SMLOUVA o pracovnělékařských službách podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, uzavřená mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem zdravotních služeb
SMLOUVA
o pracovnělékařských
službách podle zákona č. 373/2011 Sb.,
o specifických
zdravotních službách, uzavřená mezi zaměstnavatelem
a poskytovatelem zdravotních služeb
I.
SMLUVNÍ STRANY
1. Zaměstnavatel:
IČ: DIČ:
Bankovní spojení: č. účtu: /
Zastoupený: tel.:
e-mail: @
2. Poskytovatel zdravotních služeb:
oprávněný rozhodnutím čj. ze dne
pro obor a formu zdravotní péče:
IČ: DIČ:
Bankovní spojení: č. účtu: /
Zastoupený: tel.:
e-mail: @
II.
PŘEDMĚT SMLOUVY
Předmětem smlouvy je poskytování pracovnělékařských služeb podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky č. 79/2013 Sb., ve znění pozdějších předpisů, pro zaměstnance zaměstnavatele poskytovatelem, který je odborně způsobilý tyto služby vykonávat (dále „poskytovatel“).
III.
ROZSAH
PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB
Poskytovatel se zavazuje zajistit poskytování pracovnělékařských služeb podle § 53 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, zaměstnancům zaměstnavatele a uchazečům o zaměstnání (dále jen „zaměstnanci“), eventuálně dalším osobám ve smlouvě uvedeným.
(Eventuálně) Okruh zaměstnanců z hlediska profesního složení a lokalit práce se vymezuje takto:
IV.
ZPŮSOB
VÝKONU PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB
1. Zaměstnavatel bude poskytovateli předávat průběžně aktualizovaný seznam svých zaměstnanců s jejich osobními daty, druhem jejich práce a označením pracoviště (eventuálně podle potřeby). Zaměstnavatel umožní poskytovateli volný přístup na svá pracoviště, do stravovacího zařízení a dalších zařízení za účelem kontroly pracovního prostředí a pracovních podmínek ve vztahu k ochraně zdraví zaměstnanců a podá poskytovateli informace k tomu potřebné. Pro posouzení zdravotní způsobilosti k práci zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání (dále jen „zaměstnanec“) bude používána žádost zaměstnavatele o posouzení zdravotní způsobilosti k práci a posudek lékaře o zdravotní způsobilosti k práci (formuláře jsou přílohou této smlouvy).
2. Zaměstnavatel zajistí, aby se každý zaměstnanec dostavil v termínu podle článku V. bodu 1 této smlouvy na pracoviště poskytovatele k provedení pracovnělékařské prohlídky.
3. Zaměstnavatel při vybavování zaměstnance žádostí o provedení pracovnělékařské prohlídky s ním projedná, aby si vyžádal výpis ze zdravotnické dokumentace od svého registrujícího poskytovatele zdravotních služeb. Za tím účelem zaměstnance vybaví žádankou vystavenou poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Pokud zaměstnanec nemá registrujícího poskytovatele nebo je získání výpisu nemožné nebo obtížné, projedná zaměstnavatel postup s poskytovatelem.
4. Smluvní strany se dohodly na tomto způsobu předávání lékařského posudku zaměstnavateli (vyhotovení pro zaměstnavatele)
(V případě jeho předání prostřednictvím zaměstnance potvrdí zaměstnavatel poskytovateli datum převzetí od zaměstnance.) Předání posudku zaměstnanci bude provedeno po ukončení vyšetření v ordinaci poskytovatele. Pokud to nebude možné s ohledem na nutnost vyčkat na výsledek odborných vyšetření, předá poskytovatel posudek zaměstnanci prostřednictvím zaměstnavatele; v takovém případě potvrdí zaměstnavatel poskytovateli datum převzetí posudku zaměstnancem.
5. Poskytovatel se zavazuje vyhotovit a předat lékařský posudek bez zbytečného odkladu poté, co obdržel veškeré podklady pro jeho vydání, pokud mu v tom nebudou bránit jiné závažné důvody.
6. Bude-li předávat posudek poskytovatel přímo zaměstnanci, seznámí jej s možností, aby se vzdal práva podat návrh na přezkoumání posudku, a pokud tak učiní, poskytovatel založí písemné vyjádření projevu vůle do zdravotnické dokumentace. Bude-li posudek zaměstnanci předávat zaměstnavatel, sám doručí příslušný doklad o vzdání se tohoto práva zaměstnancem neprodleně poskytovateli.
7. Doklad o vzdání se práva podat návrh na přezkoumání posudku zaměstnavatelem doručí zaměstnavatel poskytovateli tímto způsobem
V.
MÍSTO,
DOBA VÝKONU
A ROZSAH PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB
1. Provádění
pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců
jako součásti pracovnělékařských služeb bude zajišťováno
v prostorách
zdravotnického zařízení
v době
od do v předem dohodnutých dnech
nebo
v termínu dohodnutém (název)
útvarem zaměstnavatele
a poskytovatele
2. Smluvní strany se dohodly na využití pověřeného poskytovatele (§ 57a zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů).
Je-li poskytovatelem lékař – fyzická osoba: V případě nepřítomnosti poskytovatele v práci delší než 1 týden bude služby podle této smlouvy poskytovat jako pověřený poskytovatel: , a to v ordinační době, kterou zaměstnavateli sám předem oznámí poskytovatel, který tuto smlouvu uzavřel. Při nepřítomnosti kratší než 1 týden oznámí poskytovatel předem tuto skutečnost zaměstnavateli.
Je-li poskytovatelem právnická osoba: Pracovnělékařské služby, a to:
– pracovnělékařské prohlídky,
– (eventuálně) poradenství a dohled,
budou vykonávat xxxx pověření poskytovatelé (eventuálně poskytovatelé určení poskytovatelem zavázaným touto smlouvou), a to v těchto případech:
U obou poskytovatelů: Xxxxxx podmínky uvedené v příloze 1 této smlouvy se vztahují i na pověřené poskytovatele. Úhrada služeb bude prováděna tímto způsobem
3. Ujednání, je-li poskytovatelem právnická osoba: Poskytovatel oznámí zaměstnavateli jméno lékaře, který bude obvykle vykonávat pracovnělékařské služby podle této smlouvy, přičemž si vyhrazuje právo určeného lékaře změnit a změnu neprodleně ohlásit zaměstnavateli. V případě nepřítomnosti určeného lékaře z důvodu dovolené či překážky v práci poskytovatel služby zajistí prostřednictvím jiného lékaře, což zaměstnavateli rovněž předem oznámí.
4. Poskytovatel zadává (indikuje) odborné výkony, jež jsou nutnou součástí pracovnělékařských služeb a které sám neprovádí. Poskytovatel objedná posuzovanou osobu k odbornému vyšetření a sdělí jí jeho termín. Požaduje-li posuzovaná osoba změnu tohoto termínu z uznatelných důvodů, obrátí se v této věci na poskytovatele. (Alternativně lze dohodnout, že k odbornému vyšetření objedná posuzovanou osobu zaměstnavatel – nelze však doporučit, aby se tato osoba objednávala sama).
5. Xxxxxx na pracovištích a nad výkonem práce a v dalších zařízeních zaměstnavatele bude prováděn po předchozí dohodě smluvních stran o termínech, v souladu s vyhláškou č. 79/2013 Sb. krát za rok/roky.
6. Poradenská činnost bude prováděna poskytovatelem na žádost zaměstnavatele nebo z podnětu poskytovatele v návaznosti na dohledovou činnost. Zaměstnavatel sdělí poskytovateli vždy do 15. ledna každého roku počet pracovních míst podle skupin náročnosti práce pro začínající kalendářní rok (podle přílohy č. 1 k vyhlášce č. 79/2013 Sb.) nebo časový rozsah poradenské a dohledové činnosti; v průběhu roku údaje upřesní při závažnější změně počtu pracovních míst.
7. Poskytovatel bude provádět i pracovnělékařské prohlídky agenturních zaměstnanců, dočasně přidělených k zaměstnavateli jako uživateli. Žádost o prohlídku bude vystavovat uživatel (varianta: agentura práce). Pracovnělékařskou prohlídku poskytovateli uhradí uživatel (varianta: agentura práce).
8. Poskytovatel bude provádět i lékařské prohlídky žáků (studentů) těchto škol , připravujících se na budoucí povolání v praktickém vyučování nebo praktické přípravě na pracovištích zaměstnavatele. Žádost o prohlídku vystavuje škola/právnická nebo fyzická osoba, u níž je praktické vyučování nebo praktická příprava prováděna a která ji i hradí a tímto způsobem
9. Zástupci obou smluvních stran se nejméně 1× ročně (v rámci poradenské činnosti poskytovatele) sejdou na dohodnutém společném jednání, na němž i vyhodnotí plnění této smlouvy.
10. Poskytovatel bude provádět školení zaměstnanců určených zaměstnavatelem v první pomoci za těchto podmínek
VI.
ÚHRADA
VÝKONU PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB
1. Pracovnělékařské služby budou hrazeny zaměstnavatelem na základě faktury poskytovatele podle cenového ujednání uvedeného v příloze č. 1, která je nedílnou součástí této smlouvy.
Úhrada bude splatná nejpozději do kalendářního dne následujícího měsíce bezhotovostním převodem na účet poskytovatele, případně za delší období do 10 dnů po obdržení faktury bezhotovostním převodem na účet poskytovatele.
Varianta: Sjednává se roční paušál spolu s první platbou v kalendářním roce (po datu uzavření smlouvy), splatnou dne
2. Poskytovatel účtuje výkony, které jako nutnou součást výkonu pracovnělékařských služeb provedl z jeho indikace jiný poskytovatel zdravotních služeb. (Pozn.: Z veřejného zdravotního pojištění se pracovnělékařské služby nehradí, nejde-li o následné prohlídky a posuzování nemocí z povolání.)
Varianta: Zaměstnavatel tyto výkony za odborná vyšetření uhradí přímo tomu poskytovateli zdravotních služeb, který je provedl a vyúčtoval.
3. V případě prodlení jednotlivých plateb (nedodržení splatnosti faktury) má poskytovatel právo na úrok z prodlení podle nařízení vlády č. 351/2013 Sb., popřípadě č. 142/1994 Sb.
4. Výše paušální či jinak dohodnuté úhrady může být měněna na základě dohody smluvních stran, nová cena na následující kalendářní rok musí být stanovena nejpozději do 31. 12. předchozího roku. V případě, že nedojde ke změně smluvní úhrady, bude v dalším roce zachována dosavadní cena.
VII.
SPOLEČNÁ
UJEDNÁNÍ
1. Poskytovatel bude předcházet podání návrhu na přezkoumání lékařského posudku zaměstnavatelem konzultací možných sporných posudkových závěrů s pověřenými zaměstnanci zaměstnavatele.
2. K průběžné spolupráci stanoví smluvní strany tyto pověřené osoby:
– za poskytovatele (příjmení, jméno, funkce, telefon, e-mail).
– za zaměstnavatele (příjmení, jméno, funkce, telefon, e-mail).
Eventuální změnu oznámí smluvní strana straně druhé neprodleně.
3. Smlouva je uzavřena na dobu neurčitou.
4. Obě strany mohou smlouvu vypovědět písemným podáním s tříměsíční výpovědní dobou. Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem následujícího kalendářního měsíce po doručení výpovědi a končí posledním dnem třetího kalendářního měsíce. V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele zaměstnavatel hradí veškeré náklady spojené s nutným převodem pracovnělékařských služeb na nového poskytovatele, zejména náklady spojené s předáním pracovnělékařské dokumentace a pořízením její kopie/stejnopisu.
5. Změny smlouvy je možné provádět pouze po dohodě obou stran písemným dodatkem ke smlouvě.
6. Xxxxxxx nabývá účinnosti dnem podpisu odpovědných zástupců obou stran.
7. Xxxxxxx je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, každá ze stran obdrží jedno vyhotovení smlouvy.
V dne
zaměstnavatel poskytovatel
(jméno, podpis, razítko) (jméno, podpis, xxxxxxx)