DSR RHP

Arbejdstidsaftale FOA

DSR RHP

HR-afdelingen

Click or tap here to enter text.

Dato: 25 februar 2022

Aftale om hviletid og planlægning af vagter i RHP

Region Hovedstadens Psykiatri, Danske Sygeplejeråd og FOA er enige om følgende aftale som supplement til gældende arbejdstidsregler for vagtplan- lægning i Region Hovedstadens Psykiatri. Dog gælder følgende ikke medar- bejdere, der tager vagt via RHP’s vikarcenter.

Hviletid:

• Hviletiden mellem to tjenester kan nedsættes fra 11 til 8 timer 2 gange indenfor en periode på 4 uger. Dog kan hviletiden kun nedsættes med minimum 7 dages interval.

• Nedsættelsen af hviletiden skal være planlagt i tjenestetidsplanen og kan ikke bruges i forbindelse med fridøgn. Et fridøgn skal således altid være af mindst 35 timers varighed og et dobbelt fridøgn af 55-64 ti- mers varighed.

• Hvis der i et afsnit planlægges med vagter af 12 timers varighed, kan hviletiden ikke nedsættes til 8 timer i forbindelse med disse.

Planlægning af vagter:

• Der kan ikke planlægges med aftenvagt fredag op til friweekend. Plan- lagt tjeneste op til en friweekend skal således slutte seneste kl. 18.00. (undtaget fast aftenpersonale, hvor arbejdsperioden slutter fredag)

• Der kan ikke planlægges med nattevagt søndag efter friweekend. (Undtaget fast natpersonale, hvor arbejdsperioden starter søndag)

• Der skal så vidt muligt undgås at planlægge med aftenvagt op til en fe- rieperiode og nattevagt efter en ferieperiode. Undtaget herfor er dog ansatte i faste aften- og nattevagter.

• Medarbejdere i fast aften- eller nattevagt kan arbejde 7 dage i træk. Der skal der gives skriftligt individuelt tilsagn og lægges i p-sagen. Af- talen skal evalueres.

Afviges ovenstående, skal der indgås individuel aftale mellem ledelsen og den ansatte om ændring af ovenstående.

En sådan aftale skal indgås skriftligt, og lægges i den ansattes P-sag. Aftalen kan opsiges med passende varsel og maksimalt med 3 måneder. Den indivi- duelle aftale ophører uden yderligere varsel, når medarbejderen ikke længere er ansat på det pågældende afsnit.

Ikrafttræden og opsigelse

Aftale er gældende fra 1. august 2022. Aftalen kan opsiges af parterne med 3 måneders varsel.

Med virkning pr. 1 august 2022 bortfalder alle tidligere lokalaftaler omhand- lende hviletid og planlægning af vagter indgået mellem parterne.

Underskrifter:

Region Hovedstadens Psykiatri

SL

DSR

FOA

Aftale om hviletid og planlægning af vagter i RHP Side 2