KKR
Kommunaldirektører
Direktører og chefer på sundheds- og arbejdsmarkedsområdet
KKR
HOVEDSTADEN
Samarbejdsaftale om sundhedsfagli g rådgivning og kli- nisk funktion
Som følge af lov om reform af førtidspension og fleksjob skal den enkelte kommune og regionen indgå en samarbejdsaftale om sundhedsfaglig råd- givning og vurdering varetaget af en klinisk funktion i regionen. Det er så- ledes sundhedskoordinator der fra 1.juli 2013 skal belyse sager om førtids- pension, fleksjob eller ressourceforløb på beskæftigelsesområdet. Kommu- nerne må ikke længere bruge egne lægekonsulenter til opgaven.
Kommunaldirektørerne i KKR Hovedstaden (K29) har i marts nedsat en forhandlingsgruppe der sammen med Region Hovedstaden har forhandlet udkast til en samarbejdsaftale til brug for kommunerne. Grundaftalen om- fatter alene aftale om brug af sundhedskoordinator og klinisk funktion for de grupper som loven omhandler.
Aftalen er udarbejdet med baggrund i standardaftalen fra Arbejdsmarkeds- styrelsen og den kommende bekendtgørelse. Der skal gøres opmærksom på at bekendtgørelsen endnu ikke forelægger i sin endelige form, hvorfor der tages forbehold for evt. ændringer som følge af høringen. Det er anbefa- lingen, at kommunerne behandler samarbejdsaftalen politisk med forbehold for den endelige bekendtgørelse, således at den kan tages i brug 1. juli, hvor ordningen træder i kraft.
Hovedpunkter i aftalen
Formålet med loven er at forebygge udstødningen fra arbejdsmarkedet, samt at mindske brug af speciallægeerklæringer og kommunale lægekonsu- lenter, samtidig med at det er forventningen:
• at der skabes grundlag for bedre tværsektorielt samarbejde med fokus på borgeren i centrum,
• at der bliver kortere udredningsforløb med fokus på sammenhæng i ind- satsen,
D en 28 . m aj 2013
Sags I D : SAG-2013 - 02140
D ok . ID : 1699046
AF P@ k l . dk D i rek t e
Mobil 0000 0000
Xxxxxx x xxxx Kom mune N ordm arks Alle
2620 Xxxxxx xxxxx
www. k l . dk /kkr - hov edstaden Side 1/ 3
• at der bliver fokus på borgerens muligheder/potentiale for at komme (tilbage) på arbejdsmarkedet frem for begrænsninger som følge af syg- dom,
• at kvaliteten i den lægefaglige vurdering udvikles.
I udkast til samarbejdsaftale fastsættes vilkår for sundhedskoordinatorfunk- tionen på følgende områder:
• sundhedskoordinatorens faglige baggrund og arbejdsopgaver,
• arbejdets udførelse og tilrettelæggelse,
• kommunernes forpligtelser,
• frister for sagsbehandling, mødedage og tidpunkter i kommunen,
• rådgivning i løbende sager, aftale elektronisk kommunikation og proce- durer i hastende sager.
I forbindelse med indgåelse af aftalen skal kommunen fastsætte antallet af sager der forventes behandlet årligt i rehabiliteringsteamet. Der er indgået aftale om løbende overvågning og justering af antallet af sager, det første år med 6 måneds varsel og herefter med 3 måneders varsel.
Kommunerne betaler for ydelserne fra sundhedskoordinator. Der er i sa m- arbejdsaftalen taget udgangspunkt i Arbejdsmarkedsstyrelsens forslag til afregning for ydelserne. Udgangspunktet er at der afregnes pr. sag (defineret som en sag på dagsordnen i rehabiliteringsteamet). I prisen er indregnet alle udgifter til sundhedskoordinatorfunktionen herunder sagsbehandling, for- beredelse, konferencer, kontakt til praktiserende læge, interne konferencer rådgivning i løbende sager mv.
I forhold til klinisk funktion er der indgået aftale om rammerne for arbejdet og aftale om levering af en række ydelser som fx speciallægeerklæringer, tværfaglige udredning mv. Ydelsernes indhold og pris er beskrevet i et yde l- seskatalog, vedlagt som bilag til samarbejdsaftalen.
Der er planlagt evaluering og genforhandling af samarbejdsaftalen i foråret 2014. Der er endvidere indgået aftaler om nedsættelse af samarbejdsorgan, evaluerings dag, monitorering mv.
Videre proces
Samarbejdsaftalen fremsendes her til kommunernes brug for indgåelse af aftale med regionen. Ordningen træder i kraft fra 1. juli 2013. Den kliniske funktion placeres på arbejdsmedicinsk klinik på Bispebjerg Hospital
Det er aftalt at der fra hver kommune udpeges en kontaktperson ift. det videre forløb og indgåelse af aftale med regionen. Der ønskes endvidere indmeldt forventede antal sager til behandlings i rehabiliteringstea- met samt ønsker til hvilke dage rehabiliteringsteammøderne skal fo-
regå. Indmeldingerne skal ske hurtigst muligt til Region Hovedstadens kon- taktperson: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx
(xxxxx.xxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx).
Som skrevet er bekendtgørelsen endnu ikke vedtaget og der er i samar- bejdsaftalen taget forbehold for evt. ændringer som følge heraf. I tilfælde af væsentlige ændringer fx til afregningsmodel i den endelige bekendtgørelse forventes det at udkastet til samarbejdsaftale revideres i samarbejde mellem forhandlingsgruppen og regionen.
Med venlig hilsen
Medlemmerne af forhandlingsgruppen
Direktør Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, Ballerup Direktør Xxxxxx Xxxx, Hillerød Xxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxx Xxxx, Gladsaxe Teamleder Xxxx Xxxxxxx, Brøndby Jobcenterchef Xxxxx Xxxxxxx, København
Konsulent Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, KKR Hovedstaden