uzatvorená medzi

Dohoda o zabezpečení materiálno-technických a personálnych podmienok na získanie potrebných praktických zručností na výkon

zdravotníckeho povolania

uzatvorená medzi

1. Univerzita Komenského v Bratislave Jesseniova Lekárska fakulta UK v Xxxxxxx

Xxxxx: Malá Hora 10701/4A, 036 01 Xxxxxx Xxxxxxxxx: prof. XXXx. Xxx Xxxxx, CSc., dekan JLF UK IČO: 00397865

IČ DPH : SK2020845332

(ďalej len „ vzdelávacia ustanovizeň“ alebo aj „JLF UK“)

a

2. Univerzitná nemocnica Martin

Sídlo: Kollárova 2, 036 01 Martin

Zastúpená: doc. XXXx. Xxxxxx Xxxxxx, PhD., riaditeľ UNM IČO: 00365327

IČ DPH: SK2020598019

(ďalej len „ UNM “ alebo aj „zdravotnícke zariadenie“)

uzatvárajú

podľa § 35 ods. 1 písm. c) zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o vysokých školách“) a v súlade s § 40 ods. 6 zákona č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, § 16 Vyhlášky MZ SR č. 770/2004 Z.z. ktorou sa ustanovujú určujúce znaky jednotlivých druhov zdravotníckych zariadení, túto dohodu o zabezpečení zodpovedajúcich materiálno-technických a personálnych podmienok na získanie potrebných praktických zručností na výkon príslušného zdravotníckeho povolania v študijných programoch ďalšieho vzdelávania (ďalej len „dohoda“):

Čl. I

Predmet dohody

1.1. Predmetom dohody je zabezpečenie zodpovedajúcich materiálno-technických a personálnych podmienok na získanie potrebných praktických zručností na výkon príslušného zdravotníckeho povolania pre každého účastníka vzdelávania v

študijných programoch ďalšieho vzdelávania podľa pedagogickej dokumentácie v zdravotníckom zariadení. Ďalej dohoda upravuje postavenie, vzájomné vzťahy a pôsobnosť účastníkov dohody v procese výučby účastníkov vzdelávania v jednotlivých študijných programoch na dohodnutých pracoviskách zdravotníckeho zariadenia a určenie zodpovedných osôb, rozsahu a úhrady nákladov súvisiacich so zabezpečovaním výučby zameranej na získanie praktických zručností.

Čl. II

Určenie pracoviska

2.1. Výučba účastníkov vzdelávania zameraná na získanie potrebných praktických zručností na výkon príslušného zdravotníckeho povolania sa uskutočňuje na pracoviskách zriadených v UNM podľa § 35 zákona o vysokých školách v platnom znení, v príslušnom študijnom programe.

2.2. Potrebné praktické zručnosti môžu získavať zdravotnícki pracovníci vo všetkých špecializačných odboroch, certifikovaných pracovných činnostiach v súlade s ich zoznamom uvedeným v prílohe č. 3 Nariadenia vlády č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v platnom znení a v programoch sústavného vzdelávania, pokiaľ JLF UK v Martine získala právo na uskutočňovanie akreditovaného študijného programu ďalšieho vzdelávania v príslušnom zdravotníckom povolaní.

2.3. Praktická časť študijných programov ďalšieho vzdelávania sa bude realizovať na uvedených výučbových pracoviskách:

Dermatovenerologická klinika Gynekologicko-pôrodnícka klinika

Chirurgická klinika a transplantačné centrum

I. Interná klinika

Interná klinika – gastroenterologická Klinika infektológie a cestovnej medicíny Klinika anestéziológie a intenzívnej medicíny Klinika detí a dorastu

Klinika detskej chirurgie

Klinika hematológie a transfuziológie Klinika nukleárnej medicíny

Klinika otorinolaryngológie a chirurgie hlavy a krku Klinika pracovného lekárstva a toxikológie

Klinika stomatológie a maxilofaciálnej chirurgie Klinika telovýchovného lekárstva

Klinika pneumológie a ftizeológie Neonatologická klinika Neurochirurgická klinika Neurologická klinika

Očná klinika Ortopedická klinika Psychiatrická klinika Rádiologická klinika Urologická klinika

Ústav patologickej anatómie Ústav klinickej biochémie

Ústav súdneho lekárstva a medicínskych expertíz Ústav molekulovej biológie

Klinika detskej anestéziológie a intenzívnej medicíny Ústav klinickej onkológie (Onkologické centrum UNM) Klinika hrudníkovej chirurgie

Čl. III

Predmet a organizácia výučby

3.1. Organizácia, obsah a rozsah výučby zameranej na získanie potrebných praktických činností sa riadi náplňou študijného programu ďalšieho vzdelávania, ktorá je rozpracovaná v študijnom pláne a je súčasťou žiadosti o akreditáciu študijného programu.

3.2. JLF UK zasiela oznam o konaní vzdelávacích aktivít na pracoviskách UNM spolu so zoznamom účastníkov riaditeľovi UNM a to aktuálne pred ich konaním.

3.3. Na zabezpečení praktickej výučby účastníkov vzdelávania sa podieľajú akreditovaní členovia lektorského zboru – zamestnanci JLF UK a zamestnanci UNM, ak majú uzavretú dohodu o vykonaní práce so vzdelávacou ustanovizňou. Zoznam členov lektorského zboru je súčasťou spisu žiadosti o akreditáciu príslušného študijného programu.

3.4. Zamestnanci JLF UK poskytujú zdravotnú starostlivosť na príslušnom pracovisku (klinike) za podmienok stanovených všeobecne záväznými právnymi predpismi a v súlade s ich odbornou kvalifikáciou.

3.5. JLF UK sa zaväzuje predkladať UNM menný zoznam účastníkov vzdelávania zaradených do programov ďalšieho vzdelávania a to v prípade špecializačného štúdia ku dňom 1. február a 1. október príslušného kalendárneho roka, najneskôr v lehote 2 mesiacov od ich zaradenia do štúdia, s uvedením navrhovateľa vzdelávania, v prípade certifikačnej prípravy a ďalších programov sústavného vzdelávania ku dňu začatia vzdelávacích aktivít. Účastníkov vzdelávania prijatých na realizáciu špecializačného štúdia hlási vzdelávacia ustanovizeň priebežne.

Čl. IV

Rozsah pôsobnosti

4.1. Výučbu na získanie potrebných praktických zručností poskytuje lektorský zbor, t.j.:

a) zamestnanci JLF UK v rozsahu:

- zabezpečovania praktickej výučby podľa príslušného študijného programu a študijného plánu,

- svojej odbornej spôsobilosti,

- opisu pracovných činností, ktorý je súčasťou ich pracovnej zmluvy s JLF UK a

- opisu pracovných činností, ktorý je súčasťou ich pracovnej zmluvy s UNM.

b) zamestnanci UNM, ktorí poskytujú výučbu v rozsahu opisu pracovných

činností, ktorý je súčasťou ich pracovnej zmluvy so zdravotníckym zariadením.

4.2. Práva a povinnosti zamestnancov UNM a zamestnancov JLF UK, vrátane zodpovednosti za rozsah a odbornú úroveň zdravotnej starostlivosti poskytovanej pacientom zdravotníckeho zariadenia, sa riadia príslušnými všeobecne záväznými právnymi predpismi.

4.3. Zamestnanci UNM a zamestnanci JLF UK sa pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti na príslušnom pracovisku zdravotníckeho zariadenia riadia pokynmi vedúcich pracovníkov ústavov, kliník a oddelení.

4.4. Za porušenie pracovných povinností zodpovedajú zamestnanci vykonávajúci prácu na klinike tomu zamestnávateľovi, u ktorého povinnosť porušili.

Čl. V

Zodpovednosť za škody

5.1 V súvislosti s plnením podľa tejto zmluvy môže vzniknúť zmluvným stranám škoda najmä:

a) v majetkovej sfére účastníkov,

b) na veciach odložených podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“),

c) na zdraví zamestnancov zmluvných strán podľa Zákonníka práce,

d) na zdraví pacientov špecializovaného výučbového zariadenia v súvislosti s poskytovaním zdravotnej starostlivosti.

5.2 Zodpovednosť zmluvných strán vzniká najmä:

a) voči sebe navzájom podľa príslušných ustanovení Občianskeho zákonníka,

b) voči vlastným zamestnancom podľa Zákonníka práce,

c) voči účastníkom vzdelávania JLF UK a tretím osobám podľa všeobecne záväzných právnych predpisov,

d) voči pacientom v súvislosti s poskytovaním zdravotnej starostlivosti podľa príslušných ustanovení Občianskeho zákonníka.

5.3 Za škodu spôsobenú na majetku poškodeného zodpovedá tá strana, ktorá túto škodu spôsobila podľa § 420 a nasl. Občianskeho zákonníka, a to aj v prípade, ak ju spôsobili konkrétne fyzické osoby v akomkoľvek právnom vzťahu k zodpovednej zmluvnej strane.

5.4 Za škodu spôsobenú pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti zodpovedá zdravotnícke zariadenie. V prípade, že škoda bola spôsobená v rámci procesu praktickej výučby, alebo pri výkone inej činnosti uskutočňovanej podľa pracovných zmlúv medzi vzdelávacou ustanovizňou a jej zamestnancami v špecializovanom výučbovom zariadení, má zdravotnícke zariadenie právo na uplatnenie zodpovednosti za vzniknutú škodu voči vzdelávacej ustanovizni v rozsahu, v ktorom za vzniknutú škodu zodpovedá vzdelávacia ustanovizeň. Zodpovednosť zamestnancov vzdelávacej ustanovizne za škodu podľa Zákonníka práce tým nie je dotknutá. Touto zmluvou rovnako nie je dotknutá ani zodpovednosť za škodu podľa Zákonníka práce zo strany zamestnancov zdravotníckeho zariadenia.

5.5 Za škodu spôsobenú tretím osobám na veciach odložených zodpovedá zdravotnícke zariadenie podľa Občianskeho zákonníka. V prípade, že táto škoda bola spôsobená zavinením účastníka vzdelávania má zdravotnícke zariadenie právo na náhradu spôsobenej škody.

5.6 Za škodu spôsobenú účastníkom vzdelávania na veciach odložených zodpovedá vzdelávacia ustanovizeň podľa Občianskeho zákonníka. V prípade, že táto škoda bola spôsobená zavinením zdravotníckeho zariadenia, má vzdelávacia ustanovizeň právo na náhradu spôsobenej škody.

5.7 Za škodu spôsobenú svojim zamestnancom zodpovedajú zmluvné strany ako zamestnávatelia podľa Zákonníka práce. V prípade, že táto škoda bola spôsobená druhou zmluvnou stranou má poškodená zmluvná strana právo na náhradu spôsobenej škody.

5.8 Práva a povinnosti zmluvných strán zo zodpovednosti za vznik prípadných škôd, ktoré nie sú upravené v tejto zmluve, sa riadia ustanoveniami príslušných všeobecne záväzných právnych predpisov.

Čl. VI

Zabezpečenie materiálno-technických podmienok a úhrada vzniknutých nákladov

6.1 Zdravotnícke zariadenie umožní prístup na príslušné špecializované výučbové pracovisko a zabezpečí minimálne nevyhnutné materiálno-technické vybavenie pracoviska pre vykonávanie výučby zameranej na získanie potrebných praktických zručností pre výkon zdravotníckeho povolania v rozsahu zákona o poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Lieky, zdravotnícke pomôcky a iný zdravotnícky materiál nevyhnutný pre poskytovanie zdravotnej starostlivosti zabezpečuje zdravotnícke zariadenie vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť.

6.2 JLF UK sa zaväzuje v súvislosti s nákladmi, ktoré vzniknú UNM vytvorením podmienok pre zabezpečenie výučby zameranej na získanie praktických zručností na výkon zdravotníckeho povolania, vykonávať úhradu nasledovných poplatkov:

a) v prípade účastníka vzdelávania zaradeného do špecializačného štúdia – 10% z výšky ročného poplatku uhradeného v príslušnom kalendárnom roku a v prípade účastníka vzdelávania zaradeného do certifikačnej prípravy 10% z výšky úhrady JLF UK ako vzdelávacej ustanovizni,

b) v prípade účastníkov vzdelávania zaradených do programov sústavného vzdelávania, pokiaľ ich povinná prax realizovaná v UNM prekročí dĺžku 14 pracovných dní – 10 % z výšky úhrady JLF UK ,

c) na uchádzačov zaradených JLF UK v Martine do programov ďalšieho vzdelávania sa nebude vzťahovať Cenník odborných zdravotníckych praxí a iných postgraduálnych vzdelávacích aktivít v Univerzitnej nemocnici Martin.

6.3. Suma podľa čl. VI bodu 6.2 bude fakturovaná vždy podľa stavu k 31.12. príslušného kalendárneho roka, pričom splatnosť faktúry je 30 dní odo dňa jej vystavenia.

Čl. VII

Spoločné a záverečné ustanovenia

7.1. Spory alebo sporné otázky týkajúce sa napĺňania obsahu a zmyslu tejto dohody sa účastníci dohody zaväzujú riešiť prednostne vzájomným rokovaním a prípadné, ustanoveniami tejto dohody nepredvídané situácie, upraviť formou písomného dodatku k tejto dohode. Spory odborného a organizačného charakteru riešia prednostne zástupcovia účastníkov dohody alebo nimi poverené fyzické osoby.

7.2. Táto dohoda nadobúda platnosť dňom jej podpisu štatutárnymi orgánmi účastníkov dohody a účinnosť deň po jej zverejnení v Centrálnom registri zmlúv.

7.3. Nadobudnutím účinnosti tejto dohody sa ruší Dohoda o zabezpečení materiálno- technických a personálnych podmienok na získanie potrebných praktických zručností na výkon zdravotníckeho povolania zo dňa 1. februára 2006 v znení dodatkov č. 1 až č. 8.

7.4. Dohoda je vyhotovená v troch rovnopisoch, z ktorých jedno vyhotovenie je určené pre Ministerstvo zdravotníctva SR a po jednom vyhotovení zostáva u každého účastníka dohody.

7.5. Táto dohoda sa uzatvára na dobu neurčitú. Každá zo zmluvných strán je oprávnená dohodu vypovedať. Výpovedná lehota je 3 mesiace a začína plynúť prvým dňom mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bola výpoveď doručená druhej zmluvnej strane. Pokiaľ by výpovedná lehota uplynula pred ukončením akademického roku,

výpovedná lehota sa predlžuje a skončí posledným dňom akademického roku, najneskôr však 31. augusta príslušného roka.

7.6. Všetky zmeny a doplnenia tejto dohody musia byť vyhotovené v písomnej podobe vo forme číslovaných a datovaných dodatkov, podpísané oprávnenými zástupcami zmluvných strán.

V Martine dňa ............................. V Martine dňa ..........................

Za Xxxxxxxxxx lekársku fakultu UK v Martine: Za Univerzitnú nemocnicu Martin:

prof. XXXx. Xxx Xxxxx, CSc. doc. XXXx. Xxxxxx Xxxxxx, PhD.

dekan JLF UK riaditeľ UNM