Udskriftsdato: 4. oktober 2024
Udskriftsdato: 4. oktober 2024
CIR nr 9279 af 26/06/2008 (Historisk)
Cirkulære om organisationsaftale for fagfotografer, inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen og optikere
Ministerium: Finansministeriet
Journalnummer: Finansministeriet, Personalestyrelsen, x.xx. 07333/0210
Senere ændringer til forskriften
CIR nr 9134 af 04/05/2011
Cirkulære om organisationsaftale for fagfotografer, inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen og optikere
1. Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund har den 26. juni 2008 indgået vedlagte organisati- onsaftale for fagfotografer, inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen og optikere ved Xxxx X. Xxxxxxx Institut- tet.
2. Organisationsaftalen udgør sammen med OAO-fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrund- lag.
3. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2009. Den hidtidige organisationsaftale er aftalt forlænget frem til og med 31. marts 2009.
4. I forbindelse med aftalefornyelsen er der aftalt følgende væsentlige ændringer:
Tandteknikere overføres pr. 1. april 2008 til den gældende organisationsaftale for håndværkere og tand- teknikereleverne omfattes af aftalen om aflønning af (håndværker)elever.
Basislønningerne for fagfotografer er pr. 1. april 2009 aftalt forhøjet.
Fotografelever omfattes pr. 1. april 2009 af nyt lønsystem, således at der aftales én basisløn på 110.600 i årligt grundbeløb for ansatte, der er fyldt 17 ved ansættelsen.
I stedet for de hidtidige anciennitetstrin for fotografelever aftales der lokalt tillæg til den aftalte basisløn i overensstemmelse med rammeaftalen om nye lønsystemer, hvis overgangsbestemmelse, jf. aftalens § 7, også finder anvendelse for fotografelever.
Der er endvidere aftalt en basisløn til voksenelever, der ved ansættelsen er fyldt 25 år, på 168.500 kr. i årligt grundbeløb.
For at lette overblikket er cirkulærebemærkninger, der relaterer til en enkelt bestemmelse, nu opført som bemærkning til denne bestemmelse. Andre bemærkninger er opført forrest i cirkulæret under ”Generelle bemærkninger”. De redaktionelle ændringer medfører ikke nogen ændringer i bestemmelsernes, hhv. bemærkningernes retlige status.
Dette cirkulære har virkning fra 1. april 2009. Samtidig ophæves Finansministeriets cirkulære af
2. december 2005 om organisationsaftale for tandteknikere, optikere, fagfotografer og inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen (Xxxxx.xx. 062-05).
Personalestyrelsen, den 26. juni 2008
Xxx Xxxxxxxx
Organisationsaftale for fagfotografer, inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen og optikere
Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Offentlig Ansattes Organisationer.
§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde
Organisationsaftalen omfatter fagfotografer, inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen og optikere ansat ved Xxxx X. Xxxxxxx Instituttet.
Fælles bestemmelser
§ 2. Lønsystemet
Lønsystemet er etableret i henhold til den til enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer, hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt i denne aftale.
Stk. 2. Lønsystemet består af en basisløn, der kan suppleres med en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter lokalt aftalte funktionstillæg, kvalifikationstillæg, engangsvederlag og resultatløn.
Stk. 3. Alle basislønninger er anført i grundbeløb pr. år (1. oktober 1997-niveau).
Stk. 4. Overtidsbetaling beregnes pr. time som 1/1924 af den samlede faste løn, eksklusiv eventuelt rådigheds-/merarbejdstillæg.
§ 3. Arbejdstid
De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.
§ 4. Deltid
Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.
Ved ansættelse på deltid ydes forholdsmæssig løn. Bestemmelser for hver enkelt stillingsgruppe Fagfotografer i staten
§ 5. Dækningsområde for fagfotografer
Organisationsaftalen gælder for fotografer, der udelukkende eller i den væsentligste del af arbejdstiden er beskæftiget med teknisk fotografisk arbejde, det vil sige for eksempel røntgenfotografarbejde, klinisk fotografarbejde, AV-, ITV- og filmarbejde mv., men ikke pressefotografarbejde og ej heller arbejde, der henføres til de grafiske eller reprotekniske fag.
Cirkulærebemærkninger til § 4:
Opmærksomheden henledes på lovbekendtgørelse nr. 725 af 6. juli 2005 af lov om ophavsret, § 3:
” Ophavsmanden har krav på at blive navngivet i overensstemmelse med, hvad god skik kræver, såvel på eksemplarer af værket, som når dette gøres tilgængeligt for almenheden.
Stk. 2. Værket må ikke ændres eller gøres tilgængeligt for almenheden på en måde eller i en sammen hæng, der er krænkende for ophavsmandens litterære eller kunstneriske anseelse eller egenart.
Stk. 3. Sin ret efter denne paragraf kan ophavsmanden ikke frafalde, medmindre der gælder en efter art og omfang afgrænset brug af værket. ”
§ 6. Basisløn for fagfotografer
Basislønnen er:
Løngruppe 1 | Ikke-faglærte fotografer | 175.000 kr. |
Løngruppe 2 | Faglærte fotografer | 212.000 kr. |
Stk. 2. Oprykning til aflønning som faglært fotograf kan finde sted, når fotografmedhjælperen er fyldt 30 år og har en anciennitet på 10 år, heraf 1 år på ansættelsesstedet. Den pågældende fotografmedhjælper må endvidere kunne dokumentere en alsidig oplæring, som kan sidestilles med uddannelsen til fotograf.
§ 7. Løn - elever
For elever, som antages til uddannelse inden for fotograffaget på dertil godkendte oplæringssteder, på 17 år og derover er lønnen:
110.600 kr.
Stk. 2. Lønnen for voksenelever, der ved ansættelsen er fyldt 25 år, er på:
168.500 kr.
Cirkulærebemærkninger til § 6 stk. 1:
Hvis der undtagelsesvis ansættes elever under 17 år, aftales lønnen konkret mellem institutionen og den forhandlingsberettigede organisation.
I stedet for de hidtidige anciennitetstrin aftales der lokalt tillæg til den aftalte basisløn i overensstem melse med rammeaftalen om nye lønsystemer, hvis overgangsbestemmelse, jf. rammeaftalens § 7 også finder anvendelse for fotografelever.
§ 8. Konstitution i højere stilling
En fotograf, der efter anmodning gør midlertidig tjeneste i en højere stilling under denne organisations- aftale, er berettiget til betaling i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler, jf. cirkulære af 14. maj 2003 om betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken, under forudsætning af, at fotografen overtager de arbejdsopgaver, der er forbundet med den højere stilling.
Inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen
§ 9. Uddannelseskrav
Ansættelse som inspektør ved Sikkerhedsstyrelsen forudsætter en relevant faglig uddannelse og erfaring samt en yderligere uddannelse/oplæring, der varer op til 3 år afhængig af hidtidig uddannelse/erfaring.
Stk. 2. Inspektøren skal selvstændigt kunne gennemføre kontrolsager, herunder:
a) Gennemføre kontrol og tilsyn med elektrisk materiel og elektriske installationer.
b) Gennemføre den administrative sagsbehandling.
c) Varetage kontakten med de involverede parter.
d) Varetage økonomien i forbindelse med kontrol- og tilsynsopgaverne overfor virksomheder, laborato- rier m.fl.
Stk. 3. Inspektøren skal kunne gennemføre eller deltage i kontrolkampagner og -projekter samt i rapporteringen heraf. Inspektøren skal desuden kunne deltage i løsning af Sikkerhedsstyrelsens informati- onsopgaver, herunder holde foredrag mv.
§ 10. Basisløn for inspektører
Basislønninger er:
a) Ved ansættelsen ydes en basisløn på 215.000 kr.
b) Efter gennemgang af det af Sikkerhedsstyrelsen fastsatte uddannelsesforløb og en intern oplæring henføres den ansatte til en basisløn på 235.000 kr.
c) Inspektører, som varetager særlige selvstændige og kvalificerede arbejdsopgaver, kan af styrelsen oprykkes til en basisløn på 260.000 kr.
§ 11. Merarbejde
Inspektører er omfattet af de for tjenestemænd gældende regler om merarbejde.
Optikere ved Xxxx X. Xxxxxxx Instituttet
§ 12. Basisløn for optikere
Basislønnen er:
Løngruppe 1 | Autoriserede optikere | 276.000 kr. |
Løngruppe 2 | Autoriserede kontaktlinseoptikere | 288.000 kr. |
§ 13. Ikrafttræden og opsigelse
Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 2009 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts dog tidligst 31. marts 2011. Samtidig ophæves organisationsaftale af 30. november 2005.
København, den 26. juni 2008 | |
Dansk Funktionærforbund Xxx Xxxxxxx | Finansministeriet P.M.V. E.B. |