Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i fol- keskolen

Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i fol- keskolen

Indholdsfortegnelse Side

Indledning 3

§ 1. Hvem er omfattet 4

§ 2. Generelle vilkår 4

§ 3. Praktikvederlag 5

§ 4. Vejledningsgodtgørelse 5

§ 5. Praktikundervisningstimer 5

§ 6. Udtalelse 6

§ 7. Ledelses- og koordineringsopgaver 6

§ 8. Særlige vilkår for øvelsesskolelærere 6

§ 9. Lokalaftale 7

§ 10. Ikrafttræden og opsigelse 7

Bilag 1 - Lokalaftale – forhandlingsprocedure og opsigelse 8

Indledning

Bestemmelserne i denne aftale gælder, medmindre der indgås lokalaftale, jf. Bilag 1.

Aftalen omfatter lærere m.fl., som varetager praktikvirksomhed for studerende, der gennemfører uddannelsen til lærer i folkeskolen samt uddannelsen til meritlærer.

Seminariernes studieordninger fordrer mangeartede opgaver, der kan løses indenfor af- talen. Det forudsætter, at det i drøftelserne med seminarierne afdækkes, hvilke ønsker uddannelsesstedet har med henblik på at afklare, hvilke af aftalens kategorier, aktivite- terne falder ind under.

Arbejdsopgaver under praktikperioden

I en del af praktikperioden forestår de studerende undervisningen alene. I forbindelse med planlægningen af praktikperioden drøfter skoleledelsen og læreren, hvilke opgaver i relation til praktikken, læreren skal løse i de studerendes aleneperiode:

- selvstudie i forhold til vejledningsopgaver, supervision mv.

- udvikling af praktikvirksomheden med seminariet

- samarbejdsopgaver vedrørende praktik med de andre lærere/seminarielærere

- flere praktiklæreres fælles udviklingsaktiviteter, kompetenceudviklingsaktiviteter mv. i forhold til vejlederrollen

- udvikling af evalueringsformer mv. i forhold til lærerstuderende i praktik.

Det afklares i dialog mellem skoleledelsen og læreren, hvordan opgaverne løses bedst muligt under hensyn til kvaliteten i praktikvirksomheden.

I de studerendes aleneperiode har læreren mulighed for at løse andre opgaver, som fremgår af lærerens opgaveoversigt/aktivitetsplan, i de tilfælde hvor de praktikrelaterede opgaver mest hensigtsmæssigt løses på andre tidspunkter.

Som følge af Lov nr. 409 forlænges aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen pr. 1. august 2014 med en række ændringer. Ændrin- gerne indebærer, at aftalen ikke længere regulerer hvor meget arbejdstid, der skal medgå til varetagelse af praktikopgaverne.

§ 1. Hvem er omfattet

Stk. 1

Aftalen omfatter ansatte i henhold til:

- Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne (50.01)

- Overenskomst for ledere m.fl. indenfor undervisningsområdet (50.81)

som varetager lærerstuderendes praktik i uddannelsen til lærer i folkeskolen samt i ud- dannelsen til meritlærer.

§ 2. Generelle vilkår

Stk. 1

For lærere m.fl. vederlægges vejledning, praktikundervisning, udtalelse og ledelses- og koordineringsopgaver, jf. §§ 4-7 på én af følgende måder:

a) med honorar, hvorved arbejdstimerne til opgaverne ikke indgår i opgørelsen af ar- bejdstiden, eller

b) med vederlag, hvorved arbejdstimerne til opgaverne indgår i opgørelsen af arbejds- tiden. Der udbetales et vederlag pr. arbejdstime beregnet som forskellen mellem sats II, jf. stk. 3, i aktuelt niveau og lærerens aktuelle timeløn.

Bemærkning:

Afgrænsning af lærere m.fl. svarer til de grupper i Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, som er omfattet af lærerarbejdstidsregler, jf. § 14, stk. 1 i samme overenskomst. Der kan ydes for- holdsmæssigt vederlag ved anvendelse af mindre end en arbejdstime til en op- gave.

Stk. 2

For ledere og mellemledere samt konsulenter uden ledelsesbeføjelser, vederlægges vej- ledning, praktikundervisning og udtalelse, jf. §§ 4-6 med sats II, jf. stk. 3.

Bemærkning:

Afgrænsning af ledere og mellemledere samt konsulenter uden ledelsesbeføjel- ser svarer til de grupper, der er omfattet af Aftale om godtgørelse for merar- bejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid (21.52), jf. dækningsområdet i Overenskomst for ledere m.fl. indenfor undervisningsområdet samt § 14, stk. 2 i Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne.

Vejledning, praktikundervisning, udtalelse og ledelses- og koordineringsopga- ver, jf. §§ 4-7 kan ikke vederlægges med honorar, og opgaverne indgår ikke i opgørelsen af arbejdstiden. Ledere og mellemledere er således ikke omfattet af

§§ 4, stk. 2; 5, stk. 2; 6, stk. 2 og 7, stk. 4.

Stk. 3

Satsen, der anvendes i §§ 4-7, er sats II (uden forberedelse) jf. punkt 3 i Finansministe- riets Cirkulære nr. 12407 af 17. januar 2001 om Timelønnet undervisning.

Stk. 4

Alle beløb efter §§ 3-7 er ikke-pensionsgivende.

Stk. 5

Der ydes feriegodtgørelse af de udbetalte beløb efter §§ 3-7 efter overenskomsternes bestemmelser.

Stk. 6

Alle beløb i denne aftale er anført i grundbeløb (31/3-2000 niveau).

§ 3. Praktikvederlag

Stk. 1

Der ydes et vederlag pr. praktiktime på 28,27 kr. for hver deltagende lærerstuderende.

Stk. 2.

Bemærkning:

Praktiktimer er alle undervisningstimer, hvori lærerstuderende deltager som led i uddannelsen.

Vederlag efter stk. 1 ydes for lektioner af 45 minutters varighed. Lektioner af anden va- righed omregnes til enheder af 45 minutter, hvorefter vederlaget beregnes.

§ 4. Vejledningsgodtgørelse

Stk. 1

Vejledning af lærerstuderende og kontakt med seminariet vederlægges enten med ho- norar, jf. stk. 2, eller med arbejdstimer og sats, jf. stk. 3.

Stk. 2

Såfremt vejledning af lærerstuderende og kontakt med seminariet vederlægges med ho- norar, ydes 270,00 kr. pr. arbejdstime.

Stk. 3

Såfremt vejledning af lærerstuderende og kontakt med seminariet indgår i arbejdstiden, ydes pr. medgået arbejdstime et vederlag beregnet som fastsat i § 2, stk. 1, punkt b.

§ 5. Praktikundervisningstimer

Stk. 1

Undervisning af lærerstuderende vederlægges pr. lektion enten med honorar, jf. stk. 2,

eller med arbejdstimer og sats, jf. stk. 3.

Stk. 2

Såfremt undervisning af lærerstuderende vederlægges med honorar ydes 2 x 270,00 kr. pr. lektion.

Stk. 3

Såfremt undervisning af lærerstuderende indgår i arbejdstiden, ydes pr. arbejdstime et vederlag beregnet som fastsat i § 2, stk. 1, punkt b.

§ 6. Udtalelse

Stk. 1

Afgivelse af årlig udtalelse vedrørende den lærerstuderende til uddannelsesinstitutionen vederlægges pr. årlig udtalelse enten med honorar, jf. stk. 2, eller med arbejdstimer og sats, jf. stk. 3.

Stk. 2

Såfremt afgivelse af udtalelse vederlægges med honorar ydes 67,50 kr. pr. årlig udtalelse.

Stk. 3

Såfremt afgivelse af udtalelse indgår i arbejdstiden, ydes pr. arbejdstime et vederlag be- regnet som fastsat i § 2, stk. 1, punkt b.

Bemærkning til stk. 2 og stk. 3:

Hvis udtalelsen afgives af flere lærere, fordeles honoraret/vederlaget for- holdsmæssigt.

§ 7. Ledelses- og koordineringsopgaver

Stk. 1

Varetagelse af den enkelte skoles ledelses- og koordineringsopgaver i forbindelse med praktikken vederlægges med 7,47 kr. pr. time, jf. §§ 3 og 5 for hver deltagende stude- rende.

Stk. 2

Beløb op til 16.800 kr. årligt samt 2/5 af overskydende beløb ud over 16.800 kr. ydes som tillæg til skolens leder og souschef. Skolens leder fastlægger fordelingen under hen- syn til opgavefordelingen.

Stk. 3

3/5 af beløb ud over 16.800 kr. årligt ydes som vederlag pr. fastsat arbejdstime til lærere m.fl. ved skolen, der under ansvar over for ledelsen varetager ledelses- og koordine- ringsopgaver. Lærerne vederlægges enten med honorar, jf. stk. 4, eller med arbejdsti- mer og sats, jf. stk. 5.

Stk. 4

Såfremt ledelses- og koordineringsopgaver vederlægges med honorar, ydes 270,00 kr. pr. arbejdstime.

Stk. 5

Såfremt ledelses- og koordineringsopgaver indgår i arbejdstiden ydes pr. medgået ar- bejdstime et vederlag beregnet som fastsat i § 2, stk. 1, punkt b.

§ 8. Særlige vilkår for øvelsesskolelærere

Stk. 1

Øvelsesskolelærere, der i henhold til § 1, stk. 2 i Protokollat 2 til Overenskomst for læ- rere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne er klassificeret på løntrin 43 + 13.000, er forpligtet til uden vederlag at varetage praktik- og vejledningstimer efter

§§ 3 og 4 i højst 84 timer (70 praktiktimer + 14 vejledningstimer).

Bemærkning:

Praktiktimer og vejledningstimer indgår i de pågældendes arbejdstid.

Stk. 2

Såfremt vejledning efter § 4 vederlægges med honorar, udbetales i indtil 14 vejlednings- timer differencen mellem honoraret og øvelsesskolelærerens timeløn.

§ 9. Lokalaftale

Der kan lokalt indgås aftale om udbetaling af tillæg for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen til erstatning for de tillæg (honorar/vederlag), der gælder efter denne aftale.

Bemærkning:

Lokalaftaler om tillæg indgås mellem kommunen og den lokale kreds af Dan- marks Lærerforening. Der henvises til Bilag 1.

§ 10. Ikrafttræden og opsigelse

Stk. 1

Denne aftale har virkning fra 1. august 2014.

Stk. 2

Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2015. Opsigelse skal ske skriftligt..

Bilag 1 - Lokalaftale – forhandlingsprocedure og opsigelse

Såfremt der ønskes indgået en lokalaftale om praktik, jf. § 9, skal der forud for forhand- lingerne herom finde en drøftelse sted mellem seminarium, kommune og den lokale kreds af Danmarks Lærerforening.

Formålet er i sammenhæng med seminariets studieordning at få fastlagt, hvilke opgaver der konkret skal løses i forbindelse med fx:

• praktikperiodernes varighed

• praktikgruppestørrelse

• indhold og omfang af praktiktimer, vejledningstimer og praktikundervisningstimer herunder særlige behov i praktikken i uddannelsen til meritlærer

• vejledningstimer (førvejledning, iagttagelse af praksis og eftervejledning samt forbe- redelse heraf, hvis seminarierne stiller krav herom)

• skoleperioden

• den årlige udtalelse

• praktiklærernes samarbejde med seminariet om den enkelte gruppe

• praktiklærernes samarbejde med ledelsen og/eller seminariet om evaluering og ud- vikling af praktikordningen

• ledelses- og koordineringsopgaver. Listen er ikke udtømmende.

Parterne opfordrer til, at der oprettes forhandlingsfællesskaber, såfremt flere kommuner og kredse af Danmarks Lærerforening er omfattet af et seminariums praktikområde.

I forbindelse med indgåelse af en lokalaftale skal der under hensynstagen til den lokale struktur for lærersamarbejde mv. tages stilling til de lærerstuderendes eventuelle med- virken i andre opgaver i forhold til den enkelte lærer, lærerteam og ledelsen.

Lokalaftaler kan opsiges til ophør med tre måneders varsel til et skoleårs udløb, med- mindre parterne aftaler andre opsigelsesregler.