Bonus. Stk. 1 Hvis den ansatte vælger en bonus udbetales pr. seniordag 0,47 % af medarbejderens løn og særydelser, der er pensionsgivende, ved den førstkommende lønudbetaling efter kalenderårets udløb. Stk. 2 Fratræder den ansatte inden kalenderårets udløb, udbetales en forholdsmæssig bonus i forbin- delse med fratræden, svarende til det antal måneder vedkommende har været ansat i kalender- året.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Bonus. Stk. 1 Hvis den ansatte vælger en bonus bonus, udbetales pr. seniordag 0,47 % af medarbejderens løn og særydelser, der er pensionsgivende, pensionsgivende ved den førstkommende lønudbetaling efter kalenderårets udløb.
Stk. 2 Fratræder den ansatte inden kalenderårets udløb, udbetales en forholdsmæssig bonus i forbin- delse forbindelse med fratræden, svarende til det antal måneder vedkommende har været ansat i kalender- åretkalenderåret.
Appears in 1 contract
Samples: Rammeaftale Om Seniorpolitik
Bonus. Stk. 1 Hvis den ansatte vælger en bonus udbetales pr. seniordag 0,47 % af medarbejderens løn og særydelser, der er pensionsgivende, ved den førstkommende lønudbetaling efter kalenderårets udløb.
Stk. 2 Fratræder den ansatte inden kalenderårets udløb, udbetales en forholdsmæssig bonus i forbin- delse forbindelse med fratræden, svarende til det antal måneder vedkommende har været ansat i kalender- åretkalenderåret.
Appears in 1 contract
Samples: Rammeaftale Om Seniorpolitik
Bonus. Stk. 1 Hvis den ansatte vælger en bonus bonus, udbetales pr. seniordag 0,47 % pct. af medarbejderens medar- bejderens løn og særydelser, der er pensionsgivende, ved den førstkommende lønudbetaling efter kalenderårets udløb.
Stk. 2 Fratræder den ansatte inden kalenderårets udløb, udbetales en forholdsmæssig bonus i forbin- delse forbindelse med fratræden, svarende til det antal måneder vedkommende vedkom- mende har været ansat i kalender- åretkalenderåret.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Ansættelsesvilkår