Resultataftale for Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Resultataftale

for

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

2019

1. Præsentation

1.1. Det formelle grundlag for Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenters virke

FUV’s formål og opgaver er fastlagt i bekendtgørelse nr. 1501 af 10. december 2013.

Bekendtgørelsen er fastsat i medfør af lov nr. 309 af 16. maj 1990 om folkekirkens

Side 2

Dokument nr. xxxx/xx

institutioner til uddannelse og efteruddannelse af præster, samt lovbekendtgørelse nr. 864 af 25. juni 2013 om ansættelse i stillinger i folkekirken.

Endelig gælder lovbekendtgørelse nr. 331 af 29. marts 2014 om folkekirkens øko- nomi.

1.2. Formålet med Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenters virke

Formålet med FUV’s virke er formuleret i bekendtgørelsens formålsparagraf, hvoraf det fremgår, at FUV skal:

1. På videnskabeligt grundlag give teologiske kandidater en praktisk teolo- gisk uddannelse som forberedelse til arbejdet som præst i folkekirken, og ved efteruddannelse styrke nyansatte præsters forudsætninger for arbej- det som præst i folkekirken

2. Styrke almenteologisk, praktisk teologisk og pædagogisk virksomhed i fol- kekirken, og på videnskabeligt grundlag give almenteologisk, praktisk teo- logisk og pædagogisk efteruddannelse, herunder også orientering i sam- fundsvidenskabelige, filosofiske, litterære og kunstneriske forhold med henblik på varetagelse af kirkens opgaver i det moderne samfund.

3. Uddanne provster med henblik på varetagelse af provstestillingens ledel- sesmæssige, vejledende og administrative funktioner

4. Indsamle, bearbejde, udvikle og formidle data og viden, der er relevant for folkekirken og for forholdet mellem kirke og samfund.

FUV har følgende bundne opgaver på uddannelsesområdet:

1. En forberedende uddannelse i praktisk teologi omhandlende præstens em- bede og funktioner.

2. Obligatorisk efteruddannelse af nyansatte præster.

3. Obligatorisk uddannelsesforløb for provster.

4. Udbud af frivillige efteruddannelsestilbud til præster, provster, samt ledere og medarbejdere i det frivillige kirkelige arbejde.

FUV har følgende bundne opgaver på videns- og udviklingsområdet:

Side 3

1. Indsamle, bearbejde, udvikle og formidle viden, der er relevant for folkekir-Dokument nr. xxxx/xx

ken og for forholdet mellem kirke og samfund.

2. Levere tværfagligt perspektiv indenfor de praksisteologiske felter gennem analyser, og etablering af tværfagligt samarbejde

3. Samarbejde med beslægtede institutioner og organisationer i Danmark og udlandet

4. Understøtte folkekirkens kontakt med skoleverden og de frie folkekirkelige organisationer

5. Indgå i et samarbejde med uddannelsesdelen i FUV, med henblik på at kva- lificere efteruddannelsen af præster, provster og ledere og medarbejdere i det frivillige folkekirkelige arbejde.

2. Mål og resultatkrav

Resultatkravene for 2019 er udtryk for det videre arbejde inden for FUV´ s to ho- vedområder: Uddannelse og Viden og udvikling.

Resultatmålene har til fokus at sikre såvel konsolidering som udvikling inden for FUV´ s hovedområder. De anførte mål har til formål:

● at understøtte implementeringen af NY PRÆST gennem fokus på etableringen af et godt samarbejde mellem stifterne og FUV omkring uddannelseskonsulenternes opgave i forbindelse med introduktion af nyuddannede præster i embede.

● at udvikle og afprøve evalueringsværktøjer, der tager højde for sammenhængen mellem profession, progression og integration i NY PRÆST.

● at underbygge indholdet af og målet for etableringen af et folkekirkeligt bered- skab i forbindelse med KPL-projektet.

FUV´ s bestyrelse har ansvaret for den strategiske planlægning, mens FUV´ s rektor har ansvaret for den daglige drift.

2.1. Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenters mål

2.1.1 Hovedområde 1: Uddannelse

2.1.1.1 Mål: Understøttelse af samarbejdet med stiftets uddannel- seskonsulenter ifb. implementeringen af NY PRÆST

Side 4

Dokument nr. xxxx/xx

Resultatmål: Understøttelse af de forskellige nye samarbejder på tværs af FUV, stift og provsti i forbindelse med implementeringen af NY PRÆST. Behov og formål Det kommende samarbejde med de nyansatte stiftskonsulenter er af afgørende betydning for implementeringen af NY PRÆST i krydsfeltet mellem national ud- dannelse og lokal introduktion. Med henblik på at understøtte en succesfuld implementering af NY PRÆST har FUV valgt at fastsætte 3 resultatmål for indsatsen. Resultatmålet for FUV skal ses i sammenhæng med resultatmålet for stifterne.
Resultatkrav	Målepunkter og skalering
2019	2019
1. Mål: Implementering og forankring af NY PRÆST i stifterne	1. Mål
Resultatkrav: Fælles temadag mellem FUV og stifterne med deltagelse af uddannelseskonsulen- terne, biskopper, provster og stiftskon- torchefer i 4. kvartal 2019 vedr. disse ak- tørers koordinering og opgaveløsning i forbindelse med NY PRÆST (resultatmå- let er fælles med stifterne). a. Program og invitationer til temadag skal være udsendt senest ved udgangen af 1. kvartal 2019	• Målet er opfyldt, hvis begge delmål er opfyldt rettidigt. • Målet er delvist opfyldt, hvis et af delmålene er opfyldt (dvs. hvis enten invitation el- ler temadag udsættes). • Målet er ikke opfyldt, hvis in- gen af delmålene har fundet sted.
b. Temadag skal være afholdt ved udgan- gen af 4. kvartal 2019.
2. Mål: Samarbejde mellem FUV og ud- dannelseskonsulenterne og indbyrdes samarbejde mellem uddannelseskon- sulenterne Resultatkrav:	2. Mål • Målet er opfyldt, hvis der i hvert år er afholdt 3 møder med en gennemsnitligt frem- møde af uddannelseskonsu- lenter på 80%.

ide 5

kument nr. xxxx/xx

Uddannelseskonsulenterne og FUVs stu- dielektor for introduktion skal i 2019 og 2020 holde 3 årlige uddannelseskonsu- lentmøder med mindst 80 % gennem- snitligt fremmøde blandt uddannelses- konsulenterne. Følgende punkter skal fast indgå til drøf- telse på dagsordenen, som i øvrigt vil være tematiske: a. Uddannelseskonsulenternes in-put til uddannelsesudbud på den almene efter- uddannelse efter NY PRÆST på baggrund af introduktionssamtalernes afdækning af uddannelsesbehov. b. De nye præsters arbejdsformer c. Introduktionsplan, arbejdsvejledning og samarbejdet med øvrige aktører i in- troduktionen, herunder menighedsråd, provster og tillidsrepræsentanter. d. Informationsflow mellem stift, provsti, uddannelseskonsulent på den ene side og FUV på den anden. e. Overdragelse af introduktionsplan xxx- xxx stifter ved stillingsskift f. Uddannelseskonsulenternes løbende uddannelsesbehov.
3. Mål: Implementering af obligatorisk sparring mellem præsten og en af stif- tet dertil udpeget ressourceperson omkring konfirmandundervisning, gudstjeneste og prædiken (s. 23 i ud- dannelsesplanen for NY PRÆST) Resultatkrav: Tilbagemelding fra uddannelseskonsu- lenterne til FUV om, hvem der skal vare- tage sparringsbesøgene i de enkelte stif- ter både hvad angår religionspædagogik og gudstjeneste senest 1. kvartal 2019 Tilbud fra FUV vedr. årlig uddannelses- forløb for de personer i stifterne, der skal varetage religionspædagogisk sparring. • Målet er delvist opfyldt, hvis S der er afholdt 2 møder om Do året, og/eller den gennem- snitlige fremmøde af uddan- nelseskonsulenter er på 70%.
• Målet er ikke opfyldt, hvis der er holdt mindre end to møder om året og/eller der gennemsnitlig er mindre end 70% af uddannelseskonsu- lenterne i gennemsnit har deltaget i møderne.
3. Mål: • Målet er opfyldt, hvis 80% af uddannelseskon- sulenterne har meldt til- bage til FUV ultimo 1. kvartal 2019 og 2020, og hvis FUV i hvert af årene har tilbudt uddannelses- forløb for de, der skal va- retage de to typer spar- rings-besøg.
• Målet er delvist opfyldt, hvis 70 % af uddannel- seskonsulenterne har meldt tilbage til FUV ul- timo 1. kvartal 2019 og/eller FUV i hvert af

2.1.1.2 Mål: Udvikling af evaluering

ide 6

Tilbud fra FUV vedr. årlig uddannelses- forløb for personer i stifterne som skal varetage gudstjenstlig sparring. årene kun har tilbudt ud- S dannelsesforløb for et af Do de to typer sparringsbe- søg.
• Målet er ikke opfyldt, hvis under 70% af ud- dannelseskonsulenterne har meldt tilbage ultimo 1. kvartal 2019 og 2020 og hvis FUV ikke udbyder no- gen af de anførte uddannel- sesforløb i 2019 og 2020.

kument nr. xxxx/xx

Resultatmål: Dette resultatmål ligger i forlængelse af et resultatmål fra 2018, og er dermed et led i den samlede evalueringsstrategi for implementeringen af NY PRÆST. Behov og formål Der er behov for at udvikle en evalueringskultur i uddannelsesdelen i FUV for at kunne følge effekterne af implementeringen af NY PRÆST. Fokuspunkter: - udarbejdelse af plan for evaluering af pastoralseminarierne ud fra bruger- nes/aftagernes synsvinkel - testning og evaluering af udviklede evalueringsmetoder for studerende og praktikpræster af pastoralseminarieuddannelsen i efteråret 2018 - udvikling af evalueringsværktøjer til brug for evaluering af introordningen - evaluering af uddannelsesforløb for uddannelseskonsulenter - evaluering af den almene efteruddannelses bidrag til NY PRÆST (tidlige kur- susmuligheder for specialpræster og deltagelse i almene kurser for de præster, der har været i embede 2-4 år)

Resultatkrav 2019 1. De nyudviklede fælles metoder for praktik og evaluering af denne (fælles logbog, praktikplan, praktikskema og evalueringspraksis) testes og evalueres i efterårssemesteret 2018 af uddannelses- delens evaluerings-udvalg. Det fælles evalueringsskema for hele semesteret

Målepunkter og skalering • Målet er opfyldt, hvis alle delmål er opfyldt rettidigt. • Målet er delvist opfyldt, hvis alle delmål er opfyldt ved udgangen af året.