SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE
SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE
uzavřená na základě ustanovení § 30 zák.č. 169/1999 Sb. – zákon o výkonu trestu odnětí svobody ve znění změn a doplňků a § 45 vyhl.č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody ve znění změn a doplňků.
I.
Smluvní strany
Česká republika – Vězeňská služba České republiky se sídlem Xxxxxx 0000/0x, 000 00 Xxxxx 0
Věznice Heřmanice, Xxxxxxxx 000/00, 000 00 Xxxxxxx
za kterou jedná dle pověření generálního ředitele VS ČR ze dne 2. 1. 2007 č.j.: 26/1/2007-50/030 vrchní rada plk. PaedDr. Xxxx XXXXXX,
ředitel věznice
adresa pro doručování: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx 000/00, 000 00 Xxxxxxx IČ: 00212423
DIČ: není plátcem DPH Bankovní spojení:
Číslo účtu: Číslo účtu:
zapsaná v registru ekonomických subjektů (dále jen věznice)
a
SILESIA KOVOŠROT s. r. o.
se sídlem Ostrava-Přívoz, Vinařického 20, PSČ 702 00
zapsaná v obchodním rejstříku KS v Ostravě, oddíl C, vložka 19718 způsob jednání:
statutární orgán – jednatel – Xxxxxxxx Xxxxx XX: 258 26 212
DIČ: CZ 25826212
Bankovní spojení: ,
Číslo účtu:
(dále jen firma)
II.
Předmět smlouvy
Tato smlouva je uzavřená v souladu s ustanovením § 30 ods. 2 zákona č. 169/1999 Sb. ve znění změn a dodatků , o výkonu trestu odnětí svobody, v platném znění a ustanoveními zák. č. 365/1999 Sb. ve znění změn a dodatků o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, v platném znění.
Předmětem smlouvy je:
1) je zařazení odsouzených na třídění kovového odpadu. Jedná se o střežené pracoviště, nacházející se v areálu Věznice Heřmanice.
2) Druh prací uvedený v bodě 1 je v souladu s předmětem podnikání zapsaným v obchod- ním rejstříku.
III.
Povinnosti smluvních stran
1) Firma se touto smlouvou zavazuje, že vytvoří podmínky pro výkon práce tak, aby v jednosměnném provozu s týdenní pracovní dobou 40 hodin/týdně bylo pracovně zařazeno 15 až 30 odsouzených.
2) Firma se zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele, a to zejména:
• zajistit řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací včetně pravidelného a dostatečného zásobování materiálem a vybavit odsouzené, kteří budou na pracovišti plnit pracovní úkoly, potřebnými pracovními nástroji a osobními ochrannými pracovními prostředky,
• zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných revizí strojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady,
• zajistit požární bezpečnost podle příslušných předpisů,
• ve spolupráci s věznicí zajistit na svůj náklad zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce a seznámit je s jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž za tuto dobu jim přísluší náhrada mzdy,
• vytvářet podmínky pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném právními předpisy,
• zamezit donášení alkoholických nápojů, popř. jiných omamných prostředků svými pracovníky na pracoviště odsouzených. Firma je povinna prokazatelným způso- xxx seznámit své zaměstnance s opatřeními, které je nutno provádět a dodržovat při zaměstnávání odsouzených osob / odsouzení nesmí požívat alkohol, léčiva kro- mě předepsaných léků, omamné nebo psychotropní látky, odsouzeným je zakázáno používat telefon , zaměstnanci firmy nesmí zprostředkovat odsouzeným žádné služby - např. předání pošty, balíčku, peníze atd/.
• činit účinná opatření vůči svým pracovníkům, kteří byli prokazatelným způsobem seznámeni s omezením v souvislosti se zaměstnáváním odsouzených a kteří daná omezení porušili a tím umožnili odsouzeným porušit řád výkonu trestu odnětí svo- body . V případě nečinnosti firmy ke zjištěným poznatkům, eventuelně při vyšší
• četnosti těchto případů, bude toto jednání věznicí posuzováno jako hrubé porušení smlouvy ze strany firmy, s možností ukončení smluvního vztahu výpovědí ze strany věznice.
• zajistit vhodné hygienické a čisticí prostředky pro odsouzené,
• při skončení pracovního zařazení vydat na žádost odsouzeného potvrzení o době trvání, o dosažené kvalifikaci a druhu konaných prací, přičemž z potvrzení nesmí být patrné, že kvalifikace byla získána a práce konány ve výkonu trestu odnětí svobody,
• po dobu zařazení odsouzených do práce firma řídí výrobu, jejich pracovní činnost a vydává pracovní příkazy. K tomu účelu, jakož i k výchovnému působení na odsouzené, zajistí výběr svých vhodných zaměstnanců, kteří budou příslušnými zaměstnanci nebo příslušníky bezpečnostními sboru poučeni o zásadách styku s od- souzenými.
• Umožnit , aby určení pracovníci věznice, dle interních předpisů a směrnic Vězeň- ské služby vstupovali na pracoviště .
3) Věznice se zavazuje :
• zajistit dohodnutý počet odsouzených na jednotlivé směny, přičemž počet odsouzených bude průběžně dle potřeby firmy a možností věznice upřesňován,
• na svůj náklad zajistit stravování odsouzených a vybavit je běžným pracovním odě- vem a obuví,
• zajistit dohled odsouzených na pracovišti příslušníky Vězeňské služby, a to podle vnitřních potřeb věznice,
• zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat odsouzeným dávky nemocenského pojištění,
• podílet se na zabezpečení pracovního režimu a dodržování pracovní doby odsouzenými a napomáhat předcházení škodám na zdraví, životu a majetku,
• umožnit firmě užívání jejich dopravních prostředků v areálu věznice za účelem zajištění zásobování materiálem a odvozu hotových výrobků,
• podílet se na zabezpečení pracovního režimu a dodržování pracovní doby odsou- zenými a napomáhat předcházení škodám na zdraví, životu a majetku,
• zabezpečeni, aby na pracovišti odsouzených neměli přístup nepovolané osoby.
IV.
Odpovědnost za škodu
1) Odsouzený odpovídá firmě za škodu, kterou jí způsobil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi obdobně jako ostatní pracovníci. Pověření zástupci firmy projednají rozsah a výši požadované náhrady škody za účasti určeného zástupce věznice.
2) Firma odpovídá odsouzeným za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Za tím účelem zejména:
• vede evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich registrace,
• předá věznici dvě kopie “Záznamu o pracovním úrazu“, a to do 5 dnů následujícího měsíce. V případě smrtelného, těžkého a hromadného pracovního úrazu je firma povinna ihned hlásit úraz věznici a zaslat do 2 dnů dvě kopie záznamu o úrazu a do 30 dnů dvě kopie zápisu o výsledku zjištění příčin úrazu,
• provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným pracovníkem věznice ( technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně informuje odsouzeného a věznici,
• bolestné a náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodňováním úrazu poukazuje vždy věznici.
3) Věznice neodpovídá firmě za škodu v souvislosti s propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky, nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění , karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodů ( např. z důvodů stávky, vzpou- ry vězňů, zahájení a držení hladovky, odmítnutí nastoupit do práce a její následné od- mítnutí), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve věznici nezá- visle na věznici.
V.
Fakturace za práci odsouzených
1) Výši odměny za práci vykonanou odsouzenými vypočte věznice, dle nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, zák. č. 365/1999 Sb. ve znění změn a doplňků.
2) Fakturace za odsouzené zařazené v :
I. skupině bude věznice fakturovat částku ve výši - 6 390,- Kč.
II. skupině bude věznice fakturovat částku ve výši - 9 585,- Kč III.skupině bude věznice fakturovat částku ve výši - 12 780,- - Kč.
Fakturační částky se skládají z :
I. skupina II. skupina III. skupina
odměna odsouzeného 4 500 6 750 9 000
soc. a zdrav. pojištění ( 34% ) 1 530,00 2 295.00 3 060,00
jiné náklady ( 8% z odměny ) 360,00 540,00 720,00
Celkem 6 390,00 9 585,00 12 780,00
Fakturace této částky v plné výši je podmíněna splněním stanoveného fondu pracovní doby, kvalitní prací a splněním stanoveného výkonu. Fakturace bude navýšena o částku za práci přesčas, příplatky a ohodnocení pracovního výkonu dle skutečnosti.
3) Podklady pro fakturaci předloží firma věznici nejpozději do 2. pracovního dne následu- dujícího kalendářního měsíce.
4) Věznice vystaví firmě do 5. kalendářního dne následujícího měsíce fakturu za náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených dle předepsaných podkladů firmy. Tato faktura je splatná do 15. dne téhož měsíce.
5) Nebude-li stanoveno jinak, vystaví věznice do 10. kalendářního dne v měsíci zálohovou fakturu ve výši 50 % předpokládané kalkulované výše finančních prostředků na násle- dující měsíc. Tato faktura bude splatná do 25. dne příslušného měsíce.
6) Pro případ, že firma neprovede úhradu faktur (zálohové, vyúčtování mezd a ostatní) věznici ve lhůtě, uvedené v bodě 4. a 5. odstavec V. této smlouvy a způsobem uvede- ným tamtéž, je firma dle dohody smluvních stran povinna zaplatit věznici smluvní pokutu ve výši 0,01 % z dlužné částky za každý i jen započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením dlužné částky. Tato smluvní pokuta se vzta- huje zvlášť ke každé měsíční platbě pracovní odměny a ostatních plateb tzn., že kumu- lace smluvních pokut za jednotlivé kalendářní měsíce je možná.
7) Pokud firma neprovede úhradu vystavených a doručených faktur ve stanoveném termí- nu, dostává se tímto firma do prodlení , což představuje újmu pro věznici. Věznice, při nedodržení termínu splatnosti jednotlivých faktur a tím narůstání dlužných částek, má právo, po předchozím upozornění rozhodnout, že odsouzení nenastoupí do určeného zaměstnání a to po dobu, po kterou bude dluh firmy vůči věznici.
VI.
Ostatní ujednání
1) Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou od 1. 3. 2010 do 28. 2. 2015. Její účinnost skončí v případě ukončení smlouvy o nájmu nebytových prostor, která byla uzavřena mezi smluvními stranami s účinností od 1. 3. 2010 na dobu určitou do 28. 2. 2015 a je evidovaná pod č.j. VS-180/228/2010-všeob./500.
2) Smluvní vztah, založený touto smlouvou může skončit na základě uzavřené dohody obou zúčastněných stran nebo na základě výpovědi.Výpovědní lhůta se sjednává tři- měsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi
3) Smluvní strany mohou smlouvu vypovědět:
a/ jestliže nejsou dodrženy základní povinnosti stanovené touto smlouvou
b/ v případě, že nastanou závažné okolnosti a to jak okolnosti ve věznici /např. pod- statné snížení celkového počtu odsouzených v důsledku amnestie prezidenta re- publiky aj. / tak okolností na straně firmy – včasným nezaplacením vystavených faktur, opakovaným porušením ujednání, že zaměstnanci firmy i přes stanovený zákaz odsouzeným zprostředkovali určitou službu nebo donášku zakázaných poživatin dle xxxx XXX., odst. 2/ této smlouvy.
4) Tato smlouva je evidovaná pod. č. j. VS-18/6/2010-35/výr./560.
VII.
Zvláštní ujednání
Důvodem ukončení původní smlouvy, evidované pod č.j. 220/1/2006-35/ výr./560 vč. dodatků je podrobnější specifikace smluvních podmínek vč. změny bankovního spojení na straně firmy.
VIII.
Závěrečná ustanovení
1/ Smluvní strany prohlašují, že smlouva byla sepsána podle pravé, svobodné a vážné vůle, s obsahem smlouvy se seznámily a souhlasí s ním, na důkaz této skutečnosti připojují své vlastnoruční podpisy.
2/ Právní vztahy založené touto smlouvu a v ní výslovně neupravené se řídí obecně zá- vaznými právními předpisy.
3/ Pokud dojde ke sporu, vyplývající z této smlouvy, bude spor řešen nejprve dohodou smluvních stran, po té teprve bude řešen příslušným soudem.
4/ Smlouvu lze měnit nebo doplňovat písemnými dodatky, podepsanými oprávněnými zástupci obou smluvních stran, dodatky budou číslovány v nepřetržité řadě
5/ Tato smlouva nabývá platnosti podpisem obou smluvních stran, účinnosti od 1. 3. 2010. Je zhotovena ve čtyřech výtiscích, každá smluvní strana obdrží dva výtisky.
v Heřmanicích V Ostravě dne
vrchní rada Xxxxxxxx Xxxxx
plk. PaedDr. Xxxx XXXXXX jednatel společnosti ředitel věznice