ANCIENNITETSFERIE eksempelklausuler

ANCIENNITETSFERIE. 45a TYPO-PRO 1 Når en medarbejder har haft 10 års beskæftigelse i samme virksomhed, gives der medarbejderen 3 dages ekstra ferie, som lægges i forbindelse med anden ferie. 2 Vedrørende betalingen for disse 3 feriedage gælder, at vedkommende oppebærer sin sædvanlige ugeløn inklusive alle tillæg. 3 Retten til ekstraferien indtræder i det ferieår (1. maj – 30. april), ancien- niteten opnås, uanset om 10-års-dagen er nået ved feriens afvikling. 4 Ved beregning af ansættelsestiden medregnes tidligere ansættelser i samme virksomhed samt ferieperioder og eventuelle sygeperioder i ansættelsestiden. Læretiden medregnes ikke. 1 Når en medarbejder har haft 10 års beskæftigelse i samme virksomhed, gives der medarbejderen 3 dages ekstra ferie, som lægges i forbindelse med anden ferie. 2 Vedrørende betalingen for disse 3 feriedage gælder, at vedkommende oppebærer sin sædvanlige ugeløn inklusive alle tillæg. 3 Retten til ekstraferien indtræder i det ferieår (1. maj – 30. april), ancien- niteten opnås, uanset om 10-års-dagen er nået ved feriens afvikling. 4 Ved beregning af ansættelsestiden medregnes tidligere ansættelser i samme virksomhed samt ferieperioder og eventuelle sygeperioder i ansættelsestiden. Læretiden medregnes ikke. 5 Fratræder en medarbejder virksomheden efter at have opnået 10 års ansættelse, ydes de 3 dages ferie sidste gang i pågældende ferieår. 1 Når en medarbejder har haft 25 års beskæftigelse i samme virksomhed, gives der medarbejderen 3 dages ekstra ferie. 2 De 3 dages ferie kan ikke forlanges placeret i forbindelse med hovedfe- rien. 3 Ved beregning af ansættelsestiden medregnes tidligere ansættelser i samme virksomhed samt ferieperioder og eventuelle sygeperioder i ansættelsestiden. Læretiden medregnes ikke. 4 Vedrørende lønudbetalingen for de 3 feriedage gælder for timelønnede medarbejdere, at disse oppebærer deres sædvanlige ugeløn, og for ak- kordmedarbejdere, at den sidst udbetalte helligdagsgodtgørelse lægges til grund for betalingen. 5 Yder virksomheden i forvejen ekstra ferie med løn til medarbejdere med 25 års ansættelse, indgår de ekstra overenskomstmæssige 3 dages ferie som en del heraf. Eventuelle feriegratialer berøres ikke af nærværende ordnings ikrafttræden. 6 I tilfælde hvor medarbejderen efter at have opnået 25 års anciennitet fratræder virksomheden og ikke i det pågældende ferieår har holdt de 3 dages ekstra ferie, udbetaler arbejdsgiveren kontant 2 timers timeløn (søgnehelligdagsgodtgørelse) pr. hel beskæftiget måned fra 1. maj o...