Ansættelseskontrakt for ansatte læger i almen
Ansættelseskontrakt for ansatte læger i almen
praksis
1. | Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som ansat læge i ledig kapacitet efter overenskomst om almen praksis (jf. § 19, § 20, § 21 eller § 22, stk. 4) |
2. | Arbejdssted (adresse): |
3. | Ansat fra (dato) ansættes tidsbegrænset fra den og frem til den hvor ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel. I ansættelsesperioden kan opsigelse finde sted fra hver af parterne med almindeligt opsigelsesvarsel. |
4. | Arbejdstiden er aftalt til timer pr. uge. (sæt kryds ud for én af nedenstående muligheder) 🞏 Timerne fordeles indenfor sædvanlig arbejdstid på ugens 5 hverdage. Sædvanlig arbejdstid er i tidsrummet kl. til kl. 🞏 Timerne er fordelt på ugens dage således: Mandag: fra kl. til kl._ Tirsdag: fra kl. til kl. Onsdag: fra kl. til kl. Torsdag: fra kl. til kl. Fredag: fra kl. til kl._ |
5. | Under ansættelsesforholdet gælder følgende opsigelsesvarsler: Funktionærer (ansat i over 8 timer om ugen i gennemsnit) Ansættelsesforholdet kan opsiges i overensstemmelse med funktionærlovens varsler. 120-dages reglen er gældende Ja Nej Uanset ovennævnte opsigelsesvarsler er det aftalt, at ansættelsesforholdet kan opsiges med 1 måneds varsel til ophør ved udløbet af en kalendermåned, når medarbejderen inden for de senest forløbne 12 måneder har oppebåret løn under sygdom i 120 dage i alt (inkl. søn- og helligdage), og opsigelsen sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og opsigelsen sker, mens medarbejderen endnu er syg. Ikke-funktionærer Ansættelsesforholdet kan af begge parter opsiges med 2 ugers varsel til fratræden på en hvilken som helst dag. |
6. | Bruttolønnen udgør pr. (dato) kr. pr. måned Tillæg* kr. pr. måned Bruttoløn i alt kr. pr. måned blive udbetalt hver (udbetalingstermin). *Hvis der er aftalt tillæg udover bruttolønnen, anføres de her. |
7. | Om pension er truffet følgende aftale: Der henvises til den til enhver tid gældende overenskomst. På aftaletidspunktet udgør egetbidraget 5,83 % og arbejdsgiverbidraget 11,66 %. Bidragene beregnes af bruttolønnen. Der beregnes pensionsbidrag af løntillæg Ja Nej |
8. | Om lægevagtarbejde er truffet følgende aftale: Den ansatte læge er forpligtet til på lige fod med de øvrige læger i praksis at deltage i lægevagten, medmindre andet aftales. Den ansatte læges vagtarbejde indregnes ikke i den i § 4 anførte arbejdstid. For den ansattes læges vagtarbejde betales 85,37% af de honorarer den ansatte læge optjener i vagttiden. Honoraret afregnes særskilt som a-indkomst og feriepengene indbetales med 12,5 % til Feriekonto månedsvis. Procentsatsen for vagtarbejde forekommer på følgende måde: |
Løn 85,37 Feriepenge,12,5% heraf 10,67 96,04 Lønsumsafgift, 4,12% heraf 3,96 100,00 Den ansatte læge kører lægevagter på eget ydernummer. Honoraret af vagtarbejdet tilfalder den ansatte læge. Vagtarbejdet indgår ikke den aftalte arbejdstid. Anden aftale om vagter | |
9. | Om omsorgsdage er aftalt, at den ansatte læge har: Ingen omsorgsdage. 1 omsorgsdag pr. barn pr. kalenderår indtil det kalenderår hvori barnet fylder 7 år. 2 omsorgsdage pr. barn pr. kalenderår indtil det kalenderår hvori barnet fylder 7 år. (antal)_ omsorgsdage pr. kalenderår, indtil det kalenderår, hvori det yngste barn fylder 7 år. Eventuel anden/supplerende aftale anføres her: |
10. | Ansættelsesforholdet, herunder retten til ferie og anden frihed, følger den til enhver tid gældende overenskomst mellem Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening og Yngre Læger for ansatte læger i almen praksis. |
11. | Den ansatte læge deltager i alt lægearbejde, der almindeligvis hører under en almen lægepraksis. Den ansatte læge er forpligtet til at arbejde i henhold til overenskomst om almen praksis. Arbejdsgiveren skal sikre sig, at den ansatte læge er omfattet af en lægeansvarsforsikring, om fornødent gennem tegning af et tillæg til arbejdsgiverens ansvarsforsikring. Udgiften ved tegning af tillæg afholdes af arbejdsgiveren. |
12. | Særlige aftaler, eller oplysning om andre væsentlige vilkår for ansættelsen: |
13. |
Dato Arbejdsgiverens underskrift Medarbejderen har modtaget en genpart af nærværende kontrakt, og foranstående ansættelsesvilkår anerkendes.
Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx underskrift |