PRACOVNÍ SMLOUVA
PRACOVNÍ SMLOUVA
Název: [●]
Sídlo: [●]
IČ: [●]
(„Zaměstnavatel“)
a
Jméno: [●] Bydliště: [●]
Datum narození [●] („Zaměstnanec“)
uzavírají tuto pracovní smlouvu:
1. Základní ujednání
1.1. Zaměstnanec bude pracovat jako [●]
1.2. Den nástupu do práce je [●]
1.3. Místem výkonu práce je [●]
1.4. Pracovní poměr se uzavírá na dobu [●]
1.5. Zkušební doba se sjednává [●]
1.6. Pracovní doba činí 40 hodin týdně. Rozvržení pracovní doby upravuje pracovní řád.
2. Základní povinnosti
2.1. Zaměstnanec je povinen svěřenou práci vykonávat osobně v pracovní době, svědomitě a odborně, podle svých nejlepších schopností a vědomostí, přičemž je povinen řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele.
2.2. Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zaměstnanci přidělovat práci podle této pracovní smlouvy a poskytovat mu za vykonanou práci mzdu. Zaměstnavatel se dále zavazuje, že bude vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů zaměstnancem a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo pracovní smlouvou.
2.3. Zaměstnanec bude seznámen s obsahem pracovního řádu zaměstnavatele a rovněž s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s vnitřními předpisy zaměstnavatele.
3. Odměna
3.1. Zaměstnanci přísluší měsíční mzda ve výši [●]
3.2. Mzda je splatná zpětně za měsíční období, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na bezhotovostním zasílání mzdy na bankovní účet zaměstnance.
4. Závěrečná ustanovení
4.1. Ostatní práva a povinnosti smluvních stran vyplývající z tohoto pracovního poměru se řídí zákoníkem práce, předpisy jej provádějícími a jinými právními předpisy.
4.2. Tato pracovní smlouva může být změněna nebo doplněna pouze po oboustranné dohodě, a to v písemné formě.
4.3. Tato smlouva je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.
4.4. Smlouva nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.
V [●] dne [●]
[●] [●]