VS-206648-01/ČJ-2023-802778

VS-206648-01/ČJ-2023-802778

Smlouva č. 157/06/2023

o zaměstnávání odsouzených mimo objekt Věznice Kynšperk nad Ohří

ČESKÁ REPUBLIKA

Vězeňská služba České republiky

Článek I Smluvní strany

se sídlem v xx. Xxxxxx 0000/0x, P. O. Xxx 0, 000 00 Xxxxx 0, za stát právně jedná na základě pověření generálního ředitele Č. j.: VS-85022-2/ČJ-2023-800020-SP ze dne 15.05.2023 Vrchní rada plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxx, ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří

Adresa věznice: Vězeňská služba ČR, Věznice Kynšperk nad Ohří, Zlatá č. p. 52, 357 51 Kynšperk nad Ohří

IČO: 00212423 DIČ: CZ00212423

bankovní spojení: Číslo účtu:

(dále jen „věznice“)

a

Zásilkovna s.r.o.

se sídlem Xxxxxxxxxxxxx 0000/0x, Xxxxx (Xxxxx 0), 000 00 Xxxxx

zapsaná v OR vedeném Městským soudem v Praze, v oddílu C, vložce č. 139387 za kterou činí právní jednání , na základě plné moci

IČO: 28408306 DIČ: CZ28408306

tel/fax/E-mail:

bankovní spojení:

číslo účtu:

(dále jen „společnost“)

uzavírají tuto smlouvu v souladu s ustanoveními § 1798 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů a § 30 zákona č. 169/1999 Sb.,

o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.

Článek II Úvodní ustanovení

1. Věznice podle svých možností a požadavků společnosti zařadí do práce pro společnost 10 až 40 odsouzených. Aktuální počet pracovně zařazených odsouzených v rámci stanoveného maxima bude průběžně upřesňován mezi zástupci společnosti a věznicí.

2. Práce (skladové a manipulační, spočívající zejm. v třídění zásilek, úklidu pracoviště, nakládce a vykládce manipulačních jednotek, obsluze třídicí linky, evidenci zásilek) budou vykonávány dle platných předpisů VS ČR na pracovišti společnosti v rámci Plzeňského kraje. Na základě dohody obou smluvních stran je možné dojednat jiné místo výkonu práce, a to na základě písemné žádosti společnosti.

3. Tyto práce, které budou odsouzení vykonávat, musí být v souladu s předmětem podnikání společnosti dle výpisu z obchodního rejstříku vedeného u Městského soudu v Praze.

4. Pracovní doba odsouzených je stanovena ve dvousměnném provozu s pracovní dobou zahrnutou v době od 14:00 hodin do 22:00 a od 21:00 do 5:00, kdy jsou odsouzení předáváni společnosti a společností předáváni zpět do věznice. V uvedené pracovní době je zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Případné další přestávky nejsou vykazovány jako placená pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat jinou pracovní dobu, směnnost, prodlouženou pracovní dobu, nebo mimořádné pracovní směny ve dnech pracovního klidu.

Článek III

Výběr, doprava a stravování odsouzených

1. Věznice zajistí, aby k zařazení do práce u společnosti byli vybráni odsouzení zdravotně způsobilí vykonávat sjednané práce.

2. Věznice zajistí na žádost společnosti vyřazení pracovně zařazených odsouzených, kteří řádně neplní své pracovní povinnosti, nebo poškozují zájmy společnosti, z tohoto pracoviště a dle možností věznice zařadí na toto pracoviště odsouzené jiné. Společnost může, po projednání s ředitelem věznice, odmítnout zařazení odsouzeného do práce, jestliže se zjistí jeho zdravotní nebo odborná nezpůsobilost k výkonu požadovaných prací.

3. Přemístění odsouzených z věznice na pracoviště společnosti a zpět do věznice zajistí na svůj náklad společnost.

4. Společnost je povinna na své náklady zajistit stravu (oběd/večeři včetně přídavku) a pití pro odsouzené na dobu celé pracovní směny. Věznice uhradí společnosti teplé jídlo včetně přídavku a pití viz příloha 3 této smlouvy za každého odsouzeného přítomného na příslušené směně. Po odsouhlasení si počtu odpracovaných směn s věznicí zašle společnost věznici fakturu na příslušnou částku nákladů na stravování.

5. Výše ceny jídla odsouzených se odvíjí podle aktuálního nařízení GŘ VS ČR o stravování. V případě změny tohoto nařízení věznice upraví v souladu s metodickým postupem Generálního ředitelství Vězeňské služby ČR výši sazeb za jídlo odsouzených a neprodleně ji oznámí společnosti. Smluvní strany se dohodly, že tato změna nebude považována za změnu této smlouvy.

Článek IV

Bezpečnost a ochrana zdraví odsouzených při práci, požární ochrana, hygiena a poskytování zdravotnických služeb

1. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví. Společnost je povinna dbát o ochranu zdraví odsouzených při práci, kdy poskytne odsouzeným potřebné nářadí, ochranné a pracovní pomůcky, mycí, čistící a desinfekční prostředky ve stejném rozsahu jako ostatním zaměstnancům společnosti. Dále společnost poskytne sociální zařízení dle obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny, atp.).

2. Společnost prokazatelně proškolí odsouzené v příslušných předpisech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany. Společnost zároveň odpovídá za odborné zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto proškolení vyžaduje. Zápisníky bezpečnosti práce zajistí věznice.

3. Při vytváření podmínek k dodržování BOZP a PO a hygienických předpisů má společnost stejné povinnosti k odsouzeným, jaké má podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům.

4. Oprávněný vedoucí zaměstnanec společnosti písemně určený zaměstnavatelem má právo v souladu s § 28 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů a § 106 odst. 4 písm. i) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,

ve znění pozdějších předpisů, provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.

5. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce musí společnost zajistit prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO, které je odsouzený povinen dodržovat. Školení BOZP a PO je nutné každý rok opakovat.

6. Poskytování zdravotnických služeb zajistí věznice v rozsahu a za podmínek stanovených obecnými předpisy. Bude-li nutné zajistit v rámci zdravotní prohlídky související s pracovním zařazením specializované vyšetření, které není možné zajistit na zdravotním středisku věznice, hradí náklady za vyšetření společnost.

7. Poskytnutí první pomoci při vzniku pracovního úrazu na pracovišti zajistí společnost (je-li to nutné, přivolá zdravotnickou záchrannou službu a PČR), která je zároveň povinna v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět zápisy pracovních úrazů odsouzených do knihy úrazů o kterých se dozví a to neprodleně. Za zpracování Záznamu o úrazu odpovídá zaměstnanec společnosti, který je povinen ve spolupráci s bezpečnostním referentem věznice v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu odsouzeného, a pokud vznikne odsouzenému v souvislosti s tímto pracovním úrazem pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny, sepsat Záznam o úrazu nejpozději do 5 pracovních dnů a v požadovaném množství vyhotovení předložit k vyjádření postiženému, vedoucímu zaměstnanci a technikovi bezpečnosti práce. Společnost je povinna poskytnout věznici veškerou dokumentaci vyžadovanou inspektorátem práce.

8. V souladu s nařízením vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů, za využití NGŘ č. 73/2010, o systému řízení BOZP při práci a výkonu služby ve VS ČR, provede hlášení příslušnému inspektorátu práce, příslušné zdravotní pojišťovně, případně PČR a vrchnímu technikovi bezpečnosti práce věznice.

9. Za škodu na zdraví, vzniklou odsouzenému pracovním úrazem, nebo nemocí z povolání, odpovídá společnost. Za škodu vzniklou věznici z důvodu uložení pokuty ze strany inspektorátu práce v důsledku nesplnění povinnosti ze strany společnosti vyplývající z příslušných právních předpisů i z této smlouvy, odpovídá společnost.

10. Společnost je povinna zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání odsouzených a soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci odsouzených. Za tím účelem je povinna umožnit účast pověřených zaměstnanců věznice.

11. Společnost je povinna dodat věznici kopii hodnocení rizik pro práce, na které budou odsouzení zařazeni a dále kopii kategorizace prací schválenou KHS, je-li tato kategorizace pro danou práci dle právních předpisů vyžadována.

12. Odmítne-li odsouzený ošetření na pracovišti, v případě poranění nebo podezření na poranění, zaznamená společnost jeho odmítnutí písemně (např. do knihy drobných poranění) a nechá si záznam od odsouzeného podepsat. O události neprodleně vyrozumí telefonicky věznici.

13. Při řešení pracovních úrazů přihlíží společnost k vnitřním předpisům Vězeňské služby.

Článek V

Řízení pracovní činnosti odsouzených, povinnosti společnosti

1. Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost a pracovní příkazy vydává pověřený zaměstnanec společnosti.

2. Společnost zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní úkoly a pracovní předpisy a šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a poskytnutými jim společností.

3. Nemůže-li odsouzený konat práci z důvodu prostojů, nebo vyžaduje-li to nezbytná provozní či jiná potřeba společnosti, lze odsouzeného se souhlasem ředitele věznice převést na jinou vhodnou práci odpovídající zdravotnímu stavu odsouzeného.

4. Pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky uložené práce přesčas se u odsouzených zařazených do zaměstnání řídí zákoníkem práce. Žádost o práci přesčas musí společnost projednat (poslat elektronicky s udáním data, pracovní doby a seznamu odsouzených) se zaměstnancem věznice, pověřeným zaměstnáváním odsouzených, a to:

- žádost o přesčas ve všední den (nejpozději do 10:00 hodin předchozího dne),

- žádost o práci v sobotu a neděli (nejpozději ve čtvrtek do 10:00 hodin).

5. Určení zaměstnanci věznice jsou oprávněni provádět kontroly odsouzených na pracovišti. Společnost je povinna umožnit zaměstnancům věznice vstup na všechna pracoviště, kde pracují odsouzení a umožnit provádění jejich kontrolních činností.

6. Společnost je povinna zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných revizí strojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady.

7. Společnost poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním pracovních úkolů. K tomu jsou příslušní zaměstnanci společnosti povinni seznámit se s poučením podle požadavku věznice (viz příloha č. 1).

8. Společnost zamezí vhodnými kontrolními a technickými prostředky přinášení alkoholických nápojů, omamných, případně jiných látek, věznicí nepovolených předmětů svými zaměstnanci na pracoviště odsouzených. Pokud zjistí požívání alkoholu odsouzenými, popř. jiných omamných látek nebo nedovolený styk s cizí osobou, ihned informuje věznici.

9. Společnost odpovídá za to, že na pracovišti nebude ve vztahu k odsouzeným mařen účel výkonu trestu odnětí svobody (zákon č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů a vyhláška MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů).

10. Zástupci společnosti mají právo provádět v souladu s § 248 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, kontrolu věcí odsouzených na vyhrazeném místě, v případě jakéhokoliv podezření z držení nepovolené věci odsouzeným okamžitě vyrozumí věznici.

11. Odsouzeným zejména nebudou umožněny návštěvy příbuzných a dalších nepovolených osob, přebírání nebo předávání listovních a balíkových zásilek, telefonování apod.

Článek VI

Xxxx za práci odsouzených, fakturace a splatnost

1. Za práci odsouzených uhradí společnost věznici cenu ve výši 98,- Kč/hod. a příslušnou sazbu DPH. Na základě žádosti společnosti uhradí společnost za práci jí vybraných odsouzených věznici cenu ve výši 125,- Kč/hod. a příslušnou sazbu DPH. Cena zahrnuje náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených včetně jejich ceny práce, a to za skutečně odpracovanou pracovní hodinu každého zařazeného odsouzeného (dále jen cena práce). Pro vyloučení pochybností strany uvádí, že opracovanou hodinou, za kterou náleží cena práce není doba dopravy z věznice na místo výkonu práce a zpět. Věznice bude účtovat společnosti příplatky za dobu noční práce a za práci ve ztíženém pracovním prostředí, vznikne-li na tyto příplatky odsouzeným nárok (dle platných právních předpisů). Cena práce se může, písemným dodatkem této smlouvy, v průběhu zaměstnávání měnit

v souvislosti se změnou charakteru vykonávané práce odsouzenými a na základě změny nákladů spojených se zaměstnáváním odsouzených. Případné ohodnocení vyššího pracovního výkonu provede věznice v součinnosti se společností. Dávky nemocenského pojištění poskytuje odsouzeným věznice, stejně tak provede rozúčtování odměn odsouzených.

2. Výše pracovní odměny odsouzených se odvíjí podle aktuálního nařízení vlády, o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody a nařízení vlády o minimální mzdě. V případě změny těchto nařízení věznice upraví v souladu s metodickým postupem Generálního ředitelství Vězeňské služby ČR výši hodinové ceny za práci odsouzených a neprodleně ji oznámí společnosti. Smluvní strany se dohodly, že tato změna nebude považována za změnu této smlouvy. Společnost je oprávněna po oznámení nové výše hodinové ceny od smlouvy odstoupit. Neučiní-li tak do čtrnácti dnů od doručení oznámení o změně, je povinna novou výši hodinové ceny uhradit.

3. Dohodnutá cena za práci odsouzených bude věznicí účtována a společností hrazena takto:

a) věznice vystaví společnosti do 10. dne příslušného měsíce zálohovou fakturu ve výši 50 % předpokládané kalkulované výše finančních prostředků výkonu práce odsouzených, kterou společnost uhradí věznici vždy nejpozději do 25. dne příslušného kalendářního měsíce či do 14 dnů od jejího doručení společnosti na jí sdělenou e- mailovou adresu (dle toho, co nastane později);

b) pokud nebude záloha v dohodnutém termínu podle bodu 3. písm. a) uhrazena, neposkytne věznice společnosti počínaje prvním dnem následujícího měsíce žádné odsouzené, a to až do jejího řádného uhrazení, totéž platí pro všechny faktury věznice (vč. penalizační) vystavené společnosti na základě této smlouvy.

c) podklady pro fakturaci předloží společnost věznici vždy do 1. pracovního dne následujícího měsíce;

d) věznice vystaví společnosti do 6. dne následujícího měsíce fakturu za náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených dle předaných podkladů, ve které bude zohledněna zaplacená zálohová faktura. Tato faktura je splatná společností do 14. dnů ode dne odeslání.

4. Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas uhradí společnost věznici nad dohodnutou částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 25 %, jde-li o práci přesčas ve všední den a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, příplatek ve výši 50 %.

5. Za každou odpracovanou hodinu ve svátek uhradí společnost věznici nad dohodnutou částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 100 % připadající na jednu hodinu práce v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal.

6. Pro případ, že společnost neprovede úhradu pracovní odměny a ostatních plateb věznici ve lhůtě uvedené v článku VI bodu 4. písm. a) (tj. do 25. dne běžného měsíce) a d) (tj. do 14 dnů ode dne odeslání faktury) této smlouvy, je společnost, dle ujednání smluvních stran, povinna zaplatit věznici úrok z prodlení ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý i jen započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením dlužné částky. Povinnost společnosti vůči věznici je splněna až připsáním fakturovaných částek na účet vedený v České národní bance, pobočka Plzeň, číslo účtu:

.

7. Pokud bude zřízeno pro společnost nestřežené pracoviště, uhradí společnost věznici veškeré mzdové náklady na zaměstnance zajišťujícího dozor nad pracujícími odsouzenými, a to vč. případných vynaložených nákladů v souladu s § 67 a násl. zákoníku práce za předpokladu, že společnost tuto smlouvu vypoví dle článku IX odst. 3 Smlouvy, nebo od ní věznice odstoupí pro podstatné porušení smlouvy ze strany společnosti dle čl. IX odst. 4.

Článek VII

Odpovědnost za škodu

1. Při posuzování odpovědnosti za škodu, kterou způsobí odsouzený zaviněným porušením svých povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, se postupuje podle obecně platných předpisů (zákoník práce). Výši požadované náhrady škody projedná společnost s věznicí předem.

2. Věznice neodpovídá za škodu, kterou společnosti odsouzený způsobil porušením povinností při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s nimi. Dále neodpovídá za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie, nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro onemocnění, karanténu, přemístění do jiné věznice, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro onemocnění, karanténu, překážky spojené s vládními opatřeními, resp. dalšími opatřeními ze strany VS ČR, souvisejícími s ohrožením zdraví v souvislosti s výskytem onemocnění COVID-19, případně dalších infekčních onemocnění, nedostává se do prodlení, ani neporušuje smlouvu, pokud tento uvedený případ vyšší moci bude hlavní příčinou nesplnění smluvní povinnosti. S odkazem na § 2913 odst. 2 občanského zákoníku se strany dohodly, že pokud jedné straně ve splnění povinnosti dočasně nebo trvale zabránila mimořádná nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na její vůli, není taková strana povinna nahradit škodu ani další sankce.

3. Společnost odpovídá za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi podle zvláštního zákona (zákoník práce).

4. Společnost je povinna mít uzavřenou pojistnou smlouvu na škodu na zdraví a škodu vzniklou v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání vězněných osob pracujících pro společnost. Má-li společnost uzavřenou pojistnou smlouvu na své kmenové zaměstnance, musí si do této smlouvy odsouzené připojistit.

Článek VIII

Mimořádné události

Při vzniku mimořádných událostí zajistí provozní ředitel společnosti xxx Xxxxxx Xxx, nebo jím pověřený zaměstnanec, aby byla tato informace ihned oznámena na operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří – tel.: nebo . Pokud dojde k úrazu, který vyžaduje příjezd rychlé záchranné služby, bude na operační středisko věznice voláno ihned po zajištění první pomoci.

Mimořádná událost je např.:

- pokud dojde na pracovišti k úrazu odsouzeného,

- pokud z jakéhokoliv důvodu skončí pracovní doba odsouzených dřív,

- pokud dojde ke zpoždění návratu odsouzeného do Věznice Kynšperk nad Ohří,

- pokud dojde k jiné nepředvídatelné situaci (např. napadení odsouzeným nebo napadení odsouzeného, odchod odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným apod.).

Článek IX Závěrečná ustanovení

1. Smlouvu lze měnit nebo doplňovat pouze písemnými očíslovanými dodatky, které musí být podepsány oběma smluvními stranami.

2. Práva a povinnosti touto smlouvou výslovně neupravené se řídí obecně platnými předpisy, zejména zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.

3. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Věznice i společnost mohou smlouvu vypovědět písemně bez udání důvodů. Výpovědní lhůta činí jeden měsíc, přičemž počíná běžet od prvého dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.

4. Okamžité odstoupení od této smlouvy lze učinit, nastanou-li okolnosti na věznici nebo společnosti nezávislé, které zabrání plnění smluvních povinností a nelze na smluvních stranách spravedlivě požadovat plnění smluvních podmínek. Okamžité odstoupení od této smlouvy lze rovněž učinit v případě, kdy jedna ze smluvních stran, i přes prokazatelné písemné upozornění druhé smluvní strany, neplní své povinnosti vyplývající z této smlouvy, nebo poruší smlouvu podstatným způsobem. Okamžitým odstoupením od této smlouvy zaniká smlouva dnem následujícím po dni, kdy projev vůle oprávněné strany byl doručen druhé smluvní straně.

5. Obě smluvní strany se zavazují k vzájemně vstřícné spolupráci při naplňování předmětu této smlouvy.

6. Smluvní strany berou na vědomí, že tato smlouva podléhá podmínkám a omezením dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (dále jen „ZRS“). Smluvní strany se dohodly, že věznice zašle tuto smlouvu Ministerstvu vnitra k uveřejnění prostřednictvím registru smluv bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 (třiceti) dnů od uzavření této smlouvy. Tím není dotčeno oprávnění společnosti zaslat tuto smlouvu k uveřejnění Ministerstvu vnitra prostřednictvím registru smluv nezávisle na výše uvedeném ujednání, stejně tak věznice nepřebírá odpovědnost vůči druhé straně za správnost uveřejnění, neboť i na společnost dopadá povinnost uveřejnění této smlouvy a má možnost si způsob zveřejnění i obsah zkontrolovat.

7. Stane-li se některé ustanovení této smlouvy neplatným či neúčinným, nedotýká se to ostatních ustanovení této smlouvy, která zůstávají platná a účinná. Smluvní strany se v tomto případě zavazují dohodou nahradit ustanovení neplatné/neúčinné novým platným/účinným ustanovením, které nejlépe odpovídá původně zamýšlenému ekonomickému účelu ustanovení neplatného/neúčinného. Do té doby platí odpovídající úprava obecně závazných právních předpisů České republiky. Bude-li smlouva zrušena v souladu s § 7 ZRS, použijí se přiměřeně ustanovení § 2991 a násl. občanského zákoníku o bezdůvodném obohacení. Vzájemné vypořádání proběhne bez jakýchkoliv sankcí z titulu zrušení smlouvy dle ZRS. Smluvní strany se dále v tomto případě zavazují neprodleně smluvně nahradit zrušené části smlouvy, resp. uzavřít smlouvu novou tak, aby byl zachován původně zamýšlený účel zrušených ustanovení/zrušené smlouvy.

8. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom výtisku.

9. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti nejdříve dnem uveřejnění prostřednictvím registru smluv.

10. Přílohou č. 1 této smlouvy je poučení pro civilní zaměstnance, pracující na pracovišti s odsouzenými, se kterým je zaměstnavatel povinen všechny zaměstnance seznámit.

11. Přílohou č. 2 této smlouvy je seznam a zařazení zaměstnanců společnosti dle článku

VIII. této smlouvy, s upřesněním jejich pravomocí.

12. Přílohou č. 3 této smlouvy je rozpis částek za stravu odsouzených dle článku III. odst. 4 této smlouvy.

V Kynšperku nad Ohří dne: 06.10.2023 V Kynšperku nad Ohří dne: 06.10.2023

Za společnost: Za věznici:

................................................ .......................………………….

Provozní ředitel Vrchní rada

plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxx

Zásilkovna s.r.o. ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří

Příloha č. 1 ke Smlouvě č. 157/06/2023

Poučení

pro zaměstnance, kteří se při výkonu práce stýkají s odsouzenými

Článek I

Zaměstnancům, kteří pracují s odsouzenými nebo při výkonu práce s nimi přicházejí do styku, příp. mají možnost vejít ve styk s odsouzenými je zakázáno:

1. Donášet na pracoviště alkoholické nápoje, omamné látky, výbušniny, léky, apod. a předávat je, nebo poskytovat odsouzeným.

2. Vstupovat v podnapilém stavu do prostorů, kde pracují, nebo se pohybují odsouzení.

3. Zneužívat odsouzených k různým úsluhám a pracím pro osobní prospěch, přijímat od nich jakékoliv předměty a výrobky. Přijímat, nebo předávat (zapůjčovat) jakékoliv množství peněz, zprostředkovávat jim jakékoliv ústní nebo písemné vzkazy a spojení s jejich příbuznými a známými.

4. Předávat odsouzeným potraviny v jakékoliv formě a kuřivo včetně tabáku.

5. Vést s odsouzenými rozhovory o věcech, které s výkonem práce a plněním pracovních úkolů nesouvisejí, sdělovat jim osobní problémy a údaje osobního charakteru, hovořit s odsouzenými o jejich trestné činnosti, poskytovat jim informace, které k plnění pracovních úkolů nepotřebují a jež by mohli zneužít k útěku nebo jiné nedovolené činnosti.

Článek II

Zaměstnanci, kteří pracují s odsouzenými, nebo s nimi při výkonu práce přicházejí do styku,

jsou povinni:

1. Strpět kontrolní úkony příslušníka Věznice Kynšperk nad Ohří, jestliže zjistil, že zaměstnanec porušil zákaz uvedený v článku I bodu 1. – 3. a v dané situaci nemá možnost provést kontrolní úkon ve spolupráci s oprávněným zástupcem společnosti. Kontrolními úkony jsou zejména otevření zavazadla a zpřístupnění prostoru v motorovém vozidle.

2. Uzamknout v prostoru, kde pracují odsouzení, motorové vozidlo v případě, že došlo k jeho opuštění.

3. Odkládat své osobní věci a cennosti na místo k tomu určené, aby byly zabezpečeny proti odcizení.

4. Zaměstnanci společnosti, kteří jsou pověřeni organizováním a řízením práce odsouzených, musí mít stálý přehled o odsouzených a plnění jejich pracovních úkolů (využívání pracovní doby, dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kvalitě práce, atd.).

Článek III

Ke splnění účelu pracovního zařazení odsouzených u společnosti a v zájmu dobré spolupráce s Věznicí Kynšperk nad Ohří, by zaměstnanci měli:

1. Odmítnout žádosti odsouzených o různé formy nedovolených styků uvedených v článku I bodu 1. a 3. a tyto případy neodkladně oznámit na operační středisko Věznice Kynšperk

,

.

nad Ohří – tel.: nebo

2. Sdělit neodkladně na operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří porušování nebo neplnění pracovních povinností odsouzenými, zejména bezdůvodné a nepovolené opuštění

stanoveného místa výkonu práce, nebo jiné jednání nasvědčující tomu, že odsouzený připravuje nebo se již dopouští trestné činnosti.

Zaměstnanci, kteří by porušili některý ze zákazů uvedených v článku I. bodu 1 a 3 se vystavují nebezpečí trestního stíhání za páchání trestného činu maření výkonu úředního rozhodnutí podle § 337 trestního zákona, případně jiného trestného činu.

Seznámen dne Jméno Podpis

Příloha č. 2 ke Smlouvě č. 157/06/2023

Seznam a zařazení zaměstnanců společnosti Zásilkovna s.r.o.

pověřených provozním ředitelem společnosti pro jednání s věznicí dle článku VIII. této smlouvy:

1. pan ……………………………………………………………..

Tel.:

2. pan ……………………………………………………………..

Tel.:

3. pan ……………………………………………………………..

Tel.:

4. pan ……………………………………………………………..

Tel.:

Výše uvedení zaměstnanci jsou pověřeni jménem společnosti:

- informovat operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří o vzniku mimořádných událostí dle článku VIII. Smlouvy č. 157/06/2023,

- přebírat odsouzené ve Věznici Kynšperk nad Ohří a převážet tyto na pracoviště,

- předávat odsouzené do Věznice Kynšperk nad Ohří po ukončení pracovní doby s tím, že musí vyčkat při předání příchodu příslušníka Vězeňské služby,

- v případě zajištění přepravy odsouzených na pracoviště a z pracoviště smluvním přepravcem zajistit poučení zaměstnanců přepravce o způsobu přebírání a předávání odsouzených,

- rozdělovat odsouzeným práci dle aktuálních potřeb společnosti a dle možností odsouzených,

- vyhodnocovat práci jednotlivých odsouzených s možností jejich odmítnutí pro další zaměstnávání na základě kvality provedených prací,

- provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek,

- provádět kontrolu věcí odsouzených na vyhrazeném místě, v případě jakéhokoliv podezření z držení nepovolené věci odsouzeným okamžitě vyrozumět věznici.

Příloha č. 3 ke Smlouvě č. 157/06/2023 Rozpis částek za stravu odsouzených při jednosměnném provozu do 8 hodin

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu ranní směny, je složena z teplého oběda, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 26,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 15,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.

Rozpis částek za stravu odsouzených při jednosměnném provozu nad a včetně 8 hodin

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu ranní směny, je složena z teplého oběda, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 26,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 21,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.

Rozpis částek za stravu odsouzených při dvousměnném provozu do 7,75 hodin

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu ranní (noční) směny, je složena z teplého oběda, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 26,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 15,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu odpolední směny, je složena z teplé večeře, kterou bude věznice společnosti kompenzovat částkou 25,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 15,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.

Rozpis částek za stravu odsouzených při jednosměnném provozu nad a včetně 7,75 hodin

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu ranní (noční) směny, je složena z teplého oběda, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 26,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 21,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.

Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu odpolední směny, je složena z teplé večeře, kterou bude věznice společnosti kompenzovat částkou 25,- Kč/ks, přídavku ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 21,- Kč/ks a přídavku „01“ (přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11,- Kč/ks.