Cirkulære om organisationsaftale for
Cirkulære om organisationsaftale for
Grafiske arbejdere ved en række institutioner
2014
Cirkulære af 21. januar 2014
Xxxxx.xx. 001-14
XXXX xx. 0185 X.xx. 12-333/06-25
Dataark
PKAT med specifikation | 0185 – Grafiske arbejdere |
Fællesoverenskomst | Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S-fællesoverenskomsten) |
Forhandlingsberettiget organisation(er) | HK/Stat |
I tilfælde af afsked kontaktes | Den forhandlingsberettigede organisations lokalafde- ling eller hovedkontor, jf. fællesoverenskomsten |
Pensionskasse | Grafisk Pension |
ATP-sats | ATP, sats A |
Indholdsfortegnelse
Cirkulære
Generelle bemærkninger 5
Ikrafttræden 5
Organisationsaftale
§ 1. Dækningsområde 7
§ 2. Lønsystemet 8
§ 3. Løn 8
§ 4. Elever 8
§ 5. Pension 9
§ 6. Pension for ansatte omfattet af civilarbejderloven 9
§ 7. Arbejdstid 10
§ 8. Ikrafttræden og opsigelse 10
Bilag 1. Oversigt over institutioner omfattet af organisationsaftalen samt protokollat om anciennitetstillæg til visse typografer 11
Bilag 2. Aftale om pensionsforhold for grafiske arbejdere under Forsvarsministeriet omfattet af civilarbejderloven 13
Cirkulære om organisationsaftale for grafiske arbejdere ved en række institutioner
Generelle bemærkninger
1. Finansministeriet og HK/Stat har indgået vedlagte organisationsaftale af 20. januar 2014 for grafiske arbejdere ved en række institutioner.
2. Organisationsaftalen udgør sammen med den gældende OAO-S-fællesover- enskomst det samlede overenskomstgrundlag.
3. Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 2013.
4. Alle grundbeløb er justeret til 31. marts 2012-niveau.
5. Med hensyn til frihed 1. maj, juleaftensdag, nytårsaftendag og grundlovsdag følges de hidtil ved de enkelte institutioner gældende regler og kutymer.
Ikrafttræden
Cirkulæret har virkning fra 1. april 2013. Samtidig ophæves cirkulære af 9. maj 2011 (Perst. nr. 017-11) om organisationsaftale for grafiske arbejdere ved en række institutioner.
Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen
Den 21. januar 2014 P.M.V.
E.B.
Xxxxx Xxxxxxx
Organisationsaftale for grafiske arbejdere ved en række institutioner
Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område.
§ 1. Dækningsområde
A. Faglærte
Organisationsaftalen omfatter stillinger, der oprettes på overenskomstvilkår som faglært grafisk arbejder, det vil sige grafisk tekniker og de tidligere uddan- nelsesbetegnelser som grafisk trykker, litograf, typograf, bogbinder og restaure- rings- og konserveringstekniker med eksamen fra Kunstakademiets konserva- torskole (grafisk linje) som restaurerings- eller konserveringstekniker.
Stk. 2. Organisationsaftalen dækker endvidere eksisterende stillinger, hvor par- terne er enige om, at der overvejende udføres grafisk arbejde, og hvor HK/Stat yderligere dokumenterer, at forbundet repræsenterer flertallet af de ansatte i de pågældende stillinger.
Stk. 3. Ikke-faglærte, der er ansat i stillinger, der er omfattet af organisationsaf- talen i henhold til stk. 2, overgår til organisationsaftalen bestemmelser for fag- lærte under forudsætning af, at det dokumenteres, at de har mindst 5 års rele- vant arbejdserfaring og har fulgt eller vil følge fagets relevante efteruddannel- seskurser. Hvis der er enighed mellem parterne, kan kravet om 5 års relevant arbejdserfaring dog fraviges i den konkrete situation.
B. Xxxxx xxxxxxx
Stk. 4. Organisationsaftalen omfatter tillige stillinger i staten, der oprettes som bogbinderiassistent til besættelse på overenskomstvilkår.
C. Institutioner
Stk. 5. Organisationsaftalens dækningsområde er staten samt de selvejende in- stitutioner, hvor Finansministeriet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for alle personalegrupper.
I bilag 1 er anført de institutioner, der er omfattet af organisationsaftalen på underskriftsdatoen. Bilaget ajourføres i takt med, at nye institutioner omfattes.
§ 2. Lønsystemet
Lønsystemet er etableret i henhold til rammeaftalen om nye lønsystemer, hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt i denne aftale.
Stk. 2. Lønsystemet er et basislønsystem, der består af en basisløn suppleret med en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter lokalt aftalte funktionstillæg, kvalifika- tionstillæg engangsvederlag samt resultatløn.
Stk. 3. Ved ansættelse på deltid ydes forholdsmæssig løn.
Stk. 4. Alle basislønninger er angivet i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012).
Stk. 5. Overtidsbetaling beregnes pr. time som en 1/1924 af den af den samle- de faste løn, eksklusiv eventuelt rådigheds-/merarbejdstillæg.
§ 3. Løn
Basislønnen er:
Grafisk trykker/typograf/litograf: 335.241 kr.
Trykkeriarbejder: 321.557 kr.
Xxxxxxxxx/restaurerings- og konserveringstekniker: 301.032 kr. Bogbinderiassistent: 273.666 kr.
§ 4. Elever
Elever følger aftalen om aflønning af (håndværker)elever, der fremgår af orga- nisationsaftalen for håndværkere.
§ 5. Pension
Pensionsordningen omfatter ansatte, der ikke er omfattet af anden obligatorisk pensionsordning, herunder civilarbejderloven, hvis den pågældende
1. er fyldt 20 år,
2. har i alt 9 måneders sammenlagt beskæftigelse i det offentlige før eller efter det 20. år.
Betingelsen i punkt 2 gælder dog ikke for ansatte, som under forudgående an- sættelse har været omfattet af Grafisk Pension.
Ved det offentlige forstås stat, kommuner, tilskudsområder og lignende.
Stk. 2. Der indbetales pensionsbidrag af basislønnen samt af varige og midler- tidige tillæg ydet i henhold til § 2, stk. 1 og 2.
Stk. 3. Det samlede pensionsbidrag udgør 15 pct. af de pensionsgivende lønde- le. Af pensionsbidraget, der indbetales af ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom.
Stk. 4. Pensionsbidragene indbetales til Grafisk Pension.
§ 6. Pension for ansatte omfattet af civilarbejderloven
Ansatte omfattet af civilarbejderloven er omfattet af aftale af 12. august 2005 om pensionsforhold for grafiske arbejdere under Forsvarsministeriet omfattet af civilarbejderloven (bilag 2).
Stk. 2. Der kan som supplement lokalt aftales pensionsbidrag af varige og mid- lertidige tillæg. I givet fald indbetaler ansættelsesmyndigheden et pensionsbi- drag på 15 pct. af tillægget, hvis tillægget ligger under den tjenestemandspensi- onsgivende løn på slutskalatrinnet i det i pensionsaftalen fastlagte skalatrinsfor- løb. Hvis tillægget overstiger den tjenestemandspensionsgivende løn på slut- skalatrinnet indbetales et pensionsbidrag på 18 pct. af det overskydende beløb.
Stk. 3. Pensionsbidraget indbetales af ansættelsesmyndigheden til Grafisk Pen- sion. Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Løn- specifikationen skal indeholde oplysning herom.
Stk. 4. Den supplerende pensionsordning er omfattet af bestemmelserne i afta- le af 22. april 2002 om pensionsbidrag af visse faste tillæg.
§ 7. Arbejdstid
De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.
§ 8. Ikrafttræden og opsigelse
Denne aftale har virkning fra 1. april 2013 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2015. Samtidigt ophæves organisationsaftale af 19. maj 2011 for grafiske arbej- dere ved en række institutioner.
København, den 20. januar 2014
HK/Stat Finansministeriet
Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxx P.M.V.
E.B.
Xxxxx Xxxxxxx
Bilag 1
Oversigt over institutioner omfattet af organisationsaftalen
Arkitektskolen Aarhus
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole Danmarks Pædagogiske Bibliotek
Det kongelige Bibliotek Forsvarskommandoen GEUS
Kolding Tekniske Skole Geodatastyrelsen Kriminalforsorgen Københavns Tekniske Skole Københavns Universitet
Miljøministeriet, Center for Koncernforvaltning Roskilde Universitetscenter
University College Sjælland, Center for Undervisningsmidler Trafikstyrelsen
Vejdirektoratet Aalborg Universitet Aarhus Universitet
PROTOKOLLAT
Anciennitetstillæg
Til typografer, der har været ansat i 10 år ved samme institution efter en over- enskomst med Dansk Typograf-Forbund, ydes et tillæg på 3.556 kr. pr. år, der udbetales 1. maj. Tillægget ydes kun til typografer, der er ansat inden 1. okto- ber 2002.
København, den 20. januar 2014
HK/Stat Finansministeriet
Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxx P.M.V.
E.B.
Xxxxx Xxxxxxx
Bilag 2
Aftale om pensionsforhold for grafiske arbejdere under Forsvarsministeriet omfattet af civilarbej- derloven
I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:
§ 1. Dækningsområde
Aftalen omfatter grafiske arbejdere på nyt lønsystem under Forsvarsministeriet omfattet af civilarbejderloven.
§ 2. Pensionsgivende skalatrinsforløb
De i § 1 omhandlede grafiske arbejdere optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i afta- le af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer - tjenestemandspensionsret som følger:
Bogbinderiassistenter, der på tidspunktet for implementering af denne afta- le, er indplaceret på skalatrin 28:
Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb:
28, 29, 30.
Skalatrin 29 og 30 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspen- sionsret. Skalatrin 29 opnås efter 2 år på skalatrin 28, uanset om tiden på skala- trin 28 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 28 er opnået, opnås skalatrin 29 fra denne aftales virknings- tidspunkt. Skalatrin 30 opnås efter 2 år på skalatrin 29 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 28 og eventuelt skalatrin 29, uanset om tiden på skalatrin 28 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 4 år på ska- latrin 28 er opnået, opnås skalatrin 30 fra denne aftales virkningstidspunkt.
Typografer, der på tidspunktet for implementering af denne aftale, er indpla- ceret på skalatrin 36:
Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb:
36, 38.
Skalatrin 38 er tillagt det hidtil gældende skalatrin for tjenestemandspensions- ret og opnås efter 2 år på skalatrin 36, uanset om tiden på skalatrin 36 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 36 er opnået, opnås skalatrin 38 fra denne aftales virkningstidspunkt.
Hvis en grafisk arbejder avancerer til højere stilling inden for eget ansættelses- område, opnås i pensionsmæssig henseende et ekstra skalatrin fra avance- mentstidspunktet, hvorefter den resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin, jfr. § 3, stk. 4-5 i aftalen af 19. december 2003. Den enkelte grafiske arbejder kan kun opnå ét ekstra skalatrin i forbindelse med avance- ment, uanset hvor mange avancementer den pågældende opnår.
§ 3. Ikrafttrædelse mv.
Denne aftale træder i kraft og har virkning fra 1. april 2005.
Stk. 2. Denne aftale kan ikke opsiges uden sammenhæng med aftale af 19. de- cember 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.lign. i forbindel- se med nye lønsystemer.
København, den 12. august 2005
HK/Privat Finansministeriet
Xxxxx Xxxxxxxxx P.M.V.
E.B.