Stilling (sæt kryds):
Forstandere og viceforstandere ved husholdnings- og håndarbejdsskoler
Aftale vedrørende intervalløn (skema 1) Udfyldes kun ved indgåelse af aftale for nyansatte og ved indgåelse af ny aftale for allerede ansatte
Skole: Skolenr.:
Adresse:
Xxx.xx.:
Lønaftalen vedrører
Navn: CPR:
Adresse:
Stilling (sæt kryds):
Forstander □ Viceforstander □
Den pågældende er ansat i ovennævnte stilling pr.: Den pågældende er konstitueret i stillingen (sæt kryds): □
Grundlag for aftaleindgåelse
Skolens elevtal
Denne aftale indgås på grundlag af det sidste af Undervisningsministeriet godkendte antal elever pr. skoleår:
Stigende eller faldende elevtal kan medføre ændring af skolens placering i intervallønsystemet. Derfor skal skolen angive elevtal for de seneste 2 skoleår:
(skoleår:
)
(skoleår:
)
Placering i løninterval med henblik på ny aftale
Udfyldes for allerede ansatte ved indgåelse af ny aftale samt for nyansatte
Xxxxxxxxxx/viceforstander indplaceres efter antal årselever pr. skoleår. Hvis skolen i 2 skoleår i træk har haft et elevtal, der mindst svarer til minimumselevtallet i et højere interval, oprykkes forstan- der/viceforstander hertil i det 3. skoleår.
Det aktuelle årselevtal samt de seneste 2 skoleårs udmeldte elevtal medfører en indplacering af forstan- der/viceforstander - regnet i grundbeløb pr. 31. 03. 2012 (hele tusinder) - i lønintervallet:
kr. .000 - .000
Hidtil gældende intervallønsaftale
Udfyldes kun for allerede ansatte ved indgåelse af ny aftale
Gældende aftaleløn (= årligt grundbeløb pr 31. 03. 2012) er fastsat til
kr.
Gældende aftale er godkendt af Danmarks Lærerforening den (se stemplet):
eller
Gældende aftale er fremsendt til Danmarks Lærerforening den (dato):
Fremtidig lønaftale
Lønaftalen har virkning fra dato:
Årligt grundbeløb (niveau 31. 03. 2012) er aftalt til kr.
eller
Der er (for nyansat) ikke aftalt aflønning inden for intervallet, hvorfor aflønningen udgør intervallets bund kr.
Pensionsforhold
Ledere med pensionsoptjening i Lærernes Pension
For ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension beregnes pensionen som 17,3 % af hele den aftalte intervalløn, inkl. evt. midlertidigt tillæg, engangsvederlag og resultatløn.
Kopi af aftalen skal ikke sendes til Lærernes Pension.
Pensionsforhold
Ledere med pensionsoptjening i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925
For ledere med ret til tjenestemandslignende pension fra Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 kan der aftales supplerende pensionsordning, således at hele den aftalte intervalløn, inkl. evt. midlertidigt tillæg, engangsvederlag og resultatløn er pensionsgivende.
Reglerne om pension for denne gruppe fremgår af Personalestyrelsens cirkulære af 17. juni 2004, nr. 038-04, Aftale om pensionsforhold for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning. Pensionskassen kan eventuelt kontaktes i forbindelse med den pensionsmæssige skalatrins-indplacering.
Aftale om supplerende pension for ledere med tjenestemandslignende pension:
A. Aktuel årlig intervalløn kr.
B. Evt. midlertidigt tillæg, engangsvederlag og resultatløn
C. Summen af A + B
D. Aktuel årlig pensionsgivende løn kr.
E. Differencen mellem C og D
Aftalt supplerende pension: E kr. x 18 % =
Gældende fra dato:
Den supplerende pension indbetales til Lærernes Pension, pensionsaftale for suppl. pensionsordninger. Kopi af alle siderne i denne aftale om intervalløn sendes til den relevante pensionskasse (Efterlønskas- sen / Pensionskassen af 1925).
Underskrifter og datering:
For skolens bestyrelse Lederen omfattet af aftalen
I henhold til Organisationsaftalens § 11, stk. 2 sendes forslag til aftale til Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K
Aftale indgået:
Dato: Danmarks Lærerforening