DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi

ABC s.r.o.

Ulice 1

111 00 Praha

IČ: 00000000

DIČ: 00000000

zastoupena XXXx. Xxxxx Xxxxxxx, ředitelem, Česká 1, 602 00 Brno (jako zaměstnavatel)

a

Jméno Příjmení

bytem Ulice č.p./č.o., psč, město narozeným den, měsíc, rok

(jako zaměstnancem)

I.

Předmět smlouvy

Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec bude pro zaměstnavatele vykonávat …doplnit popis pracovní činnosti…. Práci bude zaměstnanci přidělovat přímo zaměstnavatel, a to způsobem odpovídajícím jeho schopnostem, dovednostem a znalostem.

II.

Odměna a pracovní podmínky

(1) Zaměstnanci náleží za odvedenou práci odměna ve výši XXX,- Kč (slovy xxxxxxx korun českých) za každou odpracovanou hodinu. Smluvní strany se dohodly, že odměna bude vyplácena vždy nejpozději k patnáctému dni měsíce následujícího po ukončení (předání) práce.

(2) Pracovní podmínky, zejména rozvrh práce a pracovní doba budou stanoveny rozhodnutím zaměstnavatele.

III.

Práva a povinnosti zaměstnance

(1) Zaměstnanec je povinen svěřenou práci vykonávat v pracovní době svědomitě a odborně podle svých nejlepších schopností a vědomostí, řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a případně dodržovat ustanovení vnitřních předpisů a jiných směrnic zaměstnavatele, s nimiž byl zaměstnavatelem seznámen.

(2) Zaměstnanec se zavazuje dodržovat pracovní kázeň a zachovávat mlčenlivost zejména o skutečnostech, o nichž se při výkonu odborné praxe dozvěděl a to nejméně v souladu s etickými pravidly profese a dále také o obchodních a organizačních skutečnostech, které mají být utajeny. Tato povinnost mlčenlivosti trvá i po provedení práce.

(3) Zaměstnanec je povinen při výkonu práce dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, předpisy na úseku požární ochrany a ochrany životního prostředí, příp. jiné předpisy vztahující se k jím vykonávanému druhu práce.

(4) Zaměstnanec potvrzuje, že před uzavřením této dohody o provedení práce byl řádně seznámen s právy a povinnostmi, které pro něj vyplývají z této dohody, zejména s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci vykonávat, dále že byl řádně seznámen s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na úseku požární ochrany a životního prostředí a jinými předpisy, které musí při své práci dodržovat.

(5) Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec může vedle výkonu práce podle této dohody vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

IV.

Práva a povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel se zavazuje přidělovat zaměstnanci práci v rámci sjednaného druhu práce, platit mu za vykonanou práci mzdu a vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů.

V.

Zvláštní ujednání

(1) Délka a rozvrh pracovní doby bude určena rozhodnutím zaměstnavatele vždy pro konkrétní období po dohodě se zaměstnancem.

(2) Celkový rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.

(3) Zaměstnanci nevzniká z této dohody žádný nárok na dovolenou na zotavenou.

VI.

Závěrečná ujednání

(1) Práva a povinnosti, vyplývající z dohody o provedení práce, se řídí zejména zákoníkem práce a předpisy provádějícími, příp. vnitřními předpisy zaměstnavatele.

(2) Tato dohoda obsahuje šest článků, je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.

(3) Zaměstnanec a zaměstnavatel podepisují tuto dohodu na důkaz souhlasu s jejím obsahem.

V XXXX dne

zaměstnavatel zaměstnanec