Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb

Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb

mezi

poskytovatelem pracovnělékařské služby

(název, sídlo, zastoupení, IČO, bank. Spoj., m č.ú.),

(dále jen „poskytovatel PLS“)

a zaměstnavatelem

(název, sídlo, zastoupení, IČO, bank. Spoj., m č. ú.),

za následujících podmínek:

I.

Předmět smlouvy

Poskytování pracovnělékařských služeb, jejichž součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce nebo služby (dále jen „práce“) nebo provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci podle ustanovení § 54 zák. č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, je zaměstnavatel povinen uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb. Tuto službu bude na základě této smlouvy poskytovat všeobecný praktický lékař.

Účelem pracovnělékařské služby je zabezpečit nezbytnou pracovnělékařskou prevenci, zaměřenou na ochranu zdraví zaměstnanců před nemocemi z povolání a jiným poškozováním zdraví z práce a v prevenci úrazů.

Obsah a rozsah pracovnělékařských služeb je vymezen v době uzavření této smlouvy zejména

těmito předpisy:

• § 53 odst.1, zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách,

• vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách – zejm. příloha č. 1 a č. 2 této vyhlášky, kde jsou stanoveny časové náročnosti jednotlivých prohlídek a jejich obsah a dále pak periody prohlídek vybraných profesí.

II.

Rozsah poskytování pracovnělékařských služeb

Pracovnělékařské služby budou poskytovány všem zaměstnancům společnosti pracujícím na těchto pracovištích: .................................................................................

při průměrném počtu: zaměstnanců,

Preventivní prohlídky zaměstnanců budou prováděny v ordinaci

.................................................................................

v pracovních dnech v pracovní době od ........................ do hod.

Ostatní pracovnělékařské služby budou poskytovány operativně po dohodě se zaměstnavatelem.

Náplní pracovnělékařských služeb budou zejména tyto činnosti:

• odborná poradní činnost v otázkách ochrany a podpory zdraví zaměstnanců ve vztahu

k práci,

• pravidelná odborná kontrola pracovišť zaměstnavatele ze zdravotních hledisek,

• sledování vlivu práce a pracovních podmínek na zdravotní stav zaměstnanců včetně navrhování potřebných opatření,

• preventivní lékařské prohlídky zaměstnanců, pokud jsou povinné podle obecně závazných právních předpisů, příp. navíc dle požadavků podniku po předchozí dohodě s poskytovatelem PLS,

• mimořádné a následné prohlídky nařízené ze zdravotních důvodů,

• dispenzární prohlídky osob s hlášenou nemocí z povolání a osob, u kterých vlivy

pracovních rizik působí i po ukončení expozice riziku,

• organizování první pomoci a ošetření v případě nouze,

• spolupráce s příslušnou hygienickou stanicí a inspektorátem práce

• účast na rozborech pracovní úrazovosti a nemocí z povolání,

• podíl na výcviku a výchově zaměstnanců podniku v oblasti ochrany a podpory zdraví,

• posuzování zdravotních následků pracovních úrazů,

• posuzování dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců při ošetření v rámci

předlékařské první pomoci.

V době nepřítomnosti poskytovatele PLS bude zajišťována první pomoc:

................................................................................................

V době eventuální dlouhodobější nepřítomnosti poskytovatele PLS bude tato

zajišťována: ........................................................................

III.

Závazky zaměstnavatele

Zaměstnavatel bude poskytovateli PLS předávat průběžně aktualizovaný seznam svých zaměstnanců s jejich nacionáliemi, druhem jejich pracovní činnosti a údaje o pracovišti, kde zaměstnanec pracuje.

Zaměstnavatel umožní poskytovateli PLS volný přístup na svá pracoviště za účelem kontroly pracovního prostředí a pracovních podmínek ve vztahu k ochraně zdraví zaměstnanců a podá lékaři informace k tomu potřebné.

Zaměstnavatel bude poskytovatele PLS písemně informovat o každé delší pracovní neschopnosti svého zaměstnance (delší 8 týdnů), který je v kurativní péči jiného ošetřujícího lékaře, tak aby před opětovným jeho zařazením na původní místo mohla být v odůvodněných případech eventuálně přehodnocena jeho zdravotní způsobilost k dané práci (provedení mimořádné prohlídky).

Zaměstnavatel bude spolupůsobit na své zaměstnance, aby se na vyzvání podrobovali povinným preventivním prohlídkám a plnili další povinnosti, stanovené v rámci prevence a ochrany zdraví.

IV.

Platební podmínky

Pracovnělékařské služby budou zaměstnancům podniku poskytovány jako hrazené jednak z veřejného zdravotního pojištění, jednak za úhradu zaměstnavatelem

Z veřejného zdravotního pojištění budou hrazeny výkony podle § 58 zákona č. 373/2011 Sb., a to, posuzování nemocí z povolání, a sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách po skončení rizikové práce, upravených v zákoně o ochraně veřejného zdraví.

Ostatní činnosti, tvořící náplň pracovnělékařské služby, bude zaměstnavatel hradit poskytovateli na základě jeho fakturace. Jedná se zejména o tyto činnosti:

• vstupní a preventivní prohlídky zaměstnanců včetně posudkových závěrů,

• periodické a preventivní prohlídky zaměstnanců nepovinné, včetně posudkových závěrů, pokud je zaměstnavatel bude vyžadovat,

• vyžádané výpisy ze zdravotnické dokumentace zaměstnanců od jejich ošetřujících lékařů, potřebné k posouzení zdravotní způsobilosti k práci,

• posuzování zdravotní způsobilosti k práci v zahraničí,

• vyšetření zaměstnance vyžádané zaměstnavatelem u jiného poskytovatele zdravotních

služeb,

• poradenská činnost v otázkách ochrany zdraví zaměstnanců,

• dohled na zdravotní vlivy práce a pracovního prostředí na zaměstnance,

• spolupráce s hygienickou službou, a inspektoráty bezpečnosti práce

• účast na rozboru pracovní neschopnosti, pracovní úrazovosti a nemocech z povolání,

• účast na výcviku a výchově zaměstnanců v oblasti ochrany a podpory zdraví,

• lékařské posudky pro odškodňování pracovních úrazů bolestným a náhradou za ztížení společenského uplatnění.

Úhradu za výkon činností, které jsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění, si sjednává

poskytovatel PLS smlouvami se zdravotními pojišťovnami zaměstnanců zaměstnavatele.

Úhrada za výkon činností, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění, ani od jiných orgánů uvedených v § 15 odst. 9 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, provádí společnost na základě fakturace poskytovatelem, a to předem dohodnuté ceně za výkon.

Cena za jednotlivé výkony:

V.

Závěrečné ustanovení

Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou počínaje dnem Je oboustranně

vypověditelná s tříměsíční výpovědní lhůtou počínající běžet od prvního dne měsíce následujícího od doručení výpovědi druhé smluvní straně.

Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran. Vyhotovuje se ve 2 vyhotoveních, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom.

Změny smluvních podmínek jsou možné pouze písemnými dodatky k této smlouvě po dohodě

obou stran.

V .................................. dne ......................................

Podpisy smluvních stran

......................................... .............................................