DOHODA O VÝKONU PRÁCE NA DÁLKU
DOHODA O VÝKONU PRÁCE NA DÁLKU
Zaměstnavatel: Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých České republiky, zapsaný spolek
se sídlem: Xxxxxxxxx 00, 000 00 Xxxxx 0
IČO: 65399447
zastoupený: prezidentem Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxx
a
Zaměstnanec:
trvalé bydliště:
rodné číslo:
sjednávají podle § 317 zákoníku práce tuto dohodu o práci na dálku:
Zaměstnanec bude konat práci na dálku v pracovní době podle rozvrhu práce v termínu písemně schváleném vedoucím pracoviště. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že během výkonu práce z domova budou úkoly zadávány a jejich plnění kontrolováno písemně nebo telefonicky.
Zaměstnanec prohlašuje, že je pro práci na dálku vybaven potřebným vybavením (počítač s připojením na internet, mobilní telefon).
Zaměstnanec se při práci na dálku zavazuje zejména dodržovat zásady bezpečnosti práce se zařízeními připojenými do elektrické sítě zásady bezpečnosti práce a požární ochrany, s nimiž byl zaměstnanec seznámen, platí i pro práci na dálku. V případě úrazu při práci na dálku je zaměstnanec povinen tuto skutečnost oznámit bez zbytečného odkladu zaměstnavateli a je povinen umožnit vyšetření všech okolností a příčin vzniku úrazu, zejména je povinen umožnit vstup na místo výkonu práce osobě pověřené zaměstnavatelem.
Zaměstnavatel a zaměstnanec sjednávají, že náhrady nákladů v souvislosti s výkonem práce na dálku nebo jejich část zaměstnanci nepřísluší.
Závazek z této dohody lze rozvázat dohodou zaměstnavatele se zaměstnancem ke sjednanému dni nebo ho lze vypovědět z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně; dohoda i výpověď musí být písemná.
Zaměstnavatel je oprávněn od této dohody kdykoli odstoupit z důvodu, kdy bude přítomnost zaměstnance na pracovišti zaměstnavatele nezbytně nutná.
Písemná forma je v souvislosti s touto dohodou vždy dodržena při komunikaci elektronickou poštou na pracovní e-mail xxxxxxxx@xxxx.xx
Tato dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech s platností originálu, z nichž jeden obdrží zaměstnavatel a jeden zaměstnanec.
Dne ……….....
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
zaměstnanec zaměstnavatel