a Evropského sociálního fondu

D O D A T E K č. 1

k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

a Evropského sociálního fondu

č. DCA-SZ-2030/2022 ze dne 29.6.2022

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxx, ředitel kontaktního pracoviště Děčín Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

sídlo: Xxxxxxxxxxx 0000/00, 000 00 Xxxxx 0

IČO: 72496991

adresa pro doručování: U Plovárny č.p. 1190/14, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2 (dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem: CEDR - komunitní spolek

zastupující osoba: Xx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, předseda spolku

sídlo: Xxxxxxxxx x.x. 000/00, 000 00 Xxxxxx Xxxx x Xxxxxxxx

IČO: 26590735

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

Článek I Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

Článek II Předmět dodatku

Dosavadní text článku II.1 dohody se nahrazuje textem:

II.2 Zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem pracovní smlouvu.

2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou, min. do 30.6.2023, s týdenní pracovní dobou 30 hod.

Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:

II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.6.2023, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.

Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:

C - 1 - S15

III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 16 800 Kč měsíčně, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 201 600 Kč.

Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:

III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.7.2022 do 30.6.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.12.2019, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.

Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel. Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.

V Děčíně dne 23.3.2023

..................................................................

Xx. Xxxxxxxx Xxxxxxx předseda spolku

za zaměstnavatele

..................................................................

Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxx

ředitel kontaktního pracoviště Děčín Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: Xxxxxxxx Xxxxxxx Telefon: 000000000

- 2 -