Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger IT-chef

Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger IT-chef

Ansøgningsfrist:

20. januar 2023

Kontaktperson: Xxxx Xxxxxxxx

+45

Ansættelsestype: Fuldtid

Ansættelsesform: Overenskomstvilkår

Arbejdsområde: IT

Geografisk område: Kommuneqarfik Sermersooq

Departement: Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse Imaneq 4

Brænder du både for it-drift og udvikling? Er du ambitiøs og har du IT-værktøjerne i orden? Så er det dig vi mangler!

Om stillingen

Til ansættelse snarest muligt søges en driftig IT-chef til Det Grønlandske Sundhedsvæsen med fysisk placering på Dronning Ingrids Hospital i Nuuk.

Som IT-chef refererer du til Sundhedsledelsen, og har det overordnede ansvar for hele Sundhedsvæsenets it. Du bliver ansvarlig for leverandørstyring for den outsourcede del af it-driften, ledelse af IT-afdelingen, sikring af en stabil og sikker IT-drift på alle sundhedsvæsenets matrikler og du bliver ansvarlig for sundhedsvæsenets IT-budget. IT-chefen har det samlede strategiske ansvar for IT-området, og du vil derfor løbende være i tæt dialog med de kliniske områdeledelser, stabsledelserne og regionsledelserne og være en vigtig sparringspartner i forbindelse med nye tiltag. IT- chefen er en naturlig deltager i en række styregrupper. Din opgave er at medvirke til at sikre sammenhængen med IT på tværs af organisationen.

Udover ovenstående får du ansvaret for:

● at styrke sundhedsvæsenets IT-afdeling med blik for hvilke opgaver der bedst løses in-house eller outsources

● at udarbejde en langsigtet reinvesteringsstrategi for Sundhedsvæsenets IT- installationer

● at videreudvikle af samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere

● at udarbejde en udviklingsstrategi for det kliniske IT-område i tæt samarbejde med kollegerne i medicoteknik

● at følge op på leverandørstyring

● at sikre en løbende opfølgning på kontrakter, licensaftaler og dataudvekslingsaftaler

● at prioritere indsatsområder og budget

Kvalifikationer

Stillingen kræver en grundlæggende teknisk forståelse og lyst til hands-on understøttelse af de IT-opgaver der løses i Sundhedsvæsenet. Du skal kunne navigere i en organisation med mange faggrupper, der på den ene eller anden måde er afhængige af et velfungerende IT-set up. Du skal kunne navigere i en politisk styret organisation, og i de geografiske og ressourcemæssige udfordringer der er, ved at drive IT i Sundhedsvæsenet i Grønland. Da Sundhedsvæsenet i Grønland er mangfoldig både hvad angår kultur, nationalitet og faglighed er det vigtigt, at du er åbensindet og kan lede med respekt for forskellighed.

Vi forventer derfor, at du har en relevant længerevarende uddannelse, samt flere års solid praktisk erfaring med ledelse af en it-afdeling.

Personligt er du er engageret, har gennemslagskraft og kan gå i dialog på alle niveauer i og udenfor organisationen. Du er opsøgende og lyttende, er i stand til at prioritere, og er stærk i din kommunikation både i forhold til leverandører, dine kollegaer og klinikerne. Du har en lyttende og nysgerrig tilgang i dialogen med brugerne af IT- løsningerne, og forstår at balancere ønsker til nye tiltag med det muliges kunst og de givne budgetmæssige rammer. Viden om sundhedssektoren og ajourført viden om Xxxxxxxx-IT vil således være en fordel.

Det Grønlandske Sundhedsvæsen – Bredde, udfordring og faglig stolthed

Det Grønlandske Sundhedsvæsen hører under Departementet for Sundhed, og er organiseret i 5 regioner og 4 områder på Dronning Ingrids Hospital, Landstandplejen, Det Grønlandske Patienthjem og sundhedsvæsenets Driftsområde.

Søger du faglige udfordringer, er du nysgerrig og kan du lide at arbejde bredt, så er et job i Det Grønlandske Sundhedsvæsen noget for dig.

Du kan læse mere om Det Grønlandske Sundhedsvæsen på xxx.xxxx.xx

I Grønland er der rig mulighed for at leve et aktivt fritidsliv. Om sommeren er vandring, hvalsafari, jagt, fiskeri og sejlture oplagte aktiviteter. Vinteren byder på nordlys og masser af skiløb og hvis du bor nord for polarcirklen, kan du køre på hundeslæde. I de

større byer findes der masser af kulturliv med sportsklubber, kunstudstillinger, koncerter, cafeer og restauranter.

Statsborgerskab

Såfremt du ikke er nordisk statsborger, gøres der opmærksom på, at ansættelsen er betinget af gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Opholds- og arbejdstilladelse kan først ansøges ved aftalt ansættelse.

Startdato: Snarest muligt efter aftale Ansøgningsfrist: 20. januar 2023

Information om stillingen kan indhentes ved Direktør Xxxx Xxxxxxxx tlf. (+299) 54 78 67 efter kl. 12.00 dansk tid eller på e-mail: xxxx@xxxxxx.xx

Generelle oplysninger om løn og ansættelsesforhold kan desuden fås ved henvendelse på e-mail: XXXXXXXXX@XXXXXX.XX

Se Det Grønlandske Sundhedsvæsens organisationsdiagram her: xxxxx://xxxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx_xxx_0000-00.xxx

Det Grønlandske Sundhedsvæsen er en røgfri arbejdsplads.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til LR 38. Lønnen med faste løndele i LR 38 udgør pr. 1. april 2022 kr. 718.873 årligt og kr. 59.906 månedligt.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.