G/2012/1522/20

Dohoda o vedení referentského motorového vozidla

G/2012/1522/20

uzatvorená medzi

1. Národným lesníckym centrom

so sídlom: T. G. Masaryka 2175/22, 960 92 Zvolen

zastúpeným: ING. XXXXXXX XXXXXXXXXX – generálnym riaditeľom

IČO: 42001315

DIČ: 2022091027

(ďalej len „zamestnávateľ“)

a

2. ING. XXXXXX XXXXXXXX, PHD. narodený: bytom:

pracovné zaradenie: manažér vzdelávania a poradenstva, vedeckovýskumné práce a ich zabezpečovanie

(ďalej len „zamestnanec“)

ktorý v súvislosti s výkonom povolania vedie a udržuje služobné motorové vozidlo.

Článok I.

1. Zamestnancovi sa zveruje referentsky vedené služobné motorové vozidlo na vykonávanie služobných ciest, ktoré súvisia s výkonom povolania.

2. Zamestnanec je povinný:

• preberať a odovzdávať motorové vozidlo, vrátane vybavenia (zistené nedostatky zapíše do vozového zošita – dátum prevzatia, kto prevzal vozidlo, kto odovzdal, stav PHM v nádrži, zistené nedostatky),

• pred nastúpením na jazdu doplniť stav PHM v nádrži, skontrolovať a doplniť olej v motore, chladiacu kvapalinu a náplň v ostrekovači,

• pred jazdou, počas jazdy a po skončení jazdy vykonávať kontrolu vozidla v zmysle platných predpisov,

• zamestnanec, ktorý preberie služobné motorové vozidlo do používania (hlavný referent) na základe protokolu, je povinný vykonávať bežnú údržbu vozidla, evidovať vykonanú údržbu, technické prehliadky a iné potrebné záznamy vo vozovom zošite,

• do záznamu o premávke vozidla zapisovať všetky údaje o prevádzke vozidla, po skončení jazdy záznam uzavrieť podpisom vodiča, vedúceho vozidla a číslom úlohy,

• uzavrieť s poisťovňou poistnú zmluvu o zodpovednosti za škody spôsobené pri výkone povolania,

• každé poškodenie vozidla hlásiť vedúcemu odd. hospodárskej správy a spísať záznam o poškodení vozidla,

• zúčastňovať sa školení organizovaných ústavom,

• v prípade potreby po skončení jazdy vozidlo umyť.

3. Zamestnanec nesmie používať zverené vozidlo na súkromné účely.

Článok II.

1. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť prevádzku služobného motorového vozidla, pohonné hmoty, oleje, mazadlá, náhradné diely, technické prehliadky a opravy vozidla.

2. Záväzné miesto na parkovanie služobných vozidiel sú garáže NLC a garáže príslušných VS a stredísk. V čase, v ktorom je záväzným nariadením upravená povinnosť parkovať na určených miestach, môže parkovanie vozidla mimo určeného miesta výnimočne povoliť riaditeľ organizácie, resp. vedúci VP.

Článok III.

1. Zamestnávateľ alebo zamestnanec môže odstúpiť od dohody, ak zamestnanec podľa lekárskeho potvrdenia stratil oprávnenie viesť motorové vozidlo.

2. Ak zamestnanec poruší povinnosť vyplývajúcu pre neho z tejto dohody alebo z platného právneho predpisu, môže zamestnávateľ s ním dohodu zrušiť.

3. Zamestnanec zodpovedá za poškodenie služobného motorového vozidla podľa platných ustanovení Zákonníka práce.

Článok IV.

1. Dohoda zaniká ukončením pracovného pomeru zamestnanca, alebo jej zrušením podľa čl. III.

2. Neoddeliteľnou súčasťou tejto dohody je príloha č. 1 – Dohoda o hmotnej zodpovednosti.

3. Táto dohoda nadobúda platnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami. Účinnosť nadobudne dňom nasledujúcim po dni jej zverejnenia v Centrálnom registri zmlúv, v súlade so zákonom č. 546/2010 Z. z.

4. Táto dohoda je povinne zverejňovaná podľa § 5a zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov.

5. Zmluvné strany výslovne súhlasia so zverejnením tejto dohody v jej plnom rozsahu, vrátane príloh, v Centrálnom registri zmlúv vedenom na Úrade vlády SR.

6. Táto dohoda je spísaná v dvoch vyhotoveniach, z ktorých každá strana dostane po jednom vyhotovení.

7. Zamestnanec svojím podpisom potvrdzuje prevzatie jedného vyhotovenia dohody.

Vo Zvolene 04. 04. 2012

zamestnanec zamestnávateľ

Príloha č. 1

Dohoda o hmotnej zodpovednosti

G/2012/1528/151

uzatvorená medzi:

1. Národným lesníckym centrom,

so sídlom: T. G. Masaryka 2175/22, 960 92 Zvolen

zastúpeným: ING. XXXXXXX XXXXXXXXXX – generálnym riaditeľom

IČO: 42001315

DIČ: 2022091027

(ďalej len „zamestnávateľ“)

a

2. ING. XXXXXX XXXXXXXX, PHD. narodený: bytom:

pracovné zaradenie: manažér vzdelávania a poradenstva, vedeckovýskumné práce a ich zabezpečovanie

(ďalej len „zamestnanec“)

uzatvárajú podľa § 182 Zákonníka práce túto dohodu o hmotnej zodpovednosti:

1. Zamestnanec podľa pracovnej zmluvy zo dňa 30. 01. 2009 v znení prípadných neskorších dodatkov k pracovnej zmluve a dohôd o zmene pracovnej zmluvy a na základe dohody o zverení referentsky vedeného vozidla podpisom tejto dohody preberá hmotnú zodpovednosť za hodnoty zverené na vyúčtovanie, t.j.:

• pohonné hmoty v nádrži motorového vozidla,

• kreditnú kartu k motorovému vozidlu,

• príslušenstvo a výbavu motorového vozidla,

podľa preberacieho zápisu, ako aj ďalšie hodnoty, ktoré mu budú zverené na vyúčtovanie kedykoľvek počas trvania pracovného pomeru a platnosti dohody o zverení referentsky vedeného vozidla.

2. Zamestnanec sa zaväzuje všetky zverené hodnoty riadne vyúčtovať a odovzdať.

3. Zamestnanec je povinný starať sa o zverené hodnoty so starostlivosťou riadneho hospodára, vykonávať všetky opatrenia potrebné na to, aby sa predišlo škode a schodku na zverených hodnotách. Zamestnanec je povinný viesť všetky potrebné a predpísané zápisy a doklady a zostavovať všetky výkazy a hlásenia o zverených hodnotách v stanovených lehotách.

4. V prípade vzniku schodku na zverených hodnotách, resp. straty predmetov uvedených v bode 1 je zamestnanec povinný nahradiť schodok (náhradu za stratu predmetov) v plnej výške, ak nepreukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia. Pri určení výšky schodku sa vychádza z ceny v čase jeho vzniku.

5. Ak zamestnanec bude používať motorové vozidlo v priebehu zúčtovacieho obdobia spolu s viacerými zamestnancami, ktorí taktiež uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, bude s nimi zodpovedať za vzniknutý schodok spoločne podľa § 189 ZP.

6. Zamestnávateľ je povinný vytvoriť zamestnancovi také pracovné podmienky, ktoré mu umožnia riadne vykonávať svoje povinnosti.

7. Účastníci tejto dohody vyhlasujú, že v čase uzatvorenia tejto zmluvy nie sú žiadne nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré by obmedzovali riadny výkon práce zamestnanca a mohli by tak ovplyvniť vznik schodku.

8. Táto dohoda o hmotnej zodpovednosti nadobúda platnosť dňom podpisu oboma jej účastníkmi - účinnosť nadobudne dňom nasledujúcim po dni jej zverejnenia v Centrálnom registri zmlúv, v súlade so zákonom č. 546/2010 Z. z.

9. Dohoda platí po celý čas trvania pracovného pomeru zamestnanca a zaniká dňom jeho skončenia alebo dňom odstúpenia od dohody podľa § 183 ods. 2 ZP.

10. Táto dohoda je povinne zverejňovaná podľa § 5a zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov.

11. Zmluvné strany výslovne súhlasia so zverejnením tejto dohody v jej plnom rozsahu, vrátane príloh, v Centrálnom registri zmlúv vedenom na Úrade vlády SR.

12. Táto dohoda je spísaná v dvoch vyhotoveniach, z ktorých jedno patrí zamestnancovi a jedno zamestnávateľovi.

13. Zamestnanec svojím podpisom potvrdzuje prevzatie jedného vyhotovenia dohody.

Vo Zvolene 04. 04. 2012

zamestnanec zamestnávateľ