Særlige situationer eksempelklausuler

Særlige situationer. Mulighed for aftaler ift. andre præparater: Længerevarende forløb (længere end 3 måneder):

Særlige situationer. Der kan forekomme situationer, hvor medarbejdere i DSR kan forvente merarbejde, der ligger ud over ovennævnte arbejdstid, og hvor det ikke umiddelbart vil være hensigtsmæssigt efterfølgende at nedjustere arbejdstiden tilsvarende. Ledelsen skal forinden merarbejdet udføres, oplyse hvis der er tale om arbejde i forhold til denne bestemmelse. Forhandling af honorering og/eller afspadsering af merarbejdet finder hvis det er muligt sted før merarbejdet påbegyndes. I disse forhandlinger deltager den berørte medarbejders tillidsrepræsentant, den nærmeste leder og HR-chefen. En vurdering af medarbejderens honorering/ret til afspadsering foretages på grundlag af en samlet vurdering af belastningen. I vurderingen indgår konkret belastning samt indsats.