Stemmeaftale 3. oktober 2016

Indenrigsudvalget 2022-23 (2. samling)

INU Alm.del - Bilag 13

Offentligt

Stemmeaftale 3. oktober 2016

Stemmeaftale om ændring af politikeres vederlæggelse

Der er indgået en stemmeaftale mellem regeringen, Socialdemokratiet, Det Radi- kale Venstre, Konservative og Liberal Alliance om ændring af fuldtidspolitikeres vederlæggelse som opfølgning på Vederlagskommissionens anbefalinger.

Ændringerne vedrører fuldtidspolitikeres eftervederlag, den løbende regulering af vederlagene, vederlagsniveauerne og pensionen. Ændringerne er opsummeret i tabel 1.

Tabel 1

Opsummering af de aftalte ændringer af fuldtidspolitikeres vederlæggelse

1.1 Eftervederlag

Ændring i forhold til den nuværende vederlæggelse

Mindsteperioden for udbetaling af eftervederlag til folketingsmedlemmer og ministre sænkes fra henholdsvis 12 og 18 måneder til 6 måneder. Derudover afskaffes borgmestres og regi- onsrådsformænds ret til eftervederlag, hvis de samtidig oppebærer vederlag som folketings- medlem eller minister.

1.2 Løbende regule- Der indføres den samme løbende regulering af borgmester-, regionsrådsformands-, folke-

ring af vederlagene tingsmedlems- og ministervederlaget, der fremover følger den faktiske offentlige lønudvikling.

Der gennemføres en niveaujustering af borgmester- og regionsrådsformandsvederlaget på

1.3 Vederlagsni- veauer

1.4 Pension

31,4 pct. svarende til forskellen mellem udviklingen i vederlagene siden 1994 og den faktiske lønudvikling på det kommunale og regionale arbejdsmarked.

Politikernes pensioneringsalder hæves fra efterlønsalderen til folkepensionsalderen, så det først er muligt at få udbetalt fuld pension ved folkepensionsalderen.

1. Aftalens ændringer af politikeres vederlæggelse

1.1 Eftervederlag

Aftalen indebærer, at ministre får afkortet deres mindsteperiode for eftervederlag fra 18 til 6 måneder, imens folketingsmedlemmer får afkortet deres mindsteperio- de fra 12 til 6 måneder.

Aftalen indebærer videre, at man fremadrettet ikke kan få eftervederlag fra sit tid- ligere hverv som borgmester eller regionsrådsformand, samtidig med at man mod- tager vederlag som minister eller folketingsmedlem.

1.2 Løbende regulering af vederlagene

Aftalen indebærer, at fuldtidspolitikernes vederlag reguleres årligt på baggrund af den faktiske lønudvikling i den offentlige sektor. Aftalen indebærer nærmere, at politikernes vederlag hvert år vil blive reguleret med et uvægtet gennemsnit af den statslige og den kommunale/regionale lønudvikling i stedet for de forskellige regu-

Side 2 af 2

leringsordninger, som findes i dag. I dag reguleres borgmestres, regionsrådsfor- mænds og ministres vederlag med den centrale statslige regulering. Folketings- medlemmers vederlag reguleres i dag med den faktiske lønudvikling i statens løn- ramme 37-39.

1.3 Vederlagsniveauer

Aftalen indebærer, at folketingsmedlemmer og ministre beholder deres nuværende vederlagsniveau, men at den midlertidige nedsættelse af ministervederlaget på 5 pct., som er løber indtil d. 31. december 2019, ikke forlænges.

Vederlaget til borgmestre og regionsrådsformænd hæves med 31,4 pct. svarende til forskellen mellem udviklingen i vederlagene siden 1994 og den faktiske lønud- vikling på det kommunale og regionale arbejdsmarked (4. kvartal 2015-niveau). Vederlaget til de menige kommunalbestyrelses- og regionsrådsmedlemmer blev hævet efter tilsvarende principper i 2014.

1.4 Pension

Fuldtidspolitikernes pensionsalder hæves fra efterlønsalderen til folkepensionsal- deren for fremadrettet optjent pension, således at fuld pension først kan udbetales ved folkepensionsalderen med mulighed for førtidspensionering mod en livslang reduktion i pensionen. For pension optjent før aftalen får virkning, gælder de hid- tidige regler for udbetaling af pension.

2. Gennemførelse af ændringerne / ikrafttræden

Ændringen af folketingsmedlemmers og ministres pensionsordning har virkning fra den 1. april 2017.

Ændringen af ministres og folketingsmedlemmers eftervederlagsordning har virk- ning efter førstkommende folketingsvalg, efter loven er trådt i kraft.

Niveaujusteringen af borgmester- og regionsrådsformandsvederlaget, ændringen af eftervederlagsordningen og ændringen af pensionsordningen indføres med virkning fra den 1. januar 2017.

Regulering af vederlagene på baggrund af den faktiske lønudvikling i den offentli- ge sektor for borgmestre, regionsrådsformænd, folketingsmedlemmer og ministre, har virkning fra den 1. april 2017.