Obsah
Obsah
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx
I. Zákoník práce - pracovněprávní vztahy 32
I.1 Změny zákoníku práce v roce 2018 a očekávané změny v roce 2019
..............................................................................................................32
I.2 Pracovněprávní vztahy 36
I.2.1 Předmět právní úpravy zákoníku práce 37
I.2.2 Závislá práce 39
I.2.3 Vztah zákoníku práce k občanskému zákoníku a jiným zákonům 39
I.2.4 Smluvní strany základních pracovně právních vztahů (subjekty) 43
I.2.5 Právní jednání v pracovněprávních vztazích 46
I.2.6 Doručování písemností 49
I.2.7 Kolektivní pracovněprávní vztahy 50
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XX. Pracovní poměr 52
II.1 Postup před vznikem pracovněprávních vztahů 52
II.1.1 Jednání před vznikem pracovněprávního vztahu 52
II.1.2 Vstupní lékařská prohlídka 54
II.2 Vznik, změna a zánik pracovního poměru 56
II.2.1 Vznik pracovního poměru 56
II.2.2 Změny pracovního poměru 64
II.2.3 Skončení pracovního poměru 70
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx
III. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 86
III.1 Obecně k dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr 86
III.2 Společně k dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr 86
III.3 Specifika dohody o provedení práce 89
III.4 Specifika dohody o pracovní činnosti 90
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XX. Pracovní doba a doba odpočinku 91
IV.1 Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby 91
IV.1.1 Vymezení pojmů 91
IV.1.2 Stanovená týdenní pracovní doba a kratší pracovní doba 92
IV.2 Rozvržení pracovní doby 92
IV.2.1 Obecné podmínky 92
IV.2.2 Pružné rozvržení pracovní doby a konto pracovní doby 93
IV.2.3 Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka 94
IV.3 Doba odpočinku 94
IV.3.1 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami 95
IV.3.2 Dny pracovního klidu 95
IV.3.3 Nepřetržitý odpočinek v týdnu 96
IV.4 Práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost 96
IV.4.1 Práce přesčas 96
IV.4.2 Noční práce 97
IV.4.3 Pracovní pohotovost 98
IV.5 Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku 98
IV.5.1 Evidence pracovní doby (pracovní pohotovosti) 98
IV.5.2 Překážky v práci a práce přesčas u pružné pracovní doby a v kontu pracovní doby 99
IV.5.3 Opatření v hromadné úpravě pracovní doby a zmocnění 99
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx X. Xxxxxxxx 101
V.1 Druhy dovolené 101
V.2 Podmínky vzniku práva na dovolenou podle zákoníku práce 101
V.2.1 Dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část 101
V.2.2 Dovolená za odpracované dny 104
V.2.3 Dodatková dovolená 105
V.3 Společná ustanovení o dovolené 106
V.4 Určení doby čerpání dovolené 107
V.5 Režim čerpání dovolené 109
V.6 Omezení a odchylky při čerpání dovolené 110
V.7 Vliv změny zaměstnání na dovolenou 110
V.8 Náhrada za dovolenou 110
V.9 Krácení dovolené 113
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx VI. Překážky v práci 114
VI.1 Obecně k překážkám v práci 114
VI.2 Překážky v práci na straně zaměstnance 114
VI.2.1 Důležité osobní překážky v práci 115
VI.2.2 Jiné důležité osobní překážky v práci 120
VI.2.3 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu 125
VI.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele 129
VI.3.1 Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí 129
VI.3.2 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele 130
VI.3.3 Překážka v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti 130
VI.3.4 Doba strávená na pracovní cestě nebo cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než výkonem práce 131
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx VII. Odpovědnost za škodu 132
VII.1 Prevence 132
VII.2 Povinnosti zaměstnance k náhradě škody 132
VII.2.1 Druhy povinností zaměstnance nahradit škodu 132
VII.2.2 Rozsah a způsob náhrady škody zaměstnancem 135
VII.2.3 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu 136
VII.3 Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody 137
VII.3.1 Druhy povinnosti nahradit škodu 137
VII.3.2 Rozsah a způsob náhrady škody 137
VII.4 Pracovní úrazy a nemoci z povolání 138
VII.4.1 Zabezpečení při pracovních úrazech a nemocech z povolání – souhrnně
....................................................................................................................................... 138
VII.4.2 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě 139
VII.4.3 Společná ustanovení o náhradě škody a nemajetkové újmy 141
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XXXX. Péče o zaměstnance 142
VIII.1 Pracovní podmínky zaměstnanců 142
VIII.2 Odborný rozvoj zaměstnanců 143
VIII.3 Stravování zaměstnanců 144
VIII.4 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců 144
VIII.5 Pracovní podmínky mladistvých 145
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx IX. Agenturní zaměstnávání 147
IX.1 Právní úprava 147
IX.2 Agenturní zaměstnání - vymezení pojmu 147
IX.3 Povolení k provozování agentury práce 148
IX.4 Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce 149
IX.5 Pracovní smlouva zaměstnance agentury práce 150
IX.6 Písemný pokyn agentury práce 151
IX.7 Práva uživatele směrem k zaměstnanci agentury práce 151
IX.8 Dohoda o odpovědnosti 152
IX.9 Časové omezení dočasného přidělení zaměstnance agentury práce
........................................................................................................... 153
IX.10 Předčasné ukončení dočasného přidělení zaměstnance agentury práce 153
IX.11 Zákaz dočasného přidělování některých skupin cizinců 154
IX.12 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 154
IX.13 Rovné pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance 154
IX.13.1 Pracovní podmínky 155
IX.13.2 Mzdové podmínky 156
IX.13.3 Srovnatelný zaměstnanec uživatele 156
IX.13.4 Uspokojení práv zaměstnance při nesplnění povinností 157
IX.14 Vznik škody při agenturním zaměstnávání a její řešení 157
IX.14.1 Odpovědnost za škodu způsobenou uživatelem zaměstnanci agentury práce 158
IX.14.2 Odpovědnost za škodu způsobenou uživateli jednáním zaměstnance agentury práce 158
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx X. Odměňování 160
X.1 Pojem mzda a plat 160
X.1.1 Mzda 160
X.1.2 Plat 160
X.2 Platový a mzdový výměr 161
X.3 Mzdový list 162
X.4 Minimální mzda 165
X.4.1 Sazby minimální mzdy 165
X.4.2 Minimální mzda a délka pracovní doby 166
X.4.3 Doplatek do výše minimální mzdy 166
X.4.4 Zaručená mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy 167
X.4.5 Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek 168
X.4.6 Minimální mzda a odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 168
X.4.7 Minimální mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
....................................................................................................................................... 169
X.4.8 Minimální mzda a daňový bonus 170
X.4.9 Minimální mzda a nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání 170
X.4.10 Minimální mzda a pojistné na zdravotní pojištění 171
X.4.11 Co se do minimální mzdy nezapočítává 171
X.5 Výpočet mezd 172
X.5.1 Harmonogram směn, fond pracovní doby 174
X.5.2 Poměrná část mzdy 175
X.6 Mzda za práci přesčas 175
X.7 Mzda za práci ve svátek 178
X.7.1 Výpočet náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, pracoval 178
X.7.2 Výpočet náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, nepracoval 179
X.8 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí 184
X.9 Příplatek za práci v noci 185
X.10 Příplatek za práci v sobotu a neděli 185
X.11 Mzda při výkonu jiné práce 186
X.12 Náhrada při vadné práci 186
X.13 Náhrada mzdy při překážkách v práci 186
X.14 Odměna za pracovní pohotovost 187
X.15 Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 187
X.16 Splatnost mzdy, platu 188
X.16.1 Splatnost a výplata odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 189
X.16.2 Splatnost a výplata náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény 189
X.17 Příklad měsíčního zúčtování mzdy 189
X.18 Naturální mzda 191
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XI. Průměrný výdělek 192
XI.1 Výpočet průměrného výdělku 193
XI.1.1 Rozhodné období 193
XI.1.2 Započítávání odměn za delší období 194
XI.1.3 Odměny při životních a pracovních výročích, sociální výpomoc 195
XI.1.4 Vliv přesčasové práce na výši průměrného výdělku 195
XI.1.5 Náhrada mzdy a průměrný výdělek 196
XI.2 Formy průměrného výdělku 197
XI.2.1 Průměrný měsíční výdělek 197
XI.2.2 Průměrný čistý měsíční výdělek 197
XI.2.3 Průměrný výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr 198
XI.2.4 Průměrný výdělek u konta pracovní doby 201
XI.3 Pravděpodobný výdělek 201
XI.4 Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě
........................................................................................................... 203
XI.4.1 Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě 204
XI.4.2 Podpůrčí doba 205
XI.4.3 Karenční doba 207
XI.4.4 Výše náhrady a její stanovení 210
XI.4.5 Odvod pojistného a náhrada mzdy při DPN 212
XI.4.6 Splatnost náhrady mzdy, práva a povinnosti zaměstnavatele 212
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XXX. Srážky ze mzdy 214
XII.1 Právní úprava 214
XII.2 Příjmy, z nichž se sráží 215
XII.3 Nezabavitelná částka a odstupné 215
XII.4 Aplikace judikátu č.j. 21 Cdo 853/2016 v praxi - odstupné a srážky
........................................................................................................... 216
XII.5 Druhy srážek 219
XII.6 Srážky bez souhlasu a se souhlasem zaměstnance 219
XII.7 Pořadí a postup při provádění srážek 220
XII.8 Započtení proti pohledávce na mzdu (§ 114a ZP) 221
XII.9 Povinnosti plátců 221
XII.10 Mzda od více plátců, souběh exekucí a zvláštnosti při výkonu rozhodnutí 222
XII.11 Rozsah exekučních srážek ze mzdy a srážek na základě dohody 223
XII.12 Výpočty exekučních srážek ze mzdy a srážek 224
XII.13 Postup při výpočtu srážek ze mzdy 225
XII.14 Uspokojování pohledávek přednostních a ostatních 228
XII.15 Srážky z dohody o provedení práce od 1. 9. 2015 229
XII.16 Povinnosti vůči OSSZ 232
XII.17 Dohody o srážkách ze mzdy 233
XII.18 Doručování dokladů prostřednictvím datové schránky ve vztahu ke srážkám ze mzdy 235
XII.19 Insolvenční zákon z pohledu mzdové účetní 237
XII.20 Archivace písemností o srážkách ze mzdy 243
XII.21 Příslušenství srážky 243
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx
XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy 244
XIII.1 Škodná událost 244
XIII.2 Součinnost zaměstnavatele 244
XIII.3 Lhůty pro odvod pojistného 245
XIII.4 Výpočet pojistného pro účely odvodu zákonného pojištění 245
XIII.5 Minimální výše pojistného 248
XIII.6 Sazby pojistného 249
XIII.7 Škody kryté zákonným pojištěním 252
XIII.8 Odškodňování bolestného 252
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XIV. Zaměstnávání důchodců 254
XIV.1 Právní úprava 254
XIV.2 Pracovněprávní vztahy 254
XIV.3 Odlišnosti při odměňování poživatelů invalidních důchodů 255
XIV.4 Souběh příjmu a důchodu 256
XIV.5 Předčasný starobní důchod a výdělečná činnost 257
XIV.6 Xxxxxxxxxx povinnosti zaměstnavatele 257
XIV.7 Odlišnosti poživatelů důchodů u zdravotního pojištění 258
XIV.8 Specifika poživatelů důchodů z hlediska daně z příjmu fyzických osob 259
XIV.9 Další odlišnosti u poživatelů starobních důchodů a invalidních důchodů 261
XIV.10 Povinnost zaměstnavatele zaměstnávat osoby se zdravotním postižením 262
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx XV. Zaměstnávání studentů a učňů 263
XV.1 Právní úprava 263
XV.2 Způsobilost fyzické osoby v pracovněprávních vztazích, pracovní doba a druh práce mladistvých 263
XV.2.1 Způsobilost fyzické osoby v pracovněprávních vztazích 263
XV.3 Pracovní doba 264
XV.4 Druh práce 265
XV.5 Odměňování žáků, studentů a učňů 266
XV.6 Dohoda o provedení práce 266
XV.7 Dohoda o pracovní činnosti 266
XV.8 Krátkodobý pracovní poměr 267
XV.9 Zdanění studentů a učňů 267
XV.10 Roční zúčtování 270
XV.11 Účast na nemocenském pojištění, nárok na nemocenské 270
XV.12 Další pracovněprávní nároky studentů 271
Xxx. Xxxxx Xxxxxx XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti 272
XVI.1 Příjmy ze závislé činnosti 272
XVI.1.1 Vymezení příjmů ze závislé činnosti 272
XVI.1.2 Formy příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků 274
XVI.1.3 Definice zaměstnance a zaměstnavatele 275
XVI.1.4 Mezinárodní pronájem pracovní síly 275
XVI.2 Příjmy ze závislé činnosti, které nejsou předmětem daně 276
XVI.2.1 Náhrady cestovních výdajů související s činností, ze které plyne příjem ze závislé činnosti do výše stanovené zákoníkem práce a hodnota bezplatného stravování poskytovaného při pracovních cestách 276
XVI.2.2 Hodnota osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních oděvů a obuvi, pracovního oblečení a stejnokrojů určených pro výkon zaměstnání, mycích, čistících a desinfek-čních prostředků a ochranných nápojů v rozsahu stanoveném zákoníkem práce včetně příspěvků na jejich udržování 277
XVI.2.3 Částky přijaté zaměstnancem od zaměstnavatele, aby je jeho jménem vydal, nebo proplacení prokázaných výdajů z vlastních prostředků zaměstnance za zaměstnavatele 277
XVI.2.5 Povinná plnění zaměstnavatele na vytváření a dodržování pracovních podmínek pro výkon práce stanovená právním předpisem. 277
XVI.2.6 Částky poskytnuté paušálem 277
XVI.3 Příjmy osvobozené od daně 278
XVI.4 Základ daně 282
XVI.4.1 Základ daně u příjmů zdaňovaných zálohou na daň 282
XVI.4.2 Základ daně u příjmů zdaňovaných tzv. „srážkovou daní“ 283
XVI.5 Způsob zdanění 284
XVI.5.1 Postup při zálohovém zdanění mezd 284
XVI.6 Výpočet měsíční daňové povinnosti 289
XVI.6.1 Příklad zdanění měsíčního příjmu srážkovou daní 289
XVI.6.2 Příklady zdanění měsíčního příjmů zálohovou daní 290
XVI.7 Limit pojistného 293
XVI.8 Nezdanitelná část základu daně 294
XVI.8.1 Odpočet hodnoty bezúplatného plnění 295
XVI.8.2 Odpočet úroků z úvěrů na podporu bydlení 296
XVI.8.3 Odpočet příspěvků na penzijní připojištění, penzijní pojištění nebo na doplňkové penzijní spoření
– více kapitola XVII.3.4.2 Státní příspěvky 299
XVI.8.4 Odpočet pojistného na soukromé životní pojištění 302
XVI.8.5 Odpočet příspěvků člena odborové organizace této organizaci 303
XVI.8.6 Odpočet úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání 303
XVI.9 Slevy na dani 304
XVI.9.1 Základní sleva ve výši 24 840 Kč ročně, 2 070 Kč za měsíc (ročně lze uplatnit vždy nezkrácenou částku) 305
XVI.9.2 Sleva na manžela ve výši 24 840 Kč ročně, 2 070 Kč za měsíc (lze uplatnit jen ročně), dvojnásobná sleva, má-li průkaz ZTP/P 306
XVI.9.3 Základní sleva na invaliditu ve výši 2 520 Kč ročně, 210 Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) 307
XVI.9.4 Rozšířená sleva na invaliditu ve výši 5 040 Kč ročně, 420 Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) 307
XVI.9.5 Sleva na držitele průkazu ZTP/P ve výši 16 140 Kč ročně, 1 345 Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) 308
XVI.9.6 Sleva na studenta ve výši 4 020 Kč ročně, 335 Kč za měsíc (lze uplatnít měsíčně) 308
XVI.9.7 Sleva za umístění dítěte do výše minimální mzdy, tzn. do výše13 350 Kč za rok 2019 (12 200 Kč za rok 2018) - lze uplatnit až po skončení roku308
XVI.9.8 Slevy na dani u nerezidentů 309
XVI.9.9 Slevy za část zdaňovacího období 309
XVI.10 Daňové zvýhodnění na vyživované děti 309
XVI.10.1 Vyživované dítě 312
XVI.10.2 Vyživované dítě a soustavná příprava na budoucí povolání 314
XVI.10.3 Uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě 319
XVI.11 Prokazování nezdanitelných částí, slev a daňového zvýhodnění 325
XVI.11.1 Prokazování slev na dani podle § 35ba ZDP 325
XVI.11.2 Prokazování daňového zvýhodnění na vyživované dítě 326
XVI.11.3 Prokazování uplatnění nezdanitelných částí základu daně 327
XVI.12 PROHLÁŠENÍ poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti pro zdaňovací období (pro část zdaňovacího období) dále Prohlášení 328
XVI.13 Povinnosti plátců 343
XVI.13.1 Vedení mzdových listů 343
XVI.13.2 Potvrzení o zdanitelných příjmech 343
XVI.13.3 Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti (růžový tiskopis 25 5459 MFin 5459) za rok 2018 vzor č. 22 348
XVI.13.4 Vyúčtování srážkové daně (žlutý tiskopis MFin 5466) pro rok 2018 vzor
č. 17 349
XVI.13.5 Řešení přeplatků a nedoplatků (§ 38i ZDP) u daně a u záloh na daň 351
XVI.13.6 Řešení přeplatků a nedoplatků (§ 38d ZDP) u srážkové daně 352
XVI.13.7 Uschovávání mzdových údajů 352
XVI.14 Práva a povinnosti zaměstnance 352
XVI.15.1 Lhůty pro poplatníka 353
XVI.15.2 Lhůty pro plátce 353
XVI.16 Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění (dále jen
„RZ“) 354
XVI.16.1 Ve kterých případech lze provést roční zúčtování? 354
XVI.16.2 Kdy nelze provést roční zúčtování? 355
XVI.16.3 Kdo provádí roční zúčtování? 356
XVI.16.4 Kdy a jak se roční zúčtování (RZ) provede? 356
XXXx. Xxx Xxxx XVII. Doplňkové důchodové systémy 359
XVII.1 Pilíře důchodového systému v ČR 359
XVII.2 Přehled doplňkových důchodových systémů 359
XVII.3 Doplňkové penzijní spoření 360
XVII.3.1 Definice doplňkového penzijního spoření 360
XVII.3.2 Účast na doplňkovém penzijním spoření 360
XVII.3.3 Dávky z doplňkového penzijního spoření 360
XVII.3.4 Příspěvky na doplňkové penzijní spoření 362
XVII.3.5 Účastnické fondy penzijní společnosti 364
XVII.3.6 Daňové aspekty doplňkového penzijního spoření 364
XVII.4 Penzijní připojištění se státním příspěvkem 367
XXXx. Xxxxx Xxxxxxxx XVIII. Cestovní náhrady 369
XVIII.1 Právní úprava 369
XVIII.2 Komu se cestovní náhrady vyplácejí 369
XVIII.2.1 Zaměstnanci 369
XVIII.2.2 Další skupiny osob 369
XVIII.3 Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce 371
XVIII.3.1 Obecná ustanovení o náhradách 371
XVIII.3.2 Podmínky pracovní cesty 374
XVIII.3.3 Zahraniční pracovní cesta 374
XVIII.3.4 Cestovní náhrady při dohodách konaných mimo pracovní poměr 375
XVIII.4 Druhy cestovních náhrad 376
XVIII.4.1 Náhrada jízdních výdajů 376
XVIII.4.2 Náhrada výdajů za ubytování 381
XVIII.4.3 Tuzemské a zahraniční stravné 383
XVIII.4.4 Náhrada nutných vedlejších výdajů 394
XVIII.4.5 Náhrady při přeložení a dočasném přidělení 394
XVIII.4.6 Cestovní náhrady při zahraniční pracovní cestě 395
XVIII.4.7 Náhrady při výkonu práce v zahraničí 395
XVIII.4.8 Poskytnutí cestovních náhrad v rozpočtové (státní) sféře 396
XVIII.4.9 Náhrady při přijetí a přeložení 396
XVIII.4.10 Kapesné 397
XVIII.5 Společná ustanovení o cestovních náhradách 399
XVIII.5.1 Paušalizace cestovních náhrad 399
XVIII.5.2 Poskytování záloh na pracovní cesty a vyúčtování pracovních cest 404
XVIII.5.3 Zaokrouhlování při pracovních cestách 409
XVIII.5.4 Prokázání výdajů na pracovní cestu 410
XVIII.5.5 Informace o změnách při poskytování cestovních náhrad 410
XVIII.5.6 Člen rodiny, posouzení domácnosti 411
XVIII.5.7 Cestovní náhrady podle mezinárodních smluv 411
XVIII.5.8 Zmocňovací ustanovení 411
XVIII.5.9 Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných k výkonu práce 412
Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx XIX. Zdravotní pojištění 415
XIX.1 Právní úprava 415
XIX.2 Osobní rozsah zdravotního pojištění 415
XIX.3 Zdravotní pojišťovny 415
XIX.4 Postup při změně zdravotní pojišťovny 416
XIX.5 Plátci pojistného 416
XIX.6 Zaměstnanec a zaměstnavatel 417
XIX.6.1 Zaměstnanec 417
XIX.6.2 Zvláštní skupiny zaměstnanců 417
XIX.6.3 Souběžné příjmy u prací konaných mimo pracovní poměr 418
XIX.6.4 Příjmy vyplacené po skončení prací konaných mimo pracovní poměr419 XIX.6.5 Zaměstnavatel 420
XIX.6.6 Vyměřovací základ zaměstnance 421
XIX.7 Stát - plátce zdravotního pojištění 427
XIX.7.1 Snížení vyměřovacího základu u zdravotního pojištění – odpočty 428
XIX.8 Výše a odvod pojistného 428
XIX.8.1 Oznamovací povinnost zaměstnavatele 429
XIX.8.2 Kódy změn používané při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele 429
XIX.8.3 Dlužné pojistné a vratka přeplatku na pojistném 430
XIX.8.4 Pokuty za neplnění oznamovací povinnosti a penále 430
XIX.9 Osoby samostatně výdělečně činné 431
XIX.9.1 Vyměřovací základ u OSVČ 431
XIX.9.2 Přeplatek a nedoplatek pojistného OSVČ 432
XIX.10 Osoby bez zdanitelných příjmů 432
XIX.11 Evropská unie a zdravotní pojištění 432
Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx XX. Sociální pojištění 434
XX.1 Právní úprava 434
XX.2 Poplatníci pojistného 434
XX.2.1 Zaměstnavatelé 434
XX.2.2 Zaměstnanci 435
XX.2.3 Osoby samostatně výdělečně činné 438
XX.2.4 Osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění 438
XX.2.5 Zahraniční zaměstnanci 439
XX.3 Výše pojistného a sazby 439
XX.4 Vyměřovací základ 439
XX.4.1 Vyměřovací základ zaměstnavatele 439
XX.4.2 Vyměřovací základ zaměstnance 439
XX.4.3 Vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné 442
XX.4.4 Maximální vyměřovací základ 444
XX.5 Odvod pojistného a jeho splatnost 445
XX.5.1 Pojistné za zaměstnance a zaměstnavatele 445
XX.5.2 Pojistné u osob samostatně výdělečně činných 445
XX.6 Přeplatek na pojistném a dlužné pojistné 446
Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx XXI. Nemocenské pojištění 448
XXI.1 Právní úprava 448
XXI.2 Okruh pojištěných osob 448
XXI.3 Oznamovací povinnost zaměstnavatelů 449
XXI.4.1 Zaměstnání malého rozsahu 452
XXI.4.2 Zaměstnání na základě dohody o provedení práce 453
XXI.4.3 Souběh pojištění z více zaměstnání 453
XXI.4.4 Účast zaměstnanců na pojištění 454
XXI.5 Dávky nemocenského pojištění 456
XXI.5.1 Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu 456
XXI.5.2 Nemocenské 468
XXI.5.3 Peněžitá pomoc v mateřství 470
XXI.5.4 Otcovská (účinnost od 1. 2. 2018) 472
XXI.5.5 Ošetřovné 473
XXI.5.6 Dlouhodobé ošetřovné (účinnost od 1. 6. 2018) 475
XXI.5.7 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství 477
XXI.5.8 Uplatnění nároku na dávky 478
XXI.5.9 Tiskopisy k uplatnění dávek nemocenského pojištění 479
Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx XXII. Rodičovský příspěvek 485
XXII.1 Právní úprava 485
XXII.2 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek a jeho výše 485
XXII.3 Podmínka osobní celodenní péče o dítě 486
Xxxx Xxxxxxxxx
XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodového pojištění
..................................................................................................................... 488
XXIII.1 Základní povinnosti zaměstnavatelů 488
XXIII.1.1 Pojem zaměstnavatel 488
XXIII.1.2 Úkoly zaměstnavatele v důchodovém pojištění 488
XXIII.1.3 Orgány sociálního zabezpečení a adresy plátců důchodů 488
XXIII.1.4 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění . 489
XXIII.2 Vedení podkladové evidence 492
XXIII.3 Uschovávání záznamů pro účely důchodového pojištění 494
XXIII.4 Vedení a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění (dále jen ELDP) 495
XXIII.4.1 Vedení ELDP 495
XXIII.4.2 Předkládání ELDP 496
XXIII.4.3 Okruh pojištěných osob - vznik a zánik účasti na pojištění 499
XXIII.4.4 Stejnopis ELDP 503
XXIII.4.5 Nesouhlas občana se zápisem zaměstnavatele v ELDP 503
XXIII.4.6 Způsob vyplňování ELDP 504
XXIII.5 Příklady vyplňování ELDP 517
XXIII.6 Sepisování a dokladování žádostí o důchod 523
XXIII.6.1 Potvrzování některých údajů na žádost zaměstnance nebo OSSZ 524
XXIII.6.2 Dokladování žádosti o důchody 524
XXIII.7 Ohlašovací povinnost při zaměstnávání důchodců 526
XXIII.8 Údaje potvrzované na žádost zaměstnance nebo OSSZ 527
XXIII.9 Důchodový věk 528
XXIII.9.1 Stanovení důchodového věku podle § 32 zákona č. 155/1995 Sb 528
XXIII.9.2 Stanovení důchodového věku u některých pojištěnců 530
XXIII.10 Stanovení výše důchodů 532
XXIII.10.1 Výpočtový základ 532
XXIII.11 Doby pojištění a náhradní doby pojištění 535
XXIII.11.1 Doby pojištění 535
XXIII.11.2 Náhradní doby pojištění 535
XXIII.12 Procentní výměry důchodů 537
XXIII.12.1 Procentní výměra starobního důchodu (§ 34 zákona č. 155/1995 Sb.)537
XXIII.12.2 Procentní výměra předčasného starobního důchodu (§ 35 a § 36 zákona
č. 155/1995 Sb.) 538
XXIII.12.3 Procentní výměra invalidního důchodu (§ 41 zákona č. 155/1995 Sb.)538
XXIII.12.4 Procentní výměra vdovského a vdoveckého důchodu (§ 51 ZoDP) 539
XXIII.12.5 Procentní výměra sirotčího důchodu (§ 53 ZoDP) 539
XXIII.13 Vzorové příklady výpočtu starobního důchodu 539
XXIII.13.1 Výpočet důchodu podle § 29 ZoDP pro období od 1. 1. 2019 do 31. 12.
2019 tzv. řádný starobní důchod 539
XXIII.13.2 Výpočet důchodu podle § 31 zákona č. 155/1995 Sb., pro období 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019 tzv. předčasný důchodce 541
XXIII.14 Invalidní důchod 543
XXIII.15 Vdovský a vdovecký důchod 544
XXIII.16 Sirotčí důchod 545
XXIII.17 Porušení povinností - přestupky 546
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx, LL.M. a Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx, Ph.D.
XXIV. Účast zahraničních zaměstnanců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR 559
XXIV.1 Příslušné předpisy a účast na pojištění u zaměstnanců ze států krytých koordinačními nařízeními EU či mezinárodní smlouvou o sociálním zabezpečení 559
XXIV.1.1 Příslušné předpisy podle koordinačních nařízení EU 559
XXIV.1.2 Příslušné předpisy podle bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení
....................................................................................................................................... 564
XXIV.1.3 Povinnosti související s účastí na pojištění při určení příslušných předpisů České republiky 565
XXIV.1.4 Povinnosti související s účastí na českém pojištění 569
XXIV.1.5 Příslušné zahraniční předpisy 569
XXIV.2 Účast na pojištění podle české legislativy u zaměstnanců z tzv. nesmluvních států 569
XXIV.2.1 Důchodové a nemocenské pojištění 569
XXIV.2.2 Zdravotní pojištění 571
XXIV.2.3 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele 571
XXIV.2.4 Zvláštní situace 572
XXIV.3 Dávky 572
XXIV.3.1 Nárok na dávky u států krytých koordinačními nařízeními EU 572
XXIV.3.2 Nárok na dávky u států krytých bilaterální smlouvou o sociálním zabezpečení 574
XXIV.3.3 Nárok na dávky u států nesmluvních 575
Xxx. Xxxx Xxxxxx XXV. Povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce 576
XXV.1 Zaměstnavatel a nelegální práce 576
XXV.1.1 Definice nelegální práce 576
XXV.1.2 Pokuty za umožnění výkonu nelegální práce 577
XXV.2 Poskytování součinnosti krajské pobočce Úřadu práce ČR 577
XXV.3 Uplatňování práva na zaměstnání 577
XXV.4 Úhrada kompenzace podle § 44b ZoZam 578
XXV.5 Agentury práce jako zaměstnavatel 579
XXV.6 Povinnost zaměstnavatele v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením 582
XXV.6.1 Rozšiřování možnosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením 582
XXV.6.2 Spolupráce s Úřadem práce při zajišťování pracovní rehabilitace 583
XXV.6.3 Evidence zaměstnávaných osob se zdravotním postižením 583
XXV.6.4 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši povinného podílu
....................................................................................................................................... 584
XXV.6.5 Příspěvky na zaměstnávání osob se zdravotním postižením 585
XXV.7 Zaměstnávání osob, které nejsou občany ČR 585
XXV.7.1 Oznámení volného pracovního místa 586
XXV.7.2 Informační povinnost 586
XXV.7.3 Další povinnosti v souvislosti se zaměstnáváním osob, které nejsou občany ČR 587
XXV.8 Aktivní politika zaměstnanosti 588
XXV.9 Umělecká, kulturní, sportovní nebo reklamní činnost dítěte 589
XXV.10 Kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti 589
XXV.11 Právní úprava 590
Xxx. Xxx Xxxxxxxxxx
XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 591
XXVI.1 Kdo je považován za osobu se zdravotním postižením 591
XXVI.2 Poskytování příspěvků na zaměstnávání osob se zdravotním postižením od 1. 1. 2019 593
XXVI.2.1 Příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením 593
XXVI.2.2 Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením 595
XXVI.2.3 Chráněný trh práce a dohoda o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce 597
XXVI.2.4 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce 600
XXVI.3 Povinnosti zaměstnavatelů k osobám se zdravotním postižením604
XXVI.3.1 Povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 2018 604
XXVI.3.2 Další povinnosti podle zákona o zaměstnanosti 612
XXVI.4 Správní delikty při zaměstnávání osob se zdravotním postižením
........................................................................................................... 612
XXXx. Xxxxxxxx Xxxxxxx a Xxx. Xxxx Xxxxxx XXVII. Činnost orgánů inspekce práce 614
XXVII.1 Struktura systému orgánů inspekce práce 614
XXVII.2 Zakotvení kontrolní činnosti a kompetence orgánů inspekce práce
........................................................................................................... 614
XXVII.3 Subjekty podléhající kontrole orgánů inspekce práce 616
XXVII.4 Místní příslušnost 618
XXVII.5 Orgány spolupracující při kontrole orgánů inspekce práce 618
XXVII.6 Následná spolupráce orgánů inspekce práce a ostatních správních orgánů 619
XXVII.7 Oprávnění inspektora orgánu inspekce práce 619
XXVII.8 Povinnosti inspektora v kontrolním procesu 623
XXVII.9 Důsledky porušení povinností vyplývajících z právních předpisů
........................................................................................................... 626
XXVII.9.1 Ukládání sankcí 626
XXVII.9.2 Přestupky 627
XXVII.9.3 Obecná pravidla pro ukládání pokut 631
XXVII.9.4 Majetkové poměry kontrolované osoby - účastníka řízení při ukládání pokuty za přestupek 631
XXVII.10 Přestupky zakotvené v zákoně o inspekci práce 632
XXVII.10.1 Porušení povinností na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance 633
XXVII.10.2 Přestupky na úseku rovného zacházení 633
XXVII.10.3 Přestupky na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 635
XXVII.10.4 Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců 636
XXVII.10.5 Přestupky na úseku náhrad 639
XXVII.10.6 Přestupky na úseku pracovní doby 639
XXVII.10.7 Přestupky na úseku dovolené 641
XXVII.10.8 Přestupky na úseku bezpečnosti práce 642
XXVII.10.9 Přestupky na úseku zvláštních podmínek některých zaměstnanců 645
XXVII.10.10 Přestupky na bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví 646
XXVII.10.11 Přestupky na úseku vyhrazených technických zařízení 646
XXVII.10.12 Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání 647
XXVII.10.13 Přestupky na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní
činnosti dítěte 648
XXVII.11 Přestupky na úseku zaměstnanosti 649
XXVII.11.1 Rovné zacházení a zákaz diskriminace 649
XXVII.11.2 Zprostředkování zaměstnání 649
XXVII.11.3 Přestupek výkonu nelegální práce 651
XXVII.11.4 Umožnění výkonu nelegální práce 652
XXVII.11.5 Nesplnění oznamovací povinnosti 656
XXVII.11.6 Evidence osob se zdravotním postižením 656
XXVII.11.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 657
XXVII.11.8 Povinnosti vyplývající ze zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele 658
Přehled zkratek právních předpisů užívaných v textu
Přehled zkratek právních předpisů užívaných v textu
Označení použivané v textu | Číslo a celý název předpisu |
DŘ | zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád |
IZ | zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) |
NOZ | zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník |
OSŘ | zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád |
ZDP | zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů |
ZoNP | zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění |
ZOK | zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) |
ZOOÚ | zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů |
ZoSZ | zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti |
ZP | zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce |
ZoVZP | zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění |
ŠZ | zákona č. 561/2004 Sb. (školský zákon) |
ZoOrgSZ | zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení |
ZoPojVZP | zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění |
ZoZam | zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti |
ZoSSP | zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře |
ZoIP | zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce |
ZoDP | Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění |
ZoKV | Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání |
ZÚ | Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví |
Vysvětlivky
Příklad
Vzor
Novinka v roce 2019
Poznámka
Doporučení
Pozor! Judikát
Odkaz
Přehled vzorů
Přehled vzorů
X. Odměňování
Vzor č. 1 - Platový výměr: 161
Vzor č. 2 - Mzdový výměr: 162
XV. Zaměstnávání studentů a učňů
Vzor č. 3 - Prohlášení mladistvého zaměstnance: 264
XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti
Vzor. č. 4 - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti tzn. NOVÝ TISKOPIS PRO JEDNO ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ 331
Vzor č. 5 - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti tzv. STARÝ TISKOPIS PRO TŘI ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ 333
Vzor č. 6 - ŽÁDOST o roční zúčtování záloh a daňové zvýhodnění od zdaňovacího období 2018 vzor č. 26 5457/B - vzor č. 1 337
Vzor č. 7 - Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce podle § 6 odst. 4 ZDP, ve znění pozdějších předpisů (dále jen„zákon“) a o sražené dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně – vzor č. 6 za rok 2019 (ke dni redakční uzávěrky nebyl vzor č. 6 pro rok 2019 na stránkách finanční správy dosud k dispozici) 347
XVIII. Cestovní náhrady
Vzor č. 8 - Výpočet paušálu na stravné při tuzemských pracovních cestách: 401
Vzor č. 9 - Výpočet paušálu za používání soukromého silničního motorového vozidla:
.............................................................................................................................................. 402
Vzor č. 10 - Výpočet paušálu na nadlimitní stravné při tuzemských pracovních cestách: 403
Vzor č. 11 - Výpočet paušálu při zahraniční pracovní cestě 403
Vzor č. 12 - Dohoda o sjednání delší doby než 10 pracovních dní: 412
Vzor č. 13 - Vyúčtování zahraniční pracovní cesty 413
Vzor č. 14 - Cestovní příkaz 414
XXII. Rodičovský příspěvek
Vzor č. 15 - Žádost o čerpání otcovské (od 1. 2. 2018) 483
XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodovéjho pojištění
Vzor č. 16 - Potvrzení o vyplacených náhradách za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti podle § 271 b) (do 30. 9. 2015 § 371, do 31. 12.
2006 § 195) ZP – vzor č. PVNZVN v1.07 548
Vzor č. 17 - Potvrzení dle ustanovení § 37 odst. 2 písm. c) ZoOrgSZ (zák. č. 470/2011 Sb.
- účinnost od 1. 1. 2012) – upřednostnění vyloučené doby před příjmem
........................................................................................................................................... 549
Vzor č. 18 - Žádost o sdělení skutečností rozhodných pro stanovení výše důchodu (ustanovení § 35a odst. 3 věta druhá ZoOrgSZ) 550
Vzor č. 19 - Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod jeho zaměstnance podle § 83 ZoOrgSZ, v platném znění vzor č. PZZD v1.15 552
Vzor č. 20 - Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu vzor č. ČSSZ – 8912710 I/2019 555
XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Vzor č. 21 - Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele 610
Přehled dotazů
Přehled dotazů
XII. Srážky ze mzdy
Dotaz č. 1 - Zahájení insolvenčního řízení a dohoda o srážkách ze mzdy 227
XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy
Dotaz č. 2 - Zahrnuje se do vyměřovacího základu pro výpočet zákonného pojištění zaměstnavatele příspěvek na penzijní pojištění nebo životní pojištění, který již přesáhl 50 tis. Kč? 247
Dotaz č. 3 - Zahrnuje se do vyměřovacího základu pro odvod zákonného pojištění odměna jednatele společnosti, případně odměna člena kolektivního orgánu právnické osoby? 248
Dotaz č. 4 - Vstupuje peněžité plnění po ukončení zaměstnání do vyměřovacího základu pro odvod zákonného pojištění? 248
Dotaz č. 5 - Zaměstnavatel zaměstnává zaměstnance pouze na základě dohody o provedení práce a v průběhu trvání takových zaměstnání nikdy není zúčtována odměna vyšší než 10 000 Kč. Musí odvádět zákonné pojistné?
.......................................................................................................................................... 248
XIV. Zaměstnávání důchodců
Dotaz č. 6 - Zaměstnanci byl přiznán starobní důchod k 18. 6. 2019, zaměstnání není přerušeno a zaměstnanec nadále pracuje v naší organizaci. Pokud s ním bude uzavřena nová pracovní smlouva na dobu určitou nebo neurčitou, lze zaměstnanci nechat stávající průměr pro náhradu mzdy a pro nemocenské dávky, anebo je nutné udělat dodatek k pracovní smlouvě, aby průměry byly zachovány? 255
XVIII. Cestovní náhrady
Dotaz č. 7 - Doklady za ubytování včetně snídaně a povinnost krácení stravného 382
Přehled tabulek
Přehled tabulek
V. Dovolená
Tabulka č. 1 - Poměrná část dovolené 104
X. Odměňování
Tabulka č. 2 - Minimální hodinová sazba a třísměnný provoz 166
Tabulka č. 3 - Nejnižší úroveň zaručené mzdy v r. 2017 a 2018 168
XI. Průměrný výdělek
Tabulka č. 4 - Výpočet průměrů a koeficientů – měsíc, týden, rok 197
Tabulka č. 5 - Redukční hranice pro rok 2018 a 2019 211
Tabulka č. 6 - Redukce průměrného hodinového výdělku v roce 2018 211
XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti
Tabulka č. 7 - Druh příjmu ze závislé činnosti a daň 284
Tabulka č. 8 - Maximální výše státního příspěvku podle § 14 zákona č. 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření 300
Tabulka č. 9 - Ukázka z praxe - doplňkové penzijní spoření ve třech variantách 301
Tabulka č. 10 - Daňové zvýhodnění v roce 2019 (proti roku 2018 nedošlo ke změně)
.................................................................................................................................... 310
Tabulka č. 11 - Vztah daně, slevy na dani a daňového bonusu na příkladu poplatníka s jedním vyživovaným dítětem při zdanění měsíční mzdy 312
Tabulka č. 12 - Daňové zvýhodnění v roce 2019 319
Tabulka č. 13 - Přehled průkazů k uplatnění slev na dani podle § 35 ba ZDP 325
Tabulka č. 14 - Přehled průkazů k uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě v domácnosti podle § 35bb, § 35c a § 35d ZDP 326
Tabulka č. 15 - Přehled průkazů k uplatnění odpočtu nezdanitelných částí základu daně podle § 15 ZDP 327
XVIII. Cestovní náhrady
Tabulka č.16 - Přehled výše zahraničního stravného (základní sazba, 1/3, 2/3) 390
XX. Sociální pojištění
Tabulka č. 17 - Minimální částky u OSVČ hlavní a OSVČ vedlejší 443
XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodovéjho pojištění
Tabulka č. 18 - Důchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až 1971 528
Tabulka č. 19 - Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2019 535
Tabulka č. 20 - Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2018 535
Tabulka č. 21 - Číselník okresů 556
Tabulka č. 22 - Číselník států 558
XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Tabulka č. 23 - Maximální příspěvky na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením pro rok 2019 593
Tabulka č. 24 - Seznam příspěvků poskytovaných podle zákona o zaměstnanosti na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením 603
Tabulka č. 25 - Výše a struktura příspěvku pro osoby uznané v některém ze stupňů invalidity 604
Tabulka č. 26 - Výše a struktura příspěvku pro osoby zdravotně znevýhodněné 604
Přehled příkladů
I. Pracovněprávní vztahy
Příklad č. 1 - Ústní dohoda o náležitostech pracovní smlouvy 49
II. Pracovní poměr
Příklad č. 2 - Zkušební doba a dočasná pracovní neschopnost 60
Příklad č. 3 - Pracovní poměr na dobu určitou a jeho opakování 62
Příklad č. 4 - Pracovní poměr za dobu nepřítomnosti z důvodu mateřské dovolené a po dobu čerpání rodičovské dovolené 62
Příklad č. 5 - Pracovní poměr po dobu sezóny 63
Příklad č. 6 - Výpověď podle § 52 písm. c) ZP pro nadbytečnost a dočasná pracovní neschopnost 75
Příklad č. 7 - Nevyplacená mzda nebo její opožděná výplata a okamžité zrušení pracovního poměnu 77
IV. Pracovní doba a doba odpočinku
Příklad č. 8 - Zkrácení odpočinku mezi dvěma směnami 97
V. Dovolená
Příklad č. 9 - Kratší pracovní týden a dovolená 105
VI. Překážky v práci
Příklad č. 10 - Doba strávená na pracovní cestě 131
X. Odměňování
Příklad č. 11 - Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek 168
Příklad č. 12 – Minimální mzda a dohoda o provedení práce 169
Příklad č. 13 – Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, dvojsměnný provoz a minimální mzda 169
Příklad č. 14 - Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, dva ztěžující vlivy, dvousměnný provoz 169
Příklad č. 15 - Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a přerušení výkonu práce bez obvyklého sociálního zázemí 170
Příklad č. 16 - Kratší pracovní doba a doplatek zdravotního pojištění do minima 171
Příklad č. 17 - Doplatek do minimální mzdy 172
Příklad č. 18 - Doplatek do minimální mzdy a práce přesčas 172
Příklad č. 19 - Fond pracovní doby – harmonogram směn 174
Příklad č. 20 - Rovnoměrně rozvržená pracovní doba a harmonogram směn 174
Příklad č. 21 - Výpočet poměrné části mzdy při nemoci – dvousměnný provoz 175
Příklad č. 22 - Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas – není čerpáno náhradní volno 176
Příklad č. 23 - Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas – je čerpáno náhradní volno 176
Příklad č. 24 - Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas – je čerpáno náhradní volno v následujícím měsíci 176
Příklad č. 25 - Sjednání mzdy za práci přesčas podle § 114 ZP 177
Příklad č. 26 - Výpočet mzdy při nečerpání náhradního volna za práci v den svátku
...................................................................................................................................... 178
Příklad č. 27 - Výpočet mzdy při čerpání náhradního volna za svátek podle § 115 ZP
...................................................................................................................................... 179
Příklad č. 28 - Výpočet platu při čerpání náhradního volna za svátek podle § 135 ZP
...................................................................................................................................... 179
Příklad č. 29 - Poskytnutí náhrady mzdy u zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou, který ve svátek nepracoval 180
Příklad č. 30 - Svátek a odměňování formou měsíčního platu nebo mzdy podle § 115 nebo 135 ZP v souladu s vnitřním předpisem 180
Příklad č. 31 - Svátek a odměňování formou měsíční mzdy – náhrada mzdy podle zákoníku práce 180
Příklad č. 32 - Práce ve svátek a práce přesčas – IV varianty řešení 181
Příklad č. 33 - Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená
– je poskytována nekrácená měsíční mzda 183
Příklad č. 34 - Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená
– je poskytována náhrada mzda; měsíční mzda 183
Příklad č. 35 - Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená
– je poskytována náhrada mzda; hodinová mzda 183
Příklad č. 36 - Poměrná část mzdy při pracovní neschopnosti zahrnující i dny svátku připadající na všední dny 184
Příklad č. 37 - Minimální příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí 184
Příklad č. 38 - Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí – přerušení směny
...................................................................................................................................... 185
Příklad č. 39 - Výpočet příplatku za práci v noci 185
Příklad č. 40 - Výpočet příplatku za práci v sobotu a neděli 185
Příklad č. 41 - Převedení na jinou práci a doplatek do průměrného výdělku 186
Příklad č. 42 - Souvislý příklad měsíčního zúčtování mzdy 189
XI. Průměrný výdělek
Příklad č. 43 - Výpočet průměrného výdělku, odměňování nekrácenou měsíční mzdou 194
Příklad č. 44 - Výpočet průměrného výdělku a pololetní odměna 194
Příklad č. 45 - Výpočet průměrného výdělku a roční odměna 195
Příklad č. 46 - Výpočet průměrného výdělku a roční odměna; kratší pracovní doba195 Příklad č. 47 - Přesčasová práce a výše průměrného výdělku 196
Příklad č. 48 - Náhrada škody podle ZP a průměrný výdělek 197
Příklad č. 49 - Čistý průměrný výdělek 198
Příklad č. 50 - Průměrný výdělek a dohoda o pracovní činnosti, průběžné odměňování 199
Příklad č. 51 - Průměrný výdělek a dohoda o pracovní činnosti, odměňování po vykonání úkolu 199
Příklad č. 52 - Čistý průměrný výdělek u dohody o provedení práce – pravděpodobný výdělek; hrubý měsíční výdělek do 10 tis. Kč 200
Příklad č. 53 - Čistý průměrný výdělek u dohody o provedení práce – pravděpodobný výdělek; hrubý měsíční výdělek nad 10 tis. Kč 200
Příklad č. 54 - Pravděpodobný výdělek pro stanovení náhrady za ztrátu na výdělku
...................................................................................................................................... 202
Příklad č. 55 - Zaměstnání malého rozsahu 203
Příklad č. 56 - Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, která převyšuje zákonem stanovenou výši 203
Příklad č. 57 - Pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost 204
Příklad č. 58 - Pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost vzniklá v prvním dni pracovního volna 204
Příklad č. 59 - Dočasná pracovní neschopnost v ochranné lhůtě 205
Příklad č. 60 - Pracující důchodce na dohodu o pracovní činnosti, podpůrčí doba a náhrada odměny při dočasné pracovní neschopnosti 206
Příklad č. 61 - Pracující důchodce na pracovní poměr, podpůrčí doba a náhrada odměny při dočasné pracovní neschopnosti 206
Příklad č. 62 - Karenční doba, karanténa a náhrada mzdy 207
Příklad č. 63 - Dočasná pracovní neschopnost po odpracování směny 207
Příklad č. 64 - Pružná pracovní doba a fiktivní harmonogram směn 208
Příklad č. 65 - Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti u pružné pracovní doby 208
Příklad č. 66 - Směnný a nepřetržitý provoz a počátek dočasné pracovní neschopnosti 208
Příklad č. 67 - Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 1. varianta 209
Příklad č. 68 - Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 2. varianta 209
Příklad č. 69 - Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 3. varianta 209
Příklad č. 70 - Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 4. varianta 209
Příklad č. 71 - Pracovní volno bez náhrady příjmu a dočasná pracovní neschopnosti
...................................................................................................................................... 210
Příklad č. 72 - Pracovní volno bez náhrady příjmu a dočasná pracovní neschopnosti první den čerpání volna 210
Příklad č. 73 - Směny po osmi hodinách, pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost 210
Příklad č. 74 - Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti 210
Příklad č. 75 - Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti 212
XII. Srážky ze mzdy
Příklad č. 76 - Nezabavitelná částka – ženatý zaměstnanec, výživné na dvě děti 225
Příklad č. 77 - Přednostní exekuce, nepřednostní exekuce – ženatý zaměstnanec, tři děti 226
Příklad č. 78 - Nezabavitelná částka – rozvedený zaměstnanec, exekučně nařízené výživné na 2 děti 229
Příklad č. 79 - Srážky z dohody o provedení práce před 1. 9. 2015 (exekuce doručena 20. 10. 2019) 231
Příklad č. 80 - Srážky z dohody o provedení práce od 1. 9. 2015 (usnesení soudu o nařízení výkonu rozhodnutí doručeno 10. 11. 2019) 231
Příklad č. 81 - Srážky z dohody o provedení práce od 1. 9. 2015 (exekuce doručena 18. 12. 2019) 231
Příklad č. 82 - Srážky z dohody o provedení práce od 1. 9. 2015 (exekuce doručena 18.
12. 2019) .................................................................................................................... 231
Příklad č. 83 - Exekuční srážky, dočasná pracovní neschopnost a povinnosti vůči OSSZ 232
Příklad č. 84 - Exekuční srážky a výživné 233
Příklad č. 85 - Souběh srážek – první v pořadí je exekuce, druhá v pořadí je xxxxxx
...................................................................................................................................... 234
Příklad č. 86 - Dohoda o srážce ze mzdy na výživné uzavřená v roce 2019 235
XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy
Příklad č. 87 - Vyměřovací základ při přijetí 1. zaměstnance k 1. 3. 2019 245
Příklad č. 88 - Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění a zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu 251
Příklad č. 89 - Jednatelé a vyměřovací základ pro odvod zákonného pojištění 252
XIV. Zaměstnávání důchodců
Příklad č. 90 - Souběh důchodu a příjmu, možnost zvýšení důchodu 257
Příklad č. 91 - Předčasný starobní důchod a možnost výdělku 257
Příklad č. 92 - Invalidní důchodce, který pracuje v družstvu invalidů, a zdravotní pojištění 259
Příklad č. 93 - Důchod z ciziny a zdanění v ČR 260
XV. Zaměstnávání studentů a učňů
Příklad č. 94 - Dohoda o pracovní činnosti na studenta 267
Příklad č. 95 - Doba přípravy na budoucí povolání při ukončení bakalářského studia
...................................................................................................................................... 268
Příklad č. 96 - Doba přípravy na budoucí povolání při zanechání studia na vysoké škole a další vysoká škola 269
Příklad č. 97 - Doba přípravy na budoucí povolání a maturitní zkouška, následné zaměstnání 269
Příklad č. 98 - Pracovní poměr na dobu prázdnin a dočasná pracovní neschopnost
...................................................................................................................................... 271
Příklad č. 99 - Student vysoké školy a dočasná pracovní neschopnost 271
Příklad č. 100 - Student vysoké školy a ošetřovné 271
XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti
Příklad č. 101 - Zdanění nadlimitního úroku ze zůstatku jistiny bezúročné půjčky zaměstnance 282
Příklad č. 102 - Zdanění zálohovou daní u zaměstnance s podepsaným Prohlášením poplatníka 285
Příklad č. 103 - Zdanění zálohovou daní zvýšenou o „solidární“ přirážku podle
§ 16a ZDP u zaměstnance s podepsaným Prohlášením poplatníka. 286
Příklad č. 104 - Změna ve zdanění příjmu na základě dohody o pracovní činnosti ve výši 2 600 Kč v roce 2018 a 2019 288
Příklad č. 105 - Zdanění příjmu zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce srážkovou daní 289
Příklad č. 106 - Zdanění příjmu z DPP zálohovou daní u zaměstnance bez učiněného (podepsaného) Prohlášení poplatníka 290
Příklad č. 107 - Zdanění zálohovou daní u zaměstnance s učiněným Prohlášením poplatníka, bez uplatnění daňového zvýhodnění na děti 291
Příklad č. 108 - Zdanění zálohovou daní příjmu zaměstnance s učiněným Prohlášením poplatníka, neuplatňujícího daňové zvýhodnění na děti, s příjmem ze souběžné dohody o provedení práce u téhož zaměstnavatele, navíc s bezplatně poskytnutým vozidlem pro soukromé i služební účely 292
Příklad č. 109 - Zdanění zálohovou daní příjmu zaměstnance s učiněným Prohlá-šením poplatníka, který uplatňuje daňové zvýhodnění na jedno (první) dítě
.................................................................................................................................... 293
Příklad č. 110 - Daňové zvýhodnění poplatníka na tři děti v roce 2019 323
Příklad č. 111 - Daňové zvýhodnění druh - družka, společné i vlastní děti v roce 2019
.................................................................................................................................... 323
Příklad č. 112 - Daňové zvýhodnění druh – družka, společné i vlastní děti v roce 2019
.................................................................................................................................... 324
Příklad č. 113 - Daňové zvýhodnění druh – družka, společné dítě i vlastní děti v roce 2019 324
Příklad č. 114 - Vyplnění Prohlášení poplatníka na rok 2019 manželů Hodných se
čtyřmi dětmi včetně potvrzení zaměstnavatelů 339
XVII. Doplňkové důchodové systémy
Příklad č. 115 - Doplňkové penzijní spoření ve výši 3 000 Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle § 6 ZDP 364
Příklad č. 116 - Doplňkové penzijní spoření ve výši 5 500 Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle § 6 ZDP 365
Příklad č. 117 - Doplňkové penzijní spoření ve výši 2 500 Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle § 6 ZDP 365
Příklad č. 118 - Doplňkové penzijní spoření poskytují dva zaměstnavatelé, vztah k osvobození podle § 6 ZDP 365
Příklad č. 119 - Doplňkové penzijní spoření poskytnuté částečně zaměstnancem a částečně zaměstnavatelem a možnost snížení daňového základu
.................................................................................................................................... 366
Příklad č. 120 - Příspěvek na doplňkové penzijní spoření 5 000 Kč měsíčně 367
Příklad č. 121 - Příspěvek na doplňkové penzijní spoření a daňová uznatelnost u zaměstnavatele 367
XVIII. Cestovní náhrady
Příklad č. 122 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 97 Kč, oznámeno krácení stravného 388
Příklad č. 123 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 150 Kč, oznámeno krácení stravného 388
Příklad č. 124 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, neurčeno stravné, neoznámeno krácení stravného 389
Příklad č. 125 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 150 Kč, neoznámeno krácení stravného 389
Příklad č. 126 - Třídenní zahraniční pracovní cesta – dvě varianty 391
Příklad č. 127 - Jednodenní zahraniční pracovní cesta 392
Příklad č. 128 - Dvoudenní tuzemská pracovní cesta – dvojí výpočet stravného 393
Příklad č. 129 - Dvoudenní zahraniční pracovní cesta 398
XIX. Zdravotní pojištění Příklad č. 130 - Dvě dohody o provedení práce a dvě dohody o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele a zdravotní pojištění 418
Příklad č. 131 - Dvě dohody o provedení práce a dvě dohody o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele a zdravotní pojištění, dodatečná odměna
.................................................................................................................................... 419
Příklad č. 132 - Odstupné v souladu se zákoníkem práce a zdravotní pojištění 423
Příklad č. 133 - Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění a zdravotní pojištění 423
Příklad č. 134 - Peněžité vyrovnání po skončení pracovního poměru a zdravotní pojištění 423
Příklad č. 135 - Dočasná pracovní neschopnost v průběhu měsíce a výpočet zdravotního pojištění 424
Příklad č. 136 - Dočasná pracovní neschopnost od prvního pracovního dne v měsíci po víkendu a zdravotní pojištění 424
Příklad č. 137 - Jediné zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti a doplatek zdravotního pojištění 425
Příklad č. 138 - Dva pracovní poměry u dvou zaměstnavatelů a zdravotní pojištění
.................................................................................................................................... 426
Příklad č. 139 - Dočasná pracovní neschopnost a doplatek zdravotního pojištění 426
Příklad č. 140 - Invalidní důchodce II. stupně pracující v chráněné dílně a zdravotní pojištění 428
XX. Sociální pojištění
Příklad č. 141 - Jednatel s bezplatně poskytnutým služebním autem a sociální pojištění 436
Příklad č. 142 - Dohoda o pracovní činnosti a sociální pojištění 437
Příklad č. 143 - Dohoda o pracovní činnost a současně dvě dohody o provedení práce a sociální pojištění 437
Příklad č. 144 - Příklad na benefity v návaznosti na sociální pojištění 9 variant 440
Příklad č. 145 - Maximální vyměřovací základ u dvou zaměstnavatelů 444
XXI. Nemocenské pojištění
Příklad č. 146 - Ukončení pracovního poměru po dvou dnech a účast na nemocenském pojištění 451
Příklad č. 147 - Člen výboru SVJ a odměna za výkon funkce – varianta A a B 451
Příklad č. 148 - Zaměstnání malého rozsahu – varianta A a B 452
Příklad č. 149 - Dohoda o pracovní činnosti a účast na nemocenském pojištění 452
Příklad č. 150 - Dohoda o provedení práce a účast na nemocenském pojištění 453
Příklad č. 151 - Pracovní poměr a současně dvě dohody o pracovní činnosti a účast na nemocenském pojištění 454
Příklad č. 152 – Jednatel a společník v jedné osobě má odměnu za výkon činnosti jednatele a dohodu o provedení práce 454
Příklad č. 153 - Jednatel a společník v jedné osobě má odměnu za výkon činnosti jednatele a dohodu o pracovní činnosti 454
Příklad č. 154 - Pracovní poměr od 1. 5. 2018 a účast na nemocenském pojištění ... 455 Příklad č. 155 - Starobní důchodce a další pracovní poměr navazující 455
Příklad č. 156 - Poživatel invalidního důchodu III. stupně a další pracovní poměr s přerušením 455
Příklad č. 157 - Dohoda o pracovní činnosti a účast na nemocenském pojištění 456
Příklad č. 158 - Rodičovská dovolená, mateřská dovolená a dočasná pracovní neschopnost – varianta A a B 456
Příklad č. 159 - Dva pracovní poměry a účast na nemocenském pojištění 457
Příklad č. 160 - Dva pracovní poměry a ošetřovné 457
Příklad č. 161 - Rodičovská dovolená, další pracovní poměr a další mateřská dovolená
.................................................................................................................................... 457
Příklad č. 162 - Pracovní poměr a zaměstnání malého rozsahu 458
Příklad č. 163 - Zaměstnání malého rozsahu a dodatečná mimořádná odměna 458
Příklad č. 164 - Nemoc v ochranné lhůtě 459
Příklad č. 165 - Peněžitá pomoc v mateřství po ukončení pracovního poměru 459
Příklad č. 166 - Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti - ukončení a následná nemoc v ochranné lhůtě 459
Příklad č. 167 - Ošetřovné po ukončení pracovního poměru 460
Příklad č. 168 - Nemoc studenta v ochranné lhůtě 460
Příklad č. 169 - Ochranná lhůta a nový pracovní poměr 461
Příklad č. 170 - Nadlimitní plnění při dočasné pracovní neschopnosti 461
Příklad č. 171 - Nemocenské dávky a nástup do zaměstnání 461
Příklad č. 172 - Nemocenské dávky a poměrná část 462
Příklad č. 173 - Opakovaná nemoc po výkonu části směny 462
Příklad č. 174 - Rozhodné období 462
Příklad č. 175 - Rozhodné období 462
Příklad č. 176 - Rozhodné období 463
Příklad č. 177 - Rozhodné období po rodičovské dovolené 463
Příklad č. 178 - Rozhodné období po nástupu do zaměstnání 463
Příklad č. 179 - Rozhodné období pro peněžitou pomoc v mateřství 464
Příklad č. 180 - Druhá peněžitá pomoc v mateřství 464
Příklad č. 181 - Zaměstnání malého rozsahu, vznik nároku na dávky a rozhodné období 464
Příklad č. 182 - Dohoda o provedení práce, vznik nároku na dávky a rozhodné období
.................................................................................................................................... 465
Příklad č. 183 - Ukončený pracovní poměr a rozhodné období 465
Příklad č. 184 - Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění a vyměřovací základ pro nemocenské pojištění 466
Příklad č. 185 - Vyloučené dny – vlastní svatba 467
Příklad č. 186 - Vyloučené dny – pracovní volno bez náhrady mzdy 467
Příklad č. 187 - Vyloučené dny – předvolání jako svědek 467
XXII. Rodičovský příspěvek
Příklad č. 188 - Výpočet rodičovského příspěvku 487
XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodovéjho pojištění
Příklad č. 189 - ELDP – překročení maximálního vyměřovacího základu 517
Příklad 190 – ELDZ - den přede dnem započetí výkonu práce 518
Příklad 191 – ELDZ – skončené zaměstnání, dočasná pracovní neschopnost v ochranné lhůtě a zúčtovaný příjem po skončeném zaměstnání 518
Příklad 192 – ELDZ – DPČ - zaměstnání malého rozsahu – nedosažení rozhodného příjmu v žádném kalendářním měsíci 518
Příklad 193 – ELDZ – zpětné navýšení mzdy 519
Příklad 194 – ELDZ – otcovská poporodní péče 520
Příklad 195 – ELDZ – dlouhodobá péče a opečovávaná osoba po určitou dobu umístěna ve zdravotnickém zařízení 520
Příklad 196 – ELDZ – účast na pojištění ve třech kalendářních měsících bezprostředně před kalendářním měsícem, v jehož průběhu vznikla dočasná pracovní neschopnost 521
Příklad 197 – ELDZ – vojenské cvičení 521
Příklad 198 – ELDZ – zaměstnání malého rozsahu do 31. 12. 2018 i po 1. 1. 2019 522
Příklad 199 – ELDZ – zaměstnání s dohodnutým příjmem 2 800 Kč do 31. 12. 2018 trvá
i po 1. 1. 2019 522
Příklad č. 200 - Výpočet důchodu podle § 29 ZoDP tzv. řádný starobní důchodce 539
Příklad č. 201 - Výpočet důchodu podle § 31 zákona č. 155/1995 Sb 541
XXIV. Účast zahraničních zaměstnanců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR
Příklad č. 202 - Občan Německa pracující v ČR pro německou společnost 562
Příklad č. 203 - Zaměstnanec s trvalým pobytem v ČR pracuje pro společnost v Rakousku, a to souběžně jak v Rakousku, tak v ČR 563
Příklad č. 204 - Společnost se sídlem v Kanadě zaměstnává zaměstnance, kterého přidělila k výkonu práce do ČR 565
Příklad č. 205 - Zaměstnanec české společnosti je přidělen na práci do mateřské společnosti v Nizozemí 568
Příklad č. 206 - Mexická společnost poskytuje pro ČR poradenské služby, pro tento účel vyslala do ČR občana Mexika na dva roky 571
Příklad č. 207 - Zaměstnanec byl v minulosti ve státě A i ve státě B. Jaký bude nárok na starobní důchod 573
Příklad č. 208 - Zaměstnanec vykonává práci pro německou společnost v ČR a vyprší mu dvouletá lhůta, následně vážně onemocní 573
Příklad č. 209 - Zaměstnanec české společnosti je vyslaný na dva roky do Švédska 574 Příklad č. 210 - Srbská společnost vyšle do ČR zaměstnance 574
Příklad č. 211 - Mexická společnost vyslala do ČR zaměstnankyni, která je podle zákona o NP považována za tzv. zahraničního zaměstnance 575
XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Příklad č. 212 - Odnětí invalidity a považování osoby za zdravotně postiženou 592
Příklad č. 213 - Rozhodnutí úřadu práce a považování osoby za zdravotně postiženou
.................................................................................................................................... 592
Příklad č. 214 - Roční průměrný přepočtený počet všech zaměstnanců 605
Příklad č. 215 - Roční průměrný přepočtený počet všech zaměstnanců – zaměstnavatel vznikl v průběhu roku 2018 606
Příklad č. 216 - Výpočet ročního průměrného přepočteného počtu zaměstnaných osob se zdravotním postižením 606
Příklad č. 217 - Výpočet ročního průměrného přepočteného počtu zaměstnaných osob se zdravotním postižením 607
Příklad č. 218 - Výpočet ročního průměrného přepočteného počtu zaměstnaných osob se zdravotním postižením 607
Příklad č. 219 - Výpočet celkového objemu náhradního plnění dodavatele pro rok 2018 607
Příklad č. 220 - Odběr náhradního plnění od dodavatele náhradního plnění a možnost zápočtu osob 609
Příklad č. 221 - Odvod do státního rozpočtu 609