Regionsforhåndsaftale
Regionsforhåndsaftale
mellem Region Midtjylland og Yngre Læger Funktionsaftale for funktionen som uddannelseskoordinator
Regionshuset
Viborg Koncern HR Skottenborg 26
Postboks 21
DK-8800 Viborg Tel. x00 0000 0000
Aftalen omfatter:
1. Yngre læger omfattet af overenskomst 33.06 ansat ved somatiske eller psykiatriske hospitaler ved Region Midtjylland, herunder også læger med regional ansættelse og funktion i almen praksis.
Begrundelse for aftalen:
2. Forhåndsaftalen skal medvirke til at sikre en ensartet og gennemskuelig honorering for gruppen af yngre læger for funktionen som uddannelseskoordinator på tværs af enhederne i Region Midtjylland.
Forudsætninger for aftalen
3. Funktionen som uddannelseskoordinator er til enhver tid underlagt de gældende regler og vejledninger fra sundhedsstyrelsen for uddannelsen af yngre læger.
4. Uddannelseskoordinatoren skal bistå den uddannelsesansvarlige overlæge og medvirke til en udvikling i afdelingskulturen, ved at inddragende de øvrige overlæger, reservelæger, og øvrige faggrupper, således at uddannelsen betragtes som en ligeværdig del af afdelingens arbejde.
5. Uddannelseskoordinatoren skal bistå den uddannelsesansvarlige overlæge med at varetage afdelingens forpligtigelser for så vidt angår videreuddannelsen af yngre læger.
Beskrivelse af betingelser for aftalen:
6. Den uddannelseskoordinerende yngre læge skal have uddannelse som særligt interesseområde og skal således have en vis pædagogisk erfaring, herunder eksempelvis gerne have eller have haft funktion som hovedvejleder for uddannelsessøgende læge.
7. Det forventes at den uddannelseskoordinerende yngre læge sørger for at
a. ajourfører og vedligeholde egen viden i takt med udviklingen og ændringer på området, herunder deltage i vejlederkurser,
b. deltage i relevante møder, herunder eventuel deltagelse i følgegrupper for relevante specialer.
Dato 1. marts 2010 Sagsbehandler: Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Tel. x00 00 00 00 00
Side 1
8. Den uddannelseskoordinerende yngre læge vil kunne forventes at have arbejdsopgaver i relation til:
a. Introduktion af nye kolleger hvor den uddannelseskoordinerende yngre læge deltager i introduktion af uddannelsessøgende yngre læger. Den uddannelseskoordinerende yngre læges opgaver er at bistå den uddannelsesansvarlige overlæge med at udarbejde og revidere introduktionsprogrammer samt medvirke til, at disse gennemføres.
b. Målbeskrivelser, uddannelsesprogrammer, tjeklister og uddannelsesplaner hvor den uddannelseskoordinerende yngre læge skal være den uddannelsesansvarlige overlæge behjælpelig med at
i. uddannelsen som minimum opfylder målbeskrivelsen for det pågældende uddannelseselement
ii. uddannelsesprogrammet udarbejdes og regelmæssigt revideres
iii. de uddannelsessøgende yngre læger, kliniske vejledere og afdelingens overlæger er bekendt med de relevante uddannelsesprogrammer, samt at disse efterleves
iv. tjeklister udarbejdes og regelmæssigt revideres
v. der udarbejdes individuelle uddannelsesplaner for alle uddannelsesforløb.
c. Klinisk vejledning hvor den uddannelseskoordinerende yngre læge skal være den uddannelsesansvarlige overlæge behjælpelig med at sikre at
i. samtlige uddannelsessøgende i enkeltstillingsklassificerede stillinger får tildelt en klinisk vejleder
ii. klinisk vejledning foregår på en kvalificeret måde i det daglige arbejde
iii. de kliniske vejledere superviseres i fornødent omfang
iv. de kliniske vejledere tilbydes relevante kurser i vejledning i samarbejde med det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse eller Kontaktudvalget i Region Midtjylland
v. der etableres et fornuftigt samarbejde med og mellem de kliniske vejledere.
d. Arbejdstidstilrettelæggelse hvor den uddannelsesansvarlige yngre læge skal bistå den uddannelsesansvarlige overlæge med at samordne afdelingens drift og uddannelsesmæssige forpligtigelser, herunder etablere samarbejde med arbejdstidsplanlæggeren.
Side 2
e. Registrering og evaluering hvor den uddannelseskoordinerende yngre læge er forpligtet til at holde den uddannelsesansvarlige overlæge orienteret om de uddannelsesmæssige forløb.
f. Undervisning og forskning hvor den uddannelseskoordinerende yngre læge skal bistå den uddannelsesansvarlige overlæge med
i. deltagelse i relevante uddannelsesaktiviteter
ii. skemalægning af formaliserede uddannelsesaktiviteter i relation til afdelingens øvrige driftsopgaver
iii. programlægning af gruppeorienteret undervisning
iv. formidling af undervisningstilbud internt og eksternt (møder, kurser og kongresser) i samarbejde med den administrerende overlæge
v. inspiration til relevante videnskabelige aktiviteter
vi. supervisering af afdelingens personale i lægelige uddannelsesspørgsmål.
Beskrivelse af kriterier for aftalen:
9. På afdelinger, der ønsker en uddannelseskoordinator efter denne aftale, udpeges uddannelseskoordinatoren af afdelingsledelsen efter forudgående drøftelse med afdelingens yngre læger.
10. På afdelinger, hvor funktionen deles mellem to eller flere yngre læger, deles tillægget tilsvarende.
11. Tillæg ydet efter denne aftale reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesdecimal.
Ydelsen art:
12. For funktionen som uddannelseskoordinator for 1 til 7 læger ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 15.000,- (31.03.2000 niveau). (Tillægsnr. 135728)
13. Ved funktionen som uddannelseskoordinator for 8 eller flere læger ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 20.000,- (31.03.2000 niveau). (Tillægsnr. 135729)
Klausuler:
14. Lønforbedringer i denne aftale finansieres via udmøntningsgarantien i forbindelse med de lokale lønforhandlinger til 1. april 2010.
Side 3