Frikøbte medarbejdere med konsulentlignende funktioner
26. august 2019
Frikøbte medarbejdere med konsulentlignende funktioner
Denne aftale omfatter medarbejdere (lærere og børnehaveklasseledere), der er frikøbt fra egen skole til at løse opgaver i videncentre og dermed har flere arbejdssteder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ved frikøb som medarbejder med konsulentlignende funktion jf. Forhåndsaftalen vil den ansatte som udgangspunkt blive tilknyttet Skoleafdelingen/videncentre gennem en frikøbsaftale mellem skolen og Skoleafdelingen v/Pædagogisk Udviklingssektion.
Frikøb
Medarbejderen frikøbes fra sin stilling x antal timer/dage om ugen, mens vedkommende bevarer den resterende arbejdstid i sin nuværende stilling.
Frikøbsaftalen mellem skolen og Pædagogisk Udviklingssektion indgås for et år ad gangen.
Den frikøbte lærer med konsulentlignende funktion får udbetalt sin løn fra skolen, som sædvanligt. Skoleafdelingen refunderer skolen for udgifterne vedrørende den aftalte arbejdstid. Der ydes desuden et tillæg på 10.000 kr. årligt (2000-niveau) til varetagelse af funktionen jf. Forhåndsaftalen. Tillægget dækker også for medarbejderens varetagelse af en lignende konsulent-/vejlederfunktion på egen skole, hvilket betyder, at der ikke ydes både tillæg for konsulentlignende funktion og vejledertillæg indenfor samme område (fx DSA/læringsvejleder/IT-vejleder). Hvis medarbejderen har begge opgaver, deles udgiften til tillægget mellem skolen og Skoleafdelingen.
Afregning foregår via overførsel fra Skoleafdelingen/videncenteret til skolen.
Punkt 1.6 i Forhåndsaftalen 10.000 kr. (2000-niveau)
Tillæg for konsulentfunktion til rejseholdslærere i inklusions- og videncentre samt rådgivningslærere i PPR.
Transport vedr. det udgående arbejde
Ved besøg på skoler får medarbejderen dækket sine transportomkostninger af Skoleafdelingen, og rejsetiden vil indgå i arbejdstiden.
Ferie
I frikøbsperioden har medarbejderen ret til at afholde ferie med løn indenfor den kommunalt besluttede ramme.
Den samlede ferie fremgår af medarbejderens opgaveoversigt under ’Særlige aftaler’ Her anføres:
Ferie for hovedansættelsen xx antal timer (fremgår under ferie øverst på opgaveoversigten)
Ferie fra frikøb i Videncenter xx antal timer Samlet berettiget ferie xx antal timer Ferieafholdelsen følger hovedansættelsen.
Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Direkte telefon: 0000 0000 xxxx.xxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Skoleafdelingen
EAN nr.: 579 800 563 5406
Xxxxx 0 • 8600 Silkeborg
Tlf.: 0000 0000
Arbejdstid
Nettoarbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere er 1.680 timer/år.
• Hvis arbejdsopgaven i videncenteret udgør mindre end en arbejdsdag ugentligt, så betragtes arbejdsopgaven som en del af ’andre opgaver’ på medarbejderens opgaveoversigt. Arbejdstiden defineres af ”Silkeborgaftalen – Silkeborg Lærerforening”
• Hvis arbejdstiden planlægges i Skoleafdelingen på hele dage, så er arbejdstiden et gennemsnit på 8 timer pr. dag i 42 uger (alternativt 8,4 timer pr. dag i 40 uger).
• Hvis arbejdstiden planlægges i Skoleafdelingen på andet end hele dage, planlægges arbejdstiden i overensstemmelse med den lokale arbejdstidsaftale.
Arbejdstiden i Videncenteret dækker den fulde opgaveløsning inkl. forberedelse og kørsel. Arbejdstiden placeres primært indenfor normal arbejdstid kl. 7.30-17.00.
Eksempel:
Medarbejder er frikøbt 1/5 stilling, som er placeret på en ugentlig arbejdsdag i videncenteret: 336 timer (netto), dvs. 336 timer x 1924/1680 = 384,80 timer (brutto).
Den resterende arbejdstid på skolen betragtes som en ’lærer på nedsat tid’, § 6. Det er samtidigt nødvendigt at udregne lærerens undervisningstillæg for undervisningstimer over 750 timer, som en lærer på nedsat tid.
40 timers puljen
Videncenteret har ikke del i 40-timers puljen, da denne er afsat til udvikling lokalt på skolen. Da videncenteret fx har frikøbt medarbejderen 1/5 af de 1680 timer, skal der tages højde for det i medarbejderens samlede arbejdstid, og der skal være en koordination mellem leder og videncenter i forhold til afvikling.
Håndtering af uenigheder og evaluering
Her henvises til pkt. 9. og 10. i ”Silkeborgaftalen – Silkeborg Lærerforening”. Herværende aftale om frikøbte medarbejdere evalueres i foråret 2020.
Ikrafttrædelse
Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2019.
Silkeborg, den 26. august 2019
For Skoleafdelingen, Silkeborg Kommune For Silkeborg Lærerforening
Side 2