Aftale om engangsvederlag til ledere ved efterskoler
Aftale om engangsvederlag til ledere ved efterskoler
Dette skema anvendes, når skolen og lederen indgår aftale om engangsvederlag i henhold til
organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv. der også omfatter efterskoler og frie fagskoler, samt bemyndigelsesskrivelsen hertil fra Undervisningsministeriet. Der kan indgås aftale om pensionsgivende
engangsvederlag for både øverste leder (forstander) og øvrige ledere (mellemledere).
I henhold til ”Organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv.”, der også omfatter efterskoler og frie fagskoler, indgår bestyrelsen og lederen følgende aftale.
Skole
Skolens navn | Skolens cvr. nr. |
Leder
Resultatløn
Der er aftalt resultatløn i grundbeløb pr. 31. marts 2012 kr.: svarende til:
i aktuelt niveau.
Det evalueres om målene i aftalen er nået senest:
Honorering af særlig indsats
Ud over intervallønnen/basislønnen kan der honoreres for en særlig indsats.
afgrænset periode. Der kan ikke ydes vederlag for en opgave, der allerede er honoreret en gang og kan således ikke bruges som belønning for almindeligt veludført arbejde. Begrundelsen skal vedlægges som bilag. Honorering for særlig indsats er
altid pensionsgivende jf. organisationsaftalens § 8, stk. 2.
Der er aftalt honorering for særlig indsats i grundbeløb pr. 31. marts 2012 kr.: svarende til:
i aktuelt niveau.
Honoreringen vedrører særlig indsats i perioden fra: til:
Beløbet udbetales d.:
For skolens bestyrelse, navn__________________________________________________________________
Dato:_____________________ Underskrift:_________________________________________________________
Lederen omfattet af aftalen:
Dato:_____________________ Underskrift:_________________________________________________________
1/1