KL Fremsendt via kravportalen
KL
Fremsendt via kravportalen
Xxxxx Xxxxxxxxxxx Gade 10, 4.
1153 København K
Sikker e-mail: xxxxxxxx@xxxx-xxx.xx CVR-nr:56531319
15. december 2020 20-00268 09. LM/LM
Lærernes Centralorganisations specielle krav til OK21
Hermed fremsendes LC’s krav til fornyelse af overenskomster og aftaler pr. 1. april
2021 inden for LC’s forhandlingsområde.
LC’s krav gælder – hvor intet andet er anført – såvel overenskomstansatte som tjenestemandsansatte, der er omfattet af LC’s overenskomster og aftaler med tilhørende protokollater.
Med venlig hilsen
<.. image(Et billede, der indeholder bøjle Automatisk genereret beskrivelse) removed ..>
Xxxx Xxxxxxxx
KL
Lærernes Centralorganisations krav til OK21
1. Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne samt tilhørende tjenestemandsaftale
1.1. Lønforbedringer
1.2. Arbejdslivsforbedringer
1.3. Arbejdsgiver skal understøtte tillidsrepræsentanten i at kunne fungere som tillidsrepræsentant, herunder ved at skabe organisatoriske rammer for møder med lærerkollegiet og andre relevante aktører med henblik på at styrke det lokale partssamarbejde samt skabe rammer for videndeling om gode måder at understøtte tillidsrepræsentanten på
2. Overenskomst for lærere i ungdomsskolen
2.1. Lønforbedringer
2.2. Arbejdslivsforbedringer
2.3. Arbejdsgiver skal understøtte tillidsrepræsentanten i at kunne fungere som tillidsrepræsentant, herunder ved at skabe organisatoriske rammer for møder med lærerkollegiet og andre relevante aktører med henblik på at styrke det lokale partssamarbejde samt skabe rammer for videndeling om gode måder at understøtte tillidsrepræsentanten på
3. Overenskomst for lærere ved sprogcentre
3.1. Lønforbedringer
3.2. Arbejdslivsforbedringer
3.3. Arbejdsgiver skal understøtte tillidsrepræsentanten i at kunne fungere som tillidsrepræsentant, herunder ved at skabe organisatoriske rammer for møder med lærerkollegiet og andre relevante aktører med henblik på at styrke det lokale partssamarbejde samt skabe rammer for videndeling om gode måder at understøtte tillidsrepræsentanten på
4. Overenskomst for ledere på undervisningsområdet og tilhørende tjenestemandsaftale
4.1. Lønforbedringer
4.2. Arbejdslivsforbedringer
5. Overenskomst for ernærings- og husholdningsøkonomer
5.1. Lønforbedringer
5.2. Arbejdslivsforbedringer
5.3. Arbejdsgiver skal understøtte tillidsrepræsentanten i at kunne fungere som tillidsrepræsentant, herunder ved at skabe organisatoriske rammer for møder med lærerkollegiet og andre relevante aktører med henblik på at styrke det lokale partssamarbejde samt skabe rammer for videndeling om gode måder at understøtte tillidsrepræsentanten på
6. Forbeholdskrav
Der tages forbehold for krav rejst af arbejdsgiverside, øvrige organisationer, på tilsvarende områder og det statslige område, for verserende fagretlige sager og ændret lovgivning