UJISTĚTE SE, ŽE SE JEDNÁ
UJISTĚTE SE, ŽE SE JEDNÁ
O SPRAVEDLIVOU SEZÓNNÍ PRÁCI:
1 Znáte svého zaměstnavatele a víte, zda jste zaměstnáni legálně?
2 Obdrželi jste písemnou smlouvu?
3 Víte, kolik by vám měli zaplatit za jednu hodinu práce?
4 Víte o tom, že máte nárok na placené volno?
5 Zaznamenává zaměstnavatel vaši odpracovanou dobu?
6 Pracujete správný (zákonem povolený) počet hodin?
7 Máte během pracovního dne dostatek času na odpočinek?
8 Pokud platíte za ubytování, dopravu a zdravotní pojištění, jsou tyto částky v souladu s právem?
9 Jsou poměry, ve kterých žijete, v pořádku?
10 Jsou v místě výkonu práce uplatňována ochranná opatření?
11 Ponecháváte si dokumenty, které vám dal váš zaměstnavatel, a zaznamenáváte si (ústní) dohody, které mezi vámi proběhly?
12 Víte, na koho se obrátit o pomoc v případě problémů v práci, případně jak můžete kontaktovat odborovou organizaci?
PRÁVA pro VŠECHNA ROČNÍ OBDOBÍ
Váš průvodce
pro spravedlivou sezónní práci
xxx.xxx.xxxxxx.xx #Rights4AllSeasons
PRÁVA PRACOVNÍKŮ
Váš průvodce
ROVNÉ ZACHÁZENÍ
Jako občané EU máte právo si zaměstnání – a to i sezónní zaměstnání – hle- dat v jiné zemi EU. Měli byste být zaměstnáni za stejných podmínek jako občané dotčené hostitelské země EU a máte právo na to, aby vám byla ze strany vnitrostátních úřadů práce poskytnuta stejná pomoc. Sezónní pracovníci mají také zajištěnou stejnou úroveň sociální ochrany jako
jiné osoby, které jsou v předmětné zemi pojištěny.
OFICIÁLNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
Ujistěte se, že jste jako sezónní pracovníci zaměstnáni legálně a jsou vám díky tomu přiznána stejná práva a sociální ochrana jako občanům daného státu. Některé
země EU pro sezónní pracovníky předpoklá- dají speciální formy zaměstnávání. Informace ohledně pracovních smluv v jednotlivých zemích EU jsou dostupné na tomto odkazu:
xxxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxx/xxxx
VYSLANÍ SEZÓNNÍ
Podívejte se na webové stránky dané hostitel- ské země a zjistěte si informace o pracovních podmínkách vyslaných pracovníků a kontaktní údaje na místní úřady: xxxxx://xxxxxx. eu/youreurope/citizens/work/work- abroad/posted-workers/index_cs.htm
PRACOVNÍ A ŽIVOTNÍ PODMÍNKY
Jako sezónní pracovník máte stejná práva a nárok na ochranu svého bezpečí a zdraví během výkonu práce jako jiní pracovníci v dané zemi EU, ve které pracujete.
Ubytování a doprava sezónních pracovníků by měla odpovídat zdravotním a bezpečnostním normám, které jsou v platnosti v předmětné zemi EU, a to včetně pravidel dodržování odstupu a zdravotních a bezpečnostních opatření určených pro boj s pandemií nemoci COVID-19.
SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ
Zjistěte více o vašem sociálním zabezpečení v případě, že budete vysláni do jiného členského státu, na této stránce: xxxxx://xxxxxx. eu/youreurope/citizens/work/unem- ployment-and-benefits/country- coverage/index_cs.htm
OTÁZKY A STÍŽNOSTI
Pokud se v průběhu vašeho zaměstnání vyskytnou problémy a budete mít dojem, že váš zaměstna- vatel nedodržuje stanovená pravidla, můžete kon- taktovat odpovědné vnitrostátní
orgány nebo odborové organi- zace: xxxxx://xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/ citizens/work/work-abroad/cross- border-commuter/index_cs.htm
DALŠÍ INFORMACE
Portál pracovní mobility EURES (xxxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxx/xxxxxx/ cs/homepage) poskytuje detailní
pro spravedlivou
sezónní práci
Za sezónního pracovníka jste považováni v případě, že přijímáte nabídky dočasného zaměstnání během určitých období roku.
Za mobilního sezónního pracovníka jste pak považováni, pokud se kvůli této práci přestěhujete do jiné země EU, která není vaším hlavním místem pobytu.
Práva, která jsme v této brožuře představili, se vztahují na občany EU, a také na občany třetích zemí, kteří mají v zemích EU legální pobyt.
PRACOVNÍCI
Pokud jste vysláni za prací do jiné země EU, vztahují se na vás pracovní podmínky dané hostitelské země. To zahrnuje odměňování (mzdu a další benefity), podmínky týkající se maxima odpracovaných hodin a minimální doby odpočinku, pod- mínky ubytování a zdravotní, bezpečnostní
a hygienická opatření v práci.
Za vyslaného pracovníka jste považováni také v případě, že vás zaměstná agentura práce ze země EU za účelem vyslání za
prací do jiného členského státu EU.
Jako pracovníci jste účastni na sociálním zabez- pečení státu, ve kterém jste zaměstnání, a to i když žijete v jiné zemi EU. Měli byste mít stejný nárok na sociální ochranu jako jiné pojištěné osoby v tomto státě.
Pokud jste vyslaným sezónním pracovníkem, jste účastni na sociálním zabezpečení před- mětného vysílajícího státu. Musíte pak mít u sebe Přenosný dokument A1, který byl vydán tímto státem. Tak prokážete, že nejste povinni platit příspěvky v zemi EU, ve které vykonáváte své zaměstnání.
informace k praktickým, právním
a administrativním aspektům životních a pra- covních podmínek ve všech zemí EU. Databáze životních a pracovních podmínek obsahuje detaily k důležitým otázkám, jako je to, jak nalézt ubytování, odvod daní a další. Národní webové stránky EURES poskytují užitečné informace o pracovních a životních podmínkách, které se vztahují na sezónní pracovníky.
#Rights4AllSeasons