Partnerskabsaftale

U0001-7-06-39-13

Partnerskabsaftale

mellem Professionshøjskolen VIA University College

og Holstebro Kommune

November 2021

Parterne i aftalen

Partnerskabsaftalen indgås mellem Holstebro Kommune og Professionshøjskolen VIA Univer- sity College. Aftalen bygger på mange års tæt og velfungerende samarbejde mellem parterne og indgås med udgangspunkt i parternes gældende visioner. For VIAs vedkommende vil samar- bejdet tillige fra efteråret 2021 ske i samklang med nye strategi.

Baggrund og formål

Partnerskabsaftalen mellem VIA og Holstebro Kommune har afsæt i de nationale og regionale udfordringer og potentialer, som velfærdssamfundet står over for de kommende år.

Herunder at:

• Flere skal have en videregående uddannelse

• Der er vedvarende krav om udvikling og kvalitet i uddannelserne. Det forudsætter, at alle relevante aktører samarbejder målrettet på uddannelsesområdet

• Virksomhederne - såvel de private som de offentlige - har behov for både en veluddan- net arbejdsstyrke med relevante kompetencer og for samspil med uddannelses- og vi- densinstitutioner

• Øget efterspørgsel efter kommunale ydelser samtidig med knaphed på offentlige res- sourcer presser den danske velfærdsmodel. Kommunerne udgør en stor andel af den offentlige sektor, og krydspresset forudsætter derfor vedvarende innovation og effektivi- tet i opgaveløsningen

• Fortsat udvikling i den vestlige del af regionen hvad angår vækst i erhvervslivet og bo- sætning.

• Sikring af fremtidens offentlige ydelser forudsætter kvalitetsudvikling og gennemgribende moderniseringer af hele den offentlige sektor, så mere kan fås for færre penge. Øget vi- den om, hvad der virker og giver de bedste resultater, er nødvendig for at prioritere ind- satsen og skabe grundlag for gensidig læring mellem uddannelser og offentlige institutio- ner

Velkvalificerede medarbejdere er vigtige for en effektiv opgaveløsning af høj kvalitet i samfun- det. Det har stor betydning, at medarbejderne på alle kommunale områder har de praksisnære handlekompetencer, som den kommunale opgaveløsning kræver. Her har de to organisationer en opgave i sammen at sikre, at undervisningen på både professionsbacheloruddannelser og efter- og videreuddannelser matcher den praksis, de studerende efter endt studie kommer ud

i. På samme måde har man en opgave i at sikre, at den nyeste viden fra uddannelserne samt forsknings- og udviklingsmiljøerne også bliver omsat i professionspraksis. Aftalen mellem VIA og Holstebro Kommune skal medvirke til dette gennem et styrket samarbejde mellem uddan- nelserne og profession/praksis.

Holstebro er en regional uddannelsesby med uddannelsesinstitutioner, som udbyder ungdoms- uddannelser, videregående uddannelser og efteruddannelse i den vestlige del af region Midtjyl- land, og Holstebro er campusby for flere af uddannelserne ved VIA. Rollen som regional uddan- nelsesby fordrer derfor samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og Holstebro Kommune om at sikre gode rammevilkår for uddannelse og tilgængelighed til uddannelse i denne del af regionen.

Partnerskabsaftalen indebærer et forpligtende samarbejde og fastlægger en række mål for disse indsatsområder mellem VIA og Holstebro Kommune. Aftalen etableres med udgangs- punkt i Campus Holstebro for at styrke tilgængelighed til uddannelse, velkvalificeret arbejds- kraft og kvalitet i opgaveløsningen i den vestlige del af region Midtjylland.

Det er en rammeaftale, som indgår i strategi, udvikling og drift i begge parters organisationer. Det overordnede formål er at gøre det muligt i højere grad at realisere såvel VIAs som Holste- bro Kommunes visioner, end den enkelte institution kunne gennemføre alene.

Mål

Partnerskabet omfatter en række temaer, som samlet set rækker frem mod en fælles vision for det strategiske samarbejde mellem parterne.

Visionen er at styrke relationen mellem VIA, som udbyder af uddannelse i den midtjyske region, og Holstebro Kommune, som aftager af relevant og veluddannet arbejdskraft. Samtidig skal partnerskabet bidrage til et bedre samfund generelt set. Dette omfatter naturligvis de natio- nale mål for mere uddannelse og fremtidens velfærd, men også sikring af specifikke rammevil- kår for regional vækst og udvikling med afsæt i de stedbundne ressourcer i Holstebro Kom- mune som kraftcenter i den vestlige del af regionen.

Temaerne er følgende:

• Rekruttering til uddannelserne

• Praksisnære uddannelser

• Vidensudvikling og vidensformidling

• Innovation og udvikling med afsæt i praksis

Rekruttering til uddannelserne

Vi har fortsat brug for at sikre et tilstrækkeligt antal kvalificerede ansøgere til såvel de videre- gående uddannelser og efteruddannelserne og dermed sikre en relevant arbejdsstyrke til såvel det offentlige som det private virksomhedsfelt. Det vil være væsentligt, at der er mulighed for at tage en videregående uddannelse i den vestlige del af regionen og sikre kvalitet i uddannel- serne, således at de studerende og medarbejdere, der er på Campus Holstebro, er gode am- bassadører for både VIA og Holstebro.

Dermed er målet også at understøtte Holstebro som en regional uddannelsesby. Det skal være attraktivt for kommende og nuværende studerende at uddanne og bosætte sig i Holstebro Kommune. Dette kan fremmes ved at sikre et godt studiemiljø, nem adgang til studenterboli- ger og relevante studiejobs. Dernæst skal den gode historie om disse ting formidles ud til po- tentielle ansøgere til uddannelserne på Campus Holstebro.

Praksisnære uddannelser

Med de aktuelle samfundsmæssige udfordringer vil et endnu bedre samspil og samarbejde mellem teori og praksis kunne være med til at udvikle både den kommunale og private sektors arbejdsfelt og VIAs uddannelser og vidensmiljøer.

Målet er at videreudvikle og nytænke undervisning, læring og praktisk undervisning inden for såvel det offentlige som det private område, og for både professionsbacheloruddannelser og for efter- og videreuddannelser. Målet er ligeledes at skabe rammer for praksisnære uddannel- ser, hvor parterne kan trække på hinandens kompetencer eksempelvis via ”job-swops”, hvor

undervisere besøger praksis og kommunale medarbejdere er gæsteundervisere. Derudover skal praktiksamarbejdet mellem kommune og VIA sikre tæt kobling mellem uddannelse og praksis.

Vidensudvikling og vidensformidling

Behovet for anvendt og professionsrettet forskning og udvikling er til stede hos begge parter, og der er et ønske om at bruge den synergi og implementeringskraft, der ligger i samspil og samarbejde mellem Holstebro Kommune og VIA på dette område.

Omdrejningspunktet for temaet er at udvikle og afprøve metoder og arbejdsformer. Parterne samarbejder om at fremme:

• Øget viden om effekt af velfærdsydelser

• Fokus på udvikling af resultat- og evalueringskultur

• Dokumentation, benchmarking af metoder, resultater og gensidig læring mellem aktører

• Øget digitalisering og brug af teknologiske løsninger til gavn for såvel det private er- hvervsliv som offentlige institutioner.

I relation til temaet er der som bilag til partnerskabsaftalen en særskilt aftale omkring forsk- ning og udvikling, herunder sikringen af fast tilknyttede medarbejdere med forskningskompe- tence og senioransvar for understøttelse og udvikling af videnmiljø og -kultur samt kvalitetssik- ring og kobling til VIAs forskningssupporterende infrastruktur.

Innovation og udvikling med afsæt i praksis

Fortsat kvalitetsudvikling og nytænkning er en forudsætning for at fremtidssikre private virk- somheder og den offentlige sektor. Målet er at medvirke til udvikling af nye arbejdsformer og få mere ud af de mange ressourcer, der anvendes.

Der er behov for at tænke og gøre nyt for at imødekomme udfordringerne på velfærdsområdet til gavn for borgerne. En vej ind i dette er ved at involvere studerende og undervisere for sam- men med praksis at finde løsninger på de områder, som udfordrer praksis..

Innovation og entreprenørskab er et vigtigt element i processen med at udvikle eksisterende praksis, nye tiltage og nye virksomhedsfelter. Gennem samarbejdet omkring Studentervækst- huset skal der skabes rammer for, at studerende kan udvikle og realisere idéer med henblik på udvikling og iværksætteri.

Holstebro Kommune og VIA har endelig som fælles mål at arbejde for mulige synergier i forhold til at planlægge og samlokalisere relevante funktioner og opgaver.

Organisering

En gang årligt mødes Holstebro Kommunes direktion med VIA’s direktion for at drøfte de over- ordnede strategiske perspektiver og evaluere på indholdet i partnerskabsaftalen.

Der etableres en styregruppe, der følger og sikrer aftalens virkeliggørelse. Det tilstræbes, at også repræsentanter fra øverste ledelsesniveau i Holstebro Kommune og VIA deltager i styre- gruppen

Til operationalisering af aftalen etableres et organisatorisk set-up, som understøtter kvaliteten i samarbejdet. Eksisterende arbejdsgrupper, hvor de to parter deltager, videreføres og koordine- res i samspil med de respektive samarbejdsaftaler.

Endelig udmøntes partnerskabet i det nuværende Uddannelsesråd, hvor VIA deltager sammen med de øvrige uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet i Holstebro Kommune, ligesom Holste- bro Kommune deltager i uddannelsesudvalgene for flere af VIAs uddannelser.

Varighed, opsigelse og genforhandling

Parterne er enige om at gennemgå partnerskabsaftalen én gang hvert andet år med henblik på at foretage nødvendige ændringer.

Den opdaterede partnerskabsaftale træder i kraft ved underskrivelsen. Hver part kan opsige aftalen med seks måneders varsel til udgangen af et kalenderår. Hvis der som en del af part- nerskabet er initieret fælles projekter, indgås der konkret aftale om videreførelse/afvikling af projekterne, hvis aftalen opsiges af en eller begge parter.

Offentliggørelse af fælles initiativer sker efter aftale mellem parterne.

Bilag 1: Aftale om forskning og udvikling og tilknyting til VIAs Forskningscenter for ledelse organisation og samfund (FLOS)

Parterne i aftalen

Aftalen indgås mellem Holstebro Kommune og Professionshøjskolen VIA University College.

Baggrund og formål

Se partnerskabsaftalen mellem VIA University College og Holstebro Kommune. Særlig afsnit omkring temaet ”Vidensudvikling og vidensformidling”

Mål

Til styrkelse af arbejdet omkring temaerne ”Vidensudvikling og vidensformidling” tilknyttes de forsknings og udviklingsrelaterede aktiviteter tæt til Forskningscenter for ledelse, organisation og samfund (FLOS), hvor et særligt ansvar uddelegeres til konkrete seniormedarbejdere med forskningskomptence med henblik på at understøtte og udvikle videnmiljøet og -kulturen i Hol- stebro samt at kvalitetssikre og initiere forsknings-, udviklings og innovationsprojekter i samar- bejde med undervisere, praksispartnere og Holstebro Kommune. Endelig står FLOS også som garant for koblingen til VIAs forskningssupporterende infrastruktur, herunder fundraising. Der afsættes ligeledes økonomiske midler til understøttelse af disse aktiviteter.

- At udvikle og afprøve metoder og arbejdsformer – innovative processer, projektarbejde, udviklingsarbejde og forskning.

- At have fokus på samskabelse, tværfaglighed, tværprofessionalitet og tværorganisatori- ske projekter og aktiviteter inden for hele det kommunale velfærdsområde.

- At udvikle og kvalitetssikre velfærdsløsninger.

- At understøtte videndeling blandt medarbejdere i de involverede institutioner og viden- deling mellem uddannelse, forskning og profession.

- Design og gennemførsel af projekter og aktiviteter mellem uddannelse, forskning og profession.

- At etablere et samarbejde om fundraising til projekter.

- At producere empiri fra forskning, udvikling og innovation gennem kvalificerede prøve- handlinger og prototyper.

Organisering

Samarbejdet forankres i samarbejds-setuppet for partnerskabsaftalen mellem VIA University College og Holstebro Kommune.

De ansvarlige seniormedarbejdere er regelmæssigt fysisk til stede i Holstebro og refererer til forskningschefen for Forskningscenter for ledelse, organisation og samfund.

Tidsplan for aftalen

Aftalen evalueres efter 2 år. Økonomi og finansiering

Der budgetteres med en samlet årlig udgift til drift af aktiviteterne omkring forskning og udvik- ling på 500.000 kr. Aftalen lægger op til en ligeværdighed mellem parterne, og resurserne tilve- jebringes efter samme princip. Princippet betyder, at finansiering deles 50/50 mellem VIA og Holstebro Kommune.

Samarbejdsparterne forpligtiger sig til herudover at stille ressourcer til rådighed i form af fx medarbejdertimer, der giver mulighed for at indfri de mål, der er beskrevet i nærværende sam- arbejdsaftale og de årlige handleplaner.

Det er hensigten, at en finansiering herudover skal findes gennem ekstern funding på såvel den korte som lange bane.

Afslutning

Yderligere forhold vedrørende opsigelse, uenigheder mv. afgøres jf. bestemmelserne i den overordnede partnerskabsaftale.