DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity OSVČ a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II č. XXX / reg. č. proj.
DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity OSVČ a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II č. XXX / reg. č. proj.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:
sídlo:
IČO:
adresa pro doručování:
číslo účtu:
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné a
OSVČ:
sídlo:
IČO:
adresa provozovny:
číslo účtu:
(dále jen „OSVČ“) na straně druhé.
Článek I Účel dohody
I.1 Tato dohoda se uzavírá podle § 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), za účelem poskytnutí příspěvku na zabezpečení vzdělávací aktivity z národního projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“ (dále jen „POVEZ II“), reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě.
Článek II Předmět dohody
II.1 Předmětem této dohody je úprava vzájemných vztahů mezi Úřadem práce a OSVČ při zabezpečení vzdělávací aktivity v projektu ▇▇▇▇▇ ▇▇ a poskytnutí příspěvku na její zajištění.
II.2 OSVČ zabezpečí pro svoji osobu následující vzdělávací aktivitu:
II.3 Rozsah vzdělávací aktivity: vyučovacích hodin z toho: - teoretická příprava: vyučovacích hodin
- praktická příprava: vyučovacích hodin
- ověření získaných znalostí a dovedností: vyučovacích hodin
II.4 Dodavatel vzdělávací aktivity:
II.5 Termín realizace vzdělávací aktivity: Datum zahájení nejdříve od:
Datum ukončení nejpozději do:
K zahájení realizace vzdělávací aktivity může dojít až po nabytí účinnosti této dohody. Bude-li nutné, vzhledem k nabytí účinnosti dohody a rozsahu vzdělávací aktivity, změnit „Datum
▇▇▇ - ▇▇▇▇▇▇ o zabezpečení vzdělávací aktivity č. XXX strana 1
ukončení nejpozději do“, strany dohody uzavřou dodatek k dohodě, ve kterém bude sjednáno nové datum ukončení realizace vzdělávací aktivity, které však musí být sjednáno v souladu s bodem IX.3.
II.6 Způsob ověření získaných znalostí a dovedností:
II.7 Poskytnutý příspěvek je podporou de minimis podle nařízení Komise (EU) č. 1407/2013 ze dne
18. prosince 2013 o použití článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis, Úřední věstník L 352, 24. 12. 2013, s. 1.
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ OSVČ
III.1 Zúčastnit se vzdělávací aktivity specifikované v bodech II.2, II.3, II.4, II.5 a II.6 této dohody.
III.2 Zajistit si nejpozději v den nástupu na vzdělávací aktivitu prokazatelné seznámení s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.
III.3 Nejpozději ke dni nástupu na vzdělávací aktivitu vyplnit vstupní dotazník dostupný na webových stránkách ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇. Údaje uvedené v dotazníku jsou zjišťovány k datu zahájení účasti na vzdělávací aktivitě.
III.4 Zajistit
a) v průběhu prezenční vzdělávací aktivity vedení prokazatelné denní „Evidence docházky a výuky“ (včetně potvrzení ze strany lektora), která minimálně obsahuje:
• docházku OSVČ, která se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se OSVČ vzdělávací aktivity zúčastnila, přestávky a přerušení výuky. Je nutné, aby formulář „Evidence docházky a výuky“ OSVČ podepisovala vždy na začátku každého výukového dne a záznam o přerušení výuky byl doplňován ihned při opuštění výuky OSVČ;
• informace o vzdělávací aktivitě, a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin vzdělávací aktivity;
b) v průběhu elektronického vzdělávání1
• audiozáznam o průběhu vzdělávací aktivity za každou lekci/školící den,
• sestavu či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje2, který bude obsahovat jednoznačnou identifikaci účastníků a pracovníka příjemce, který dané setkání organizoval, nebo lektora3, a termín a čas zahájení a ukončení (případně uvedení délky trvání) vzdělávací aktivity, výuky. Sestava či jiný písemný výstup musí být opatřen podpisem lektora, případně podpisem pracovníka příjemce, který dané setkání organizoval,
které při provádění kontroly na základě výzvy OSVČ předloží.
c) splnění realizace rozsahu vzdělávací aktivity dle bodu II.3 ze strany dodavatele vzdělávací aktivity, minimálně však 80 %, a to pouze v případě objektivních důvodů, pro které nebylo
1 Elektronickým vzděláváním se rozumí jakékoli distanční vzdělávání pomocí počítačů a počítačových sítí (např. e- learning, webináře aj.). které umožní okamžitou vizuální a akustickou interakci lektora, mentora, konzultanta, poradce apod. a účastníka aktivity a jejich spolupráci (tj. probíhá v reálném čase). Obsah vzdělávání je šířen na dálku a vyučující a vzdělávané osoby se v době vzdělávání nesetkali na stejném místě.
2 Pokud softwarový nástroj neumožní vytvořit písemný výstup obsahující stanovené náležitosti (tj. délku trvání a identifikaci zúčastněných osob), pak je nezbytné doložit jiný dokument z příslušného softwarového nástroje obsahující tyto náležitosti, např. printscreen obrazovky obsahující přehled zúčastněných osob pořízený při zahájení aktivity obsahující dolní lištu obrazovky notebooku/PC, na které je vidět datum a čas pořízení printscreenu, a také obdobný printscreen obrazovky pořízený při ukončení aktivity obsahující dolní lištu obrazovky notebooku/PC, na které je vidět datum a čas pořízení printscreenu.
3 Pokud není na sestavě či jiném písemném výstupu uvedeno jméno a příjmení dané osoby, protože osoba je např. přihlášena pod uživatelským jménem, musí být jméno a příjmení doplněno na sestavu ručně.
možné zajistit 100 % rozsahu vzdělávací aktivity, které OSVČ Úřadu práce řádně zdůvodní.
Posouzení objektivních důvodů je plně v kompetenci ÚP ČR.
III.5 Písemně informovat Úřad práce, pokud vzniknou překážky, které znemožní další realizaci celé vzdělávací aktivity, a to nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku těchto překážek.
III.6 Písemně informovat předem, nejpozději den před zahájením výuky Úřad práce o změnách položek, které jsou závazně uvedeny v „Plánovaném harmonogramu vzdělávací aktivity“, který je přílohou č. 2 této dohody, tj. především o změně termínu a místa výuky, o zkrácení výuky, o mimořádné přestávce a o změně lektora, v případě neakreditovaných vzdělávacích aktivit je OSVČ povinna současně předložit doklady o kvalifikaci nového lektora. Dále je povinna ve formuláři „Evidence docházky a výuky“ uvést písemně před zahájením výuky denní neúčast (absenci) OSVČ na výuce. V případě náhlých a neočekávaných skutečností, které brání realizaci vzdělávací aktivity dle plánovaného harmonogramu, se OSVČ zavazuje informovat Úřad práce neprodleně poté, co tyto skutečnosti nastaly. Úřad práce umožňuje předat informaci nejprve telefonicky příslušenému pracovníkovi projektu ▇▇▇▇▇ ▇▇ a následně potvrdit písemně.
III.7 Doložit Úřadu práce v souladu s bodem IV.2 vyúčtování nákladů na zabezpečení vzdělávací aktivity na výkazu „Vyúčtování vzdělávací aktivity v rámci projektu POVEZ II“, který je přílohou č. 3 této dohody, včetně závěrečného protokolu, kopie faktury dodavatele vzdělávací aktivity za realizaci vzdělávací aktivity a doklad o úhradě nákladů za vzdělávací aktivitu, a to nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí měsíce, ve kterém má být dle ▇▇▇▇ ▇▇. 5 této dohody vzdělávací aktivita ukončena. OSVČ se dále zavazuje předložit vzor dokladu označeného logem v souladu s Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost, prokazujícího úspěšné absolvování vzdělávací aktivity a kopie formulářů „Evidence docházky a výuky“ na vzdělávací aktivitě vedených dle bodu III.4 této dohody. Závěrečný protokol bude obsahovat minimálně seznam vydaných osvědčení či jiných dokladů prokazujících úspěšné absolvování vzdělávací aktivity, případně informací o neúspěšném absolvování vzdělávací aktivity, tedy o délce vzdělávací aktivity (v hodinách), kterou OSVČ absolvovala, a o důvodech neúspěchu, neukončení a absence. V případě, že uvedené náležitosti nebudou doloženy Úřadu práce do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla vzdělávací aktivita ukončena, příspěvek nebude Úřadem práce poskytnut. Připadne-li poslední den kalendářního měsíce na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem pro doložení nejbližší příští pracovní den.
III.8 Zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇. OSVČ není v rámci těchto pravidel povinna vkládat stručnou prezentaci projektu na webové stránky ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇ a dále není povinna zajistit označení školící místnosti, jestliže není vzdělávací aktivita realizována výhradně pro tuto OSVČ.
III.9 Vést účetnictví v souladu se zákonem č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, a vést v účetnictví své aktivity s jednoznačnou vazbou ke vzdělávací aktivitě dle této dohody, respektive daňovou evidenci podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, rozšířenou tak, aby příslušné doklady vztahující se ke vzdělávací aktivitě dle této dohody splňovaly náležitosti účetního dokladu ve smyslu ustanovení § 11 zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, (s výjimkou písmene f) citovaného zákona) a aby předmětné doklady byly správné, úplné, průkazné, srozumitelné, vedené v písemné formě chronologicky a způsobem zaručujícím jejich trvanlivost a aby na nich bylo jednoznačně uvedeno, že se vážou ke vzdělávací aktivitě dle této dohody.
III.10 Uchovávat a archivovat veškeré dokumenty, včetně pořízených audiozáznamů v případě elektronické výuky, a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku a realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy České republiky, a to nejméně po dobu 10 let, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl OSVČ vyplacen poslední příspěvek.
III.11 Na stejný účel, tj. na stejné či obdobné vzdělávání nebude za stejné časové období čerpat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů EU, ani jiných veřejných zdrojů.
Článek IV
Úřad práce se zavazuje
IV.1 Poskytnout OSVČ příspěvek ve výši 85 % skutečně uhrazených nákladů vzdělávací aktivity, maximálně však xxxx Kč. Úřad práce si vyhrazuje právo poskytnout příspěvek na úhradu nákladů vzdělávací aktivity v nižší částce v případě, že vzdělávací aktivita nebude realizována ve sjednaném rozsahu nebo bude kontrolou zjištěno, že se vzdělávací aktivity neúčastnila OSVČ uvedená v příloze č. 1 této dohody.
IV.2 Příspěvek na úhradu vzdělávací aktivity je splatný po ukončení vzdělávací aktivity a bude Úřadem práce poskytnut do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy OSVČ řádně doloží doklady v souladu s bodem III.7 této dohody. V případě, že požadované dokumenty v souladu s bodem
III.7 této dohody nebudou ve stanovené lhůtě řádně doloženy, příspěvek na zabezpečení vzdělávací aktivity nebude Úřadem práce poskytnut. Příspěvek nebude Úřadem práce vyplacen, nebude-li splněno u OSVČ, která se účastnila vzdělávací aktivity, ujednání bodu III.2. Další podmínkou pro vyplacení příspěvku na úhradu vzdělávací aktivity je splnění podmínky sjednané v bodu III.3 (případně sjednání nápravy nejpozději do 30. 11. 2023). Příspěvek na úhradu nákladů vzdělávací aktivity bude vyplacen na účet uvedený v záhlaví této dohody.
IV.3 V případě vzniku pochybností o správnosti údajů uvedených OSVČ ve výkazu „Vyúčtování vzdělávací aktivity v rámci projektu POVEZ II“ se strany této dohody dohodly, že Úřad práce neprodleně vyzve OSVČ k podání vysvětlení nebo provedení nápravy, které musí být podáno nebo provedeno nejpozději do 30. 11. 2023. Příspěvek bude vyplacen až po vyjasnění pochybností mezi stranami této dohody.
Článek V
Vrácení příspěvku, nevyplacení příspěvku
V.1 OSVČ se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, a to nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla OSVČ na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem práce doručena písemná výzva Úřadu práce k vrácení příspěvku. Toto ustanovení se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně dle článku VII této dohody.
V.2 V případě neukončení vzdělávací aktivity nebo nepodrobení se závěrečnému ověření získaných znalostí a dovedností, nebude příspěvek na vzdělávací aktivitu OSVČ vyplacen. Pokud však OSVČ doloží neukončení vzdělávací aktivity z důvodu nemoci, karantény/izolace, ošetřování člena rodiny nebo zásahu vyšší moci, příspěvek bude vyplacen.
V.3 V případě účasti OSVČ na vzdělávací aktivitě nižší než 80 %z rozsahu vzdělávací aktivity sjednané pod bodem II.3 této dohody nebude příspěvek na vzdělávací aktivitu OSVČ Úřadem práce uhrazen. Pokud OSVČ i přes nižší účast na vzdělávací aktivitě doloží osvědčení
o úspěšném ukončení, bude na účastníka pohlíženo jako na neúspěšného. Příspěvek může být vyplacen pouze v případě, že účastník úspěšně absolvoval závěrečné ověření znalostí a dovedností a účastnil se vzdělávání v jeho uznatelném rozsahu (min. 80 %). V případě, že OSVČ doloží nepřítomnost na vzdělávání z důvodu nemoci, karantény/izolace, ošetřování člena rodiny nebo zásahu vyšší moci, příspěvek bude vyplacen.
V.4 V případě, že OSVČ neabsolvuje závěrečné ověření získaných znalostí a dovedností úspěšně, může absolvovat další, maximálně však dvě opravná ověření získaných znalostí a dovedností. Dodatečné náklady související s opravným ověřením nese OSVČ. Opravné ověření znalostí a dovedností musí být realizováno do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla ukončena vzdělávací aktivita. OSVČ je povinna informovat Úřad práce o termínech opravného ověření znalostí a dovedností, nejpozději den předem. Ve výjimečných a řádně odůvodněných případech je možné požádat o prodloužení termínu absolvování opravného ověření znalostí a dovedností. V případě, že OSVČ nebude úspěšná ani u opakovaného ověření získaných znalostí a dovedností, příspěvek na vzdělávací aktivitu nebude vyplacen.
V.5 V případě, že bude při kontrole realizované v průběhu výuky zjištěno, že nebylo zajištěno vedení „Evidence docházky a výuky“, sjednané v bodu III. 4 písmeno a) této dohody nebo zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 4 písmeno b) této dohody, příspěvek na úhradu vzdělávací
aktivity za tento den nenáleží (poměrná část bude odpovídat poměru počtu dnů, kdy podmínka nebyla dodržena k celkovému počtu dnů realizace vzdělávací aktivity).
V.6 V případě následného zjištění, že vedení „Evidence docházky a výuky“, sjednané v bodu III. 4 písmeno a) této dohody nebylo vedeno v požadovaném rozsahu, výše příspěvku na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu bude pokrácena o 3 %.
V.7 OSVČ se zavazuje vrátit Úřadu práce celkově vyplacený příspěvek v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodech II.2, II.3, II.4 a III.11 této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody.
V.8 OSVČ se zavazuje vrátit Úřadu práce poměrnou část z celkově vyplaceného příspěvku v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodu III.4 písmeno b) této dohody, a to za dny, ve kterých audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu nebyl zajištěn nebo na základě výzvy předložen. Poměrná část bude odpovídat poměru počtu dnů, kdy podmínka bodu III.4 písmeno b) této dohody nebyla dodržena a počtu dnů, za které nebyl výstup na základě výzvy předložen k celkovému počtu dnů realizace vzdělávací aktivity. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody.
V.9 OSVČ se zavazuje vrátit Úřadu práce 5 % z celkově vyplaceného příspěvku v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodech III.5 a III.6 této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody.
Článek VI
Kontrola plnění sjednaných podmínek
VI.1 Příspěvek se poskytuje ze státního rozpočtu České republiky a Evropského sociálního fondu. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dále je OSVČ povinna v souladu se zákonem o finanční kontrole a s dalšími právními předpisy ČR a EU, vytvořit podmínky k provedení kontroly všech dokladů vztahujících se k poskytnutí příspěvku. Kontrolu vykonávají Úřad práce a jím pověřené osoby, orgány finanční správy, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.
VI.2 V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, je OSVČ povinna bez zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o přijetí a plnění k nápravě nedostatků zjištěných při kontrole.
VI.3 OSVČ je povinna zajistit součinnost všech dalších relevantních subjektů (zejména externích dodavatelů vzdělávacích aktivit) pro účely případné kontroly ze strany výše uvedených orgánů.
VI.4 Veškerá rozhodnutí, úkony a dokumenty v rámci podpořených žádostí v POVEZ II mohou být předmětem kontroly ze strany poskytovatele podpory, Ministerstva práce a sociálních věcí, Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže i orgánů Evropské komise (zejména ▇▇▇▇ – Úřad pro boj proti podvodům).
VI.5 Pokud Úřad práce nebo jiná osoba oprávněná ke kontrole zjistí, že OSVČ nesplnila nebo neplní některou z podmínek uvedených v této dohodě, je Úřad práce oprávněn pozastavit vyplácení příspěvku a zahájit potřebné kroky vedoucí ke zjištění, zda došlo k nesrovnalosti ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1303/2013 ze dne 17. prosince 2013 o společných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu, Fondu soudržnosti, Evropském zemědělském fondu pro rozvoj venkova a Evropském námořním a rybářském fondu, o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu, Fondu soudržnosti a Evropském námořním a rybářském fondu a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 1083/2006, popř. k podezření na porušení rozpočtové kázně podle zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech (rozpočtová pravidla), znění pozdějších předpisů (dále jen „rozpočtová pravidla“).
VI.6 OSVČ je povinna předat Úřadu práce ve lhůtě stanovené Úřadem práce na jeho vyžádání doklady související s poskytnutím příspěvku a realizací vzdělávací aktivity či jejich kopie. Tato povinnost je účinná po dobu povinnosti uchovávání a archivace uvedené v bodě III.10 této
dohody. V případě, že požadované dokumenty nebudou ve stanovené lhůtě řádně doloženy, bude OSVČ vyměřena sankce, a to 3 % z celkové částky příspěvku poskytnutého Úřadem práce ČR.
Článek VII Porušení rozpočtové kázně
VII.1 Nevrácení příspěvku nebo jeho části na výzvu Úřadu práce podle článku V. této dohody je porušením rozpočtové kázně podle § 44 odst. 1 písm. b) rozpočtových pravidel a bude postihováno odvodem za porušení rozpočtové kázně ve výši porušení rozpočtové kázně podle ustanovení §44a odst. 4 písm. b) rozpočtových pravidel.
VII.2 Jestliže bude prokázáno, že vzdělávací zařízení pro realizaci vzdělávacích aktivit nebylo OSVČ vybráno v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění zákona č. 368/2016 Sb., s Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost a prohlášením dle bodu IX.4 této dohody, čímž došlo k porušení některého z pravidel, jež je Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost považováno za porušení rozpočtové kázně, bude odvod za porušení rozpočtové kázně vyměřen dle § 44a odst. 4 písm. a) rozpočtových pravidel ve výši stanovené za porušení dané povinnosti Obecnou částí pravidel pro žadatele příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost.
Článek VIII
Ujednání o vypovězení dohody
VIII.1 Úřad práce si vyhrazuje právo dohodu vypovědět v případě, že OSVČ nedodrží podmínky poskytnutí příspěvku uvedené pod body II.2, II.4 a III.11.
VIII.2 Úřad práce si vyhrazuje právo dohodu vypovědět v případě, že na základě kontrolního zjištění z kontroly provedené Úřadem práce k dodržování podmínek pro poskytování příspěvku, zejména podmínek uvedených pod body III.1, III.2, III.4 a III.6 bude prokázáno, že OSVČ tyto podmínky nedodržoval nebo jestliže nepodal Úřadu práce ve lhůtě stanovené výzvou Úřadu práce písemnou zprávu o odstranění nebo prevenci nedostatků zjištěných kontrolou.
VIII.3 Strany dohody mohou dohodu vypovědět, jestliže vyjdou najevo skutečnosti, které existovaly v době uzavírání dohody a nebyly druhé straně bez jejího zavinění známy, pokud tato strana prokáže, že by s jejich znalostí dohodu neuzavřela.
VIII.4 Strany dohody mohou dále dohodu vypovědět, jestliže se podstatně změní poměry, které byly rozhodující pro stanovení obsahu dohody, a plnění této dohody nelze na straně z tohoto důvodu spravedlivě požadovat.
VIII.5 Výpovědní lhůta v případech v bodě VIII.1, VIII.2, VIII.3 a VIII.4 tohoto článku dohody činí jeden měsíc a počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi.
VIII.6 Úřad práce si vyhrazuje právo neposkytnout příspěvek dle článku IV. této dohody, který by OSVČ náležel za dobu výpovědní lhůty.
Článek IX
Všeobecná a závěrečná ustanovení
IX.1 Osobní údaje osoby podpořené z projektu ESF jsou zpracovávány Úřadem práce, jako správcem osobních údajů. Ke zpracování osobních údajů dochází za účelem administrace projektů EU. Podrobné informace o zpracování osobních údajů a o souvisejících právech jsou k nalezení na ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/, případně osobně na adrese sídla Úřadu práce. Osobní údaje účastníka jsou v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů), shromažďovány a zpracovávány výhradně za účelem
realizace projektu a prokázání řádného a efektivního nakládání s prostředky ESF, které byly na realizaci projektu poskytnuty.
IX.2 Obsah dohody lze měnit pouze se souhlasem obou stran dohody formou písemných vzestupně číslovaných dodatků. Navrhované změny musí být druhé straně sděleny písemně předem. Výjimkou z tohoto ustanovení jsou změny v „Plánovaném harmonogramu vzdělávací aktivity“. Znamená-li však změna v harmonogramu posun za termín ukončení vzdělávací aktivity uvedený v bodě II.5 této dohody, je nutné uzavřít dodatek.
IX.3 Pokud bude uzavřen dodatek k této dohodě dle bodu IX. 2, musí být splněna podmínka, že vzdělávací aktivita musí být realizována nejpozději do 18 měsíců (do 12 měsíců v případě jazykového vzdělávání) od data zahájení sjednaného dohodou v původním znění, nejpozději však musí být ukončena do 31. 10. 2023.
IX.4 OSVČ prohlašuje, že při výběru vzdělávacího zařízení postupovala v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek, s pravidly stanovenými Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost ve verzi platné v den vyhlášení výběrového řízení, resp. zadání objednávky, která je k dispozici na ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇, v rozsahu uvedeném v Podmínkách a v souladu s „Vyrozuměním o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu POVEZ II, vztahujícímu se k této dohodě, které tvoří přílohu 4 této dohody.
IX.5 OSVČ je povinna postupovat v souladu s Podmínkami pro žadatele a příjemce v rámci projektu ▇▇▇▇▇ ▇▇ a spolupracovat s Úřadem práce na zajištění publicity Evropského sociálního fondu.
IX.6 OSVČ souhlasí s využíváním údajů v informačních systémech, týkajících se příjemců příspěvku pro účely administrace prostředků z rozpočtu Evropské unie, a souhlasí se svým začleněním na veřejně přístupný seznam příjemců, na kterém budou zveřejněny údaje o příjemci příspěvku v rozsahu stanoveném Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost, který je k dispozici na ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇.
IX.7 Nedílnou součástí dohody jsou přílohy č. 1 – č. 4: příloha č. 1 – „OSVČ navržená k účasti na vzdělávací aktivitě“, příloha č. 2 – „Plánovaný harmonogram vzdělávací aktivity“, příloha č. 3 – vzor „Vyúčtování vzdělávací aktivity v rámci projektu POVEZ II“, příloha č. 4 – kopie
„Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu POVEZ II“.
IX.8 Projekt je z 85 % hrazen z prostředků Evropského sociálního fondu a z 15 % z prostředků Státního rozpočtu České republiky, v rámci OPZ.
IX.9 Strany dohody prohlašují, že dohoda byla uzavřena po vzájemném projednání a že byly seznámeny s veškerými právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z této dohody.
IX.10 Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami výhradně fyzicky nebo oběma smluvními stranami výhradně elektronicky.
IX.11 Dohoda, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dohoda, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě sjednají. Dohodu správci registru smluv k uveřejnění prostřednictvím registru smluv zašle Úřad práce. OSVČ si před datem zahájení realizace vzdělávací aktivity uveřejnění dohody v Registru smluv ověří.
IX.12 Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží OSVČ a jedno Úřad práce.
V
Dne
..................................................................
V
Dne
..................................................................
Za Úřad práce vyřizuje:
Telefon: