DOHODA

DOHODA

č. 63/§ 51/2011/A1 o absolventskej praxi

uzatvorená podľa ustanovenia § 51 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 5/2004

Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, vyhlášky MPSVR SR č. 44/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov a § 51

Občianskeho zákonníka č. 40/1964 Zb. v znení neskorších predpisov (ďalej len „dohoda“)

Článok I.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice

Sídlo: Staničné námestie č. 9, 042 11 Košice

zastúpený riaditeľkou a vedúcou služobného úradu: Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx

IČO: 355 567 57

bankové spojenie: číslo účtu: (ďalej len „úrad PSVR”)

a

absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie

Hanzeľová

Dátum narodenia:

Adresa trvalého bydliska:

u z a t v á r a j ú

v nadväznosti na § 51 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti”) túto dohodu.

Článok II.

Predmet dohody

1. Predmetom tejto dohody je úprava práv a povinností účastníkov dohody pri zabezpečení a vykonávaní absolventskej praxe absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie a úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (absolvent školy a spolu s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny ďalej len

„účastníci dohody“) pri zabezpečení a vykonávaní absolventskej praxe pre absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, na pracovnom mieste u zamestnávateľa za účelom získania praktických skúseností zodpovedajúcich jeho dosiahnutému stupňu vzdelania, ktoré rozšíria jeho možnosti uplatnenia sa na trhu práce a úprava záväzkov účastníkov dohody pri poskytnutí paušálneho príspevku, mesačne poskytovaného absolventovi školy, vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie, na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe.

2. Za absolventa školy sa na účely vykonávania absolventskej praxe považuje, v zmysle § 51 ods. 2 zákona NR SR č. 5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o službách zamestnanosti“), znevýhodnený uchádzač o zamestnanie mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje platené zamestnanie a každý uchádzač o zamestnanie mladší ako 25 rokov veku bez ohľadu na to, či skončil sústavnú prípravu na povolanie a bez ohľadu na to, či získal prvé pravidelne platené zamestnanie.

Článok III.

Práva a povinnosti úradu PSVR

1. Úrad PSVR sa zaväzuje zabezpečiť absolventovi školy, vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie, vykonávanie absolventskej praxe u dohodnutého zamestnávateľa.

Názov zamestnávateľa: TWO WINGS s.r.o.

Sídlo (miesto podnikania): Xxxxxxx 27, 040 01 Košice

IČO: 36212644 DIČ: 2020062649

Druh pracovného miesta: čašníčka

Druh a spôsob získavania praktických skúseností: obsluha zákazníkov, komunikácia so zákazníkmi, práca s kasou, dokladanie a kontrola tovaru

Miesto vykonávania absolventskej praxe: Reštaurácia Steward, Letisko Košice

V termíne od 01.03.2011 do 31.05.2011, t.j. počet mesiacov: 3, počet dní: 0, v počte 5 pracovných dní v týždni.

V týždennom pracovnom čase v rozsahu 20 hodín, v čase: od 10:00 hod. do 14:00 hod.

2. Úrad PSVR sa zaväzuje poskytovať absolventovi po dobu vykonávania absolventskej praxe u dohodnutého zamestnávateľa paušálny príspevok mesačne vo výške sumy životného minima poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe podľa zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 601/2003 o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe v termíne do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje a náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe, ak absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie uzatvorí zmluvu o úrazovom poistení alebo sa úrazovo pripoistí za účelom vykonávania absolventskej praxe najskôr 15 dní pred podpísaním dohody a najneskôr do dňa nástupu na vykonávanie absolventskej praxe. Úrad môže akceptovať už skôr uzatvorené úrazové poistenie v rámci inej poistnej zmluvy. V danom prípade však úrad neuhrádza absolventovi školy náklady na takto uzatvorené úrazové poistenie (ani jeho alikvotnú časť za obdobie vykonávania absolventskej praxe).

3. Paušálny príspevok sa kráti za dni voľna v rozsahu 10 pracovných dní (ktoré poskytne absolventovi školy zamestnávateľ), za ospravedlnené dni neprítomnosti na absolventskej praxi z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrovania člena rodiny a za ďalšie ospravedlnené dni neprítomnosti na absolventskej praxi na základe evidencie dochádzky, ktorú predkladá zamestnávateľ úradu mesačne do 3 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca.

4. V prípade ak úrad zistí, že absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ktorému bol vyplatený paušálny príspevok na vykonávanie absolventskej praxe nesplnil podmienky pre poskytnutie paušálneho príspevku, vyzve absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na bezodkladné vrátenie paušálneho príspevku.

5. Úrad vyradí absolventa školy z evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak bez vážnych dôvodov ukončí vykonávanie absolventskej praxe pred dohodnutým termínom, alebo ak neospravedlní svoju neúčasť na vykonávaní absolventskej praxe. Vážnosť dôvodov posudzuje úrad.

Článok IV.

Práva a povinnosti absolventa školy

1. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sa zaväzuje vykonávať absolventskú prax u dohodnutého zamestnávateľa: TWO WINGS s.r.o.

Druh pracovného miesta: čašníčka

Druh a spôsob získavania praktických skúseností: obsluha zákazníkov, komunikácia so zákazníkmi, práca s kasou, dokladanie a kontrola tovaru

Miesto vykonávania absolventskej praxe: Reštaurácia Steward, Letisko Košice

V termíne od 01.03.2011 do 31.05.2011, t.j. počet mesiacov: 3, počet dní: 0, v počte 5 pracovných dní v týždni.

V týždennom pracovnom čase v rozsahu 20 hodín, v čase: od 10:00 hod. do 14:00 hod.

2. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, má nárok po dobu vykonávania absolventskej praxe na paušálny príspevok mesačne vo výške sumy životného minima poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe podľa zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 601/2003 o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe v termíne do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje a náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe, ak absolvent školy uzatvorí zmluvu o úrazovom poistení alebo sa úrazovo pripoistí za účelom vykonávania absolventskej praxe najskôr 15

dní pred podpísaním dohody a najneskôr do dňa nástupu na vykonávanie absolventskej praxe.

3. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, súhlasí s vyplatením mesačného paušálneho príspevku poštovou poukážkou na adresu svojho trvalého pobytu uvedenej v tejto dohode .

4. V prípade neoprávneného poukázania paušálneho príspevku za obdobie, počas ktorého už nespĺňal podmienky nároku na uvedený paušálny príspevok, je absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, povinný danú sumu na vyzvanie úradu bezodkladne vrátiť, najneskôr však do 30 kalendárnych dní od obdržania výzvy na vrátenie.

5. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sa zaväzuje uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení alebo sa úrazovo pripoistiť na vykonávanie absolventskej praxe pred nástupom na túto absolventskú prax (najskôr 15 dní pred podpísaním dohody a najneskôr do dňa nástupu na vykonávanie absolventskej praxe) a predložiť kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného najneskôr v deň podpísania tejto dohody. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie sa zároveň zaväzuje predložiť žiadosť o preplatenie úrazového poistenia najneskôr do troch pracovných dní po ukončení absolventskej praxi

6. Ak absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie uzatvoril úrazové poistenie v rámci inej poistnej zmluvy, účinné počas doby vykonávania absolventskej praxe, úrad akceptuje úrazové poistenie ale neuhrádza absolventovi školy, vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie, náklady na takto dojednané úrazové poistenie (ani jeho alikvotnú časť za obdobie vykonávania absolventskej praxe).

7. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, má po dobu vykonávania absolventskej praxe nárok na voľno v celkovom rozsahu 10 pracovných dní. Tento nárok mu vzniká najskôr po uplynutí 2 mesiacov vykonávania absolventskej praxe. O poskytnutie voľna je absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, povinný požiadať zamestnávateľa, u ktorého vykonáva absolventskú prax vopred.

8. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný vyznačiť v evidencii dochádzky vedenej na pracovisku zamestnávateľa príchod a odchod na absolventskú prax a každé prerušenie výkonu absolventskej praxe s uvedením miesta, kde sa bude počas prerušenia absolventskej praxe nachádzať.

9. V prípade neprítomnosti na vykonávaní absolventskej praxe je absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, povinný najneskôr do 3 pracovných dní oznámiť a preukázať úradu a zamestnávateľovi dôvody svojej neprítomnosti, pričom odovzdáva úradu originál dokladu a zamestnávateľovi fotokópiu dokladu o prekážkach vykonávania absolventskej praxe.

Za ospravedlnené prekážky vykonávania absolventskej praxe sa považuje najmä:

a) doba dočasnej pracovnej neschopnosti,

b) doba ošetrovania člena rodiny,

c) vážne zdravotné, rodinné alebo osobné dôvody, ktorých vážnosť posúdi úrad.

10. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie sa zaväzuje dodržiavať všeobecne záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti, ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe a ochrany pred požiarmi, s ktorými bol zamestnávateľom preukázateľne oboznámený.

11. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný úradu oznámiť do 3 pracovných dní každú zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich pre trvanie nároku na paušálny príspevok, vrátane zmeny rozhodujúcej pre správne vyplatenie paušálneho príspevku.

12. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, má po dobu vykonávania absolventskej praxe nárok na osobné ochranné pracovné prostriedky, na zabezpečenie základných prostriedkov, materiálu a náradia potrebných pre riadne vykonávanie absolventskej praxe a vytvorenie podmienok zamestnávateľa na vykonávanie absolventskej praxe.

13. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, nie je povinný plniť príkazy a požiadavky zamestnávateľa resp. ním povereného zamestnanca, ktoré sú v rozpore s právnymi predpismi a internými predpismi uvedenými v čl. IV. bod 10, ani vykonávať inú činnosť, ktorá nesúvisí s dohodnutou absolventskou praxou. V prípade, že je zamestnávateľom nútený takto konať, oznámi túto skutočnosť bezodkladne úradu.

14. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, si je vedomý dôsledkov, ak zmarí dosiahnutie účelu, na ktorý bola táto dohoda uzavretá tým, že:

a) svojvoľne bez vážnych dôvodov prestane vykonávať absolventskú prax,

b) neplní oprávnené príkazy a požiadavky zamestnávateľa resp. ním povereného zamestnanca,

c) poruší firemné tajomstvo zamestnávateľa, s ktorým ho zamestnávateľ vopred oboznámil,

d) spôsobí škodu zamestnávateľovi počas vykonávania absolventskej praxe úmyselným konaním.

15. Pri skutočnosti uvedených v čl. IV. bod 14 písm. a) úrad vyradí absolventa školy z evidencie uchádzačov o zamestnanie v zmysle § 36 ods. 5 písm. c) zákona o službách zamestnanosti. Pri skutočnostiach uvedených v čl. IV. bod 14 písm. b) a písm. c) môže úrad vyradiť absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, z vykonávania absolventskej praxe. Pri skutočnosti uvedenej v čl. IV. bod 14 písm. d) môže úrad vymáhať náhradu škody, ktorú spôsobil absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, úmyselným konaním zamestnávateľovi, u ktorého vykonával absolventskú prax.

16. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sa zaväzuje preukázať svoju totožnosť zamestnancom úradu, ako aj ďalším kontrolným orgánom vykonávajúcim kontrolu plnenia podmienok dohody na zabezpečenie vykonávania absolventskej praxe.

17. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sa zaväzuje, v prípade svojej dočasnej práceneschopnosti počas vykonávania absolventskej praxe predložiť kópiu dokladu o PN zamestnávateľovi k evidencii dochádzky a originál dokladu PN absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, následne predloží na úrad najneskôr do 3 pracovných dní od vystavenia PN.

Článok V.

Osobitné ustanovenia

1. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, po dobu vykonávania absolventskej praxe zostáva v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú.

2. Táto dohoda ani vykonávanie dohodnutej absolventskej praxe nezakladá pracovnoprávny vzťah medzi absolventom školy, vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľom, preto sa na vykonávanie absolventskej praxe nevzťahuje Zákonník práce ani ďalšie pracovnoprávne predpisy ak nie sú uvedené v tejto dohode.

3. Na zodpovednosť za škodu, spôsobenú absolventom školy alebo zamestnávateľom u ktorého je vykonávanie absolventskej praxe zabezpečené, počas vykonávania absolventskej praxe sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka č. 40/1964 Zb. v znení neskorších predpisov.

Článok VI. Záverečné ustanovenia

1. Táto dohoda je vyhotovená v 4 rovnopisoch, z ktorých úrad obdrží 3 vyhotovenia a absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, 1 vyhotovenie.

2. Táto dohoda nadobudne platnosť dňom jej podpísania oboma účastníkmi dohody a účinnosť dňom nasledujúcim po dni jej zverejnenia.

3. Zmeny v tejto dohode možno vykonať len na základe písomného návrhu jedného z účastníkov dohody písomným dodatkom k tejto dohode, podpísaným oboma účastníkmi dohody.

4. Pri nedodržaní ktorejkoľvek z dohodnutých podmienok zaväzujúcich účastníkov tejto dohody, môže každý z účastníkov od tejto dohody odstúpiť a písomne upovedomiť o odstúpení druhú zmluvnú stranu. Oprávnene poskytnuté finančné prostriedky (paušálny príspevok) absolventovi školy, vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie, do dňa účinnosti odstúpenia od dohody zostávajú jej ukončením nedotknuté. Absolvent školy, vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je však povinný vrátiť finančné prostriedky, ktoré získal neoprávnene a to v lehote do 30 kalendárnych dní od doručenia oznámenia o odstúpení od dohody.

5. Táto dohoda zaniká dosiahnutím účelu, na ktorý bola uzavretá, odstúpením od tejto dohody ukončením alebo odstúpením od dohody o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, so zamestnávateľom, zánikom zamestnávateľa bez právneho nástupcu alebo ak jeho právny nástupca neprevezme záväzky vyplývajúce z vyššie uvedenej dohody medzi úradom a zamestnávateľom. O uvedených skutočnostiach sa úrad zaväzuje absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, bezodkladne upovedomiť.

6. Právne vzťahy výslovne neupravené v tejto dohode sa riadia príslušnými ustanoveniami Občianskeho zákonníka č. 40/1964 Zb. v znení neskorších predpisov a všeobecne záväznými právnymi predpismi, platnými v Slovenskej republike, ktoré majú vzťah k záväzkom účastníkov dohody.

7. Účastníci dohody vyhlasujú, že sú oprávnení túto dohodu podpísať, prečítali si ju, jej obsahu porozumeli a súhlasia s ním, neuzavreli ju v tiesni ani za inak nevýhodných podmienok a na znak súhlasu s celým jej obsahom ju dobrovoľne podpisujú.

V Košiciach, dňa 21.02.2011

......................................……………...... ..............................................................

Hanzeľová Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx

absolvent riaditeľka a vedúca služobného úradu ÚPSVaR Košice