VERSION 43-070621-1
Lønsikring
VERSION 00-000000-0
Indholdsfortegnelse
AFTALEN 2
SKADESGARENTIFONDEN 2
1 ACCEPTREGLER 2
2 FORTRYDELSESRET 2
3 DEFINITIONER 3
4 HVEM ER DÆKKET 3
5 HVOR DÆKKER FORSIKRINGEN 3
6 HVAD DÆKKER FORSIKRINGEN 3
7 HVAD DÆKKER FORSIKRINGEN IKKE 4
8 HVORNÅR DÆKKER FORSIKRINGEN 5
9 UDBETALING AF ERSTATNING 5
10 ÆNDRING AF DÆKNINGEN 5
11 RISIKOÆNDRINGER 5
12 ÆNDRING AF FORSIKRINGSBETINGELSER 5
13 FORSIKRINGENS VARIGHED 5
14 OPSIGELSE AF FORSIKRINGEN 6
15 FORSIKRINGSPRÆMIENS OPKRÆVNING OG BETALING 6
16 ANMELDELSE AF SKADE 6
17 BEHANDLING AF KLAGER 7
18 VÆRNETING OG LOVVALG 7
19 BEHANDLING AF OPLYSNINGER 7
Denne forsikring er en kontrakt mellem dig og forsikringsselskabet som beskrevet på policens forside. Forsikringen er udstedt i henhold til aftale mellem Indigo Underwriters og forsikringsselskabet.
Aftalenummeret vises på din opkrævning. Forsikringsselskabet er Lloyd's Insurance Company S.A., der et belgisk aktieselskab med registreret hjemsted på adressen Bastion Tower, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx, Belgien og registreret hos Banque- Carrefour des Entreprises/Kruispuntbank van Ondernemingen med nr. 682.594.839 RLE (Bruxelles). Det er et forsikringsselskab, der er under tilsyn af Belgiens nationalbank.
Registreringsnummer og øvrige oplysninger findes på xxx.xxx.xx.
Hjemmesideadresse: xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxx E- mail:
xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx
På hjemmesiden kan du også finde persondatapolitikken for din Lloyd’s forsikringsgiver.
Lloyd's Insurance Company S.A. er medlem af Skadesgarantifonden.
Lov nr. 375 af 1. maj 2018 fastsætter krav om medlemskab af Garantifonden for skadesforsikringsselskaber for direkte tegnende skadesforsikringsselskaber i EU/EØS, som via filial eller grænseoverskridende tjenesteydelsesvirksomhed driver forsikringsvirksomhed i Danmark, og ændring af Garantifondens dækningsområde m.v.
Yderligere information og medlemsliste findes på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
For at købe Lønsikring i henhold til disse vilkår, og efterfølgende opnå dækning, er det et krav at du på købstidspunktet:
• Er medlem af en dansk a-kasse.
• Er fyldt 18, men ikke 60 år.
• Bor i Danmark og arbejder i et Nordisk land.
• Ikke har eller burde have personligt kendskab til kommende ledighed,
arbejdsfordeling, hjemsendelse eller uarbejdsdygtighed.
• Er fuldt arbejdsdygtig, og ikke indstillet til eller ansat i fleksjob eller skånejob.
• Ikke er ansat på særlige vilkår, herunder nedsat tid pga. helbredsmæssige årsager, eller er omfattet af § 56 i lov om sygedagpenge.
• Har været fastansat som lønmodtager de seneste 12 måneder, med maksimalt én arbejdsløshedsperiode på op til 14 dage.
• Er fastansat som lønmodtager og har en fast arbejdstid på mindst 16 timer om ugen.
• Ikke indenfor de seneste 12 måneder har været på arbejdsfordeling eller er hjemsendt.
• Ikke indenfor de seneste 2 år har fået udbetaling fra en privat arbejdsløshedsforsikring.
Efter kapitel 1a i lov om forsikringsaftaler, har du fortrydelsesret ved køb af denne forsikring.
Fortrydelsesfristen er fjorten dage.
Fristen regnes fra den dag, hvor du har fået police og forsikringsbetingelserne i hænde. Fristen regnes dog tidligst fra det tidspunkt, hvor du har modtaget underretning om, at forsikringsaftalen er indgået, hvis du har fået forsikringsvilkårene i hænde før dette tidspunkt. Hvis du f.eks. modtager forsikringsvilkårene mandag den 1., har du frist til og med mandag den 15. Hvis fristen udløber på en helligdag, en søndag, en lørdag eller grundlovsdagen, den 5. juni, kan du vente til den følgende hverdag.
Inden fortrydelsesfristens udløb skal du skriftligt underrette Certus Forsikringsagentur om, at du har fortrudt aftalen.
Gives denne underretning pr. post, er det tilstrækkeligt, at du sender brevet inden fristens udløb. Hvis du vil sikre dig bevis for, at du har fortrudt rettidigt, kan du f.eks. sende brevet anbefalet og opbevare postkvitteringen.
Underretning om at du har fortrudt aftalen skal gives til:
Certus Forsikringsagentur ApS. Xxxxxxxxx 0x, 0000 Kolding mail: xxxx@xxxxxx-xxxxxxxxxx.xx
3.1 Beskæftiget som lønmodtager
Xxxxxxx, at du som din hovedbeskæftigelse har en ansættelsesaftale med en arbejdsgiver, som ikke indeholder en aftalt udløbsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du skal samtidig være fastansat med en arbejdstid, der udgør mindst 16 timer pr. uge. Som hovedregel følges arbejdsløshedsforsikrings- lovens regler herom.
De nordiske lande er i henhold til disse vilkår: Danmark, Sverige, Norge, Finland, herunder også Færøerne, Island, Grønland.
Arbejdsfortjenesten er din bruttoløn, og evt. almindelig bonus, provision og tillæg. I tillæggene indgår den skattepligtige værdi af evt. firmabil, fri telefon, kost, logi etc. Herfra fratrækkes AM-bidrag (pt. 8 %). Hvis et eller flere af beløbene er variable, kan de opgøres som et gennemsnit af de seneste 3 måneder før en skadesbegivenhed.
Beregning af arbejdsfortjenesten sker efter samme principper som i a-kassen.
Forsikringstager er den forsikrede og er i henhold til disse forsikringsvilkår den person, der er anført under ”Forsikringen gælder” på forsikringspolicens forside.
3.5 Rådighed for det danske arbejdsmarked
Xxxxxxx, at du som arbejdsløs til enhver tid lever op til arbejdsløshedskassens rådighedsregler i henhold til Xxx om arbejdsløshedsforsikring med tilhørende bekendtgørelser og vejledninger omkring rådighed.
Xxxxxxx, at du mister din ansættelse som lønmodtager, hvorfra du hidtil har erhvervet størstedelen af dine lønindtægter, uden at arbejdsløsheden skyldes forhold, der er undergivet din egen kontrol.
I vurderingen af om du er ufrivilligt arbejdsløs, følges arbejdsløshedsforsikringslovgivningens regler om selvforskyldt ledighed. Du kan dog ikke
betragtes som ufrivilligt arbejdsløs, hvis du selv opsiger din stilling, eller du bliver ledig fra en ansættelse som ikke opfylder definitionen ”beskæftiget som lønmodtager”.
Arbejdsløshed, der skyldes berettiget bortvisning, er ikke omfattet af begrebet ”ufrivillig arbejdsløshed”.
Karenstid er forsikringens selvrisiko, og angiver hvor mange dages sammenhængende ledighed der går, inden du er berettiget til erstatning.
3.8 Erstatning og Erstatningsberettigede dage
Den månedlige erstatning divideret med det samlede antal arbejdsdage, ganget med de dage hvor du har været til rådighed for arbejdsmarkedet.
Kvalifikationsperioden er den periode du skal have forsikringen i kraft hos os, for at opnå dækning på din forsikring. Kvalifikationsperioden er på 6 måneder og fremgår af forsikringsaftalen under ”kvalifikationsperiode”, og regnes fra forsikringens ikrafttrædelsesdato.
Er den dag hvor forsikringen påbegyndes, og hvorfra der beregnes præmie.
Er den dag hvor forsikringen automatisk fornyes.
4. Hvem er dækket af forsikringen
Forsikringstager der er anført på forsikringspolicen
Når du er bosiddende i Danmark, og beskæftiget i et Nordisk land. Hvis du er beskæftiget udenfor Norden, udsendt af din arbejdsgiver, i en periode der forventes at vare højst 30 dage.
6.1 Ufrivillig arbejdsløshed, som varer ud over karenstiden.
6.2 Arbejdsløshed som følge af uarbejdsdygtighed på grund af sygdom eller ulykke, samt hvis du bliver uarbejdsdygtig i en arbejdsløshedsperiode i henhold til lægeerklæring.
6.3 Du har ret til erstatning, for erstatningsberettigede dage, fra den første dag efter udløb af karenstiden. Den månedlige erstatning fremgår af forsikringsaftalen.
6.4 Erstatningen udbetales i maksimalt 6 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode. Dækningsperioden fremgår af din forsikringspolice. Når du fylder 60 år, reduceres den
maksimale dækningsperiode til 6 måneder.
6.5 Erstatningen kan udbetales i maksimalt 36 måneder i alt gennem forsikringens løbetid.
6.6 Hvis du har tegnet forsikring, så den månedlige erstatning fra denne, og andre forsikringer tilsammen overstiger 90 % af arbejdsfortjenesten, nedsættes erstatningen så erstatning fra denne og andre forsikringer tilsammen udgør maksimalt 90 % af arbejdsfortjenesten fra din seneste beskæftigelse som lønmodtager.
7. Hvad dækker forsikringen ikke
• Sæsonbetonet beskæftigelse, hvor arbejdsløshed er en normal begivenhed eller hvis du er midlertidig hjemsendt.
• Hvis du er beskæftiget i en virksomhed, hvor du eller din nærmeste familie (forældre, børn, søskende, nuværende eller tidligere ægtefælle samt svigerfamilie) har afgørende indflydelse, svarende til mere end 25 % af kapitalen eller mere end 50 % af stemmerne.
• Ufrivillig arbejdsløshed, som du får kendskab til i kvalifikationsperioden, uanset om sådan arbejdsløshed vedvarer ud over kvalifikationsperioden. Denne undtagelse er ikke gældende, hvis du har opsagt en tilsvarende lønsikring, hvor du havde overstået en kvalifikationsperiode på 6 måneder. Den tidligere forsikring skal have været aktiv op til ikrafttrædelsesdatoen for overgangen til denne forsikring.
• Ufrivillig arbejdsløshed, som du har kendskab til på ikrafttrædelsesdatoen for forsikringen.
• Enhver periode, hvor de er fritstillet fra det job, du er blevet opsagt fra.
• Enhver periode hvor du ikke er tilmeldt Jobcenteret som arbejdssøgende.
• Enhver periode, hvor du ikke står til fuld rådighed for det danske arbejdsmarked, f.eks. hvor du ikke er aktivt jobsøgende eller
perioder med ferie, uddannelse, orlov, værnepligt eller frihedsberøvelse. Læs dog nærmere om uarbejdsdygtighed i pkt. 7.3
• Arbejdsløshed, der opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.
• Arbejdsløshed som følge af krig, krigslignende forhold, neutralitetskrænkelser, borgerkrig, oprør, borgerlige uroligheder, jordskælv eller andre naturkatastrofer, terrorisme eller enhver situation, som er sket på grund af eksplosive eller brændbare enheder, eller som følge af bestråling, kontaminering eller radioaktiv påvirkning fra nogen form for atomenergi.
7.3 Uarbejdsdygtighed hvis der er tale om:
• Sygdom, sygdomstilstand eller tilskadekomst, som du på ikrafttrædelsestidspunktet var eller burde have været bekendt med, eller som du søgte læge for inden for 12 måneder før forsikringens ikrafttræden.
• Sygdom eller legemsbeskadigelse, som du har fremkaldt med forsæt eller ved grov uagtsomhed. Dette gælder uanset sindstilstand ved fremkaldelse af begivenheden.
• Selvforskyldt beruselse, misbrug af alkohol, medicin, narkotika og lignende stoffer.
• Psykisk eller nervøs sygdom inklusive stress eller dertil relateret lidelse eller tilstand, med mindre lidelsen er diagnosticeret af en speciallæge i psykiatri.
• Ryglidelser eller nakkelidelser eller skade på ryg eller nakke, såfremt der ikke fra lægeligt hold kan påvises objektive fysiske årsager til sådan lidelse eller skade.
• Kirurgiske indgreb og medicinsk behandling, der ikke er medicinsk indiceret, men som ønskes af psykiske, personlige eller kosmetiske grunde.
• Enhver tilstand, der direkte eller indirekte kan relateres til HIV eller AIDS.
• Enhver tilstand indtruffet under deltagelse eller træning i farlig sport/professionel sport, herunder cykel- eller hestevæddeløb på bane, boksning, karate og lignende kampsport, bjergbestigning, faldskærmsudspring, svæve- og/eller drageflyvning, motorløb samt dykning med anvendelse af komprimeret luft.
8. Hvornår dækker forsikringen
Forsikringen dækker når du har overstået kvalifikationsperioden.
8.1 Genkvalifikation efter ledighed
Har du været ledig, har modtaget udbetaling fra denne forsikring, og kommer i arbejde igen i mere end 3 måneder, skal du igennem en ny kvalifikationsperiode på 6 måneder, hvor du er uafbrudt beskæftiget som lønmodtager, inden du kan modtage erstatning fra forsikringen igen.
9.1 Erstatning for arbejdsløshed udbetales for en måned ad gangen. Erstatningsbeløbet, efter fradrag af skat, udbetales til forsikringstagers bankkonto bagud. Første udbetaling finder sted, senest 30 dage efter at en månedlig erstatning kan oppebæres.
Erstatningen er skattepligtig efter de til enhver tid gældende regler.
9.2 Karenstiden forlænges tilsvarende, hvis du i starten af en ledighedsperiode på grund af xxxxx ikke står til rådighed i en periode på op til 3 måneder. Igangværende udbetalinger fra forsikringen vil blive sat i bero i op til tre måneder, hvis du på grund af ferie eller xxxxx ikke står til rådighed i en periode på op til 3 måneder
9.3 Hvis du efter en ledighedsperiode er i arbejde som lønmodtager i op til 3 måneder hos en ny arbejdsgiver, betragtes de to ledighedsperioder som sammenhængende, og du kan fortsætte udbetaling fra din Lønsikring op til i alt 6 eller 12 måneder for den samlede ledighedsperiode.
9.4 Hvis du vælger at tage en tidsbegrænset ansættelse på op til 6 måneder hos en ny arbejdsgiver, har du efter accept fra selskabet, følgende muligheder:
• Vi kan sætte din udbetaling i bero i denne periode.
• Hvis indtægten fra det tidsbegrænsede arbejde er mindre end 90 % af din tidligere arbejdsfortjeneste, kan vi supplere op til de 90 %, dog maksimalt op til den købte dækning. Udbetalingen af de månedlige ydelser under arbejdet bliver talt med i den samlede udbetalingsperiode.
9.5 Din skade behandles af en ekstern skadebehandler. Selve udbetalingen sker til din nemkonto, hvor betalingen vil fremgå som en lønudbetaling fra GTS Nordic.
Du kan til enhver tid ændre dækning på din forsikring.
10.1 Hvis du ønsker en lavere månedlig dækning, eller en længere karenstid, skal du skrive til Certus Forsikringsagentur, og specificere hvilke ændringer, du ønsker. Den nye dækning vil træde i kraft, når du ønsker det, efter vi har modtaget brev eller e-mail fra dig.
10.2 Hvis du ønsker en højere månedlig dækning, eller en kortere karenstid, skal du igennem en kvalifikationsperiode på 6 måneder før ændringen træder i kraft.
10.3 I kvalifikationsperioden betaler du for den nye dækning, og er fortsat omfattet af din tidligere dækning, såfremt du har gennemført kvalifikationsperioden for den.
Hvis der sker ændringer, der har betydning for din forsikring, skal Certus Forsikringsagentur have besked hurtigst muligt.
Du skal blandt andet kontakte os hvis:
• Du ændrer din adresse.
• Din løn ændres.
• Din stilling ændres.
• Din arbejdstid nedsættes til mindre end 70 timer pr. måned.
• Du bliver selvstændig erhvervsdrivende.
• Du bliver opsagt.
• Du får kendskab til kommende arbejdsløshed, arbejdsfordeling eller hjemsendelse i kvalifikationsperioden.
Ændringen kan påvirke forsikringens dækning. Hvis du ikke underretter Certus Forsikring om ændringen, kan retten til erstatning nedsættes eller bortfalde.
12. Ændring af forsikringsbetingelser
Selskabet kan ændre forsikringsbetingelserne med 60 dages skriftligt varsel til den første i en måned, således at de nye forsikringsbetingelser gælder fra det varslede tidspunkt.
Forsikringen træder i kraft som anført på forsikringsaftalen. Forsikringen gælder for ét år ad gangen og fornys automatisk hvert år til forsikringens hovedforfaldsdato, medmindre aftalen bliver opsagt. Forsikringen ophører af én af følgende årsager:
• Hvis du eller selskabet opsiger forsikringen.
• Hvis du bliver opsagt, får kendskab til kommende arbejdsløshed, eller kommer i arbejdsfordeling i kvalifikationsperioden.
• Hvis du ikke længere står til rådighed for det danske arbejdsmarked, hvilket du skal meddele selskabet. Forsikringen kan sættes i bero i op til 3 måneder, hvis du ikke står til rådighed på grund af orlov eller ferie.
• Efter 3 måneder vil forsikringen dog ophøre.
• Hvis du ikke har betalt præmie rettidigt – se nedenfor under ”Præmie”.
• Når du opnår den officielle folkepensionsalder.
• Hvis der har været udbetalt 36 måneders erstatning fra forsikringen.
Forsikringen skal opsiges skriftligt (brev eller e-mail). Du kan opsige forsikringen når som helst med 14 dages varsel til den første i en måned.
Selskabet kan opsige forsikringen med 60 dages varsel til den første i en måned.
Selskabet kan dog ikke opsige forsikringen efter anerkendelse af en dækningsberettiget skade eller under udbetaling af erstatning fra forsikringen.
Eventuelt betalt præmie udover den dato, hvor forsikringen ophører, bliver tilbagebetalt.
Selskabet kan, indenfor 14 dage efter afslutningen af en dækningsberettiget skade, opsige forsikringen med øjeblikkelig virkning.
15. Forsikringspræmiens opkrævning og betaling
Præmien for forsikringen fremgår af forsikringspolicen. Præmien fastsættes bl.a. ud fra alder, bopæl og beskæftigelse og der vil ske regulering ifm. ændringer heri. Aldersregulering sker i følgende intervaller:
• 18-24 år
• 25-29 år
• 30-39 år
• 40-49 år
• 50-59 år
• 60 år – den officielle folkepensionsalder
Præmien betales månedligt forud. Medmindre andet er aftalt, beregnes første præmie fra den dag, hvor forsikringen er trådt i kraft. Præmien skal også betales
i perioder, hvor der sker udbetaling fra forsikringen. Præmie opkræves gennem Betalingsservice. Præmien skal betales senest 21 dage efter forfaldsdatoen.
Præmien kan ændres med 60 dages varsel til den første i en måned, således at den nye præmie gælder fra det varslede tidspunkt. Hvis du fortryder forsikringen inden 14 dage efter forsikringens ikrafttrædelse, tilbagebetales den betalte præmie.
15.2 Præmie for arbejdsløshedsforsikring
Præmien for arbejdsløshedsforsikring er
fradragsberettiget efter gældende skattelovgivning. Certus Forsikringsagentur indberetter indbetalte præmier til Skat.
Selskabet afregner forsikringsafgift 1,1% af præmien til staten.
Det er vigtigt for os, at din sag behandles hurtigt og effektivt. Vi har derfor indgået samarbejde med Claims Corporation Network (CCN), der vil hjælpe dig i tilfælde af en skade.
Hvis du bliver arbejdsløs, skal du udfylde og indsende skadesanmeldelse på www.Certus Forsikring.
Eller alternativt på mail eller med brev til CCN på nedenstående kontaktoplysninger:
Claims Corporation Denmark A/S Hauser Plads 20 6,
1127 København K
Tlf: 00 00 00 00
Email: xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
16.1 For at få udbetaling fra forsikringen, skal du dokumentere, at du er ufrivilligt arbejdsløs, at du er aktivt jobsøgende, er tilmeldt Jobcenteret, og at du står til rådighed for det danske arbejdsmarked, eller at du er uarbejdsdygtig pga. sygdom. Dokumentationen er indeholdt i skadesanmeldelsen.
16.2 Når du underskriver skadesanmeldelsen, giver du os fuldmagt til at indhente eventuelle yderligere oplysninger, som vi vurderer, er nødvendige for at behandle anmeldelsen. Hvis ikke du underskriver skadesanmeldelsen/fuldmagten, forbeholder vi os ret til at afvise udbetaling fra forsikringen.
16.3 Ved udbetaling på grund af arbejdsløshed, der skyldes sygdom/ulykke skal du via lægeerklæring dokumentere, at du er uarbejdsdygtig samt årsagen hertil.
16.4 Du skal selv betale eventuelle omkostninger for at fremskaffe nødvendige oplysninger til brug for behandling af din skadesanmeldelse, herunder lægeerklæringer.
16.5 CCN kan desuden kræve, at du undersøges af en af os udpeget læge. Selskabet betaler for denne undersøgelse.
Skulle du være utilfreds med noget, der ikke omhandler en skade, beder vi dig sende din klage til nedenstående:
Xxxxx Xxxxxxxx Adm. Direktør
Certus Forsikringsagentur Xxxxxxxxx 0x, 0000 Xxxxxxx Tlf: 00 00 00 00
Skulle du være utilfreds med noget omhandlende en skade, beder vi dig sende din klage til nedenstående:
Xxxx Xxxxxxxx
Claims Corporation Denmark A/S Hauser Plads 20 6,
1127 København K
Tlf: 00 00 00 00
Email: xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
Hvis du skriver til os eller CCN på mail, vil vi bede dig indsætte ”Klage” i emnefeltet.
Vi vil bekræfte modtagelsen af din klage inden for tre arbejdsdage efter vores modtagelse.
Du vil modtage vores afgørelse på din klage skriftligt inden for otte (8) uger efter vi har modtaget
Hvis du er utilfreds med det endelige resultat af klagen, eller hvis du ikke har modtaget et endeligt svar inden for otte uger fra modtagelsen af klagen, er du berettiget til at indbringe klagen for Ankenævnet for Forsikring.
Kontaktoplysningerne er:
Ankenævnet for Forsikring Østergade 18,2
1100 København K
Tlf: 00 00 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx Hjemmeside: xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
Klagen skal sendes til Ankenævnet på et særligt klageskema, og der skal betales et mindre gebyr.
Gebyret tilbagebetales, hvis du får helt eller delvist medhold i klagen, hvis klagen afvises eller hvis du selv tilbagekalder klagen.
Klageskemaet kan rekvireres hos:
Ankenævnet for Forsikring xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
Det ovenfor nævnte ændrer ikke dine juridiske rettigheder.
Hvis du har købt din forsikring online, kan ud også indsende din klage via EU’s online klageplatform (ODR). Hjemmesiden for ORD platformen er xxx.xx.xxxxxx.xx/xxx
Det aftales, at denne forsikring er eksklusivt underlagt dansk lov og praksis, og enhver tvist, der opstår under, fra eller i forbindelse med denne forsikring er eksklusivt underlagt enhver kompetent ret i Danmark. Forsikringsgiverne accepterer herved, at alle stævninger eller indkaldelser, der kræver forkyndelse for dem med det formål at indlede retsprocesser mod dem i forbindelse med denne forsikring, anses for at være forkyndt korrekt, hvis de adresseres til dem og leveres til dem hos
Xxxx Xxxx Xxxxxx
Xxxxx’x General Representative for Denmark Langelinie Allé 35 DK-2100 København
Tel: x00 0000 0000
Fax: x00 0000 0000
som i dette tilfælde har fuldmagt til at modtage forkyndelse på deres vegne. Ved at give ovennævnte fuldmagt giver forsikringsgiverne ikke afkald på retten til særlige forsinkelser eller tidsperioder, som de måtte have ret til i forbindelse med forkyndelse af sådanne stævninger eller indkaldelser som følge af, at de har bopæl eller domicil i Belgien.
19. Behandling af dine oplysninger
Vi indsamler og benytter informationer om dig for at kunne tilbyde dig en forsikring, der kommer dig til gode samtidig med, at vi kan overholde de juridiske forpligtelser, vi måtte have.
Disse informationer omhandler fx dit navn, din adresse og kontaktdetaljer og anden relevant information, som vi indsamler i forbindelse med den forsikringsdækning, som kommer dig til gode. Disse informationer kan i særlige tilfælde indeholde mere følsomme detaljer så som information vedrørende dit helbred eller eventuelle strafferetlige handlinger.
I særlige tilfælde, vil vi have brug for dit samtykke til at behandle særlige kategorier af informationer om dig (herunder følsomme oplysninger som helbredsoplysninger eller eventuelle strafferetlige handlinger). Når vi har brug for dette, vil vi eksplicit bede om dit samtykke. Du er ikke forpligtet til at give dit samtykke, og du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at sende en mail til xxxx@xxxxxx-xxxxxxxxxx.xx (det vil dog ikke påvirke vores lovgrundlag for behandling af informationer om dig inden du har trukket dit samtykke tilbage). Giver du ikke dit samtykke til at vi behandler informationer om dig, eller måtte du efterfølgende trække dit samtykke tilbage, kan det have indflydelse på, om vi kan tilbyde dig den forsikringsdækning, som du nyder godt af. Det kan også forhindre os i at yde dækning for eller behandle dine skader.
Den måde forsikring fungerer på betyder, at dine informationer kan blive delt med forskellige tredjeparter i forsikringsindustrien. Det kan fx være forsikringsgivere, - agenturer og -mæglere. Det kan også være vores genforsikringsselskab, taksatorer, underbehandlere, tilsyn og lovgivende instanser, svindel og hvidvask firmaer eller andre obligatoriske databaser. Vi vil altid kun videregive dine informationer i forbindelse med den forsikringsdækning vi tilbyder og i det omfang vi er forpligtet eller berettiget ved lov.
Andre personers data, som du giver os
Når du videregiver informationer om andre personer til os, skal du give dem besked herom.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om, hvordan vi behandler dine informationer, kan du finde vores fulde beskrivelse på vores hjemmeside ved at besøge xxxxx://xxxxxx- xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxxxxx/. Vi kan også fremsende det i andre formater på foranledning.
Kontaktoplysninger og dine rettigheder
Du er sikret visse rettigheder i forbindelse med den information, vi gemmer om dig, herunder retten til at tilgå disse informationer. Hvis du ønsker at benytte dig af disse rettigheder, snakke med os om, hvordan vi bruger dine informationer eller at få fremsendt en kopi af vores fulde persondatapolitik, beder vi dig om at kontakte os på oplysningerne nedenfor.
Certus Forsikringsagentur ApS Agrtupvej 2F
6000 Kolding
Mail: xxxx@xxxxxx-xxxxxxxxxx.xx
Du har også ret til at indsende en klage til det relevante datatilsyn, men vi vil opfordre dig til at tage fat på os først.
Certus Forsikringsagentur ApS
Xxxxxxxxx 0 X, 0000 Xxxxxxx / Xxx.: 0000 0000 xxxx@xxxxxx-xxxxxxxxxx.xx / xxx.xxxxxx-xxxxxxxxxx.xx