil originály či úředně ověřené kopie dokladů prokazujících splnění kvalifikace, nebo i jen některých z nich. V takovém
případě je uchazeč, se kterým má být uzavřena smlouva na realizaci této zakázky, povinen je předložit ve lhůtě určeném mu zadavatelem.
Prokazování kvalifikace prostřednictvím subdodavatele
Pokud není dodavatel schopen prokázat splnění určité části kvalifikace požadované veřejným zadavatelem podle § 50 odst. 1 písm. b) a d) zákona v plném rozsahu, je oprávněn splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele. Dodavatel je v takovém případě povinen zadavateli také předložit (vedle dokladu, v jakém subdodavatel prokázal za dodavatele splnění kvalifikace podle § 50 odst. 1 písm. b) a d) zákona):
a) Doklady prokazující splnění základního kvalifikačního předpokladu podle § 53 odst. 1 písm. j) zákona (bod 6.1.1. písm. j) této ZD) a profesního kvalifikačního předpokladu podle § 54 písm. a) zákona (výpis z obchodního rejstříku nebo obdobné evidence ne starší 90 dnů) subdodavatelem,
b) smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí plnění určeného k plnění veřejné zakázky dodavatelem či k poskytnutí věcí či práv, s nimiž bude dodavatel oprávněn disponovat v rámci plnění veřejné zakázky, a to alespoň v rozsahu, v jakém subdodavatel prokázal za dodavatele splnění kvalifikace podle § 50 odst. 1 písm. b) a d) zákona.
Dodavatel je povinen při prokázání kvalifikace prostřednictvím subdodavatele respektovat zadavatelem stanovené omezení plnění ze strany subdodavatele ve smyslu ust. bodu 9.4. ZD a dále není dodavatel oprávněn prostřednictvím subdodavatele prokázat splnění kvalifikace podle § 54 písm. a) zákona.
Má-li být předmět zakázky plněn několika dodavateli společně a za tímto účelem podávají či hodlají podat společnou nabídku, je každý z dodavatelů povinen prokázat splnění základních kvalifikačních předpokladů podle § 50 odst. 1 písm.
a) zákona a profesního kvalifikačního předpokladu podle § 54 písm. a) zákona v plném rozsahu. Splnění kvalifikace podle § 50 odst. 1 písm. b) a d) zákona musí prokázat všichni dodavatelé společně. V případě prokazování splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prostřednictvím subdodavatele se předchozí odstavec použije obdobně.
V případě, že má být předmět veřejné zakázky plněn společně několika dodavateli, jsou zadavateli povinni předložit současně s doklady prokazujícími splnění kvalifikačních předpokladů smlouvu, ve které je obsažen závazek, že všichni tito dodavatelé budou vůči zadavateli a třetím osobám z jakýchkoliv právních vztahů vzniklých v souvislosti s veřejnou zakázkou zavázáni společně a nerozdílně, a to po celou dobu plnění veřejné zakázky i po dobu trvání jiných závazků vyplývajících z veřejné zakázky. Požadavek na závazek podle věty první, aby dodavatelé byli zavázáni společně a nerozdílně, platí, pokud zvláštní právní předpis nebo zadavatel nestanoví jinak.
Zahraniční osoba prokazuje splnění kvalifikace způsobem podle právního řádu platného v zemi jeho sídla, místa podnikání nebo bydliště, dle ust. § 51 odst. 7 zákona. Pokud se podle právního řádu platného v zemi sídla, místa podnikání nebo bydliště zahraničního dodavatele určitý doklad nevydává, je zahraniční dodavatel povinen prokázat splnění takové části kvalifikace čestným prohlášením. Není-li povinnost, jejíž splnění má být v rámci kvalifikace prokázáno, v zemi sídla, místa podnikání nebo bydliště zahraničního dodavatele stanovena, učiní o této skutečnosti čestné prohlášení. Doklady prokazující splnění kvalifikace předkládá zahraniční dodavatel v původním jazyce s připojením jejich úředně ověřeného překladu do českého jazyka, pokud zadavatel v zadávacích podmínkách nebo mezinárodní smlouva, kterou je Česká republika vázána, nestanoví jinak; to platí i v případě, prokazuje-li splnění kvalifikace doklady v jiném než českém jazyce dodavatel se sídlem, místem podnikání nebo místem trvalého pobytu na území České republiky. Povinnost připojit k dokladům úředně ověřený překlad do českého jazyka se nevztahuje na doklady ve slovenském jazyce.
6.3. Důsledek nesplnění kvalifikace
Nesplní-li uchazeč kvalifikaci v plném rozsahu, bude podle § 60 odst. 1 zákona vyloučen z otevřeného zadávacího řízení. Zadavatel bezodkladně písemně oznámí uchazeči vyloučení z otevřeného řízení.
7. Způsob zpracování nabídkové ceny
7.1. Základní požadavky zadavatele
Celková nabídková cena musí být zpracována v souladu se zásadami uvedenými v této zadávací dokumentaci. V nabídkové ceně požaduje zadavatel uvedení celkové ceny za předmět plnění bez DPH a včetně DPH v české měně.
Celková nabídková cena bude definována jako nejvýše přípustná a musí obsahovat veškeré náklady nutné a uznatelné k realizaci předmětu zakázky. Tento údaj bude doložen podrobnou kalkulací jednotlivých uznatelných položek za vykonanou službu. Jednotlivé položky budou uvedeny rovněž vždy bez DPH a s DPH.
Zadavatel upozorňuje uchazeče na skutečnost, že při stanovení ceny za poskytované služby týkající se výchovy a vzdělávání (tedy rekvalifikační kurzy), je uchazeč povinen dodržovat ust. § 51 a § 57 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, týkající se osvobození poskytovaných služeb od daně z přidané hodnoty bez nároku na odpočet daně.
Zadavatel tak důrazně upozorňuje, že takto fakturovaná částka ceny může být s přihlédnutím ke konkrétním poskytovaným službám, jichž se osvobození týká, stanovená a nárokována zadavatelem, potažmo i uchazečem, jako cena bez daně z přidané hodnoty (od daně osvobozená), nebo i jako cena, ke které je třeba daň z přidané hodnoty přičíst (osvobození se neuplatní). Jedná se o situaci, kdy při stanovení ceny za poskytované služby (rekvalifikační kurzy) v rámci těchto aktivit, tato skutečnost závisí především na tom, zda konkrétní uchazeč získal akreditaci k provádění dané rekvalifikace, nebo naopak poskytne tuto službu zadavateli nikoli sám, ale prostřednictvím subdodavatele, aniž by sám touto akreditací disponoval.
Aby mohla být tedy výchovně vzdělávací činnost osvobozena od daně z přidané hodnoty, musí být splněny 2 základní podmínky, tzn., že se musí jednat o činnost vyjmenovanou a musí být poskytována oprávněným subjektem (např. osobou, jíž byla udělena příslušná akreditace). Pokud není splněna jen jedna z podmínek, nelze toto plnění poskytovat jako plnění osvobozené od DPH. Zadavatel striktně požaduje dodržení správnosti kalkulace DPH z pohledu zákona o dani z přidané hodnoty v případě, že dané plnění osvobozeno od DPH není. (Tato skutečnost se netýká subjektů ze zákona od DPH osvobozených).
Celková soutěžní cena dle Přílohy č. 1 této ZD, zahrnující náklady nutné k realizaci předmětu veřejné zakázky (tedy i DPH) nepřekročí částku
18.522.680,- Kč včetně DPH.
Fixní částka 1.054.200,- Kč (vč. DPH) na zajištění podpůrných opatření (občerstvení pro klienty projektu, kap. 4.2.12., písm. B ZD) není do této soutěžní ceny započtena, avšak je součástí Struktury nabídkové ceny (příloha č. 1 ZD).
Celková nabídková cena dle Přílohy č. 1 – Struktura nabídkové ceny, zahrnující soutěžní cenu a shora uvedenou fixní částku na zajištění podpůrných opatření (občerstvení pro klienty projektu), nepřekročí částku
19.576.880,- Kč včetně DPH.
7.2. Struktura nabídkové ceny od dodavatele VZ
Struktura nabídkové ceny je vymezena v Příloze č. 1 této zadávací dokumentace a uchazeč je povinen pro zpracování celkové nabídkové ceny užít výhradně formuláře specifikovaného v této Příloze č. 1.
Při vyplňování formuláře Struktura nabídkové ceny od dodavatele veřejné zakázky (Příloha č. 1) je uchazeč povinen respektovat následující požadavky:
• Uchazeč musí v Příloze č. 1 uvést všechny kurzy, které hodlá a bude realizovat. Z kurzů lze nacenit jen ty kurzy, ke kterým uchazeč předložil příslušné platné akreditace.
• Na základě podmínky z kapitoly 4.2.9. musí uchazeč povinně nacenit některé stanovené kurzy – v Příloze č. 1 jsou tyto kurzy zvýrazněny žlutým polem.
• Uchazeč musí splnit podmínku, že u skupiny RK A. Profesní kvalifikace nacení ve sloupci „počet jednotek“ souhrnně 130 jednotek, u skupiny B. RK administrativy a služeb souhrnně 120 jednotek, u skupiny C. RK počítačové souhrnně 100 jednotek a u skupiny D. RK k získání oprávnění k výkonu činnosti a kurzy dle vyhlášky 50/1978 Sb. nacení souhrnně 40 jednotek.
• U kurzů (RK) musí uchazeč dávat pozor na stanovenou sazbu DPH, jak již bylo uvedeno v kapitole 7.1. Ve formuláři Přílohy 1 jsou pro všechny stávající řádky nastaveny vzorce tak, že automaticky počítají se sazbou DPH 21 %! Při nutnosti použít sazbu DPH 0 % je nutné vzorce upravit či nahradit!
• U vybraných položek Přílohy č. 1 (ve formuláři vyznačená zelená pole) jsou stanoveny maximální přípustné ceny, viz následující tabulka:
Číslo aktivity | Název aktivity | Dílčí aktivita | Maximální jednotková cena Kč včetně DPH |
10 | Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání | Monitoring trhu práce (měsíční odměna dodavatele) | 46.464,00 |
11 | Doprovodná a podpůrná opatření | Administrace doprovodných opatření a zajištění občerstvení (měsíční odměna dodavatele) | 20.000,00 |
13 | Reporting projektu - veřejné zakázky | Vyhotovení průběžné zprávy o realizaci VZ Vyhotovení závěrečné zprávy o realizaci VZ | 36.300,00 54.450,00 |
• Ve formuláři Přílohy č. 1 je uchazeč oprávněn provádět jen nezbytně nutné úpravy, jako jsou: Měnit názvy kurzů (v závislosti na vlastních akreditacích), doplňovat nové předkládané (naceňované) kurzy do nově vložených řádků, měnit sazbu DPH apod. Uchazeč není oprávněn jakkoliv měnit zadavatelem přednastavená (již vyplněná) pole - "počet jednotek". Po veškerých těchto operacích musí uchazeč zkontrolovat, že nedošlo k porušení funkčnosti jednotlivých stanovených vzorců a že jsou do součtových vzorců zahrnuty všechny relevantní řádky apod. Uchazeč odpovídá za to, že v řádcích
„CELKOVÁ NABÍDKOVÁ CENA za všechny aktivity“ a „CELKOVÁ SOUTĚŽNÍ CENA“ budou vyčísleny správné výsledné částky (bez DPH i včetně DPH!)
V případě nedodržení výše uvedených požadavků bude uchazeč vyloučen z otevřeného výběrového řízení pro nesplnění zadávacích podmínek stanovených zadavatelem.
V případě potřeby konzultace ohledně vyplňování Přílohy č. 1 se může uchazeč obrátit na kontaktní osobu zadavatele ve funkci finanční manažer/ka odpovězeno jim bude formou dodatečných informací (viz bod 1.3. ZD).
7.3. Podmínky překročení celkové nabídkové ceny
Změna ceny (celkové nabídkové ceny) je možná za předpokladu, že nedojde k překročení rozpočtu projektu schváleného MPSV ČR pro realizaci této VZ, a to pouze tehdy, jestliže v době realizace projektu dodavatelem bude změněna sazba DPH zákonem o dani z přidané hodnoty. V takovém případě bude dodavatel účtovat k ceně plnění daň podle aktuálního znění zákona.
8. Platební podmínky
8.1. Způsobilost výdajů veřejné zakázky
Jelikož bude dodavatel využívat finanční prostředky z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, musí všechny jeho výdaje v rámci této veřejné zakázky splňovat následující kritéria:
Datum uskutečnění výdaje:
Výdaj musí vzniknout v době trvání smlouvy mezi zadavatelem a dodavatelem.
Účel a efektivita výdaje:
Výdaj musí být vynaložen na aktivity, které jsou v souladu s obsahovou stránkou a cíli veřejné zakázky (projektu), popsanými v této zadávací dokumentaci. Výdaj musí též odpovídat požadavkům na efektivní využití finančních prostředků, čerpaných z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.
Evidence a prokazování uskutečněného výdaje:
Výdaj musí prokazatelně vzniknout, musí být identifikovatelný, zaznamenán na účtech dodavatele a musí být doložitelný originály účetních dokladů ve smyslu § 11 zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, resp. originály jiných dokladů ekvivalentní průkazné hodnoty.
8.2. Fakturace aktivit za určené období
Výše ceny za plnění veřejné zakázky bude vždy stanovena níže uvedeným způsobem, a to vždy v závislosti na počtu dodavatelem skutečně realizovaných jednotek aktivit (případně dílčích aktivit) dle struktury nabídkové ceny specifikované v Příloze č. 1 ZD.
Dodavateli vzniká nárok na úhradu ceny vždy pouze v prokazatelné výši, za skutečně realizované jednotky v rámci realizovaných a dokončených dílčích aktivit, s výjimkou aktivity č. 9 – Rekvalifikační kurzy (bod 4.2.9. ZD). V případě této aktivity lze proplácet i náklady dodavatele neukončených dílčích aktivit, a to poměrnou částkou v závislosti na délce trvání kurzu připadající na jednoho účastníka, který daný kurz neukončí, to však za předpokladu, že účastníka k tomuto kroku vedou vážné důvody, které dodavateli prokazatelně doloží v písemné podobě. Doklady budou předloženy k prokázání a k posouzení zadavateli, který je ve spolupráci s příslušným kontaktním pracovištěm ÚP vyhodnotí (bližší specifikace „vážných důvodů“ je uvedena v kapitole
4.3. ZD).
V případě aktivity č. 9 – Rekvalifikační kurzy (bod 4.2.9. ZD) lze též proplácet náklady dodavatele neukončené dílčí aktivity, to však pouze za předpokladu, že tato neukončená dílčí aktivita (příslušný rekvalifikační kurz) nebude ukončena pouze z důvodu neúspěchu příslušného účastníka (klienta projektu) u závěrečné zkoušky
završující příslušnou dílčí aktivitu a příslušný účastník (klient projektu) tak nezíská výsledné osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu, případně průkaz oprávnění k dané činnosti. Nezbytným předpokladem pro úhradu takovýchto nákladů dodavateli je řádná a aktivní účast účastníka (klienta projektu) na tomto závěrečném přezkoušení. Takto lze však dodavateli proplácet pouze náklady neukončených a neúspěšně absolvovaných rekvalifikačních kurzů specifikovaných ve skupině A. Profesní kvalifikace v bodu 4.2.9. ZD a náklady rekvalifikačního kurzu, ve kterém je povinným měřitelným výstupem vedle osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu také úspěšné získání průkazu řidičského oprávnění. Takto neúspěšně absolvované rekvalifikační kurzy však nelze užít a zahrnout k naplnění povinných měřitelných výstupů aktivity č. 9 – Rekvalifikační kurzy (bod
4.2.9. ZD).
V případě vyčerpání celkové nabídkové ceny připadající na jednotlivé uvedené aktivity (viz Příloha č. 1 této ZD), nelze tuto cenu dále navyšovat (pokud se dodavatel nedohodne se zadavatelem na jiném způsobu čerpání nabídkové ceny), avšak dodavatel je povinen realizovat tuto danou část VZ k naplnění příslušných ukazatelů požadovaných zadavatelem v rámci jednotlivých aktivit.
Cena za plnění veřejné zakázky bude zadavatelem uhrazena na základě daňových dokladů – faktur dodavatele.
Faktury je oprávněn dodavatel vystavit vždy po ukončení jednotlivých aktivit případně samostatných dílčích aktivit (za jednotku) v rámci plnění veřejné zakázky (viz Příloha č. 1 této ZD), ovšem tyto faktury předloží zadavateli až tehdy, pokud mu zadavatel schválí příslušnou měsíční průběžnou zprávu o realizaci veřejné zakázky; více o této zprávě je uvedeno v rámci kapitoly 4.2.13. Součástí dané měsíční průběžné zprávy od dodavatele bude i vyúčtování realizovaných aktivit podle struktury nabídkové ceny a zároveň vyúčtování nákladů dodavatele dle bodu 8.6. ZD na administraci doprovodných opatření a zajištění občerstvení.
O skutečnosti tohoto schválení bude dodavatel písemně (emailem) informován a zároveň bude požádán o předložení odsouhlasených účetních dokladů, faktur.
Pro účely fakturace se aktivitou myslí:
• Výběr klientů do projektu,
• Vstupní blok,
• Plán rozvoje klienta,
• Poradenský program finanční gramotnosti,
• Bilanční a pracovní diagnostika,
• Individuální poradenství,
• Rekvalifikační kurzy,
• Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání,
• Administrace doprovodných a podpůrných opatření,
• Reporting veřejné zakázky dodavatelem,
• Publicita dodavatele VZ.
8.3. Další podmínky
Všechny účetní doklady (faktury) musí splňovat náležitosti dle zákona o účetnictví a zákona o dani z přidané hodnoty v platném znění.
Fakturované částky musí vycházet z jednotkových nabídkových cen (viz Příloha č. 1 Struktura nabídkové ceny od dodavatele veřejné zakázky) a odsouhlasených údajů Přehledu plánované fakturace (viz Příloha č. 28C). Veškeré cenové údaje a realizované platby budou v Kč (CZK).
Faktury budou vystavovány pro každou aktivitu (popřípadě v některých případech i pro dílčí aktivitu) samostatně. V textu faktury musí být vždy uvedeno číslo a název fakturované aktivity, název realizované veřejné zakázky (projektu) včetně příslušného registračního čísla projektu a též odkaz na uzavřenou smlouvu mezi zadavatelem a dodavatelem. Před první provedenou fakturací každé aktivity je dodavatel povinen se zadavatelem odsouhlasit znění příslušné faktury.
Na veškerých účetních dokladech souvisejících s projektem, i vystavovaných jiným subjektem než dodavatelem, musí být rovněž povinně vyznačeno, že se jedná o výdaj financovaný z OP LZZ, projektu č. CZ.1.04/2.1.00/70.00054.
Splatnost faktur bude stanovena na 30 dní ode dne jejich prokazatelného doručení zadavateli. V případě, že dodavatel doručí zadavateli příslušnou fakturu v období od
1. prosince příslušného kalendářního roku do 15. ledna roku následujícího, stanovuje se splatnost takto doručených faktur závazně na 60 dnů od data doručení příslušné faktury.
V případě, že faktury nebudou mít odpovídající náležitosti, je příjemce oprávněn zaslat je zpět dodavateli k doplnění, aniž se tak dostane do prodlení se splatností; lhůta splatnosti počíná běžet znovu od opětovného doručení doplněného či opraveného dokladu zadavateli.
8.4. Administrace a proplácení doprovodných opatření
Administrace doprovodných opatření dodavatelem zahrnuje:
• zřízení a vedení evidence dodavatele v oblasti doprovodných opatření,
• sestavení podkladové části a předložení požadavků (žádostí) na proplacení doprovodných opatření,
• proplacení schválených částek účastníkům projektu.
8.4.1. Evidence doprovodných opatření
Za každého klienta, kterému mají být poskytnuta doprovodná opatření, musí být dodavatelem veden tzv. „Evidenční list doprovodných opatření“, dále též „EL“.
Vzor tohoto formuláře s jeho přílohami je uveden v příloze č. 29: Vykazování doprovodných a podpůrných opatření, vzory jednotlivých formulářů.
Dodavatel kromě Evidenčního listu a svojí interní evidence vede u každého klienta složku administrace doprovodných opatření, ve které zakládá kopie všech jednotlivých evidenčních listů, předložených k proplacení zadavateli.
8.4.2. Zpracování a předložení požadavku na proplacení doprovodných opatření
Tato fáze zahrnuje zpracování, vyplnění a následné předložení:
- Žádosti o proplacení doprovodných opatření,
- Rekapitulace předložených evidenční listů doprovodných opatření,
- jednotlivých Evidenčních listů s jejich přílohami a doloženými doklady,
- kopií relevantních prezenčních listin z aktivit, ke kterým se daná doprovodná opatření vztahují.
Vzory „Žádosti o proplacení doprovodných opatření“ a „Rekapitulace předložených evidenčních listů doprovodných opatření“ jsou součástí přílohy č. 29: Vykazování doprovodných a podpůrných opatření, vzory jednotlivých formulářů.
Termíny pro předložení:
Jednotlivé Žádosti o proplacení doprovodných opatření spolu se všemi stanovenými přílohami bude dodavatel předkládat v měsíci, který následuje po měsíci, v němž došlo k plnění, které zakládá vznik nároku na doprovodná opatření, a to ve dvou termínech:
1) současně s předloženou průběžnou zprávou o realizaci veřejné zakázky dle kapitoly 4.2.13.,
2) k poslednímu pracovnímu dni daného měsíce (vyhotovení a odeslání).
Dva termíny jsou stanoveny proto, aby došlo k lepšímu věcnému i časovému rozložení administrace doprovodných opatření s cílem dřívějšího konečného vyplacení částek účastníkům projektu.
V odůvodněných případech (např. nemá-li náplň vlastní administrace a tudíž není schopen sestavit Žádost o proplacení doprovodných opatření) může dodavatel splnit pouze jediný výše stanovený termín předložení Žádosti a jejích příloh – o důvodech nepředložení druhé Žádosti je však povinen písemně (e-mailem) informovat zadavatele.
8.4.3. Kontrola a schválení doprovodných opatření k proplacení
Zadavatel provede kontrolu předložené Žádosti o proplacení doprovodných opatření a všech jejich příloh (dále jen Žádost). O výsledku této kontroly bude dodavatel písemně informován (obvykle e-mailem), součástí této zprávy bude i přehled a zdůvodnění případných provedených korekcí. V případě větších nedostatků v předložené Žádosti je zadavatel oprávněn tuto vrátit k přepracování či doplnění. Celkovou schválenou částku doprovodných opatření z předmětné Žádosti odešle zadavatel na účet dodavatele, který je uvedený v Žádosti.
8.4.4. Proplacení schválených částek účastníkům projektu
Dodavatel po obdržení této částky zajistí v termínu do 5 následujících pracovních dní proplacení doprovodných opatření každému oprávněnému účastníkovi projektu (každé podpořené osobě) ve výši schválené částky. O tomto proplacení musí existovat doklad.
V případě bankovního (bezhotovostního) převodu na účet podpořené osoby se jedná o výpis z účtu dodavatele. U případného hotovostního proplacení musí být pořízen výdajový doklad se všemi potřebnými náležitostmi (např. řádná identifikace podpořené osoby, vlastnoruční podpis). Třetí možností je proplacení formou poštovní poukázky. Kopie dokladů o vyplacených doprovodných opatřeních dodavatel následně doručí zadavateli, a to nejpozději při předložení další Žádosti o proplacení doprovodných opatření.
V případech, kdy nebude schopen dodavatel z jakýchkoliv oprávněných důvodů zajistit proplacení schválených částek doprovodných opatření daným účastníkům projektu ve stanoveném termínu nebo dojde-li v případě bankovního převodu či v případě zaslání částky prostřednictvím poštovní složenky k následnému vrácení dané částky (např. z důvodu nemožnosti doručení, nepřevzetí apod.), je dodavatel povinen o těchto skutečnostech písemně (e-mailem) informovat zadavatele, a to nejpozději do 7 dnů od vzniku daného případu.
Po domluvě s dodavatelem zadavatel rozhodne, zda bude zvolena jiná cesta předání či doručení předmětné částky doprovodných opatření konkrétnímu účastníkovi
projektu, nebo zadavatel písemně (e-mailem) vyzve dodavatele k vrácení dané nevyplacené či nedoručitelné částky.
8.5. Administrace zajištění občerstvení
Administraci zajištění občerstvení účastníkům projektu bude dodavatel vykonávat v souladu s ustanoveními bodu 4.2.12 ZD, konkrétně dle části B. Podpůrná opatření – poskytování občerstvení účastníkům.
Vykazování zajištěného občerstvení pro účastníky projektu bude součástí měsíční průběžné zprávy o realizaci VZ (její finanční části), předkládané dle bodu 4.2.13 této ZD. Součástí tohoto vykazování a návrhu vyúčtování výdajů, vynaložených na zajištění vlastního občerstvení, budou též následující podklady a doklady:
- kopie faktur (daňových dokladů) od dodavatelů občerstvení (např. od cateringové společnosti), případně od dodavatelů stravenek, vždy s rozpisem účtovaných položek, počty ks, uvedenými jednotkovými cenami atd.
- doklady prokazující úhrady částek za zrealizované občerstvení či nakoupené stravenky (kopie výpisů z účtu, výdajové pokladní doklady apod.).
- seznamy účastníků, kterým bylo poskytnuto občerstvení. Tyto seznamy musí souhlasit s příslušnými prezenčními listinami a u každého účastníka za každý den jeho účasti v příslušné aktivitě musí být uvedena konkrétní částka, která byla vynaložena na jeho občerstvení. Pro účely tohoto dokladování slouží výkaz (tabulka) „Přehled čerpání občerstvení – rozpis výdajů na jednotlivé účastníky projektu“ – viz příloha č. 29.8 ZD.
- v případě využití klasických stravenek dodavatel předloží též originál Předávacího protokolu o předání stravenek účastníkům projektu. Vzor tohoto Protokolu je v příloze č. 29.9. ZD.
Součástí vyúčtování výdajů na zajištění občerstvení účastníkům projektu mohou být jen skutečně vynaložené výdaje ze strany dodavatele veřejné zakázky, řádně prokázané výše popsaným způsobem.
Za administraci zajištění občerstvení účastníkům bude náležet dodavateli odměna dle následujícího bodu 8.6.
8.6. Fakturace administrace doprovodných opatření a zajištění občerstvení
Částka na administraci doprovodných opatření a zajištění občerstvení pro účastníky projektu (společná odměna dodavatele za obě předmětné dílčí aktivity) je stanovena měsíční paušální sazbou dle Přílohy č. 1 ZD a musí být zahrnuta v rámci vyúčtování
jako součást měsíční průběžné zprávy o realizaci VZ, předkládané dle bodu 4.2.13 této ZD – nejdříve však za druhý měsíc realizace veřejné zakázky dodavatelem!
Vlastní fakturace pak proběhne v souladu s podmínkami dle ustanovení bodů 8.2 a 8.3 této ZD.
9. Obchodní a zadávací podmínky (návrh smlouvy)
9.1. Uchazeč je povinen předložit zadavateli jediný, závazný návrh smlouvy na celý předmět veřejné zakázky, na příslušných místech vyplněný, který je jako Příloha č. 17 nedílnou součástí této ZD.
Návrh smlouvy je zpracován v souladu s právním řádem a právními předpisy platnými ke dni vyhlášení veřejné zakázky. Zadavatel předpokládá uzavření smlouvy s vybraným uchazečem do 31.12.2013. Jestliže dojde k prodloužení zadávacího řízení a smlouva s vybraným uchazečem bude podepisována až v době, kdy nabude účinnosti zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (nový), zadavatel před vlastním podpisem smlouvy příslušná ustanovení smlouvy patřičně upraví, aby obsah smlouvy byl v souladu s právním řádem a právními předpisy platnými ke dni jejího podpisu. Zadavatel může provést ve smlouvě pouze takové úpravy, které vyplývají z ustanovení nově platného právního předpisu. Zadavatel nesmí úpravou provést podstatnou změnu práv a povinností vyplývajících ze smlouvy. O provedených úpravách bude vybraného uchazeče před podpisem smlouvy informovat. Vybraný uchazeč je povinen úpravy smlouvy vyplývající ze změny právního řádu akceptovat a tato skutečnost nesmí být důvodem pro neposkytnutí součinnosti při podpisu smlouvy.
9.2. Uchazeč předloží písemný návrh smlouvy zpracovaný v souladu s požadavky vymezenými v této zadávací dokumentaci, přičemž není oprávněn jakýmkoli způsobem měnit jednotlivá ustanovení tohoto návrhu smlouvy, s výjimkou částí, které je povinen vyplnit dle požadavku zadavatele. Zadavatel požaduje vyplnit případně doplnit následující ustanovení smlouvy, a to v záhlaví identifikační údaje uchazeče, v čl. II. odst. 1 doplní výši nabídkové ceny a v čl. X. odst. 2 smlouvy uvede své kontaktní údaje.
9.3. Návrh smlouvy nesmí vyloučit či žádným způsobem omezovat oprávnění či požadavky zadavatele uvedené v této zadávací dokumentaci; v opačném případě není nabídka uchazeče úplná.
9.4. Zadavatel připouští, plnění předmětu této VZ prostřednictvím subdodavatele pouze v rámci realizace aktivit 6 (kap. 4.2.6. Poradenský program finanční gramotnosti ), 7 (kap. 4.2.7. – Bilanční a pracovní diagnostika), aktivity 9 (kap.
4.2.9. - Rekvalifikační kurzy) a aktivity 15 (kap. 4.2.15. - Publicita projektu). Dodavatel je v takovém případě povinen veřejnému zadavateli předložit smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí plnění určeného k plnění veřejné zakázky dodavatelem či k poskytnutí věcí či práv, s nimiž bude dodavatel oprávněn disponovat v rámci plnění veřejné zakázky. V tomto je dodavatel povinen doložit v nabídce příslušná osvědčení subdodavatele o
akreditacích, či oprávnění podle zvláštních předpisů (viz též ust. bodu
6.1.4. této ZD), že subdodavatel je způsobilý a oprávněn ve smyslu ust. §
108 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, k plnění příslušné části a v daném rozsahu předmětu veřejné zakázky. V případě, že uvedené části veřejné zakázky budou plněny formou subdodávky (prostřednictvím třetí osoby), požaduje zadavatel uvést v nabídce (v příloze návrhu smlouvy), jaká část (s odkazem na plnění vymezené v rámci příslušné aktivity zadávací dokumentace) veřejné zakázky bude prováděna třetí osobou (subdodavatelem) a identifikovat tyto třetí osoby. Změna subdodavatele v průběhu plnění veřejné zakázky je možná pouze po předchozím písemném souhlasu zadavatele. Zadavatel nepřipouští plnění předmětu veřejné zakázky v aktivitách 3 (kap.
4.2.3 Výběr klientů do projektu), 4 (kap. 4.2.4 Vstupní blok), 5 (kap. 4.2.5 Plán rozvoje klienta), 8 (kap. 4.2.8 Individuální poradenství), 10 (kap. 4.2.10 Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání) 13 (kap. 4.2.13 Reporting veřejné zakázky dodavatelem). Jedná se o aktivity, které se zaměřují na práci s klientem a aktivity, které jsou při realizaci projektu zásadní pro výsledek veřejné zakázky. Tyto aktivity zadavatel požaduje plnit osobami z realizačního týmu dodavatele.
9.5. Návrh smlouvy musí být datován a podepsán ze strany uchazeče statutárním orgánem nebo osobou k tomu statutárním orgánem zmocněnou v souladu se způsobem jednání jménem uchazeče; originál či úředně ověřená kopie zmocnění musí být v takovém případě součástí návrhu smlouvy uchazeče. Předložení nepodepsaného návrhu smlouvy, popřípadě nepředložení zmocnění dle předchozí věty není předložením řádného návrhu požadované smlouvy a nabídka uchazeče je v takovém případě neúplná.
9.6. Uchazeč musí v návrhu smlouvy akceptovat vedle požadavků zadavatele stanovených v této zadávací dokumentaci rovněž příslušné právní předpisy, které se vztahují k plnění této veřejné zakázky.
9.7. Zadavatel má vedle nároku na níže uvedené smluvní pokuty, též nárok na náhradu škody. Omezení výše náhrady škody v jakémkoliv směru se nepřipouští.
9.8. Uchazeč je povinen zadavateli platit následující smluvní pokuty za následujících podmínek:
⮚ ve výši Kč 1 000,- Kč za každé pozdní dodání jednotlivých průběžných zpráv o realizaci veřejné zakázky a závěrečné zprávy, a to za každý den pozdního dodání jednotlivé zprávy v rámci realizace jednotlivých aktivit projektu,
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každé jednotlivé nesplnění či porušení podstatné smluvní povinnosti. Pro tento účel se podstatnou povinností dodavatele
v rámci plnění předmětu této veřejné zakázky rozumí:
• dodržení pravidel pro realizaci ostatních dílčích aktivit v aktivitě č. 15 Publicita projektu dle podmínek kap. 4.2.15. ZD,
• zajištění vzdělávacích středisek a kontaktních center v aktivitě 2 – Zahájení realizace projektu dodavatelem dle podmínek kap. 4.2.2. ZD,
• zajištění realizačního týmu v aktivitě 2 – Zahájení realizace projektu dodavatelem dle podmínek bodu 4.2.2. ZD v zadavatelem požadovaném rozsahu,
• dodržování pravidel „Desatero OP LZZ“ stanovené zadávací dokumentací.
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každou osobu, která neabsolvuje aktivitu 4 – Vstupní blok a o níž se zároveň sníží minimální povinný počet účastníků, stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.4. této ZD,
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každou osobu, která neabsolvuje aktivitu 5 – Plán rozvoje klienta a o níž se zároveň sníží minimální povinný počet účastníků, stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.5. této ZD,
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každou osobu, která neabsolvuje aktivitu 6 – Poradenský program finanční gramotnosti a o níž se zároveň sníží minimální povinný počet účastníků, stanovený zadavatelem dle ust. kap.
4.2.6. této ZD,
⮚ ve výši Kč 3 000,- Kč za každou osobu, která neabsolvuje aktivitu 7 – Bilanční a pracovní diagnostika a o níž se zároveň sníží minimální povinný počet účastníků, stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.7. této ZD,
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každou osobu, která neabsolvuje aktivitu 9 – Rekvalifikační kurzy a o níž se zároveň sníží minimální povinný počet účastníků, stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.9. této ZD (340 osob),
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každou neukončenou nebo nerealizovanou rekvalifikaci o kterou se sníží minimální povinný počet osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace stanovené zadavatelem dle ust. kap.
4.2.9. této ZD (390 osvědčení)
⮚ ve výši Kč 10 000,- Kč za každé nezajištěné nově vytvořené pracovní místo pro klienta projektu, o něž se sníží minimální povinný počet stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.10. této ZD.
⮚ ve výši Kč 5 000,- Kč za každé nezajištěné vhodné zaměstnání pro klienta projektu o něž se sníží minimální povinný počet stanovený zadavatelem dle ust. kap. 4.2.10. této ZD (tzn., že zadavatel požaduje pro účel této smluvní pokuty zajištění 80 pracovních míst). Pro účel uplatnění této smluvní pokuty se do tohoto minimálního povinného počtu zajištěných vhodných
zaměstnání nezahrnují tzv. nová pracovní místa se mzdovými příspěvky a společensky účelná pracovní místa vyhrazená specifikovaná v ust. kap.
4.2.10. a 4.2.11. této ZD.
⮚ ve výši 5 000,- Kč za každé nezajištěné společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro klienta projektu, o něž se sníží minimální povinný počet stanovený objednatelem dle ust. kap. 4.2.10. této ZD
⮚ ve výši Kč 5 000,- za každý nedokončený rekvalifikační kurz realizovaný dodavatelem, o který se sníží minimální povinný počet osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace z rámce minimálního stanoveného počtu úspěšně absolvovaných rekvalifikačních kurzů dle kap. 4.2.9 této ZD, kdy zadavatel pro tento účel stanovil povinnost dokončení rekvalifikačních kurzů v počtu min. osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace ze skupiny A. Profesní rekvalifikace min. 70 osvědčení, min. 100 osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace ze skupiny B. Administrativa a služby, min. 80 osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace ze skupiny C. RK počítačové a min. 40 osvědčení za úspěšně realizované rekvalifikace ze skupiny D. Kurzy k získání oprávnění k výkonu činnosti a kurzy dle vyhlášky 50/1978 Sb.
Veškeré shora uvedené smluvní pokuty budou musí být uchazečem zaplaceny na základě písemné výzvy zadavatele. Smluvní pokuty jsou splatné do 30 kalendářních dnů ode dne doručení písemné výzvy uchazeči.
9.9. Uchazeč musí v návrhu smlouvy akceptovat nárok zadavatele na odstoupení od smlouvy, v případě podstatného porušení povinností dodavatele vyplývajících ze smlouvy. Součástí smlouvy bude rovněž vymezení podstatného porušení smlouvy, kterým se pro účely této smlouvy rozumí: prodlení s jednotlivými aktivitami delší než 1 měsíc, nedodržení časového sledu jednotlivých aktivit, nedodržení personálního obsazení realizačního týmu, nedodržení stanoveného rozsahu výuky, nepředložení příslušných oprávnění k užívání prostor pro zajištění provozu vzdělávacích středisek a kontaktních center dle podmínek specifikovaných v kap. 4.2.2. této ZD, nepředložení příslušných konkrétních dokladů, prokazujících legální využití pomůcek či software dle podmínek specifikovaných v kap. 4.2.2. této ZD.
9.10. Uchazeč předloží osvědčení o provedení registrace u Úřadu na ochranu osobních údajů. V případě nabídky podané několika dodavateli společně, musí být uvedené osvědčení doloženo v nabídce za každého společného dodavatele.
9.11. Uchazeč má dále povinnost nejpozději do 15 dnů od uzavření příslušné smlouvy na realizaci této zakázky doložit zadavateli, že zřídil samostatný
bankovní účet pro účely vzájemných plnění v rámci této veřejné zakázky (případně může k těmto účelům využít bankovní účet již dříve založený, avšak bez kladného či záporného zůstatku).
9.12. Uchazeč má povinnost po dobu 10 let od skončení plnění zakázky uchovávat doklady související s plněním zakázky a umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu (zejména se jedná o poskytovatele, MPSV, MF, NKÚ, EK, Evropský účetní dvůr) provést kontrolu těchto dokladů. 10 letá lhůta začíná běžet od 1. ledna následujícího kalendářního roku, ve kterém byla projektu uhrazena závěrečná platba.
9.13. Uchazeč přijímá informační povinnost dle Manuálu pro publicitu OP LZZ, Manuálu vizuální identity OP LZZ a Manuálu vizuální identity ESF v ČR 2007-
13 (viz http://www.esfcr.cz,), tj., zejména v místě realizace aktivit projektu zajistit umístění loga ESF, EU, OP LZZ , apod.
9.14. Uchazeč umožní osobám pověřeným zadavatelem provést kontrolu dodržování podmínek smlouvy na realizaci této veřejné zakázky.
9.15. Uchazeč disponuje, či zajistí pro výkon bilanční diagnostiky technické vybavení pracoviště (diagnostický software, sloužící zejména k testování a zaznamenávání výsledků při realizaci vyšetření osobnostními testy a k jejich kazuistické a statistické interpretaci) a další standardizované psychologické metody – výkonové, rozumové, osobnostní, projektivní a další.
10. Způsob hodnocení nabídek
Hodnocení nabídek bude prováděno v souladu s ust. § 79 zákona a podle kritéria ekonomické výhodnosti, a to níže popsanou bodovací metodou, v souladu s následujícími dílčími kritérii seřazenými v pořadí podle výše jejich významu stanoveného v procentech:
A. Celková výše soutěžní ceny s váhou 60 %
B. Kvalita a efektivita realizace aktivity 4.2.6 Poradenský program finanční gramotnosti
s váhou 20 %
C. Kvalita a efektivita realizace aktivity 4.2.10 Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání s váhou 20 %
Hodnotící kritérium | Váha kritéria | Doplňující informace | Údaj dle nabídky |
A. Soutěžní cena (celková výše) | 60 % | Celková výše soutěžní ceny v Kč bez DPH dle Přílohy č. 1 ZD | |
B. Poradenský program finanční gramotnosti | 20% | Osnova – Závazné nástroje realizace kap. 4.2.6 | Příloha |
C. Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání | 20% | Osnova – Závazné nástroje realizace kap. 4.2.10 | Příloha |
ad A)
Celková výše soutěžní ceny dle Přílohy č. 1 ZD – Struktura nabídkové ceny nepřekročí částku 18.522.680,- Kč včetně DPH.
ad B)
V tomto kritériu bude hodnocen návrh směřující ke kvalitní a efektivní realizaci aktivity č. 6 – Poradenský program finanční gramotnosti. Uvedený návrh bude v rámci tohoto kritéria obsahovat krátký rozbor a popis následujících ukazatelů:
- rozbor a popis řešení jednotlivých závazných nástrojů realizace,
- nástroje používaných metod výuky, soulad profilu absolventa (účastníka) programu s požadavky ZD,
- použité výstupy pro absolventy (účastníky) – slovníček pojmů, pracovní listy (jazykově a náročností přizpůsobeny cílové skupině),
- profesní předpoklady a etické zásady lektora zapojeného do výuky programu,
- pracovní a podpůrné materiály pro lektory.
Uchazeč je povinen toto kritérium zpracovat v samostatné stati a začlenit do nabídky v sekci „Údaje vztahující se k hodnocení nabídek“. Uchazeč je povinen dodržet zadavatelem stanovený rozsah zpracování popisu kritéria, a to max. 4 normostrany formátu A4 (30 řádků; 60 úhozů na řádek).
ad C)
Uchazeč předloží popis způsobu komunikace směřující k zajištění a zprostředkování zaměstnání pro účastníky projektu při realizaci aktivity č. 10 Monitoring trhu a zprostředkování zaměstnání. Stěžejní je kvalita a efektivita komunikace zúčastněných subjektů, zejména pak způsob vzájemné komunikace dodavatele se zaměstnavateli a účastníky projektu při splnění podmínek uvedených v kapitole 4.2.10 ZD. Uchazeč dále předloží popis způsobu monitoringu zaměstnavatelů a popis způsobu zajištění dosažení jejich dostatečného počtu v celém Jihomoravském kraji, včetně možnosti využití příslibů zaměstnání ze strany potenciálních zaměstnavatelů.
Uchazeč je povinen toto kritérium zpracovat v samostatné stati a začlenit do nabídky v sekci „Údaje vztahující se k hodnocení nabídek“. Uchazeč je povinen dodržet zadavatelem stanovený rozsah zpracování popisu kritéria, a to max. 4 normostrany formátu A4 (30 řádků; 60 úhozů na řádek).
Způsob hodnocení shora uvedených dílčích kritérií bodovací metodou:
Kritérium A:
Zadavatel bude hodnotit celkovou výši soutěžní ceny bez DPH bodovací metodou. Bodové hodnocení bude vypočteno podle vzorce:
nejnižší soutěžní cena v Kč
x 100 (bodů)
hodnocená soutěžní cena v Kč Kritérium B a C:
V rámci hodnocení těchto dílčích hodnotících kritérií B a C použije hodnotící komise u každé hodnocené nabídky bodovací stupnici v rozsahu 1 až 100 pro každé z uvedených kriterií B i C. Nejvhodnější nabídce je přiřazena hodnota 100 bodů, ostatním body odpovídající porovnání s nejvhodnější nabídkou v daném kritériu.
Hodnotící komise je povinna do zápisu dostatečně zdůvodnit své hodnocení tak, aby bylo jejich hodnocení přezkoumatelné.
Hodnotící komise jednotlivým nabídkám přiřadí subjektivní body podle porovnání nejvhodnější a hodnocené nabídky. Hodnotící komise bude vždy v rámci jednotlivého hodnotícího kriteria rozhodovat jako celek (hodnocení konsenzem), subjektivní bodové hodnoty v rámci jednotlivého kriteria budou nabídkám přiřazovány za celou komisi, nikoli jednotlivě za každého člena, kdy počet subjektivních bodů přidělený jednotlivým nabídkám bude vždy výsledkem konsenzu členů hodnotící komise.
V případě, že ke konsensu o počtu přidělených bodů nabídce nedojde, předseda hodnotící komise rozhodne o užití hlasování. Závěr o počtu bodů je přijat, pokud pro něj hlasovala nadpoloviční většina přítomných členů s hlasovacím právem. Při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy.
Hodnotící komise přiřadí jednotlivým nabídkám v rámci kriteria B i v rámci kriteria C subjektivní bodovou hodnotu podle následujícího klíče:
76 až 100 subjektivních bodů obdrží plně vyhovující a vysoce profesionálně zpracovaný návrh plnění s porozuměním hlavní problematice zadání a aktivním proklientským přístupem:
- uchazeč zcela správně identifikoval veškeré nutné kroky, postupy a procesy, které bude třeba nastavit za účelem splnění předmětu a cíle zakázky, struktura a osnova jednotlivých činností zcela pokrývají potřeby zadavatele, a je zřejmé, že předmět zakázky bude plněn řádně,
- uchazeč splňuje požadavky zadavatele, co do předmětu veřejné zakázky, stanovené v kap. 4.2.6. ZD (pro kriterium B) a 4.2.10 ZD (pro kriterium C)
- uchazeč podává precizní výčet kroků, postupů, procesů a metod, a k tomu podává podrobný výklad v čem konkrétní krok, postup či proces spočívá, odůvodňuje jejich použití,
- jednotlivé navržené kroky, postupy a procesy na sebe logicky navazují a tvoří celek, navržený postup je jasný a přehledný,
- uchazeč nabízí inovativní přístupy nebo doplňkové služby nad rámce požadovaný zadavatelem,
- způsob nastavení komunikace s klienty projektu a potenciálními zaměstnavateli je vysoce profesionální a zaručuje, že potřebné informace se vždy dostanou k relevantním osobám, je maximálně efektivní, plynulý a flexibilní, bez zbytečných průtahů a přizpůsoben a otevřen konkrétním potřebám účastníků projektu a zadavatele,
- navržený způsob řešení je srozumitelný, hodnotící komise je schopna posoudit, že uchazeč bude plnit předmět zakázky v souladu s požadavky zadavatele řádně a že navržené činnosti přispějí k naplnění cílů projektu,
- navržený způsob řešení obsahuje drobné a/nebo nevýznamné nedostatky, popř. nesrovnalosti (např. v ohledu srozumitelnosti, nejasností, atd.), které nemohou ovlivnit kvalitu plnění ani řádné a včasné plnění předmětu veřejné zakázky.
51 až 75 subjektivních bodů obdrží vyhovující a profesionálně zpracovaný návrh plnění s porozuměním hlavní problematice zadání:
- navržený způsob řešení zcela splňuje veškeré požadavky zadavatele z pohledu předmětu veřejné zakázky i z pohledu požadavků zadavatele, avšak mírou zpracování jde o mírně rutinní nabídku a/nebo nabídku bez aktivního proklientského přístupu, která zcela splňuje požadavky zadavatele,
- navržený způsob řešení je srozumitelný, hodnotící komise je v obecné rovině schopna posoudit, že předmět zakázky bude plněn řádně, a že navržené činnosti přispějí k naplnění cílů projektu,
- navržený způsob řešení obsahuje méně významné nedostatky, nesrovnalosti, které však nemohou ovlivnit kvalitu plnění ani řádné a včasné plnění předmětu veřejné zakázky
26 až 50 subjektivních bodů obdrží návrh plnění vyhovující avšak s výhradami:
- navržený způsob řešení obecně splňuje veškeré požadavky zadavatele z pohledu předmětu veřejné zakázky i z pohledu požadavků zadavatele,
- navržený způsob řešení je méně srozumitelný, ale lze z něj obecně dovodit, že bude předmět zakázky plněn řádně, a že navržené činnosti přispějí k naplnění cílů projektu,
- navržený způsob řešení obsahuje nedostatky, nesrovnalosti, popř. trpí určitou obecností a schematičností.
1 až 25 subjektivních bodů obdrží návrh plnění nevyhovující:
- uchazeč neporozuměl hlavní problematice zadání a neidentifikoval minimum nutných kroků, postupů a procesů, které bude třeba v rámci uchazeče nastavit za účelem splnění předmětu a cíle zakázky a je zřejmé, že předmět zakázky nebude plněn řádně, a že navržené činnosti nepřispějí k naplnění cílů projektu,
- uchazeč nepodává výčet kroků, postupů, procesů a metod, a k tomu nepodává podrobný výklad v čem konkrétní krok, postup či proces spočívá, neodůvodňuje jejich
použití, jednotlivé navržené kroky, postupy a procesy na sebe logicky nenavazují, netvoří celek, navržené postupy jsou nejasné, popř. nepřehledné,
- uchazeč nenabízí inovativní přístupy nebo doplňkové služby nad rámce požadovaný zadavatelem,
- způsob nastavení komunikace s klienty projektu a potenciálními zaměstnavateli je zmatečný, nezaručuje, že potřebné informace se vždy dostanou k relevantním osobám, je neefektivní, neflexibilní, není přizpůsoben a otevřen konkrétním potřebám účastníků projektu a zadavatele,
- navržený způsob řešení je jinak nesrozumitelný nebo neúplný a nesplňuje formální požadavky zadavatele, jak jsou vyžadovány výše, popř. je s nimi v rozporu a/nebo hodnotící komise není schopna dovodit, že uchazeč bude plnit předmět zakázky v souladu s požadavky zadavatele řádně a že navržené činnosti přispějí k naplnění cílů projektu.
Hodnocení vypočtené výše uvedeným způsobem u jednotlivých dílčích kritérií A, B a C bude dále násobeno vahou příslušného dílčího kritéria a následně budou takto získané body za jednotlivá dílčí kritéria sečteny. Nejvhodnější nabídkou je ta nabídka, která uvedeným způsobem hodnocení získá nejvyšší bodové hodnocení.
11. Nabídka
11.1. Nabídky se podávají písemně v uzavřené obálce opatřené označením obchodní firmy nebo názvu nebo jména a příjmení, razítkem a podpisem uchazeče, je-li fyzickou osobou, či statutárního orgánu uchazeče, je-li právnickou osobou. Dále musí být na obálce uveden název veřejné zakázky s uvedením výzvy
„NEOTVÍRAT“ a adresa, na kterou je možné nabídku vrátit (§ 69 odst.5 zákona).
11.2 Nabídky se podávají nejpozději do 27. 11. 2013 do 09:45 hod na adresu: Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Brně, Křenová 25/27, Brno 659 59
11.3. V nabídce musejí být na krycím listu uvedeny identifikační údaje o uchazeči v rozsahu uvedeném v § 17 písm. d) zákona. Nabídka musí být zpracována v českém jazyce a podepsána oprávněnou osobou.
11.4. Uchazeč je vázán svou nabídkou ode dne uplynutí lhůty pro podání nabídek do
31. 05. 2014, přičemž tato doba se prodlužuje o dobu, po kterou zadavatel nebyl oprávněn uzavřít smlouvu a též o dobu, ve které nebyla zadavateli poskytnuta součinnost dle ustanovení § 82 odst. 4 zákona.
11.5. Uchazeč předloží nabídku ve ČTYŘECH vyhotoveních. Ve všech čtyřech vyhotoveních nabídky mohou být dokumenty a listiny pouze v prostých kopiích, s výjimkou návrhu smlouvy o poskytování služeb (příloha č. 17), který musí být předložen podepsaný v originále (nebo úředně ověřené kopii) osobou oprávněnou za uchazeče jednat, a to alespoň v jednom vyhotovení nabídky. Všechny listy nabídky budou navzájem pevně spojeny či sešity tak, aby byly dostatečně zabezpečeny před jejich vyjmutím z nabídky. Všechny výtisky budou řádně čitelné, bez škrtů a přepisů. Krycí list musí obsahovat, vedle čísla výtisku, též údaje dle ustanovení bodu 11.3. zadávací dokumentace. Všechny stránky nabídky, resp. jednotlivých výtisků, budou očíslovány vzestupnou kontinuální řadou. Zadavatel si vyhrazuje právo požádat před uzavřením smlouvy na realizaci této zakázky uchazeče, se kterým má být uzavřena smlouva na realizaci této zakázky, aby předložil originály či úředně ověřené kopie dokladů, které jsou součástí nabídky, nebo i jen některých z nich.
11.6. Uchazeč v nabídce výslovně uvede kontaktní adresu pro písemný styk mezi uchazečem a zadavatelem. Pokud podává nabídku více dodavatelů společně (společná nabídka), uvedou v nabídce kromě kontaktní adresy dle předchozí věty též osobu, která bude zmocněna zastupovat tyto dodavatele při styku se zadavatelem v průběhu zadávacího řízení.
11.7. Uchazeč je povinen doručit nabídku na kontaktní adresu uvedenou v bodě 11.2.