Bonus eksempelklausuler

Bonus. Bonus anvendes til nedbringelse af præmien.
Bonus. Bonus, som måtte tilkomme gruppelivsordningen, indbetales til "Gruppelivsforsikrin- gens Bonusreguleringskonto". Bonus anvendes til forbedring af gruppelivsforsikringen efter aftale mellem overenskomstparterne.
Bonus. Stk. 1. Livslang Pension har ikke ret til bonus
Bonus. I hvert forsikringsår, hvor forsikringerne har været skadefri, udbetales en bonus på 10% af den indbetalte præmie på samtlige forsikringer i aftalen. Betingelserne for at opnå bonus er føl- gende:
Bonus. Ved ansættelse i forbindelse med optagelse på den grundlæggende militære reservelægeuddannelse udbetales, efter 18 måneders samlet tjeneste eksklusiv værnepligtstjeneste, et engangsbeløb på kr. 55.000 (ureguleret) som bonus til den kontraktansatte reservelæge. Det særlige bonusbeløb kan kun udbetales 1 gang til den enkelte.
Bonus. Stk. 1 Hvis den ansatte vælger en bonus udbetales pr. seniordag 0,47 % af medarbejderens løn og særydelser, der er pensionsgivende, ved den førstkommende lønudbetaling efter kalenderårets udløb. Stk. 2 Fratræder den ansatte inden kalenderårets udløb, udbetales en forholdsmæssig bonus i forbin- delse med fratræden, svarende til det antal måneder vedkommende har været ansat i kalender- året.
Bonus. 6.1. Medarbejderen aflønnes med bonus på de vilkår, der fremgår af vedhæftede aftale, der er en integreret del af nærværende kontrakt. 6.2 Medarbejderen er ved fratræden inden for det regnskabsår, bonussen vedrører, berettiget til en forholdsmæssig andel af den bonus, der ville være tilkommet Medarbejderen, såfremt Medarbejderen havde været ansat i Virksomheden ved regnskabsårets afslutning eller på det tidspunkt, hvor bonussen i øvrigt udbetales, jf. Funktionærlovens § 17a.
Bonus. Gruppelivsforsikringen deltager i AP Pensions bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet.
Bonus. 11.1. Selskabets bestyrelse afgør hvert år, hvorvidt der tildeles bonus. En eventuel bonusfordeling sker efter det til enhver tid gældende bonusregulativ for Nedsat erhvervsevne. Bonusregulativet fastsættes af bestyrelsen og kan til enhver tid ændres, også for bestående forsikringer.
Bonus. Forsikringen deltager i selskabets bonusfordeling i henhold til det til enhver tid gældende og til Finanstilsynet anmeldte bo- nusregulativ.