Overenskomst mellem HK/Privat og PLA for lægesekretærer

Overenskomst mellem HK/Privat og PLA for lægesekretærer

I regi af forligsinstitutionen opnåede PLA’s forhandlingsdelegation den 6. november 2013 enighed med repræsentanter fra HK/Privat om en overenskomstfornyelse på lægesekretærområdet for perioden 1. juni 2013 til den 31. december 2013.

Forhandlingsresultatet

PLA’s mål med forhandlingerne var at forny overenskomsten på et økonomisk afbalan- ceret niveau under hensyntagen til PLO’s uafklarede overenskomstsituation.

Samtidigt var det et prioriteret krav fra PLA’s side at få fjernet den overenskomstaftal- te opsparingsordning.

Disse mål er nu blevet opfyldt i overenskomsten.

Løbetiden for overenskomsten er frem til 31. december i år. Dette muliggør, at over- enskomstforhandlingerne om almen praksis kan afsluttes, før der forhandles en ny, længerevarende overenskomst for lægesekretærerne.

Overenskomstresultatet indebærer følgende:

Løn

Lønningerne procentreguleres med en mindre regulering på 0,64 % pr. 1. oktober 2013.

PLO’s egen regulering af honorarer (reguleringsordningen) har givet en stigning på 0,4

% pr. 1. april 2013 og en stigning på 0,8 % pr. 1. oktober 2013. Opsparingsordning

Opsparingsordningen, som er det årlige beløb medarbejderne får udbetalt i december måned, afskaffes pr. 1. januar 2014. I stedet tillægges værdien af opsparingsordnin- gen den løbende lønudbetaling. Det betyder en lønstigning på 1,72 % pr. 1. januar 2014. Det har været et stort ønske fra PLA, at få fjernet denne ordning fra overens- komsten, da den af mange medlemmer opfattes som administrativ besværlig.

”Bløde emner”

Herudover er der indgået aftale om følgende:

• Der gives medarbejderne frihed med løn ved deltagelse i bisættelse/begravelse af nærtstående.

• Medarbejderen har ret til frihed med løn til deltagelse i graviditetsbetingede undersøgelser, men skal tilstræbe, at disse undersøgelser placeres uden for normal arbejdstid.

• PLA og HK er enige om at indgå i et samarbejde om udvikling af målrettede ef- teruddannelsestilbud til lægesekretærer.

• På arbejdspladser, hvor der ikke findes en arbejdsmiljøorganisation, kan tillids- repræsentanten, såfremt en sådan findes, rejse klager overfor arbejdspladsen

2/2

vedrørende arbejdsmiljøforhold. Sager omkring arbejdsmiljø kan indbringes til organisationsmæssig forhandling mellem PLA og HK.

• Elever under 25 år sikres en ret til en forsikringsordning, der dækker alvorlig sygdom og død. Forsikringen betales af arbejdsgiver og koster ca. 64 kr. pr. måned.

• Elever bliver omfattet af overenskomstens almindelige bestemmelse om efter- indtægt til efterladte ved dødsfald.

• PLA og HK vil i overenskomstperioden drøfte behovet for at oprette et ligeløns- nævn.

• Et bilag om indbetaling til FIU-fonden (bilag 11) er opretholdt. Indbetalingerne er p.t. ikke relevante.

Endelig er PLA og HK blevet enige om at etablere et udvalg, der skal se på den fremti- dige løndannelse for lægesekretærer i almen praksis.

Før den endelige overenskomst foreligger, skal der foretages sproglige tilretninger samt de nødvendige tekniske og redaktionelle ændringer og tilføjelser i overenskomst- teksten.

PLA’s repræsentantskab skal nu tage stilling til forhandlingsresultatet, som en enig bestyrelse for PLA indstiller til godkendelse. Ifølge XXX’x vedtægter vil repræsentant- skabets godkendelse af overenskomstfornyelsen skulle ske med almindelig stemme- flerhed, og resultatet af afstemningen foreligger den 2. december 2013.

PLA’s sekretariat, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, telefon 0000 0000, står naturligvis til dispositi- on, hvis der er spørgsmål til forhandlingsresultatet, ligesom jeg kan kontaktes på tele- fon 4015 5968.

PLA’s bestyrelse håber, at I tager vel imod forhandlingsresultatet.

Med venlig hilsen

Xxxxx X. Xxxxxx Formand for PLA