Vedr.: Aftale om nyt grundbeløbsniveau - RLTN
Til medlemsorganisationerne | Aktivitetsnr.: 0000.000 XX Direkte xxx.xx.: 0000 00 00. juni 2017 |
Vedr.: Aftale om nyt grundbeløbsniveau - RLTN
RLTN og Forhandlingsfællesskabet har indgået vedlagte ”Aftale om nyt grundbeløbsniveau”. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Selve omlægningen til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 har først virkning fra det tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018.
Fra det tidspunkt, hvor omlægningen har virkning, erstatter aftalen:
• Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune samt
• Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i forhand- lingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 in- den for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhandlingsområde.
Baggrund
RLTN og KL har de seneste overenskomstrunder fremsat krav om nyt grundbeløbsniveau. Bag- grunden for kravet var bl.a. et ønske om en administrativ forenkling, idet der p.t. er to grundbe- løbsniveauer (niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2016) på det regionale område.
Ved OK-15 aftalte parterne følgende (OK-15-forliget, pkt. 1.4):
”Parterne er enige om at arbejde på, at de eksisterende grundbeløbsniveauer svarende til niveau
31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006 omlægges til et nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018 med tilhørende reguleringsprocent med startværdi på 1,000000.
Parterne afklarer i perioden april 2015 til og med december 2015 mulighederne for en aftale om omlægning til nyt grundbeløbsniveau, der nærmere fastlægger de enkelte elementer i en omlæg- ning.”
Der har været nedsat en arbejdsgruppe til undersøgelse af mulighederne for en aftale. KL trak sig i juli 2016 fra arbejdet, men har efterfølgende indgået som observatør.
Forhandlingsfællesskabet, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0., 0000 Xxxxxxxxx X, xxx.: 0000 0000 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx - xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
2
På baggrund af arbejdsgruppens arbejde har RLTN og Forhandlingsfællesskabet nu indgået den vedlagte aftale.
Aftalens indhold
Aftalen medfører, at der sker omlægning på RLTN-området til nyt grundbeløbsniveau pr. 31.3.2018.
Det betyder, at:
• Nye centrale og lokale aftaler skal indgås i nuværende niveauer frem til – forventelig - den 1. april 2018. Herefter skal nye overenskomster og aftaler indgås i niveau 31. marts 2018.
• Alle eksisterende centrale overenskomster og aftaler skal gennemgås og tilrettes med det nye niveau i OK-18 perioden i forbindelse med øvrig redigering af overenskomster og aftaler.
• Eksisterende lokale aftaler tilrettes fra 1. april 2018 eller senere i takt med at de lokale parter ændrer på/genforhandler de enkelte lokale aftaler.
Forhandlingsfællesskabets tilgang i arbejdsgruppen har været, at en omlægning sker under hen- syntagen til tjenestemændenes særlige forhold. Centrale elementer i den aftalte omlægning er derfor:
• Afrundingsprincipperne svarer ikke helt til principper ved tidligere omlægninger, idet der
afrundes til nærmeste hele kroner, hvorved risikoen for at de ansatte taber (eller vinder) som følge af omlægningen mindskes markant. Undtaget er - som ved tidligere omlægnin- ger - opregnet tillæg, der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed. De afrundes til nærmeste hele øre.
• Ingen omlægning af de pensionsgivende lønninger for tjenestemænd.
• Generel garanti til tjenestemændene med lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensions- givende efter ”indregningsmodellen” for, at de ikke kan tabe (eller vinde) et trin som følge af omlægningen. Regionerne skal screene disse tjenestemænd og på baggrund heraf finde de tjenestemænd, som er i risiko for at tabe eller vinde. For disse tjenestemænd gennem- fører den lokale arbejdsgiver en konkret pensionsberegning, gør notat på personalesagen, samt informerer den pågældende forud for omlægningen af grundbeløbsniveauerne.
Den videre proces
Der vil efter sommerferien blive udsendt yderligere informationsmateriale om omlægningen til organisationernes orientering, herunder til brug for organisationernes orientering af det lokale niveau.
Eventuelle spørgsmål kan stilles til Xxxxxx Xxxxxxxx på mail xx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx eller tlf. 0000 0000.
Med venlig hilsen
Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx