VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE

indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

Uddannelsesaftalen skal oprettes inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole

	Det bemærkes, at eleven er omfattet af de i lovgivningen og overenskomsterne fastsatte bestemmelser vedrørende ferie, arbejdsmiljø, arbejdsskadeforsikring, sygedagpenge, ATP, ligebehandling af mænd og kvinder samt i øvrigt lovgivning om ansættelsesforhold m.v. Elev og virksomhed kan få hjælp til udfyldelse af blanketten på erhvervsskolen.
Pkt. 1 Parterne	Her angives virksomhedens officielle adresse. ”CVR-nr.” er virksomhedens entydige registreringsnummer, der kan slås op på xxx.xxx.xx. Feltet: "SE-nr. til afregning af lønrefusion" skal kun udfyldes, hvis SE-nr. benyttes i forbindelse med udbetaling af refusion for elevens skoleophold og SE-nr. ikke er identisk med CVR-nr. Hvis SE-nr. angives skal det være det samme nummer som det, der står på elevens lønseddel.
Pkt. 2 Arbejds- stedet	Hvis eleven uddannes et andet sted end på adressen under pkt. 1, angives det her. Udstationering i anden virksomhed anføres i pkt. 9.
Pkt. 3 Aftale- perioden	Såfremt parterne aftaler påbygning, jf. pkt. 4, kan parterne aftale, at uddannelsestiden forlænges med varigheden af påbygningen. Aftaleperioden kan i øvrigt kun i særlige tilfælde fravige den i bekendtgørelsen fastsatte uddannelseslængde, og normalt kun med det faglige udvalgs godkendelse. Virksomheden skal være godkendt som praktiksted af det faglige udvalg for uddannelsen eller af skolen. Skolen påser om virksomheden er godkendt. Virksomheden skal overholde eventuelle begrænsninger i godkendelsen. Hvis virksomheden ikke er godkendt, er skolen behjælpelig med at søge fornøden godkendelse.
Pkt. 4 Påbygning	Erhvervsrettet påbygning: Parterne kan aftale at supplere undervisningen i hovedforløbet med yderligere undervisning inden for uddannelsens valgfri specialefag. Denne undervisning kan højst vare 4 uger. Studierettet påbygning: Parterne kan aftale at supplere erhvervskompetencen med undervisning, der giver hel eller delvis studiekompetence, både under grundforløbet og under hovedforløbet. Generelt: Det anføres i pkt. 8, om eleven skal have løn under påbygning i hovedforløbet. Elevens personlige uddannelsesplan, der udformes af erhvervsskolen, indeholder supplerende oplysninger (tidspunkt, fag) om elevens valg af påbygning. Aftale om påbygning kan indgås senere ved brug af tillægsaftaleblanketten, hvis der er tale om aftaleforlængelse eller ved brug af en speciel tilmeldingsblanket til påbygning, hvis der ikke er tale om aftaleforlængelse.
Pkt. 5 Skole	Her skrives navnet på den erhvervsskole, som parterne har valgt. Uddannelsesaftalen er samtidig tilmelding til undervisning på skolen. Mange erhvervsskoler har afdelinger på forskellige adresser. På nederste linie kan den adresse, hvor eleven skal tilmeldes skoleophold, skrives.
Pkt. 6 Aftalen	Grundforløb og hovedforløb (praktikadgangsvej): For elever, der begynder i virksomheden uden at have gennemført et grundforløb, eller kun delvist har gennemført et grundforløb. Ny mesterlære og hovedforløb (mesterlære): Fra 1. august 2006 er det muligt at indgå en uddannelsesaftale, hvori grundforløbet helt eller delvist erstattes af praktisk oplæring i virksomheden. Hovedforløb (skoleadgangsvej): For elever, der har gennemført et adgangsgivende grundforløb, eller har fået merit for grundforløbet, omfatter uddannelses- aftalen alene hovedforløbet. De hovedforløb, grundforløbet giver adgang til, fremgår af beviset for grundforløbet. Delaftale i kombinationsaftale, skolepraktik el.lign.: "el.lign." kan være en kort aftale eller en flexkombinationsaftale. Hvis der er tale om delaftale i kombinationsaftale udfyldes tillige pkt. 10. Tidligere uddannelse/delvist gennemført uddannelse: Her kan angives - andet grundforløb end det adgangsgivende, der er helt eller delvist gennemført - periode for uddannelsesaftale eller skolepraktik i samme uddannelse (hvis flere så angiv periode for sidste aftale) - praktik i udlandet - gennemførte erhvervsuddannelser - bestået Højere handelseksamen (hhx) - bestået Højere teknisk eksamen (htx) med angivelse af erhvervsfag - bestået anden gymnasiel uddannelse, fx studentereksamen eller HF - relevant AMU-uddannelse el.lign. - relevant beskæftigelse Skolen kan vejlede om evt. fritagelse/afkortning for dele af uddannelsen på grundlag af tidligere uddannelse eller relevant beskæftigelse. Kopi af beviser for uddannelse/beskæftigelse/praktik medsendes til skolen. Skolen kan kræve yderligere dokumentation for de angivne oplysninger, eventuelt fra andre skoler.
Pkt. 7 Registre- ring	Erhvervsskolen registrerer aftalen og opbevarer originalen. Når aftalen er registreret, får elev og virksomhed hver en kopi.

Pkt. 8 Løn og andre vilkår	Lønnen skal mindst udgøre den løn, der er fastsat ved kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet eller af lønnævn, jf. § 55 i lov om erhvervsuddannelser. Af hensyn til AER's refusion og evt. tilskud fra AF (Arbejdsformidlingen), er det virksomhedens eget ansvar at påføre den voksensats, der er gældende i henhold til virksomhedens overenskomst. Virksomheden skal selv ansøge AER eller AF herom. De første 3 måneder af praktiktiden er en gensidig prøvetid, hvor hver af parterne kan ophæve aftalen. Eventuelle skoleperioder medregnes ikke i prøvetiden. Regler om prøvetid kan ikke fraviges. Hvis aftalen ophæves, er virksomheden forpligtet til omgående at indberette det til erhvervsskolen. Oplysninger om ansættelsesvilkårene skal anføres i henhold til lov om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet.
Pkt. 9 Udstatio- nering	Ved udstationering forstås, at eleven i dele af aftaleperioden beskæftiges i en eller flere andre virksomheder eller er i supplerende skolepraktik. Eksempel 1: Hvis virksomhedens godkendelse er betinget af, at visse arbejdsopgaver udføres i en anden virksomhed eller i skolepraktik, anføres disse arbejdsopgaver samt udstationeringsvirksomhed. Eksempel 2: Hvis virksomheden har indgået en samarbejdsaftale med en anden virksomhed, fx i udlandet, om udførelse af visse arbejdsopgaver. Den virksomhed, som indgår uddannelsesaftalen, er ansvarlig for den samlede uddannelse, også under udstationering.
Pkt. 10 Kombina- tionsaftaler	Ved kombinationsaftale forstås, at to eller flere virksomheder samarbejder om uddannelsesforløbet og hver for sig har oprettet en selvstændig aftale (delaftale) for den tid, eleven er i virksomheden. Delaftalerne skal tilsammen dække hele uddannelsen. Ved kombinationsaftaler er der ikke prøvetid for efterfølgende delaftaler. Der gælder dog særlige regler for kombinationsaftaler som led i forsøg, godkendt af Undervisningsministeriet.
Pkt. 11 Bemærk- ninger	Ud over bemærkninger, som skal godkendes af de faglige udvalg, kan der f.eks. anføres: - delaftale indgået i henhold til reglerne om skolepraktik. - uddannelsen/specialet afvikles som voksen-uddannelsesforløb. - adresser på evt. skiftende arbejdssteder, jf. afkrydsningen i pkt. 2.
Pkt. 12 Under- skrifter	Eleven og virksomheden skal underskrive aftalen. For elever, der er undergivet forældremyndighed, kræves samtykke fra forældremyndighedens indehaver.