Kære medlem

Kære medlem

Hermed fremsendes overenskomst for dagplejere ansat i kommunerne, som du ifølge vores medlemskartotek er ansat efter.

Ændringer i forhold til 2005-overenskomsten er markerede med 0.08 – side 2. Nedenfor beskrives de mest betydningsfulde ændringer.

Grundlønsforhøjelse, side 19

Dagplejere med pædagogisk assistentuddannelse eller pædagogisk grunduddannelse har fra den

1. april 2009 fået selvstændig lønramme. Grundlønnen er trin 24. Samtidig bortfalder det årlige tillæg på 16.350,- kr.

Øvrige dagplejere fik fra den 1. april 2009 en forhøjelse af grundlønnen til trin 18.

Forbedringen er med fuldt gennemslag. Det betyder, at der ikke kan modregnes i centralt aftale trin/tillæg. Tjek din lønseddel, at der ikke er modregnet i eventuelle lokalt aftale tillæg.

Skulle det være sket, hører vi gerne fra dig, så vi sammen kan finde ud af, om det er korrekt.

Kvalifikationsløn, § 8

På side 31 og 32 kan du se, de trin du vil opnå efter din erfaring som dagplejer eller dagplejer med pædagogisk assistentuddannelse/ pædagogisk grunduddannelse.

Dagplejere over 58 år § 3, stk. 7, side 15

Dagplejere, der fylder 58 år den 1. april 2009 kan meddele kommune, at de ikke længere ønsker, at modtage gæstebørn. Der kan lokalt indgås aftale om anden administration af bestemmelsen, herunder andre varsler.

Dispositionsvederlag § 7, II, side 23-24

Der skal betales vederlag for op til 2 børn der falder i ”hul”. Dette vil blive uddybet ved medlemsmødet.

Lokal løndannelse

Der er afsat 0,70 % af lønsummen til lokal løndannelse pr. 1. april 2010. Forhandlinger forventes at finde sted i løbet af efteråret.

§ 16 Frit valg, side 44

Fra den 1. januar 2010 er det muligt for den enkelte ansatte, der er på månedsløn og omfattet en pensionsordning, at vælge mellem følgende:

1. Et fritvalgstillæg på 0,70 % af lønnen

2. En forhøjelse af pensionsbidragssatsen fra 12,85 % til 13,65 %

3. 2 seniordage for alle, der i kalenderåret 2010 fylder 58 år eller mere

Senest den 1. oktober 2009 skulle du skriftligt give besked til arbejdsgiveren om, hvorvidt du ønsker fritvalgstillæg ekstra pension eller seniorfridage.

Foretog du dig ingenting, får du automatisk fritvalgstillægget på de 0,70 % af lønnen – se side § 16, stk. 4.

Seniordage

Den supplerende aftale om seniordage, som med virkning fra 1. januar 2009 giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn.

• 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år

• 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år

• 4 dage i det kalenderår vedkommende fylder 60 år

Barns 1. og 2. sygedag, side 58

Fra den 1. april 2009 er bestemmelsen om barns 2. sygedag kommet med. Får du problemer i forhold til at få hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn, hører vi gerne fra dig.

Barsel m.v

Se FOA-bemærkninger, side 76

Ekstra fridag, side 94

Fra 1. april 2009 har dagplejere en ekstra fridag, som skal afvikles indenfor et kalenderår.

Der vil blive afholdt medlemsmøder, hvor vi vil gennemgå ændringer i den nye overenskomst. Den 7. december 2009 kl. 19.00 holdes der medlemsmøde i FOA Herning, Xxxxxxxx 0- 0, Xxxxxxx.

Tilmelding senest den 4. december 2009 kl. 12.00 på tlf. 00 00 00 00 i afdelingens

åbningstid eller på døgnåben tlf. svarer 00 00 00 00 eller på hjemmesiden, xxx.xxx.xx/xxxxxxx.

Spørgsmål til overenskomsten eller dette brev kan rettes til tillidsrepræsentanten eller FOA Hernings overenskomstgruppe.

Med venlig hilsen

Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx

formand sektorformand