Contract

D O H O D A

o provedení přípravy k práci

č. CBA-PC-3/2015

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Xxx. Xxxx Xxxxxxx

sídlo: Dobrovského 1278/25, 000 00 Xxxxx 0

identifikační číslo: 72496991

kontaktní adresa: Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Českých Budějovicích, Klavíkova č.p. 1570/7, České Budějovice 3, 370 04 České Budějovice 4

(dále jen "Úřad práce") na straně jedné a

zařízením: z5smysl s.r.o.

zastupující osoba: Xxx Xxxxx, jednatelka Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx

sídlo: Bezdrevská č.p. 1118/1, České Budějovice 2, 370 11 České Budějovice 11

IČ: 03362035

číslo účtu: 107-8346780207 / 0100 (dále jen "zařízení přípravy k práci") na straně druhé.

Článek I

Účel dohody:

Účelem dohody uzavřené podle § 72 odst. 2, písm. b) a c) a § 73 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.,

o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a podle § 3 odst. 2 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, je úprava vzájemných vztahů mezi Úřadem práce a zařízením přípravy k práci, provádějícím přípravu k práci osoby se zdravotním postižením.

Článek II

Předmět dohody:

1. Předmětem dohody je provedení přípravy k práci na pracovní činnost:

Kompletace

pro osobu se zdravotním postižením jméno a příjmení: Xxxx Xxxxxx rodné číslo: 730504/1227

bydliště: Xxxxx Xxxxxx č.p. 1612/8, České Budějovice 5, 370 06 České Budějovice 6 (dále jen "účastník“)

2. Základní kvalifikační předpoklady potřebné pro přípravu k práci, tj. minimální stupeň vzdělání, popřípadě další požadavky:

Bez vzdělání Základní komunikační a sociální dovednosti

Dohoda o provedení přípravy k práci č. CBA-PC-3/2015 strana 1

MPSV - OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005

3. Zdravotní předpoklady potřebné pro přípravu k práci s ohledem na zdravotní omezení: Bez omezení hybnosti

4. Místo konání přípravy k práci:

Bezdrevská č.p. 1118/1, České Budějovice 2, 370 11 České Budějovice 11, případně další místa určená zařízením přípravy k práci po projednání s Úřadem práce

5. Způsob provedení přípravy k práci: Denní docházka dopoledne

6. Obsahem přípravy k práci je:

Osvojit dovednosti spojené s drobnými kompletačními pracemi.

7. Celkový rozsah přípravy k práci do výše: 379 hodin z toho

teoretická příprava: 12 hodin

praktická příprava: 363 hodin

ověření znalostí: 4 hodin

8. Délka přípravy k práci: zahájení: 4.1.2016

ukončení: 30.6.2016

9. Doba, po kterou bude příprava k práci prováděna s podporou zaměstnance, který připravuje k práci účastníka (dále jen "instruktor“): do výše 180 hodin celkem

10. Způsob ověření získaných znalostí a dovedností: Zhodnocení dosaženého výkonu (produktivity)

11. Náklady na přípravu k práci: mzdové náklady instruktora:

45000,00 Kč

250,00 Kč/hod, tj. celkem do výše

Celkové náklady přípravy k práci: do výše 45000,00 Kč (slovy Čtyřicetpěttisíc korun českých)

Celkové náklady přípravy k práci s DPH: do výše 54450,00 Kč (slovy

Padesátčtyřitisícečtyřistapadesát korun českých)

Článek III

Zařízení přípravy k práci se zavazuje:

1. Provést přípravu k práci v plném rozsahu podle článku II dohody.

2. Prokazatelně seznámit účastníka s cílem a obsahem přípravy k práci a stanovit mu studijní, výcvikové a pracovní povinnosti. Prokazatelně ho seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a předpisy o požární ochraně mající vztah k přípravě k práci. Zajistit jeho bezpečnost a ochranu zdraví během celé přípravy k práci a vybavit jej nezbytnými ochrannými pracovními prostředky, pokud to charakter přípravy k práci vyžaduje.

3. Uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví způsobenou při přípravě k práci.

4. Zajistit prokazatelnou evidenci účasti na přípravě k práci: instruktora,

účastníka.

Evidenci docházky účastníka potvrzenou osobou zastupující zařízení přípravy k práci za daný kalendářní měsíc doručit Úřadu práce nejpozději 2. pracovní den následujícího měsíce.

5. Neprodleně, písemně nejpozději do 8 kalendářních dnů, informovat Úřad práce, pokud vzniknou překážky, které znemožní pokračování přípravy k práci.

6. Předložit Úřadu práce písemný návrh na vypovězení dohody o přípravě k práci s účastníkem, pokud tento neplní studijní, výcvikové či pracovní povinnosti nebo porušuje předpisy a řády zařízení přípravy k práci, a to do 8 kalendářních dnů po vzniku důvodu.

7. Provést ověření znalostí a dovedností účastníka získaných v přípravě k práci a vystavit osvědčení ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží účastník a druhé Úřad práce.

8. V souladu s čl. II bodem 11 dohody fakturovat Úřadu práce náklady přípravy k práci, tj. do výše 45000,00 Kč celkem.

Fakturaci provést měsíčně.

Přílohou faktur budou výkazy účasti na přípravě k práci účastníka a instruktora, a další doklady potvrzující výdaje uvedené v čl. II bod 11.

Lhůta splatnosti faktur bude stanovena na 30 kalendářních dnů.

9. Vrátit Úřadu práce poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 73 odst. 2 a odst. 1 písm. i) zák. č. 435/2004 Sb.]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě Úřadu práce.

10. Umožnit zaměstnancům Úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro přípravu k práci, včetně účasti na ověření získaných znalostí a dovedností.

Článek IV

Úřad práce se zavazuje:

1. Uhradit na základě předložených faktur, včetně příloh, náklady přípravy k práci ve výši a způsobem dohodnutým v bodě III. 8 dohody. Úhradu provést na účet zařízení přípravy k práci.

Článek V

Způsob kontroly sjednaných podmínek:

1. Úřadu práce přísluší právo kontroly plnění závazků plynoucích z této dohody podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

2. Úřad práce a zařízení přípravy k práci mohou dohodu písemně vypovědět, pokud druhá smluvní strana neplní dohodnuté závazky. Výpověď je účinná dnem jejího doručení druhé smluvní straně. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.

Článek VI

Všeobecná ustanovení:

1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem k dohodě.

2. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na jejího právního nástupce.

3. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje dokončení přípravy k práci, vždy však písemnou formou. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.

4. Dohoda nabývá účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zařízení přípravy k práci a jedno Úřad práce.

5. Smluvní strany této dohody po jejím přečtení prohlašují, že souhlasí s jejím obsahem, že tato byla sepsána na základě pravdivých údajů, jejich pravé a svobodné vůle, že nebyla ujednána v tísni ani za jinak jednostranně nevýhodných podmínek. Na důkaz toho připojují své podpisy.

Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Českých Budějovicích dne 23.12.2015.

............................................................ Xxx Xxxxx jednatelka ............................................................ Xxx. Xxxx Xxxxxxx ředitel sekce krajské pobočky ÚP ČR

Za Úřad práce vyřizuje: Xxxxxx Xxxxxxx

950 109 322