OK 11

KL ok. nr.: 61.01, 60.11, 63.01 og 61.21 10/135305 FOA ok. nr.: 6.31

OK 11

Krav til:

Overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter,

Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginst. m.v.,

Aftale om vederlag m.v. ved deltagelse i koloniophold samt Aftale om kombinationsansættelser på daginstitutionsområdet

Krav:

De følgende krav supplerer de generelle krav fra KTO og FOA’s tværgående krav.

Lokal løndannelse

1. Der afsættes midler til lokale lønforhandlinger

2. Udmøntningsgaranti følger den enkelte personalegruppe i kommunen

Personafgrænsning

3. Til § 1, stk. 2, pkt. 8 tilføjes til ”I folkeskolen til udførelse af andre pædagogmedhjælperopgaver, herunder undervisningsassistenter”

4. Pædagogmedhjælpere med PGU omfattes af titlen ’Pædagogisk assistent’

Grundløn

5.

6. Grundlønstillægget (KL-området: 1.000 kr. årligt grundbeløb; Københavns Kommunes kommunale institutioner: 500 kr. årligt grundbeløb) gøres uafhængig af beskæftigelsesgrad

Funktions- og kvalifikationsløn

7. Forhøjelse af 12.900-tillægget - § 5, stk. 2.

8. I overenskomstens § 5, stk. 2 pkt. 1 tilføjes et punkt 6:

undervisningsassistenter

9. Forbedring af kvalifikationslønsbestemmelserne

Pension

10. Forhøjelse af pensionsbidraget

Elever

11. Forbedrede vilkår for elever

Uddannelse

12. Pædagogmedhjælpere med 3 års erfaring eller mere skal tilbydes at gennemføre den pædagogiske assistentuddannelse som GVU.

Grundkursus

13. Der indarbejdes en forpligtelse til at tilbyde grundkursusforløb til nyansatte pædagogmedhjælpere indenfor første beskæftigelsesår.

Arbejdstidsregler

14. For pædagogmedhjælpere der arbejder indenfor skoleområdet, udvides omregningsfaktoren i skoleregi til at omfatte op til 10. klasse

Koloniregler

15. Forbedring af kolonireglerne

Kombinationsaftale

16. For ansatte i kombinationsstilling til rengøring indføres forskudttidsbetaling for rengøringsarbejde mellem kl. 17.00 og kl. 06.00

(17-06 tillæg; Holddriftaftalen: 19,94 kr/ time – de gamle arbejdstidsregler: 17,69 kr/ timer )

Forbundet tager følgende forbehold generelt:

Forbundet tager følgende forbehold generelt:

• Forbehold for at rejse modkrav i forhold til krav fra arbejdsgiverside.

• Forbehold for at rejse krav som konsekvens af ændring af relevant lovgivning.

• Forbehold for at rejse krav som konsekvens af de generelle forhandlinger mellem KTO og KL.

• Forbehold for at rejse krav som konsekvens af indgåelse af aftaler i øvrigt på det offentlige arbejdsmarked.

• Forbehold for at rejse krav rejst ved FOAs tværgående forhandlinger