KONTOR
KONTOR
EUX
OVERENSKOMST
Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service. Bemærk virksomheden kan have en anden gældende overenskomst og/eller ind- gået lokalaftaler. OBS: er en uddannelsesaftale afsluttet på mindre end 4 år, afkortes antallet af
lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende.
Lønsatser pr. 1. marts 2022
1. års elever | 11.814 kr. pr. mdr. |
2. års elever | 13.168 kr. pr. mdr. |
3. års elever | 14.488 kr. pr. mdr. |
4. års elever | 15.696 kr. pr. mdr. |
Gym. baggrund + | 960 kr. pr. mdr. |
Refusion ved skoleophold 2022
Satser pr. skoleuge 2022*
1. års elever | 2.840 kr. pr. uge |
2. års elever | 3.340 kr. pr. uge |
3. års elever | 3.610 kr. pr. uge |
4. års elever | 4.090 kr. pr. uge |
Voksne op til > | 5.360 kr. pr. uge |
* Hertil skal lægges ekstra 2,75% pr. ugebeløb, korte uddannelsesaftaler er dog undtaget.
Ekstra-beløbet afregnes særskilt fra AUB.
AFTALEFORMER
Den almindelige aftale
Aftalen omfatter alle oplærings- og skole- ophold med eller uden grundforløbet.
Kort uddannelsesaftale
Aftalen omfatter som minimum én oplærings- periode og ét skoleophold.
Kombinationsaftale
I en kombinationsaftale indgår eleven aftale med to eller flere virksomheder, så delaftalerne udgør et samlet uddannelsesforløb inklusiv
de dertilhørende skoleophold.
Delaftale (kun ved skoleoplæring)
En delaftale indgås med en elev i skole- oplæring. Delaftaler har i aftaleperioden samme forpligtelser for begge parter, som en almindelig uddannelsesaftale, og elever modtager løn efter de samme regler.
OBS: Lønsatserne er eksklusiv øvrige personaleomkostninger, som er aftalt i overenskomsten.
UDDANNELSESMODEL for hele uddannelsen
Varighed i alt 3½ år. Grundforløb 20 uger. Studiekompetencegivende forløb 1 år. Oplæring 2 år, inkl. 7-15 ugers skoleforløb – afhængig af speciale.
Grundforløb med gymnasiale
fag
Studiekompetenceforløb
Oplæring Skole
ELEVER ER EN GOD INVESTERING
HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV?
Alle prognoser viser, at der bliver mangel
på faglært arbejdskraft inden for en årrække. Virksomheder overlever ikke kun på tilgang af ordrer og gode produkter, men også på at have velkvalificerede medarbejdere. Den rigtige elev i det rigtige job bidrager med opdateret viden, frisk inspiration, gå-på-mod og nye relationer. At have en eller flere elever i lære, er samtidig et kvalitetsstempel for virksomheden.
OVERVEJER I AT ANSÆTTE EN ELEV?
Next - Uddannelse Københavns virksomheds- konsulenter er klar til at hjælpe med alt det praktiske, der skal på plads, når en virksomhed overvejer at ansætte en elev.
Hjælpen kan blandt andet omfatte:
• Rådgivning og orientering om løn og oplæringsmål i uddannelsen.
• Bistand ved ansøgning om godkendelse til at have en elev.
• Vejledning om mulighederne for tilskud.
• Virksomhedskonsulenterne vil være behjælpelige med udfyldelse af uddan- nelsesaftaler og besøger også gerne jeres virksomhed, når det passer jer.
MERE INFORMATION
Her kan du få mere information: Aftaler, fakta-ark, blanketter m.m. og om Next – Uddannelse København.
Her søges om lønrefusion ved skoleophold.
Her findes snart sagt alle oplysninger om handelsuddannelsen med specialet kontor.