Kommunalreform – overgang fra (amts)kommunal ansættelse til statslig ansættelse
Kommunalreform – overgang fra (amts)kommunal ansættelse til statslig ansættelse
Hovedprincipper i aftale med tilhørende cirkulære
CFU/ januar 2006
• Aftalens periode samt personkreds
• Vilkår for tjenestemænd
• Vilkår for ikke-tjenestemænd
• Hvad omfatter kommunal løn og pension
• Ny løn, lokalløn og chefløn
• Lokale kutymer/lokale aftaler/individuelle aftaler i henhold til rammeaftaler
• Bilag 1
Hovedregel:
Aftalen gælder indtil 1. april 2008
Undtagelse:
§§ 10-15 gælder også efter 1. april 2008
(§§ 10-14 om statslig løngaranti for overenskomst- ansatte i forbindelse med kommunalreformen og § 15 om pensionsordning)
Omfattet:
• Tjenestemænd
• Ikke-tjenestemænd, hvis ansættelse i en stilling dækket af en statslig overenskomst
Ikke omfattet:
• Gymnasierektorer og ledere ved hf-kurser (ansat i henhold til tjenestemandslov)
• Tjenestemænd med opretholdt ansættelses- forhold til staten drøftes efterfølgende mellem aftalens parter
Tjenestemænd indtil 1. april 2008
• Ansættes som statslige tjenestemænd
• Kommunal løn og pension
• Øvrige ansættelsesvilkår efter statslige aftaler
• Bedre kommunale vilkår, jf. bilag 1
• Mulighed for at vælge statslig løn og pension
• Bedre kommunale vilkår bevares, jf. bilag 1
• Ansættelsesmyndighed skal orientere TR om valg. Valg først bindende10 arbejdsdage efter orientering
Tjenestemænd efter 1. april 2008
• Ikke aftalereguleret
• Retlig uenighed mellem centrale parter om løn, pension og øvrige ansættelsesvilkår
Ikke-tjenestemænd indtil 1. april 2008
• Personalestyrelsen ikke indtrådt i kommu- nale overenskomster mv.
• Kommunal løn og pension som individuel ret
• Øvrige ansættelsesvilkår efter statslige af- taler, overenskomster m.v.
• Bedre kommunale vilkår bevares, jf. bilag 1
Ikke-tjenestemænd indtil 1. april 2008
• 6 måneders frist fra overgang for valg af statslig løn og pension (SKAT frist 1. juni 2006)
• Ansættelsesmyndighed skal orientere TR om valg. Valg først bindende 10 arbejdsdage efter orientering
• Efter 6 måneders frist kun efter aftale med an- sættelsesmyndighed. Aftale kun gyldig hvis underskrevet af organisationsrepræsentant
• Bedre kommunale vilkår, jf. bilag 1, bortfalder ved valg/aftale
Ikke-tjenestemænd efter 1. april 2008
• Omfattes af statslige overenskomster, jf. cirkulære
• Statslig løngaranti i forbindelse med kommunalre- formen, jf. §§ 10-14
• Tillæg til udligning af lønnedgang (nettoløn)
• Tillæg til udligning af forskel i pensionsbidrag
• Fastfrysning af løn hvis højere løn end sædvanlig lønniveau for stillingskategori
• Forholdsmæssig aftrapning over 3 år ved væsentlig vilkårs- ændring
• Der kan lokalt aftales bedre vilkår
• Særregel om pensionsordning, jf. § 15
Hvad omfatter kommunal løn og pension
• I henhold til kommunal overenskomst/aftale
• Lokale (forhånds)aftaler indgået før over- gang, også hvis kriterium opfyldes efter overgang men inden 1. april 2008
• Lønforbedringer efter aftale om nyt lønsystem i staten
• Evt. kommunal bestemmelse om årlig vurdering af lønforhold for den enkelte ansatte videreføres som individuel ret
• Kommunal udmøntningsgaranti videreføres ikke
• Ansættelsesmyndigheden tager højde for for- udsat lokal løndannelse i kommunal aftale
• Følgegruppe vurderer i resten af aftaleperioden løndannelsen for overførte medarbejdere
• Til ansatte i stillinger omfattet af statslig aftale om lokalløn ydes lønforbedringer efter statslig aftale
• Tillæg ydes udenfor lokallønspulje
• Forholdsmæssig opskrivning af puljen pr. 1. april 2008
• Til ansatte i stillinger omfattet af statslig aftale om chefløn ydes lønforbedringer efter statslig aftale
• Xxxxxx ydes udenfor cheflønspuljen
• Bestemmelser om opskrivning af pulje ved overgang til statslig aflønning/genbesættelse af stilling
Kommunale særvilkår i henhold til lokale kutymer eller lokale aftaler
• Kan kun opsiges i det omfang kutyme/lokal aftale kunne opsiges før overgang til stat
Individuelle aftaler om åremålsansættelse, generationsskifteaftaler og seniorstillinger
• Særlige bestemmelser om videreførelse, også efter 1. april 2008.
• For åremål videreførelse af
– Regler om afsked
– Fratrædelsesbeløb
– Åremålstillæggets procentsats
– Vilkår om tilbagegangsstilling
• Oplistning af bedre kommunale vilkår (generelle aftaler excl. løn og pension)
• Skal suppleres af aftaler om evt. bedre kommunale vilkår på de enkelte aftale-, (fælles)overenskomst, og organisations- aftaleområder
• Omfatter ikke GL-området (Gymnasieskolernes Lærerforening)