Smlouva o obsahu, rozsahu a podmínkách praktického vyučování žáků středních škol a středisek praktického vyučování

Smlouva o obsahu, rozsahu a podmínkách praktického vyučování
žáků středních škol a středisek praktického vyučování

uzavřená ve smyslu ustanovení § 65 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním,
vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění,
ustanovení § 12 vyhlášky č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři, v platném
znění, a v souladu se zákonem ě. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění, mezi smluvními stranami,

kterými jsou:

Xxxxxx Česká republika, s.r.o.

Se sídlem Xxxxxxxx 000/000, Xxxxxxxx, 000 00 Xxxxx 0

Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, spisová značka C 306379 IČ: 44 01 23 73 DIČ: CZ44012373

Bankovní spojení: BBAN: 26927621/0710,

1BAN: XX00 0000 0000 0000 0000 0000,

BIC(SWIFT): XXXXXXXX

Zastoupena: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Manager HRBP SO/L&D Directorem

Xxxx Xxxxxxxxx, Specialist Apprenticeships

(dále jen „Poskytovatel^)

a

Název školy: Střední škola obchodní a Vyšší odborná škola, Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx 0,

Adresa školy: Xxxxxx 0, 000 00 Xxxxx Xxxxxxxxxx IČ: 005 10 874

Zastoupena: ředitelkou Mgr. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx (dále jen ,,Škola“)

I.

Účel smlouvy

Účelem této smlouvy je zajištění možnosti odborného vzdělávání žáků Školy. Odborný výcvik je jednou z hlavních forem praktického vyučování, prováděného ve smyslu § 65 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění (dále jen „školský zákon“), ve kterém se uskutečňuje spojení výchovy a vzdělání s praxí, důsledné osvojení příslušných dovedností a získání schopnosti využívat vědomosti v praxi.

II.

Předmět smlouvy

Předmětem této smlouvy je úprava podmínek poskytování praktického vyučování žákům Školy na pracovištích Poskytovatele v souladu s rámcovým vzdělávacím programem vydaným MŠMT pro učební obor vzdělání 66 -51-H/01 Prodavač a 66-41-L/01 Obchodník a 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání - pouze krátkodobé odborné praxe (dále jen ,,RVP“) a školním vzdělávacím programem (dále jen ,,SVP“). Odborný výcvik bude spočívat zejména ve zhotovení výrobků, ve výkonu služeb nebo ve výkonu prací, které mají pro Poskytovatele určitou materiální hodnotu.

III.

Místo konání odborného výcviku

Poskytovatel se zavazuje zajistit odborný výcvik a přiměřené podmínky v souladu s právními předpisy ve svých provozovnách:

Název a adresa prodejny: Xxxxx tMercury centrum, č. 688, Nádražní 1759, 370 01 České Budějovice,

Hypermarket Xxxxxx č. 801, Strakonická 1272, 370 04 České Budějovice, Supermarket Xxxxxx č. 642, Suchovrbenské nám. 708/2, 370 06 České Budějovice, Supermarket Xxxxxx č. 637 Xxxxxx Xxxxxxxx 1364/2, 370 05 Č. Budějovice Hypermarket Xxxxxx, Tábor, Xxxxxxxxxxx 0000, Xxxxx 00000,

Supermarket Xxxxxx, Omlenická 853, 382 41 Kaplice Supermarket Xxxxxx č. 485,Nádražní 1215, 389 01 Vodňany

Do místa výkonu odborného výcviku se žák dopravuje individuálně.

IV.

Obory vzdělání

Žáci Školy budou mít u Poskytovatele při odborném výcviku možnost vykonávat přípravné a odborné práce v souladu se ŠVP v oboru vzdělání:

V.

Počet žáků, kteří se zúčastňují odborného výcviku

Počet a jmenný seznam žáků (včetně uvedení oboru vzdělání a ročníku), kterým bude poskytnut odborný výcvik, tvoří přílohu č. 1 této smlouvy.

Poskytovatel a Škola výslovně prohlašují, že příloha č. 1 může být změněna samostatně, aniž by bylo třeba uzavírat dodatek k této smlouvě. Pokud se Poskytovatel a Škola dohodnou na úpravě či změně obsahu přílohy č. 1, její nové znění, které nahradí dosavadní znění přílohy, Škola podepíše ve dvou vyhotoveních a jedno z těchto vyhotovení doručí Poskytovateli.

VI.

Délka a časový rozvrh odborného výcviku

  1. Odborný výcvik bude probíhat každý pracovní den v období od: 2. 9. 2019. do 30. 6. 2020

  2. Množství požadované práce a pracovní tempo musí být v souladu s § 245 a § 246 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“) a musí být přiměřené fyzickému a rozumovému rozvoji žáků se zřetelem k anatomickým, fyziologickým a neuropsychickým zvláštnostem v tomto věku, a to v souladu s § 300 zákoníku práce

  3. V souladu s vyhláškou MŠMT č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři, v platném znění (dále jen „vyhláška MSMT“):

  • je v odborném výciku vyučovací jednotkou vyučovací den;

  • vyučovací den nesmí být v prvním ročníku delší než 6 vyučovacích hodin;

  • vyučovací hodina v odborném výcviku trvá 60 minut;

  • dopolední vyučování ve vyučovacím dni v denní formě vzdělávání začíná nejdříve v 7 hodin a odpolední vyučování ve vyučovacím dni v denní formě vzdělávání končí nejpozději ve 20 hodin;

  • v odůvodněných případech může ředitel Školy v denní formě vzdělávání určit počátek dopoledního vyučování žáků druhých, třetích a čtvrtých ročníků od 6 hodin a konec odpoledního vyučování žáků třetích a čtvrtých ročníků ve 22 hodin;

  • týdenní rozvrh vyučování žáků se upraví tak, aby mezi koncem jednoho vyučovacího dne a začátkem následujícího dne měli odpočinek alespoň 12 hodin;

  • žáci mají přestávku shodně s přestávkami platnými pro zaměstnance Poskytovatele v souladu s ustanoveními zákoníku práce;

  • délka přestávek se nezapočítává do doby trvání vyučovacího dne.

VII.

Mlčenlivost

Žáci jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se seznámí při výkonu odborného výcviku a jejichž prozrazení nebo zveřejnění by mohlo Poskytovateli přivodit újmu, zejména o obchodním tajemství Poskytovatele. Tuto mlčenlivost jsou povinni zachovávat i po skončení tohoto odborného výcviku. Žák je dále povinen počínat si tak, aby takové skutečnosti nebyly vyzrazeny nepovolané osobě, a pokud zjistí únik takových informací, je povinen o tom okamžitě informovat Xxxxx a Poskytovatele.

Škola tímto zmocňuje Poskytovatele k tomu, aby žáky náležitě o uvedené povinnosti zachovávat mlčenlivost poučil.V případě, že žák poruší povinnost zachovávat mlčenlivost, je Poskytovatel oprávněn odmítnout další vykonávání odborného výcviku tohoto žáka a zakázat mu vstup na pracoviště Poskytovatele. Poskytovatel tuto skutečnost oznámí škole, která je Škola povinna tohoto žáka vyloučit z účasti na odborném výcviku na pracovištích Poskytovatele. S tímto důsledkem jednání žáka Xxxxx seznámí i jeho rodiče.

Výše uvedená povinnost mlčenlivosti se vztahuje také na zaměstnance Školy, zejména na učitele odborného výcviku a na zástupce Školy, kteří mají přístup na pracoviště Poskytovatele.

VIII.

Poskytování nástrojů a nářadí

Poskytovatel zajistí prostorové a materiální vybavení pracoviště, stroje a nářadí a poskytne žákům vhodné nástroje a nářadí.

IX.

Způsob odměňování žáků za produktivní činnost

Poskytovatel bude odměňovat žáky za odpracované hodiny produktivní činnosti ve výši, která je oběma smluvními stranami sjednána v příloze č. 2 k této smlouvě.

Produktivní činností se přitom rozumí zhotovení výrobků nebo výkon služeb nebo prací, které mají materiální hodnotu, zejména jde o činnosti při přímém prodeji zboží, obsluze zákazníků nebo o jiné činnosti v provozních prostorách prodejny. V pochybnostech, zda jde o produktivní činnost, je rozhodující, zda taková činnost přináší Poskytovateli příjem.

Časové úseky, kdy se žák seznamuje s výrobními postupy, předpisy vztahujícími se k odbornému výcviku či související činnosti, přičemž výsledek činnosti žáka není pro Poskytovatele ekonomicky využitelný, nejsou produktivní činností.

O tom, zda se jedná o produktivní činnosti, rozhoduje Poskytovatel.

Přehled odpracovaných hodin produktivní činnosti vede Poskytovatel.

Poskytovatel a Škola výslovně prohlašují, že příloha ě. 2 může být změněna samostatně, aniž by bylo třeba uzavírat dodatek ktéto smlouvě. Pokud se Poskytovatel a Škola dohodnou na úpravě ěi změně obsahu přílohy č. 2, její nové znění, které nahradí dosavadní znění přílohy, podepíší a každá ze smluvních stran obdrží jedno vyhotovení nového znění přílohy č. 2.

Při změně právních předpisů vztahujících se na odměňování žáků (zejména předpisů upravujících minimální mzdu) se smluvní strany zavazují upravit znění přílohy č. 2 tak, aby byla v souladu s právními předpisy.

Opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při odborném výcviku

  1. Žáci mají právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při odborném výcviku. Jsou oprávněni odmítnout výkon práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a vážně ohrožuje jejich život a zdraví, popřípadě život a zdraví jiných fyzických osob.

  2. Každý žák je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví jiných fyzických osob, kterých se dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci, zejména je povinen plnit povinnosti vyplývající z ustanovení § 106 zákoníku práce. V případě úrazu žáka Poskytovatel Škole úraz bezodkladně oznámí, aby Škola mohla plnit povinnosti stanovené vyhláškou MŠMT ě. 64/2005 Sb., o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů, v platném znění, včetně povinnosti ohlášení úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce

  3. Poskytovatel je povinen vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci v souladu s předpisy o bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a o ochraně zdraví při práci.

  4. Poskytovatel je povinen poskytnout žákům, pokud to vyžaduje ochrana jejich života a zdraví nebo ochrana života a zdraví dalších fyzických osob, osobní ochranné pracovní prostředky nezbytné k výkonu činnosti v rámci odborného výcviku a potřebné mycí, čisticí a dezinfekční prostředky, popřípadě též ochranné nápoje, a to ve stejném rozsahu jako svým zaměstnancům.

  5. Žáci budou při odborném výcviku u Poskytovatele vykonávat činnost za podmínek obdobných výkonu práce zařazené do první kategorie dle ustanovení § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění. V souladu s ustanovením § 51 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v platném znění, tak nebude provedeno posouzení zdravotní způsobilosti žáků.

XI.

Ostatní práva a povinnosti smluvních stran

Škola se zavazuje:

  1. Zabezpečit, aby učitelé odborného výcviku měli náležitou kvalifikaci, odbornou způsobilost a morální bezúhonnost. Učitelé odborného výcviku navštíví provozovnu Poskytovatele minimálně dvakrát v každém kalendářním měsíci, ev. dle potřeb Poskytovatele, přičemž prodiskutují dosavadní průběh odborného výcviku žáků s instruktorem, který má dozor nad žáky, nebo manažerem provozovny Poskytovatele.

  2. Nejméně 14 dní před započetím odborného výcviku dodat Poskytovateli RVP, ŠVP a další dokumenty a podklady nutné pro práci instruktorů a informovat Poskytovatele předem o jakékoliv změně těchto dokumentů a tyto dokumenty mu poskytnout.

  3. V případě, že se některý z žáků dopustí hrubého porušení pracovní kázně, je Škola povinna oznámit tuto skutečnost Poskytovateli a žáka, který se dopustil hrubého porušení pracovní kázně nebo je důvodné podezření, že se dopustil porušení pracovní kázně, vyloučit z účasti na odborném výcviku na pracovištích Poskytovatele. Hrubým porušením pracovním kázně se rozumí zejména, avšak nikoli výhradně jednání, kterým se žák protiprávně obohatí na úkor Poskytovatele. S tímto důsledkem jednání žáka Xxxxx seznámí i jeho rodiče.

  4. Seznámit žáky s Domovním řádem Poskytovatele, který tvoří přílohu ě. 3 této smlouvy, a zajistit, aby žáci při odborném výcviku na provozovnách Poskytovatele Domovní řád dodržovali a řídili se jím. Škola bere na vědomí, že Domovní řád Poskytovatele může být Poskytovatelem kdykoliv změněn. Pokud dojde ke změně Domovního řádu, je Poskytovatel povinen poskytnout Škole jeho nové znění. Škola je povinna seznámit žáky s tímto novým zněním Domovního řádu a zajistit, aby jej žáci na pracovišti dodržovali a řídili se jím.

  5. Seznámit žáky stím, že Poskytovatel zpracovává osobní údaje žáka (zejména identifikační a kontaktní údaje a údaje vztahující se k praktickému vyučování) především za účelem správy a řízení praktického vyučování a zákonných povinností Poskytovatele. Bližší informace o zpracování osobních údajů žáka jsou k dispozici v Zásadách zpracování osobních údajů - Informace pro zaměstnance, které tvoří přílohu ě. 4 této smlouvy. Škola bere na vědomí, že Zásady zpracování osobních údajů - Informace pro zaměstnance mohou být Poskytovatelem kdykoliv změněny. Pokud dojde ke změně Zásad zpracování osobních údajů - Informace pro zaměstnance, je Poskytovatel povinen poskytnout Škole jejich nové znění. Škola je povinna seznámit žáky s tímto novým zněním Zásad zpracování osobních údajů - Informace pro zaměstnance.

  6. Seznámit žáky s povinnostmi, které pro ně vyplývají z této smlouvy, a zajistit, aby žáci tyto povinnosti dodržovali a řídili se jimi.

  7. Zajistit, aby měl každý žák, který bude vykonávat odbornou praxi, před zahájením této praxe platný zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství a aby jej měl vždy u sebe při odborné praxi u Poskytovatele. Každý žák je povinen vždy před zahájením odborné praxe a následně kdykoliv v průběhu odborné praxe předložit originál zdravotního průkazu pracovníka v potravinářství Poskytovateli a umožnit Poskytovateli učinit si z něj kopii. V případě, že žák tento průkaz nepředloží, je Poskytovatel oprávněn odmítnout vpustit takového žáka do prostor Poskytovatele a neumožnit mu účast na odborném výcviku.

Poskytovatel se zavazuje, že:

  1. Zabezpečí podmínky pro vykonání odborného výcviku žáků.

  2. Odborný výcvik bude probíhat v souladu s vyhláškou MŠMT podle RVP a ŠVP pod vedením instruktorů a učitele odborného výcviku. Podmínky spolupráce pověřeného zaměstnance Školy a instruktorů a požadavky pro výkon činnosti instruktora jsou uvedeny v ŠVP.

  3. Prostory sloužící k podnikání, kde bude probíhat odborný výcvik, budou odpovídat hygienickým normám.

  4. Prostory sloužící k podnikání, kde bude probíhat odborný výcvik, budou z hlediska bezpečnosti odpovídat výkonu odborného výcviku žáků.

  5. Nezbytně nutné a účelné materiální zabezpečení odborného výcviku bude odpovídat potřebám daného oboru.

  6. Poskytne přiměřenou odměnu žákům za produktivní činnost podle § 122 školského zákona, pokud se smluvní strany nedohodnou jinak.

  7. Pouze za účelem prověření plnění podmínek této smlouvy, popřípadě za účelem jiných nezbytných a neodkladných opatření souvisejících s touto smlouvou, umožní zástupcům Školy vstup na pracoviště, kde je vykonáván odborný výcvik.

Poskytovatel prohlašuje, že má oprávnění v podnikatelské činnosti v oborech, ve kterých bude konán odborný výcvik.

Poskytovatel je oprávněn v případě, že se některý z žáků dopustí hrubého porušení pracovní kázně nebo je důvodné podezření, že se dopustil porušení pracovní kázně (zejména se svým jednáním protiprávně obohatí na úkor Poskytovatele, způsobí mu škodu neboje důvodné podezření, že se protiprávně obohatil či způsobil škodu), zakázat a znemožnit vstup tomuto žákovi na pracoviště, kde je vykonáván odborný výcvik. Poskytovatel tuto skutečnost oznámí škole, která je Škola povinna žáka, který se dopustil hrubého porušení pracovní kázně nebo je důvodné podezření, že se dopustil porušení pracovní kázně, vyloučit z účasti na odborném výcviku na pracovištích Poskytovatele. S tímto důsledkem jednání žáka Xxxxx seznámí i jeho rodiče.

Škola Poskytovateli neposkytuje náhradu nákladů, které Poskytovateli prokazatelně a nutně vznikají výhradně za účelem uskutečňování praktického vyučování na jeho pracovišti.

XII.

Závěrečná ustanovení

  1. Tato smlouvaje uzavřena na dobu určitou, a to od 2. 9. 2019 do 30. 6. 2020

  2. Smluvní strany se dohodly, že jejich závazkový vztah a otázky neupravené touto smlouvou se řídí zejména zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění, zákoníkem práce, školským zákonem a vyhláškou MŠMT.

  3. Smluvní strany prohlašují, že uzavírají tuto smlouvu po vzájemném projednání, svobodně a vážně, což potvrzují svými podpisy.

  4. Tato smlouva nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dne 2. 9. 2019.

  5. Jakékoli změny nebo doplňky této smlouvy je možno provádět jen písemně, se souhlasem obou smluvních stran.

  6. V případě, že se jakékoli ustanovení této smlouvy stane zcela či z části neplatným, neúčinným nebo nevymahatelným, ale bylo by platné, účinné a vymahatelné kdyby byla jeho část vymazána, bude toto ustanovení nebo jeho část, považováno za vymazané v rozsahu, který je potřebný pro platnost, účinnost a vymahatelnost této smlouvy jako celku, při zachování co možná největšího původního ekonomického významu daného ustanovení. V takovém případě smluvní strany nahradí do patnácti dnů od výzvy

kterékoliv ze smluvních stran takovéto neplatné, neúčinné nebo nevymahatelné ustanovení ustanovením, které bude nejlépe splňovat smysl takového neplatného, neúčinného nebo nevymahatelného ustanovení.

  1. Smluvní strany se dohodly, že při výkladu ustanovení této smlouvy nebudou přihlížet k praxi mezi nimi zavedené, ani k jednání, která předcházela uzavření této smlouvy. Smluvní strany jsou vázány ve svých právech a povinnostech pouze obsahem této smlouvy. Tato smlouva představuje úplné ujednání mezi smluvními stranami a nahrazuje veškerá předchozí ujednání mezi smluvními stranami týkající se téhož předmětu.

  2. Každá ze smluvních stran je oprávněna vypovědět tuto smlouvu s okamžitou účinností ke dni doručení výpovědi druhé smluvní straně, pokud druhá smluvní strana ani po předchozím písemném upozornění neplní řádně a včas své povinnosti vyplývající jí z této smlouvy. Ve výpovědi musí být uveden důvod ukončení smlouvy.

  3. Tuto smlouvu je možno vypovědět i bez udání důvodu s výpovědní lhůtou 3 měsíce, která počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení.

  4. Výpověď musí být písemná a musí být doručena na shora uvedenou adresu Poskytovatele či Školy nebo jinou adresu, kterou Poskytovatel či Škola písemně sdělí druhé smluvní straně.

11 .Kontaktní osoby pro řešení provozních záležitostí ohledně smlouvy:

  1. za Školu: Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxx tč. 606 326 899

xxxxxxxxx@xxx.xx

  1. za Poskytovatele: Xxx Xxxxxxxx, tč. 724 643 539

xxx.xxxxxxxx@xxxxxx.xx

Přílohy:


Odměňování žáků

Za Poskytovatele:

V Praze dne: 19. 7. 2019


Za Školu:

V Č. Budějovicích


dne: 4. 7.2019








Provozní řád Poskytovatele

Příloha č. 2

Shape1 ke Smlouvě o obsahu, rozsahu a podmínkách praktického vyučování žáků středních škol
a středisek praktického vyučování ze dne 2. 9. 2019

/

Odměňování žáků

  1. Za produktivní činnost na pracovišti pod vedením příslušného instruktora přísluší žákům za každou hodinu produktivní činnosti odměna stanovená v souladu se školským zákonem a ostatními právními předpisy a v souladu s tímto ujednáním.

  2. V souladu s pravidly uvedenými v § 122 odst. 1 školského zákona se odměna žákům stanoví tak, že:

  1. minimální výše měsíční odměny pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 30 % minimální mzdy, tj. 4 005,- Kč;

  2. při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby nebo v případě, že žák nevykonával produktivní činnost po dobu celého měsíce, se výše odměny za produktivní činnost poměrně upraví.

  1. Konkrétní výše měsíční odměny se určuje podle kvality a výsledků produktivní činnosti žáka s přihlédnutím k celkovému počtu přiznaných hodin produktivní činnosti, hodnocení jeho prospěchu a chování po konzultaci s učitelem/učitelkou odborného výcviku Školy (dále jen ,,UOV“). Na tomto hodnocení se podílí Poskytovatel, resp. instruktor, a UOV společně. V případě neshody je kompetentním rozhodnout o hodnocení žáka manažer prodejny Poskytovatele. Poskytovatel stanoví odměnu v rozpětí 30 % - 100 % minimální mzdy, tj. 24 Kč/hod. - 80 Kč/hod.

  2. Výše odměny je stanovena dle výsledků v odborném výcviku - měsíční známky z odborného

výcviku, počtu hodin produktivní činnosti a ročníku, ve kterém je žák zapsán:

Odměňování

Ročník

1.

2.

3.

Hodnocení za měsíc

i

39-48,-

44-60,-

57-80,-

2

31-38,-

33-43,-

39-56,-

3

25-30,-

25-32,-

25-38,-

4

24,-

24,-

24,-

5

0,-

0,-

o,-






  1. Odměnu za produktivní činnost poskytuje žákům Poskytovatel. Odměna je poskytována přímo na účet žáků. Žáci pro účel vyplacení odměny dodají Poskytovateli své číslo účtu, popř. nedisponují-li takovým účtem, bude jim odměna v souladu s touto smlouvou zaslána poštovní poukázkou nebo uhrazena v hotovosti, a to nejpozději 15. dne následujícího měsíce po měsíci, v němž vykonávali produktivní činnost. Žák je povinen oznámit Poskytovateli platební instrukce pro účely výplaty odměny do 5 kalendářních dní ode dne nástupu na odborný výcvik k Poskytovateli. V případě změn platebních instrukcí je žák povinen oznámit tyto změny Poskytovateli nejpozději do 20. dne měsíce předcházejícího měsíci, od kterého má být tato změna účinná. S výše uvedenými povinnostmi je Škola povinna žáky prokazatelně seznámit.




xxxxxx

Provozní řád pro osoby pohybující se v prostorách provozovaných společností

v

Xxxxxx Česká republika, s.r.o.

Společnost Xxxxxx Česká republika, s.r.o., IČO: 440 12 373, se sídlem Praha, Radlická 117, PSČ 158 00, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, spisová značka C 306379

(,,Xxxxxx“), je provozovatelem prodejen Xxxxxx, distribučních center Klecany a Olomouc a kancelářských prostor společnosti Xxxxxx na území České republiky („prostory společnosti Albert4).

Tento provozní řád jsou povinni dodržovat všichni zaměstnanci, zákazníci, dodavatelé zboží a služeb společnosti Xxxxxx, návštěvníci, nájemci a jejich zaměstnanci, včetně dodavatelů zboží a služeb nájemcům společnosti Xxxxxx a jejich návštěvníků, jakož i všechny ostatní osoby, které jsou přítomny v prostorách společnosti Xxxxxx.

Z důvodu bezpečnosti, dodržování pořádku, dodržování norem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO), z důvodu ochrany nakupujících, ochrany zaměstnanců společnosti Xxxxxx, ochrany majetku společnosti Xxxxxx a jejích zájmů je při pobytu a pohybu v prostorách společnosti Xxxxxx zakázáno:

  1. Chovat se násilným způsobem, používat neslušných výrazů a gest nebo výrazů či jakýchkoliv jiných projevů hanobících rasu, náboženství nebo etnikum, v jejichž důsledku by mohlo dojít k výtržnostem, spáchání trestného činu, popřípadě by se mohly dotknout ostatních osob nacházejících se v prostorách

společnosti Albert.

  1. Fotografovat, natáčet video nebo pořizovat jakékoliv záznamy na mobilní telefony, kamery, fotoaparáty, iPady a další podobná zařízení, a to jak otevřeně, tak skrytě, pokud to nebylo předem písemně povoleno oddělením Risk & Security a PR & Communications (PR) společnosti Xxxxxx..Požadovat po zaměstnancích společnosti Xxxxxx v prostorách společnosti Xxxxxx či po pracovnících ochranné či jiné služby prodejen Xxxxxx nebo dalších prostor společnosti Xxxxxx podání jakýchkoliv informací za účelem pořizování materiálů pro tiskové, filmové, rozhlasové a televizní zpravodajství, či jakékoliv jiné vědecké, umělecké, či jiné obdobné účely, pokud to nebylo předem písemně schváleno oddělením PR & Communications/Security/Operations společnosti Xxxxxx.

  2. Nosit střelné a jiné zbraně a nebezpečné předměty v prostorách společnosti Albert.

  3. Fyzicky, ústně či jinak vyhrožovat jakékoliv osobě vyskytující se v prostorách společnosti Xxxxxx, vyvolávat rvačky, plivat, obtěžovat ostatní hlukem, pachem nebo nadměrně hlasitým chováním, sledovat jiné zákazníky, návštěvníky, zaměstnance či jiné osoby nebo používat slovních narážek nebo gest s výrazným sexuálním podtextem. Rovněž není dovoleno jakékoliv jiné chování vyvolávající výtržnosti a ohrožující či omezující ostatní osoby vyskytující se v prostorách společnosti Xxxxxx.

  4. Běhat, jezdit na kolečkových bruslích, koloběžkách, skateboardech, kolech nebo jiných zařízeních obdobného charakteru v prostorách užívaných a spravovaných společností Xxxxxx bez předchozího schválení společností Albert.

  5. Bránit volnému průchodu a pohybu zákazníků nebo bránit výhledu zákazníků na jakékoliv vystavené zboží nebo v přístupu k takovému zboží.

  6. Shromažďovat se za účelem rušení veřejného klidu a pořádku nebo páchání jakýchkoliv protiprávních činů.






xxxxxx

  1. Odhazovat odpadky, vytvářet skládky odpadu, narušovat pořádek a čistotu vybíráním kontejnerů a popelnic s odpadem. Vytahovat předměty z nádob nebo košů na odpadky.

  2. Znehodnocovat, poškozovat nebo jakkoliv ničit majetek, který je součástí prodejen, jev prodejnách umístěn nebo se nachází v dalších prostorách společnosti Albert.

  3. Psát, stříkat sprejem, škrábat nebo jinak vytvářet tzv. graffiti na majetku, který je součástí prodejen Xxxxxx, který je v prodejnách umístěn nebo se nachází v dalších prostorách spravovaných společností Albert.

  4. Provádět obchodní a neobchodní aktivity v prostorách společnosti Xxxxxx bez předchozího písemného souhlasu společnosti Albert.

  5. Dožadovat se peněz nebo jiných příspěvků či darů nebo rozdávat jakýkoliv obchodní, inzertní či propagační materiál a nabízet vzorky zboží, které se prodává, je k dostání nebo které lze získat výměnou za finanční dar či příspěvek, pokud k tomu nebylo vydáno předchozí písemné povolení společnosti Xxxxxx.

  6. Nebýt dostatečně oblečen, nebo být oblečen způsobem, který by urážel veřejnost.

  7. Konzumovat alkohol, užívat omamné a psychotropní látky, nebo být pod vlivem alkoholu či omamných a psychotropních látek v prostorách prodejen Xxxxxx nebo v dalších prostorách užívaných a spravovaných společností Albert. Konzumace alkoholu je možná pouze v rámci propagačních či jiných obchodních akcí a pouze po předchozím schválení ze strany společnosti Albert.

  8. Kouřit v prostorách prodejen Xxxxxx a v prostorách užívaných a spravovaných společností Xxxxxx mimo místa k tomu vyhrazená.

  9. Vstupovat se zvířaty do prodejen Xxxxxx a v prostorách užívaných a spravovaných společností Xxxxxx (neplatí pro vodící psy doprovázející osoby částečně či zcela nevidomé).

  10. Poškozovat jakékoliv bezpečnostní zařízení nebo věcné prostředky požární ochrany a požárně bezpečnostní zařízení v prodejnách Xxxxxx a v prostorách užívaných a spravovaných společností Albert.

  11. Ležet nebo spát.

  12. Provozovat podomní prodej, vylepovat a rozdávat letáky, pořádat ankety, podpisové a petiční akce, prodávat losy atp. bez předchozího písemného souhlasu společnosti Xxxxxx.

  13. Pořádat demonstrace, happeningy či setkání.

  14. Používat zábavnou pyrotechniku v prostorách prodejen Xxxxxx nebo v jiných prostorách užívaných a spravovaných společností Albert.

Bude-li někdo v prodejně Xxxxxx a v prostorách užívaných a spravovaných společností Xxxxxx přistižen při

krádeži nebo při páchání jiného trestného činu nebo bezprostředně poté, nebo při přestupku, bude dle

platných právních předpisů zadržen a bude předán příslušným správním orgánům či orgánům činným

v trestním řízení.

Prodejny Xxxxxx jsou zabezpečeny 24-hodinovou ostrahou a to prostřednictvím kamerového systému a/nebo fyzickou ostrahou.

4


Document Metadata

Filed: August 21st, 2019