Contract

Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem de (amts)kommunale ar- bejdsgiverparter og Kommunale Tjeneste- mænd og Overenskomstansatte

KL

Amtsrådsforeningen

Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte

Indholdsfortegnelse Side

§ 1. Sagens parter 3

§ 2. Forhandling og mægling 3

§ 3. Forum for behandling af retstvister, der ikke kan løses ved forlig 3

§ 4. De nærmere regler for voldgiftsbehandling, jf. § 3, stk. 2 4

§ 5. Voldgiftsrettens kompetence til at ikende bod 5

§ 6. Ikrafttræden og opsigelse 5

Der er mellem de kommunale arbejdsgiverparter og KTO enighed om, at retstvister om aftaler indgået mellem parterne behandles efter nedenstående retningslinier, såfremt der i de enkelte aftaler ikke er fastsat afvigende bestemmelser om behandling af sådanne tvister.

§ 1. Sagens parter

Stk. 1.

KTO og det respektive kommunale forhandlingsorgan er parter i forbindelse med en- hver retstvist, der vedrører aftaler indgået af disse organer.

Stk. 2.

Ved retstvister forstås uoverensstemmelser om fortolkning af eller overtrædelse af ind- gåede aftaler og overenskomster.

§ 2. Forhandling og mægling

Stk. 1.

I den (amts)kommune, hvor retstvisten er opstået, føres der mellem (amts)kommunen og vedkommende personaleorganisations tillidsrepræsentant/afdeling/faglige klub for- handlinger med henblik på at bilægge tvisten.

Stk. 2.

Bilægges retstvisten ikke lokalt, oversendes sagen til centrale forhandlinger mellem ved- kommende kommunale arbejdsgiverpart og pågældende personaleorganisation.

Stk. 3.

Såfremt retstvisten ikke kan bilægges ved de centrale forhandlinger, retter personaleor- ganisationen/vedkommende kommunale arbejdsgiverpart henvendelse til KTO med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem den kommunale arbejdsgi- verpart og KTO.

Stk. 4.

Mæglingsmøde skal afholdes inden 21 dage fra modtagelse af begæringen om mæg- lingsmøde, medmindre andet aftales. I mæglingsmødet/forhandlingen deltager fra KTO’s side repræsentanter fra såvel KTO som den berørte personaleorganisation. Par- terne udarbejder i fællesskab et kort konklusionsreferat af det på mødet passerede.

§ 3. Forum for behandling af retstvister, der ikke kan løses ved forlig

Stk. 1.

De tvister, der alene vedrører personale omfattet af Den Kommunale Tjenestemands- rets kompetence i henhold til lovbekendtgørelse nr. 27 af 18. januar 2000 som ændret ved lov nr. 1317 af 20. december 2000 § 6 og lov nr. 537 af 24. juni 2005 § 82 og be- kendtgørelse nr. 777 af 20. november 1990 (eller lovgivning og bekendtgørelser mv., der træder i stedet for disse), behandles ved Den Kommunale Tjenestemandsret.

Stk. 2.

Tvister, der alene vedrører overenskomstansat personale, behandles ved voldgift.

Stk. 3.‌

Det aftales mellem parterne om tvister, der vedrører både overenskomstansat personale og personale omfattet af Den Kommunale Tjenestemandsrets kompetence, skal afgøres af Den Kommunale Tjenestemandsret eller ved voldgift.

Hvis der ikke kan opnås enighed, står parterne frit med hensyn til søgsmål ved Den Kommunale Tjenestemandsret eller voldgiftbehandling.

Stk. 4.

Sager vedrørende arbejdsstandsninger omfattet af lov nr. 183 af 12. marts 1997 om Ar- bejdsretten (eller lovgivning mv., der træder i stedet for denne) henhører fortsat under Arbejdsrettens kompetence, medmindre behandling ved faglig voldgift er hjemlet i den enkelte hovedaftale eller overenskomst.

Stk. 5.

For god ordens skyld præciseres det, at sager om kollektiv overtrædelse af bestemmel- ser svarende til § 10 i lov nr. 531 af 11. juni 2004 om tjenestemænd som ændret ved § 2 i lov nr. 527 af 24. juni 2005 (eller lovgivning mv. der træder i stedet for disse) for per- sonale omfattet af Den Kommunale Tjenestemandsrets kompetence altid behandles ved Den Kommunale Tjenestemandsret.

§ 4. De nærmere regler for voldgiftsbehandling, jf. § 3, stk. 2

Stk. 1.

Retstvister, der alene vedrører én arbejdsgiverpart og én personaleorganisation, behand- les efter principperne i den mellem arbejdsgiverparten og personaleorganisationen ind- gåede hovedaftale eller overenskomst.

Stk. 2.

Ved øvrige retstvister angiver den part, der begærer mægling/forhandling, efter hvilken af de på området gældende hovedaftaler og overenskomster, tvisten skal behandles.

Stk. 3.

Er der ikke aftalt regler for voldgiftsbehandling efter stk. 1 eller stk.. 2, fremsendes be- gæring om voldgiftsbehandling normalt senest 10 uger efter afholdelse af mæglingsmø- de – efter § 2 – ved fremsendelse af klageskrift.

Stk. 4.

Svarskrift afgives herefter normalt inden 10 uger fra modtagelsen af klageskriftet.

Stk. 5.

Efter afgivelse af svarskrift indgås snarest aftale mellem parterne om den videre proce- dure, herunder terminer for yderligere skriftveksling samt forslag til voldgiftsagens be- rammelse. Kan enighed ikke opnås, overlades det til opmanden at tage stilling til den videre procedure.

Stk. 6.

Vedkommende kommunale arbejdsgiverpart og KTO er i overensstemmelse med den- ne aftales § 1, stk. 1 parter i voldgiftssagen og udpeger i denne egenskab voldgiftsmænd og opmand, ligesom disse organer i det hele udøver samtlige partsbeføjelser. Hvis der ikke kan opnås enighed om valg af opmand, anmodes Arbejdsrettens formand om at udpege denne blandt Arbejdsrettens dommere. Hver part udpeger to voldgiftsmænd.