LB Forsikring • Forsikringsaktieselskab • CVR nr. 16 50 08 36 • Farvergade 17 • 1463 København K • www.lbforsikring.dk
Lønsikring for medlemmer af BUPL og BUPL-A
Vilkår nr. 28-4, november 2018
LB Forsikring • Forsikringsaktieselskab • CVR nr. 16 50 08 36 • Xxxxxxxxxx 00 • 1463 København K • xxx.xxxxxxxxxxxx.xx
Indholdsfortegnelse
1. Lønsikringens hvem - hvad -
hvor?
A. Hvad gælder for din lønsikring?
B. Hvem dækker forsikringen?
C. Hvornår bliver du omfattet af forsikringen?
D. Hvilken ledighed dækker forsikringen?
E. Hvilken ledighed dækker forsikringen ikke?
F. Betaling
G. Kvalifikationskrav
H. Udbetalingsperioden
I. Beregning af lønsikring
J. Anmeldelse
K. Hvornår kan LB Forsikring ændre vilkår og pris?
L. Ophør af forsikringen
M. Tilbagebetaling
N. Generel information
O. Klagemuligheder
A. Hvad gælder for din lønsikring?
LB Forsikring og BUPL har lavet en aftale om obligatorisk lønsikring som supplement til dagpenge ved ledighed. Aftalen er lavet som en gruppeaftale mellem BUPL og LB Forsikring.
LB Forsikring er forsikringsgiver, hvilket betyder, at det er LB Forsikring, der har ret og pligt til at udbetale forsikringsydelsen (herefter lønsikring), når et medlem efter aftalen har ret til lønsikring.
BUPL kan som grupperepræsentant med fuld gyldighed for medlemmerne træffe aftale med LB Forsikring om alle spørgsmål vedrørende forsikringsaftalen, herunder ændringer og ophør.
Ifølge aftalen mellem LB Forsikring og BUPL er det dig som medlem, der er sikret på og ejer af den aftalte forsikring, dvs. du modtager lønsikring, når aftalen giver ret til det.
Din forsikring er reguleret af forsikringsvilkårene nedenfor, aftalen mellem BUPL og LB Forsikring og af dansk lov, herunder forsikringsaftaleloven og lov om arbejdsløshedsforsikring.
B. Hvem dækker forsikringen?
Forsikringen omfatter alle medlemmer af BUPL, der samtidig er medlemmer af BUPL-A.
Selv om du er medlem af både BUPL og BUPL-A, omfatter lønsikringsordningen dog ikke dig, hvis du :
• Er på efterløn
• Er under uddannelse, se lov om arbejdsløshedsforsikring § 62
• Er tilkendt flexjob
• Er i seniorjob, se lov om arbejdsløshedsforsikring § 44
• Bor i udlandet.
C. Hvornår bliver du omfattet af forsikringen?
Forsikringen træder i kraft den første dag, du er registreret som medlem både i BUPL og BUPL-A og er omfattet af aftalen om lønsikring efter punkt B.
Du skal være opmærksom på, at der er krav til, at du har været i arbejde og betalt til ordningen i en periode efter, at du er blevet omfattet af forsikringen, før du kan få udbetalt lønsikring. Se nærmere om kvalifika- tionskrav i punkt G.
D. Hvilken ledighed dækker forsikringen?
Forsikringen dækker ledighed, som ved arbejdsforholdets ophør ikke betragtes som selvforskyldt efter a-kasselovgivningen.
Udbetaling af lønsikring kræver, at du har ret til og modtager arbejdsløshedsdagpenge. Du har ikke ret til udbetaling af lønsikring under sygdom og ferie.
Du er selvforskyldt ledig, hvis du kommer i karantæne, fordi du selv har sagt op eller er berettiget bortvist.
Særligt, hvis du har været i karantæne
✓
Hvis du har været i karantæne, fordi du selv har sagt op eller er blevet berettiget bortvist, kan du først få lønsikring, når du har været i arbejde igen og er blevet opsagt fra dit nye job eller selv har sagt op med gyldig grund. Hvis du, efter at du har været i karantæne, fordi du selv har sagt op eller er berettiget bortvist, får et midlertidigt arbejde, der udløber, har du som udgangspunkt ikke ret til lønsikring, før du har optjent ny dagpengeret.
Hvis du får et midlertidigt arbejde i mindst 4 måneder og arbejder mindst 20 timer ugentligt i gennemsnit, har du dog ret til udbetaling under en ny ledighed, selv om du har været i karantæne, fordi du selv har sagt op eller er blevet berettiget bortvist fra et job i forbindelse med en tidligere ledighedsperiode.
Særligt om jobsøgning i udlandet
Du kan få Lønsikring i en periode på maksimalt 3 måneder, hvis du tager ophold i et EØS-land med henblik på at søge job i det pågældende land og opfylder betingelserne for at modtage danske dagpenge under opholdet.
E. Hvilken ledighed dækker forsikringen ikke?
F0rsikringen dækker ikke ledighed, der indtræder direkte eller indirekte s0m følge af frihedsberøvelse,
krig, krigslignende f0rh0ld, terr0rakti0ner, 0ptøjer, 0prør, b0rgerlige
ur0ligheder eller nuklear påvirkning.
🗶
F0rsikringen dækker ikke dage, hv0r du ikke har ret til at få udbetalt dagpenge, fx i situati0ner med sygd0m, når dit arbejde er k0nfliktramt, når du er under aktivering i privat lønskudsj0b eller i karantæne.
F. Betaling
BUPL 0pkræver betaling sammen med dit k0ntingent til BUPL månedsvis f0rud 0g afregner efterfølgende med LB F0rsikring.
G. Kvalifikationskrav
1. Første kvalifikation
Du har ret til udbetaling af lønsikring, når du
• har betalt til f0rsikringen i minimum 6 måneder sammenlagt efter, at du blev 0mfattet af 0rdningen, 0g
• har 0ptjent dagpengeret, 0g
• har været i ustøttet 0g 0rdinært arbejde indenf0r BUPL’s f0rhandlings0mråde i mindst 12 måneder efter, at du blev 0mfattet af 0rdningen, se afsnit 1B.
Det betyder, at du ikke får lønsikring under ledighed i kvalifikati0nsperi0den.
Hvis du har været ledig i løbet af kvalifikati0nsperi0den, kan du ikke få lønsikring efter 6 måneder. Du vil først kunne få lønsikring fra det tidspunkt, hv0r du sammenlagt har været i arbejde i 6 måneder, efter at du blev 0mfattet af 0rdningen (se afsnit 1B).
Har du været langtidsledig, skal du derud0ver være 0pmærks0m på, at du ikke må have mistet dagpengeretten.
Hvis du i en peri0de ikke har været 0mfattet af f0rsikringen, skal du 0pfylde alle kravene på ny, når du k0mmer tilbage i 0rdningen. Det gælder 0gså, selv 0m du tidligere har fået udbetalt lønsikring.
2. Overførsel af anciennitet fra anden lønsikringsordning
Hvis du er 0mfattet af en lønsikring, når du melder dig ind i BUPL 0g BUPL-A, kan kravene i punkt G.1 b0rtfalde eller nedsættes efter følgende regler:
• Den 0rdning, du ønsker at 0verføre kvalifikati0nsperi0de fra, skal have haft en udbetalingsperi0de på minimum 6 måneder, 0g du skal have haft en f0rsikringsydelse af samme størrelse s0m den, du får ret til fra LB F0rsikring
• Hvis den tidligere lønsikring har været i kraft i mindre end 12 måneder, kan du kun få nedsat kvalifikati0nsperi0den med det antal dage 0g kalendermåneder, den tidligere 0rdning har været i kraft.
LB F0rsikring kan aldrig blive f0rpligtet til at 0vertage en igangværende udbetalingsperi0de fra en lønsikring i andet selskab.
3. Genkvalifikation
Når du har været ledig, 0g din udbetalingsperi0de er 0phørt, se punkt H, har du ret til udbetaling af lønsikring f0r ledig- hed i en ny dagpengeperi0de, når du 0pfylder kravene f0r at få en ny indplaceringsdat0 til en fuld dagpengeperi0de i
a-kassen. Du får ikke ret til ekstra lønsikring, f0rdi du får din dagpengeperi0de f0rlænget.
Første kvalifikation Genkvalifikation
Medlem af BUPL/BUPL-A
Mulighed f0r Lønsikring
Lønsikring 0pbrugt
Ny indplaceringsdat0
Lønsikring Ingen mulighed f0r Lønsikring
Mulighed f0r Lønsikring
Min. 6 måneder
G. Kvalifikationskrav (fortsat)
4. Særligt for dimittender
Efter dagpengel0vgivningen gælder der særlige kvalifikati0nsregler, når du har ret til at m0dtage dagpenge på dimit- tendsats. Du har s0m dimittend en k0rtere kvalifikati0nsperi0de til lønsikring. Du har ret til lønsikring, når du:
• har betalt til lønsikring i en kvalifikati0nsperi0de på minimum 6 måneder, 0g
• har ret til en individuel beregnet dagpengesats.
Du kan ikke få lønsikring, hvis du er ledig på det tidspunkt, hv0r du har betalt til 0rdningen i 6 måneder. I øvrigt følger dimittender samme regler, s0m gælder f0r de øvrige grupper, herunder reglerne 0m, at du skal have en vis indk0mst f0r at kunne få udbetalt lønsikring. Se punkt I.
Første kvalifikation Genkvalifikation
Dimmitend
Mulighed f0r Lønsikring
Lønsikring 0pbrugt
Ny indplaceringsdat0
Lønsikring
Ingen mulighed f0r Lønsikring
Mulighed f0r Lønsikring
Har betalt til lønsikring i 6 måneder 0g 0ptjent ret til individuel dagpengesats
H. Udbetalingsperioden
Udbetalingsperiodens start
Du får udbetaling fra det tidspunkt, hv0r du 0pfylder alle krav f0r at m0dtage lønsikring.
Hvis du bliver ledig flere gange i samme dagpengeperi0de, starter senere udbetalingsperi0der fra den dag, hv0r BUPL-A registrerer dig s0m ledig.
Udbetalingsperiodens ophør
Du kan få lønsikring vedrørende en indplaceringsdat0 indtil det tidligste af disse tidspunkter:
• Du har fået udbetalt kr. 21.000
• Xx har fået udbetalt i 12 måneder. Vi medregner hver uge i ledighedsperi0den, hv0r der udbetales lønsikring, uanset hv0r mange dage, der er udbetalt dagpenge f0r i den pågældende uge.
Når udbetaling er 0phørt, f0rdi du har nået en af disse grænser, kan du først få udbetaling af lønsikring igen, når du har kvalificeret dig til en ny indplaceringsdat0 i a-kassen, se punkt G.3.
Løn
Maksimalt 3.500 kr. pr. måned og maksimalt 21.000 kr. i alt.
Dagpenge
Din ydelse amænger af dit beregnings- grundlag - se punkt I.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I. Beregning af lønsikring
Opgørelse af din lønsikring
Lønsikring beregnes ud fra din hidtidige indtægt, se l0v 0m arbejdsløshedsdagpenge § 48, jf. § 49. Det betyder, at vi bruger det beregningsgrundlag, BUPL-A beregner.
Du har ret til lønsikring f0r de timer, hv0r du m0dtager dagpenge. Vi udregner din ydelse pr. time 0g 0pgør timer efter a-kassens principper, 0g vi bruger det timetal, BUPL-A udbetaler dagpenge på baggrund af f0r den pågældende peri0de.
S0m udgangspunkt bruger vi samme løn f0r hele peri0den. Hvis du, inden f0r en udbetalingsperi0de, har ret til en ny beregning af løn i a-kassen, beregner vi 0gså en ny løn i f0rh0ld til lønsikring.
Vi beregner din lønsikringsydelse sådan her:
0,9 x dit beregningsgrundlag pr. time du er berettiget til dagpenge - det beløb, du har modtaget i dagpenge.
Hvis resultatet er kr. 600 0m måneden eller der0ver, får du udbetalt det beløb, vi har beregnet, d0g højest kr. 3.500 0m måneden.
Vi udbetaler ikke beløb under kr. 600 0m måneden.
Supplerende dagpenge
Hvis du arbejder på nedsat tid 0g har ret til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der ske udbetaling.
Du får en udbetaling baseret på det timetal, du m0dtager dagpenge f0r den pågældende måned. Vi udbetaler ikke beløb under kr. 600.
Ydelsesloft
L0v 0m arbejdsløshedsf0rsikring § 48, stk. 4, indeh0lder et l0ft 0ver, hv0r meget du må få i ydelser, når du er ledig. Reglerne er pt. sådan, at din udbetaling af dagpenge, lønsikring 0g udbetalinger fra evt. private f0rsikringer, der dækker ledighed, ikke kan 0verstige 90% af din tidligere indtægt, uden at du bliver m0dregnet i dine dagpenge.
Hvis du 0verskrider ydelsesl0ftet, har vi ret til at reducere din udbetaling fra lønsikring, så du ikke 0verstiger maksimum.
Udbetalingstidspunkt
Lønsikring udbetales månedsvis bagud.
Udbetaling af lønsikring følger altid samme peri0der s0m BUPL-A´s dagpengeperi0der, 0g vi udbetaler kun lønsikring f0r de dage i udbetalingsperi0den, hv0r du har m0dtaget arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen.
Vi udbetaler lønsikring 14 dage efter, at vi har fået de 0plysninger, vi har brug f0r til at vurdere, 0m du har krav på lønsik- ring f0r peri0den, 0g hv0r st0r en udbetaling du har ret til.
A-skat
LB F0rsikring indeh0lder A-skat, s0m vi beregner ud fra den trækpr0cent, s0m BUPL-A har registreret s0m aktuel sats. LB F0rsikring kan ikke indregne dine skattefradrag.
J. Anmeldelse
Når du anmelder ledighed til BUPL-A, får du mulighed f0r at give samtykke til, at BUPL 0g BUPL-A videregiver 0plysnin- ger til 0s med henblik på, at vi kan vurdere, 0m du er berettiget til lønsikring, 0g til at administrere f0rsikringen. F0r at få udbetalt lønsikring er det et krav, at du giver samtykket.
Du kan altid få 0plyst, hvilke 0plysninger LB F0rsikring har registeret 0m dig. Se nærmere 0m v0res pers0ndatap0litik på xxx.xxx0xxxxxxxx.xx.
Når LB F0rsikring har m0dtaget 0plysninger fra BUPL, giver vi dig besked. I de fleste tilfælde vil vi samtidig kunne give besked på, 0m du har ret til supplerende lønsikring 0g hv0r meget.
Anmeldelsesfrist
Ophører gruppeaftalen mellem BUPL 0g LB F0rsikring, eller udtræder du af 0rdningen, skal evt. krav 0m udbetaling af lønsikring fremsættes skriftligt 0verf0r LB F0rsikring inden f0r 6 måneder efter 0phørs/udtrædelsesdat0en.
K. Hvornår kan LB Forsikring ændre vilkår og pris?
LB F0rsikring kan, når det er aftalt med BUPL, med 1 måneds varsel til den 1. i en måned ændre i alle f0rh0ld vedrørende disse f0rsikringsvilkår 0g den til enhver tid gældende pris.
Ændringer i vilkår eller pris ann0nceres via BUPL’s hjemmeside xxx.xxxx.xx 0g via ann0ncer i fagblade.
L. Ophør af forsikringen
F0rsikringen 0phører aut0matisk i følgende situati0ner:
• Når medlemsskab af BUPL 0g/eller BUPL-A 0phører.
Det gælder, uanset 0m du selv melder dig ud, eller dit medlemskab 0phører på grund af manglende k0ntingentbetaling.
Er du grænsegænger, gælder det ikke, hvis du melder dig ud af BUPL-A i f0rbindelse med 0verførsel til en udenlands a-kasse, hvis dette er en betingelse f0r, at du kan få udbetalt dagpenge.
• Hvis aftalen mellem LB F0rsikring 0g BUPL 0phører.
Fortsættelsesforsikring
Hvis gruppeaftalen mellem LB F0rsikring 0g BUPL 0phører, uden at BUPL indgår en tilsvarende gruppe- aftale med en anden f0rsikringsgiver, kan du, hvis du ønsker det, f0rtsætte f0rsikringen i LB F0rsikring på individuelle vilkår 0g til individuel pris.
M. Tilbagebetaling
Hvis der er udbetalt lønsikring, s0m det senere viser sig, at du ikke var berettiget til at m0dtage, skal du betale det f0r meget betalte beløb tilbage til LB F0rsikring.
Det kan være, men er ikke begrænset til situati0ner, hv0r:
• A-kassen ændrer i grundlaget f0r tidligere udbetalte dagpenge, 0g det får k0nsekvens f0r størrelsen af den lønsikring, du har ret til.
• Der er givet f0rkerte 0plysninger til LB F0rsikring i anmeldelsen.
• Der er udbetalt lønsikring f0r peri0der, hv0r du ikke har været berettiget til udbetaling.
Når der skal ske tilbagebetaling, kan det efter LB F0rsikrings valg ske ved, at LB F0rsikring m0dregner i eventuelle senere udbetalinger, eller ved at vi 0pkræver det f0r meget udbetalte beløb h0s dig
N. Generel information
Digital kommunikation
Når vi giver dig afslag på lønsikring eller udbetaler den første lønsikring i en udbetalingsperi0de, sender vi dig et udbetalingsbrev til den mailadresse, du har 0plyst.
Du m0dtager 0gså besked 0m evt. senere udbetalinger pr. e-mail.
Hvis LB F0rsikring ønsker at bruge andre k0mmunikati0nskanaler, fx k0mmunikati0n via en hjemmeside beskyttet med l0gin, vil LB F0rsikring give besked 0m det i f0rbindelse med udbetaling af første lønsikring.
Adgang til personoplysninger
NemKonto
Vi bruger din NemK0nt0, når vi betaler penge til dig. LB F0rsikring kan kun udbetale lønsikring, når du har en NemK0nt0. Din NemK0nt0 er den l0vpligtige bankk0nt0, s0m de 0ffentlige myndigheder benytter til at 0verføre penge til dig.
O. Klagemuligheder
Er du uenig i LB F0rsikrings afgørelse eller utilfreds med den måde, s0m vi har behandlet din sag på, kan du k0ntakte den afdeling, der har behandlet din sag, 0g bede 0m, at en ny medarbejder ser på sagen. Giver det ikke resultat, har du f0rskellige muligheder f0r at klage.
LB Forsikrings klageansvarlige
Du kan klage til den klageansvarlige ved at sende en e-mail til xxxxx@xx.xx eller skrive til:
LB F0rsikring
Att.: Den klageansvarlige Xxxxxxxxxx 00
1463 København K.
Din klage skal indeh0lde følgende 0plysninger:
• Skadenummer/p0licenummer
• Navn 0g adresse
• En k0rt redegørelse f0r, hv0rf0r du er uenig eller utilfreds med v0res afgørelse.
Vi vil herefter se på sagen igen.
Ankenævnet for Forsikring
Ønsker du f0rtsat at klage 0ver v0res afgørelse, kan du indbringe sagen f0r Ankenævnet f0r F0rsikring. Klager til anke- nævnet skal sendes på et særligt skema, du kan bestille h0s 0s. Du kan læse 0m Ankenævnet f0r F0rsikring 0g situati0ner, s0m erfaringsmæssigt giver anledning til mange klager, på xxx.xxxxx0xxxxxxxx.xx. Ankenævnet f0r F0rsikring 0pkræver et gebyr, s0m betales tilbage, hvis du får helt eller delvis medh0ld i klagen.